Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos - Salário, piso salarial, o que faz e mercado de trabalho

CBO: 1426-05

Quanto ganha um Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos

Hoje um Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos ganha em média R$ 11.426,52 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 8.194 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas no período de Junho de 2021 a Maio de 2022.

Faixa salarial e piso salarial 2022

A faixa salarial do Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos fica entre R$ 10.000,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 26.479,97, sendo que R$ 10.885,92 é a média do piso salarial 2022 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.

O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 31 anos, formação superior em Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas, do sexo masculino que trabalha 40h semanais em empresas do segmento de Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.

A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos é São Paulo - SP.

Os salários aqui informados não contém adicionais salariais de nenhum tipo, como bônus, comissões, insalubridade, periculosidade, acúmulo de função, hora intervalar, nem nada do tipo. Somente o salário base mensal informado na demissão ou admissão em contrato de trabalho e/ou CTPS.

Quanto ganha um Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos nas principais cidades

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
São Paulo, SP 42 12.608,90 13.235,07 20.001,23 63,53 2.511
Rio de Janeiro, RJ 41 13.841,15 14.528,51 21.955,92 70,70 428
Belo Horizonte, MG 41 9.673,73 10.154,13 15.345,23 49,72 325
Curitiba, PR 42 10.016,28 10.513,69 15.888,60 50,05 179
Brasília, DF 40 8.098,42 8.500,60 12.846,36 42,77 108
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a Busca Salarial.

O que faz um Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos

  1. acompanhar produção de lote piloto;
  2. demonstrar criatividade;
  3. corrigir planejamento;
  4. integrar diferentes áreas de atuação da empresa;
  5. elaborar planejamento;
  6. demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;
  7. aprovar emissão de laudos técnicos;
  8. examinar documentos;
  9. contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;
  10. definir ações de melhoria;
  11. identificar órgãos de fomento;
  12. aprovar documentação técnica;
  13. monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;
  14. fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual;
  15. licenciar tecnologias desenvolvidas;
  16. participar da elaboração da política da qualidade;
  17. acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual;
  18. demonstrar persistência;
  19. coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
  20. formalizar contratos;
  21. implementar sistema da qualidade na área de p&d;
  22. assessorar diretoria na área de p&d;
  23. identificar potenciais receptores da nova tecnologia;
  24. verificar conformidades técnicas e legais;
  25. promover eventos técnicos;
  26. identificar indicadores de desempenho;
  27. negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;
  28. adaptar tecnologias à realidade nacional;
  29. demonstrar capacidade de negociação;
  30. promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;
  31. participar da implementação das normas de qualidade;
  32. prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;
  33. ver mais...

Algumas funções no exercício da profissão

  • gerenciar recursos de p&d;
  • captar recursos para p&d;
  • disseminar resultados e atividades;
  • otimizar desempenho da Área de p&d;
  • validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;
  • prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;
  • proteger propriedade intelectual da instituição;
  • implementar decisões de p&d;
  • demonstrar competências pessoais;
  • promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;
  • saiba mais...

Cálculo salarial para Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$ Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Salário Nominal
(Bruto Mensal)
Piso Salarial 10.885,92 130.631,06 2.721,48 51,88
Média Salarial 11.426,52 137.118,26 2.856,63 54,45
1º Quartil 4.073,29 48.879,49 1.018,32 19,41
Salário Mediana 10.000,00 120.000,00 2.500,00 47,66
3º Quartil 20.194,76 242.337,06 5.048,69 96,24
Teto Salarial 26.479,97 317.759,63 6.619,99 126,19
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos é um cargo que está em baixa no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Junho de 2021 e Maio de 2022, tivemos uma queda de 2.06% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos por estado

Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos na localidade
UF Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
42 11.969,60 12.564,01 18.987,11 59,87 3.916
42 9.272,71 9.733,19 14.709,09 46,78 664
41 13.293,22 13.953,37 21.086,75 67,57 522
42 9.333,47 9.796,98 14.805,48 46,23 391
43 7.118,07 7.471,55 11.291,23 34,78 343

Setores que mais contratam Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos no Brasil

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos que busca uma recolocação no mercado de trabalho ou a primeira oportunidade de trabalho.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.

Tabela de salários por tipo de empresa

CNAE Segmento da Empresa Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 42 13.289,62 13.949,59 21.081,04 65,78 291
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 40 11.232,15 11.789,95 17.817,32 58,50 256
7210-0/00 Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais 41 15.650,57 16.427,79 24.826,17 80,04 218
7311-4/00 Agências de publicidade 40 8.293,07 8.704,91 13.155,12 43,01 184
6202-3/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 41 10.352,84 10.866,97 16.422,49 53,04 169
6209-1/00 Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação 41 8.492,80 8.914,55 13.471,94 44,02 168
6319-4/00 Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet 41 13.569,09 14.242,93 21.524,35 69,19 161
7112-0/00 Serviços de engenharia 41 11.732,74 12.315,39 18.611,39 59,50 158
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 42 13.811,25 14.497,12 21.908,48 68,66 147
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 42 14.928,99 15.670,37 23.681,53 73,90 142
Você pode ver uma pesquisa completa de cada um desses segmentos clicando no link de cada um deles. São informações salariais de cargos operacionais e gerenciais em cada setor em todas as cidades e estados brasileiros.

Quanto ganha um Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos concursado

Profissionais com ensino superior completo contratados para exercer o cargo de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos também podem almejar um emprego público através de concurso.

O salário de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos concursado é de R$ 7.743,55 para uma jornada de 40 horas semanais, segundo dados de 14 profissionais contratados por concúrso público para órgãos municipais, estaduais ou federais.

Seguir uma carreira concursada de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos não parece ser uma boa idéia, já que a remuneração no setor público é cerca de 32% menor do que a média salarial do setor privado. Talvez compense pela estabilidade e jornada de trabalho menor, mas precisaria pesar bem os prós e contras.

Lembrando que quando um Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos é concursado e contratado como agente público, ele também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.

Quanto ganha um Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 8.194 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
3.690 44 220 10.283,93 46,75
2.894 40 200 12.893,12 64,47
123 42 210 13.596,31 64,74
67 43 215 11.640,14 54,14
39 41 205 15.314,67 74,71
29 30 150 6.074,03 40,49

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos Júnior ganha em média R$ 11.661,33, o nível pleno recebe cerca de R$ 13.191,64, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 15.846,20 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Metodologia: Salários de 3.165 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 11.184,38 11.949,54 13.276,82
Pequenas 10.857,25 11.622,41 12.949,69
Médias 12.025,03 12.790,19 14.117,47
Grandes Empresas 12.641,79 13.406,95 14.734,22
*Os salários de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos Júnior, Pleno e Sênior são referentes somente ao histórico do Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Evolução salarial do Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos ao longo do tempo

Salário de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos pelo mercado de trabalho durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo. Confira o gráfico:

Quanto ganha um Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos

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