🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8611-15
O Operador de Usina Termogás opera equipamentos de geração de energia elétrica em centrais termoelétricas – a gás natural, carvão mineral, petróleo ou outros combustíveis fósseis –, realizando manobras em equipamentos, executando ações de controle da produção de energia, e realizando o monitoramento dos sistemas empregados na transformação de energia térmica em elétrica. Planeja o trabalho, de acordo com ordens de serviço, interpretando procedimentos, manuais técnicos e esquemas elétricos. Executa atividades de apoio à manutenção, identificando defeitos e realizando pequenos reparos em máquinas e equipamentos. Elabora documentação técnica. Atua de acordo com normas da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) e do Operador Nacional do Sistema Elétrico (NOS). Cumpre normas técnicas de energia e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Interagir com outros setores e instituições
- Trabalhar segundo procedimentos de segurança, proteção ao meio ambiente e saúde ocupacional
- Executar atividades para manter máquinas e equipamentos em condições de operação
- Controlar a produção de energia elétrica
- Demonstrar competências pessoais
- Monitorar sistemas de geração de energia elétrica
- Realizar distribuição de energia elétrica
- Manobrar equipamentos de geração de energia elétrica
- Restabelecer sistemas de distribuição de energia
- Realizar pequenos reparos
- Efetuar controle para manter o nível de distribuição de energia programada
- Trabalhar em equipe
- Analisar ordem de manobra de geração de energia elétrica
- Cumprir normas, procedimentos e metas
- Simular situações de emergência
- Ajustar níveis de tensão
- Identificar atos e condições inseguras
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Usina Termogás CBO 8611-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Usina Termogás
Salário base CLT • 670 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.041 | R$ 24.492 | R$ 510 | R$ 9,96 |
| Média salarial | R$ 3.243 | R$ 38.910 | R$ 811 | R$ 15,82 |
| 1º Quartil | R$ 1.920 | R$ 23.040 | R$ 480 | R$ 9,37 |
| Mediana | R$ 2.709 | R$ 32.508 | R$ 677 | R$ 13,21 |
| 3º Quartil | R$ 3.749 | R$ 44.988 | R$ 937 | R$ 18,29 |
| Teto salarial | R$ 5.985 | R$ 71.823 | R$ 1.496 | R$ 29,20 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8611-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Usina Termogás no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 36.67% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 332 admissões e 338 desligamentos formais para o cargo de Operador de Usina Termogás no Brasil, totalizando 670 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 6 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
19
06/2025
📤 Admissões — fim i
30
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
670
332 adm · 338 desl
⚖️ Saldo líquido i
-6
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,98
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Usina Termogás. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8611-20 | Operador de central termonuclear | 7.902,63 |
| 8611-05 | Operador de central hidrelétrica | 3.576,00 |
| 8611-10 | Operador de quadro de alimentação (subestação de distribuição de energia elétrica) | 2.957,25 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8611-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
