CBO 1143-05 - Dirigente e administrador de organização religiosa - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos dirigentes e administradores de entidades religiosas

O profissional no cargo de Dirigente e administrador de organização religiosa CBO 1143-05 planeja, desenvolve e coordena atividades em instituições de caráter religioso Elabora plano de ação e prepara projetos e programas missionários, que podem assumir diversos objetivos, tais como filantrópico, assistência social e educacional.

Interage com a comunidade, identificando lideranças e promovendo formação de voluntários Coordena e organiza eventos, como comemorações religiosas, cursos e retiros Realiza a gestão de operações administrativas e financeiras da organização religiosa.

Planeja, desenvolve e gerencia o processo de comunicação Representa a organização religiosa Atua com ética e considera preceitos constitucionais que estabelecem o livre exercício dos cultos religiosos, bem como a proteção aos locais de culto e suas liturgias.

Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

CBO 1143-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de dirigentes e administradores de entidades religiosas que pertence ao grupo dos membros superiores e dirigentes do poder público, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

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Divisões de categorias profissionais do CBO 1143-05

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Dirigentes e administradores de entidades religiosas.
• • • Membros superiores e dirigentes do poder público.

O que faz um Dirigente e administrador de organização religiosa

O Dirigente e administrador de organização religiosa CBO 1143-05 prepara-se para assumir a direção e a administração da organização religiosa, pesquisando a realidade regional – inclusive usos e costumes -, definindo objetivos e metas, elaborando plano de ação e preparando projetos e programas missionários Planeja calendário religioso.

Pode assessorar equipe multidisciplinar responsável pela elaboração de projeto arquitetônico de espaço para cultos religiosos.

Desenvolve ações estratégicas, relacionadas à missão religiosa Define atividades a serem implementadas, tais como filantrópicas, de assistência social e educacional.

Elabora estratégias para o ensino religioso Pode avaliar as articulações possíveis da organização religiosa com o potencial do turismo religioso regional.

Interage com a comunidade, busca apoio institucional e estabelece parcerias.

Articula conselhos religiosos, consultivos e administrativos, para manter diferentes missões e debater decisões sobre problemas enfrentados pela entidade Forma grupos de estudos religiosos.

Identifica lideranças comunitárias, recruta, prepara e promove a formação de voluntários.

Coordena e organiza eventos, comemorações religiosas, cursos, seminários, acampamentos e retiros Pode coordenar a execução de grandes eventos religiosos, supervisionando as equipes de trabalho Promove ações sociais.

Realiza a gestão de operações administrativas e financeiras da organização religiosa Estabelece normas e procedimentos administrativos, elabora orçamento e acompanha a execução orçamentária Capta recursos financeiros e aloca recursos.

Acompanha a arrecadação financeira Administra o fluxo de caixa e aprova verbas.

Administra o patrimônio da organização Estimula a colaboração de profissionais da comunidade nas ações de gestão da organização religiosa Mantém avaliação contínua e permanente da compatibilidade de princípios e práticas de gestão com a missão religiosa, adotando medidas de retificação do processo, quando necessário.

Gerencia equipes, atividades sociais, assistenciais e educacionais e os serviços contratados de terceiros Supervisiona programas e projetos da instituição Pode supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização religiosa.

Elabora e confere atas, relatórios, contratos e outros documentos formais Representa a instituição religiosa, formalmente - conforme estabelecido jurídica e legalmente - e junto aos meios de comunicação Participa de eventos e de conselhos inter-religiosos, reconhecendo a diversidade e valorizando a tolerância religiosa.

Recepciona personalidades públicas Visita projetos e entidades sociais Profere palestras Participa de conselhos políticos e comunitários Pode indicar membros da comunidade religiosa para representar a instituição em eventos.

Controla a evolução no número de pessoas que participam dos cultos e de eventos realizados pela organização Elabora estratégias e planos de comunicação para aumentar o fluxo de pessoas nas diversas atividades Planeja, desenvolve e gerencia o processo de comunicação da organização religiosa Atende o público e os órgãos de imprensa Desenvolve material de divulgação, publica boletins internos, periódicos e artigos, em meios físico e digital Participa de campanhas e de programas de rádio e televisão Promove orientação espiritual, campanhas religiosas, sociais e institucionais, e festas religiosas Pode dirigir ações relacionadas à ampliação do uso do rádio e da televisão, levando em conta estratégias específicas de comunicação das organizações religiosas Pode utilizar e promover a utilização de tecnologias digitais de informação e comunicação, incluindo redes sociais “online” na organização religiosa.

