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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8611-15
O Operador de Usina Térmica opera equipamentos de geração de energia elétrica em centrais termoelétricas – a gás natural, carvão mineral, petróleo ou outros combustíveis fósseis –, realizando manobras em equipamentos, executando ações de controle da produção de energia, e realizando o monitoramento dos sistemas empregados na transformação de energia térmica em elétrica. Planeja o trabalho, de acordo com ordens de serviço, interpretando procedimentos, manuais técnicos e esquemas elétricos. Executa atividades de apoio à manutenção, identificando defeitos e realizando pequenos reparos em máquinas e equipamentos. Elabora documentação técnica. Atua de acordo com normas da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) e do Operador Nacional do Sistema Elétrico (NOS). Cumpre normas técnicas de energia e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Interagir com outros setores e instituições
- Monitorar sistemas de geração de energia elétrica
- Trabalhar segundo procedimentos de segurança, proteção ao meio ambiente e saúde ocupacional
- Manobrar equipamentos de geração de energia elétrica
- Controlar a produção de energia elétrica
- Realizar distribuição de energia elétrica
- Demonstrar competências pessoais
- Executar atividades para manter máquinas e equipamentos em condições de operação
- Cumprir normas, procedimentos e metas
- Anotar dados monitorados
- Demonstrar iniciativa
- Sincronizar unidade geradora
- Efetuar controle para manter o nível de tensão nos sistemas de transmissão e distribuição
- Desacoplar unidade geradora do sistema
- Manter-se atualizado
- Acionar equipamentos auxiliares de geração de energia elétrica
- Monitorar pressão, temperatura, nível e vazão de sistemas de geração
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Usina Térmica CBO 8611-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Usina Térmica
Salário base CLT • 756 profissionais • jornada 40h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.080 | R$ 24.963 | R$ 520 | R$ 10,40 |
| Média salarial | R$ 3.645 | R$ 43.736 | R$ 911 | R$ 18,22 |
| 1º Quartil | R$ 1.957 | R$ 23.484 | R$ 489 | R$ 9,79 |
| Mediana | R$ 2.858 | R$ 34.296 | R$ 715 | R$ 14,29 |
| 3º Quartil | R$ 4.170 | R$ 50.040 | R$ 1.043 | R$ 20,85 |
| Teto salarial | R$ 6.657 | R$ 79.889 | R$ 1.664 | R$ 33,29 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8611-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Usina Térmica no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 77.01% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 389 admissões e 367 desligamentos formais para o cargo de Operador de Usina Térmica no Brasil, totalizando 756 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +22 postos (5.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
87
05/2025
📤 Admissões — fim i
20
04/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
756
389 adm · 367 desl
⚖️ Saldo líquido i
+22
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,06
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Usina Térmica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8611-20 | Operador de central termonuclear | 8.450,20 |
| 8611-05 | Operador de central hidrelétrica | 3.563,18 |
| 8611-10 | Operador de quadro de alimentação (subestação de distribuição de energia elétrica) | 3.003,49 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8611-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
