Um Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos trabalhando no estado de Minas Gerais ganha em média R$ 9.747,58 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.
A faixa salarial da profissão no estado fica entre R$ 9.286,41 (média do piso salarial 2022 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 22.689,21.
O cargo de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos CBO 1426-05 trabalhando no estado de Minas Gerais, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 32 anos, formação superior em Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas, do sexo masculino que trabalha 40h por semana em empresas que atuam no segmento de Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação.
Esses dados são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais divulgados do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web pela Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE) com uma amostragem de 668 salários de profissionais admitidos e desligados oficialmente pelas empresas.
O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário bruto registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.
- Gerente de Projeto de Pesquisa
- Gerente de Pesquisas Técnicas
- Gerente de Pesquisas Tecnológicas
- Especialista em Desenvolvimento de Cigarros
- Flavourist (cigarros)
- Blender (cigarros)
- Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)
- Flavourista (cigarros)
- Gerente de Pesquisa (tecnologia)
- Chefe de Desenvolvimento de Novos Produtos
O que faz um Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos
- negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos;
- demonstrar capacidade de análise;
- assessorar diretoria na área de p&d;
- compatibilizar recursos materiais;
- implementar ações de melhoria;
- avaliar novas tecnologias;
- analisar artigos para publicação;
- implementar sistema da qualidade na área de p&d;
- demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;
- divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;
- pesquisar necessidades do cliente;
- participar da elaboração da política da qualidade;
- elaborar relatórios;
- fornecer cláusulas de sigilo;
- coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
- promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;
- acompanhar produção de lote piloto;
- coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
- revisar publicações técnicas;
- avaliar desempenho da equipe;
- ver mais...
| VALORES EM R$ | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Salário Nominal (Bruto Mensal) |
Piso Salarial | 9.286,41 | 111.436,95 | 2.321,60 | 44,53 |
| Média Salarial | 9.747,58 | 116.970,97 | 2.436,90 | 46,74 | |
| 1º Quartil | 3.103,36 | 37.240,32 | 775,84 | 14,88 | |
| Salário Mediana | 7.000,00 | 84.000,00 | 1.750,00 | 33,56 | |
| 3º Quartil | 18.732,37 | 224.788,49 | 4.683,09 | 89,82 | |
| Teto Salarial | 22.689,21 | 272.270,56 | 5.672,30 | 108,79 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de Minas Gerais nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Julho de 2021 e Junho de 2022, tivemos uma aumento de 32.35% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Salário Brasil| Cidade | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 41 | 10.202,16 | 10.708,81 | 16.183,47 | 52,22 | 315 | ||
| 41 | 8.750,82 | 9.185,39 | 13.881,23 | 45,34 | 48 | ||
| 42 | 10.868,89 | 11.408,64 | 17.241,08 | 53,94 | 46 | ||
| 42 | 13.616,82 | 14.293,04 | 21.600,07 | 67,57 | 26 | ||
| 41 | 5.727,68 | 6.012,12 | 9.085,70 | 29,20 | 17 | ||
| 43 | 2.065,29 | 2.167,86 | 3.276,13 | 9,98 | 14 | ||
| 43 | 7.805,79 | 8.193,43 | 12.382,16 | 38,24 | 14 | ||
| 43 | 1.233,90 | 1.295,18 | 1.957,32 | 6,09 | 11 | ||
| 43 | 8.222,29 | 8.630,61 | 13.042,84 | 40,23 | 11 | ||
| 43 | 11.092,22 | 11.643,07 | 17.595,35 | 54,72 | 9 | ||
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Setores que mais contratam Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos no estado de Minas Gerais
Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos no estado de Minas Gerais.
Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.
Essa é uma estatística muito importante para um Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos que busca uma recolocação no mercado de trabalho do estado de Minas Gerais ou a primeira oportunidade de trabalho.
Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.