Funções do cargo

O funcionário CBO 1143-05 deve comunicar-se, representar a instituição, implementar a missão religiosa, coordenar atividades, demonstrar competências pessoais, gerenciar operações administrativas e financeiras, articular recursos.

Condições de trabalho dessas profissões

Dirigentes e administradores de entidades religiosas os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções como trabalhadores de instituições de caráter religioso, entidades filantrópicas, instituições de assistência social e educacional, centros e comunidades sociais, educacionais e religiosas, congregações e paróquias. São contratados, dependendo do grupo religioso ao qual pertencem, na condição de empregados com carteira assinada, por conta própria, como autônomos ou ainda, como voluntários. Atuam em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horários irregulares.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 1143-05

Em determinadas instituições e entidades religiosas, a função de direção e gestão é exercida por pessoas com formação religiosa profissional. De modo geral, requer-se que os trabalhadores dessa família ocupacional tenham escolaridade de nível superior. O tempo exigido para o pleno exercício das funções é de, no mínimo, cinco anos de experiência profissional.

Atividades exercidas por um Dirigente e administrador de organização religiosa CBO 1143-05

Um Dirigente e administrador de organização religiosa (ou sinônimo) deve supervisionar a administração de entidades vinculadas a organização, gerenciar plano de comunicação, avaliar a compatibilidade de princípios e estratégias de gestão com a missão religiosa, indicar representantes, definir rotinas operacionais, gerenciar as atividades da entidade - administrativas, sociais etc., elaborar orçamento, organizar seminários, acampamentos, retiros, cursos, formar comitês, publicar artigos, acompanhar o quadro associativo - sócios, membros e mantenedores, articular parcerias, promover orientação espiritual nas escolas, organizar equipes, conferir documentos formais - atas e relatórios, representar jurídica e legalmente a instituição, elaborar estratégias e plano de comunicação da entidade, participar de programas de rádio e tv, participar de conselhos inter-religiosos, gerenciar equipes, assessorar a elaboração do projeto arquitetônico dos espaços para culto, promover ações sociais, gerenciar os serviços contratados de terceiros, elaborar estratégias de ensino, administrar o fluxo de caixa, demonstrar carisma, acompanhar a arrecadação financeira, definir estratégias para divulgar a missão, formular princípios da organização, buscar apoio institucional, elaborar projetos e programas missionários, interagir com a comunidade, proferir palestras, promover festas e eventos, visitar projetos e entidades sociais, identificar lideranças na comunidade, respeitar a diversidade, elaborar plano de ação, captar recursos financeiros, mobilizar recursos, demonstrar sensibilidade social e psicológica, demonstrar amor ao próximo, demonstrar liderança, aprovar verbas, demonstrar conhecimento religioso, participar de eventos inter-religiosos, atender órgãos de imprensa, participar de campanhas de utilidade pública, acompanhar a execução orçamentária, recrutar voluntários, demonstrar autocontrole, participar de conselhos políticos e comunitários, desenvolver material de divulgação, organizar eventos, definir objetivos e metas, verificar viabilidade de programas e projetos, promover a formação de voluntários, supervisionar programas e projetos da instituição, demonstrar organização, preparar voluntários, promover campanhas religiosas, sociais e institucionais, traçar diretrizes, representar a instituição junto a mídia, administrar o patrimônio da organização, coordenar grupos de estudos religiosos, demonstrar coerência, administrar conflitos, demonstrar comunicabilidade, demonstrar capacidade de compartilhar, atender o público, saber ouvir, estabelecer normas e regras administrativas, implementar plano de ação, recepcionar personalidades públicas, elaborar documentos formais - atas, relatórios, contratos etc., pesquisar usos e costumes da região, alocar recursos, demonstrar ética, elaborar estatutos, demonstrar tolerância, organizar comemorações religiosas, publicar boletins internos e periódicos, planejar calendário religioso, respeitar o próximo, desenvolver ações estratégicas, articular conselhos da entidade - religioso, consultivo, administrativo, coordenar equipes de trabalho.