Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Gerente de Instituição Educacional da Área Privada CBO 1313-15
O Gerente de Instituição Educacional da Área Privada planeja, organiza e controla os recursos essenciais para o funcionamento da unidade escolar, providenciando as condições necessárias à realização dos processos educacionais. Coordena a aquisição de recursos materiais. Monitora serviços de manutenção predial e de equipamentos. Supervisiona a operacionalização das decisões relativas ao quadro de pessoal. Faz a gestão de recursos financeiros, acompanhando a execução orçamentária, tomando medidas para diminuir a inadimplência, e controlando os custos operacionais. Providencia a disponibilidade de sistemas informatizados para gestão escolar e de ferramentas digitais para área educacional. Supervisiona os serviços de secretaria escolar. Avalia o alcance das metas administrativas e das metas específicas da área financeira. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Participar do planejamento estratégico da instituição
- Coordenar atividades pedagógicas
- Avaliar atividades educacionais
- Interagir com a comunidade e setor público
- Demonstrar competências pessoais
- Coordenar atividades administrativas
- Planejar atividades educacionais
- Gerir recursos financeiros
- Participar da elaboração de propostas pedagógicas
- Definir grade curricular
- Elaborar plano diretor
- Participar na contratação de profissionais
- Supervisionar processo de admissão de alunos
- Propor novas atividades de ensino
- Evidenciar empatia
- Organizar atividades de extensão com a comunidade
- ver mais...
Série histórica — Gerente de Instituição Educacional da Área Privada CBO 1313-15
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Gerente de Instituição Educacional da Área Privada
Salário base CLT • 899 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 7.794 | R$ 93.522 | R$ 1.948 | R$ 38,02 |
| Média salarial | R$ 8.012 | R$ 96.148 | R$ 2.003 | R$ 39,08 |
| 1º Quartil | R$ 2.860 | R$ 34.320 | R$ 715 | R$ 13,95 |
| Mediana | R$ 4.962 | R$ 59.544 | R$ 1.241 | R$ 24,20 |
| 3º Quartil | R$ 10.704 | R$ 128.442 | R$ 2.676 | R$ 52,21 |
| Teto salarial | R$ 12.964 | R$ 155.573 | R$ 3.241 | R$ 63,24 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1313-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Gerente de Instituição Educacional da Área Privada é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 17.95% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
32
03/2025
Admissões — fim
39
02/2026
Situação
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
899
356 adm · 543 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1313-05 | Diretor adjunto de escolas privadas | 5.848,73 |
| 1313-10 | Diretor de caic público | 5.798,95 |
| 1313-20 | Gerente de serviços educacionais da área pública | 5.366,44 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1313-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