No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.
| CNAE | Segmento da Empresa | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 8599-6/99 | Outras atividades de ensino | 40 | 5.389,07 | 5.656,69 | 8.548,56 | 28,61 | 41 |
| 6209-1/00 | Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação | 40 | 5.938,57 | 6.233,48 | 9.420,22 | 31,17 | 40 |
| 7112-0/00 | Serviços de engenharia | 41 | 12.886,04 | 13.525,96 | 20.440,84 | 66,65 | 39 |
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 44 | 16.913,54 | 17.753,47 | 26.829,58 | 81,16 | 24 |
| 6201-5/01 | Desenvolvimento de programas de computador e software em geral | 41 | 14.269,62 | 14.978,25 | 22.635,58 | 73,84 | 21 |
| 6319-4/00 | Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet | 41 | 10.596,06 | 11.122,27 | 16.808,30 | 53,91 | 19 |
| 6202-3/00 | Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis | 41 | 7.787,43 | 8.174,16 | 12.353,04 | 39,81 | 15 |
| 6422-1/00 | Bancos múltiplos, com carteira comercial | 40 | 9.635,37 | 10.113,87 | 15.284,38 | 50,57 | 15 |
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 39 | 6.953,27 | 7.298,57 | 11.029,82 | 37,09 | 14 |
| 7490-1/04 | Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral | 42 | 8.662,42 | 9.092,60 | 13.741,00 | 43,78 | 13 |
Descrição da ocupação de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos
Profissionais no cargo de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos responsabilizam-se por prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços e promover a transferência dos mesmos para o setor produtivo. Participam das decisões da diretoria de pesquisa e desenvolvimento e operacionalizam-nas, desenvolvem novos produtos/ otimizam o desempenho da área de pesquisa e desenvolvimento, disseminam resultados e atividades, captam recursos e monitoram a proteção da propriedade intelectual da instituição.
Condições de trabalho
Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.
Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos
Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.
Principais funções dos gerentes de pesquisa e desenvolvimento
Trabalhadores no cargo de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos devem gerenciar recursos de p&d, disseminar resultados e atividades, promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, implementar decisões de p&d, validar novas tecnologias, novos produtos e serviços, otimizar desempenho da Área de p&d, proteger propriedade intelectual da instituição, prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços, captar recursos para p&d, demonstrar competências pessoais.
Quanto ganha um Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 668 profissionais admitidos e desligados no estado de Minas Gerais. A relação abrange somente Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 323 | 44 | 220 | 9.897,52 | 44,99 |
| 302 | 40 | 200 | 9.784,56 | 48,92 |
| 17 | 42 | 210 | 12.170,00 | 57,95 |
| 8 | 43 | 215 | 5.064,65 | 23,56 |
| 4 | 30 | 150 | 7.062,97 | 47,09 |
| 3 | 20 | 100 | 2.379,61 | 23,80 |
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos
Um Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos Júnior ganha em média R$ 9.762,16, o nível pleno recebe cerca de R$ 11.238,49, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 16.871,55 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
Salário por porte da empresa
Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos no estado de Minas Gerais de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:
- MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
- Micro: até 19 funcionários;
- Pequena: 20 a 99 funcionários;
- Média: 100 a 499 funcionários;
- Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.
Salário por nível profissional
Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:
- *Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos Júnior: até 4 anos;
- *Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos Pleno: de 4 a 6 anos;
- *Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 9.481,63 | 10.219,80 | 13.036,33 |
| Pequenas | 8.944,06 | 9.682,23 | 12.498,76 |
| Médias | 10.693,81 | 11.431,97 | 14.248,50 |
| Grandes Empresas | 10.710,72 | 11.448,88 | 14.265,41 |
| *Os salários de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos Júnior, Pleno e Sênior são referentes somente ao histórico do Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente. | |||
Piso Salarial 2022 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de Minas Gerais
O valor do piso salarial 2022 de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos no estado de Minas Gerais é de R$ 9.286,41 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2022 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento pelo sindicato no estado de Minas Gerais.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de Minas Gerais que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1426-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de pesquisa e desenvolvimento em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos ao longo do tempo
Salário de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos mês a mês no estado de Minas Gerais de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Minas Gerais
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos trabalhando no estado de Minas Gerais durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de Minas Gerais, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos trabalhando no estado de Minas Gerais com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos trabalhando no estado de Minas Gerais com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.
Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.
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