CBO 6301-10 - Supervisor da área florestal

Entenda o que fazem os supervisores na área florestal e aqüicultura no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Supervisor da área florestal e seus sinônimos da mesma família ocupacional.

O Que Faz um Supervisor da área florestal

Supervisiona atividades florestais, coordenando a implantação de floresta, controlando a densidade da floresta, monitorando a realização de tratos culturais e o controle de doenças e pragas, coordenando a colheita florestal, examinando o armazenamento da produção, e controlando o transporte dos produtos. Supervisiona a manutenção das estradas florestais. Controla a qualidade dos processos de trabalho e do produto da colheita florestal. Planeja as atividades, programando etapas de trabalho. Administra recursos humanos, materiais e financeiros. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos. Elabora documentação. Cumpre legislação ambiental, normas técnicas de produção florestal, normas de prevenção contra incêndios florestais e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções Detalhadas

Conhecimento (3/8)

Habilidade (3/8)

Atitude (4/8)

Perfil Ocupacional (3/8)

Planeja as atividades florestais, programando as etapas de trabalho. Analisa metas e estabelece estratégias para atingi-las. Verifica a disponibilidade de insumos, providenciando aquisição dos faltantes. Pode participar de seleção de espécies de plantas - especialmente árvores - para implantação de floresta.

Supervisiona a execução das atividades programadas, monitorando o manejo florestal. Mapeia os recursos hídricos locais e mede a qualidade da água. Supervisiona a implantação de floresta, verificando a qualidade de sementes e acompanhando a produção de mudas. Orienta o transplantio das mudas para a área definitiva, mantendo o espaçamento necessário para o desenvolvimento das plantas. Controla a densidade da floresta. Monitora a manutenção da floresta, verificando a realização de tratos culturais e coordenando o controle de doenças, pragas e predadores. Examina índice de mortalidade de plantas e suas causas e verifica a possibilidade de replantio na área. Coordena a colheita florestal e as condições de seu armazenamento até o momento do transporte da produção. Supervisiona a manutenção das estradas florestais.

Controla a qualidade dos processos de implantação e manutenção de florestas e do produto da colheita florestal. Verifica satisfação dos clientes.

Administra as atividades florestais, fazendo - em sistemas informatizados - o controle da produção, de estoques de insumo e do uso de máquinas e equipamentos. Acompanha a manutenção básica de máquinas, equipamentos e veículos, verificando a execução de limpeza, lubrificação e troca de peças. Providencia serviços de manutenção corretiva, quando identifica falhas no funcionamento de máquinas, equipamentos e veículos.

Realiza administração financeira, controlando despesas e disponibilidade de recursos financeiros.

Administra pessoal, participando de processos de seleção, de contratação e de demissão, distribuindo tarefas, verificando frequência e pontualidade, e definindo escala de férias e folgas.

Supervisiona o trabalho da equipe, avaliando desempenho e verificando necessidade de treinamentos. Promove cursos e prepara materiais didáticos referentes às técnicas de trabalho, ao uso correto de máquinas e equipamentos, e às normas de segurança no trabalho. Orienta a equipe de trabalho nas atividades diárias. Realiza palestras e reuniões.

Elabora documentação, tais como prestação de contas e relatórios de produção e de controle de qualidade. Elabora orçamentos.

Promove práticas para mitigação de danos ambientais, reaproveitando sobras e descartando resíduos e embalagens vazias de insumos de acordo com normas ambientais.

Zela pela segurança no trabalho, usando e monitorando o uso, pela equipe, de equipamentos de proteção individual, e prevenindo acidentes. Organiza recursos e equipamentos de combate a incêndios florestais. Pode prestar primeiros socorros.

Conhecimentos

Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)

Domínio	Área	Campo	Conhecimento	Freq.	Imp.	Prof.
DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	INFORMÁTICA	3	3	3
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	INTERNET	3	3	3
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	OUTROS CONHECIMENTOS DE TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - SOFTWARE – SISTEMAS DE GESTÃO E MONITORAMENTO INTEGRADOS DA PRODUÇÃO FLORESTAL	3	3	3
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	CIÊNCIAS DA TERRA E DO AMBIENTE	METEOROLOGIA E CIÊNCIAS ATMOSFÉRICAS	3	4	3
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	QUÍMICA	OUTROS CONHECIMENTOS DE QUÍMICA (ESPECIFICAR:...) - QUÍMICA APLICADA	3	4	3
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA	ESTATÍSTICA	3	4	3
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA	MATEMÁTICA APLICADA	3	3	3
	CIÊNCIAS BIOLÓGICAS	BIOLOGIA	BIOLOGIA APLICADA	4	4	4
	CIÊNCIAS BIOLÓGICAS	ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL	LEGISLAÇÃO AMBIENTAL	4	4	3
	CIÊNCIAS BIOLÓGICAS	ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL	MEIO AMBIENTE	4	4	3
	CIÊNCIAS BIOLÓGICAS	ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL	RECUPERAÇÃO DE ÁREAS DEGRADADAS	3	3	3
	CIÊNCIAS BIOLÓGICAS	ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL	OUTROS CONHECIMENTOS DE ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL (ESPECIFICAR:...) - DESTINAÇÃO DE EMBALAGENS DE DEFENSIVOS E INSUMOS	4	4	4
	CIÊNCIAS BIOLÓGICAS	ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL	OUTROS CONHECIMENTOS DE ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL (ESPECIFICAR:...) - PRESERVAÇÃO DE CAMPOS E FLORESTAS QUANDO DA ATIVIDADE PRODUTIVA	4	4	4
	CIÊNCIAS AGRÁRIAS	CIÊNCIAS AGRÁRIAS	CIÊNCIA FLORESTAL	3	4	3
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	LEGISLAÇÃO APLICADA À ÁREA OCUPACIONAL	3	4	3
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	NORMAS REGULAMENTADORAS RELATIVAS À SAÚDE, SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO	3	4	3
	CIÊNCIAS HUMANAS	GEOGRAFIA	GEOGRAFIA RELACIONADA À ÁREA OCUPACIONAL	3	4	3
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO	3	4	3
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS: LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS	4	4	4
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS INSTRUMENTAL	4	4	4
DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO	GESTÃO DE SUPRIMENTOS	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO	OUTROS CONHECIMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO (ESPECIFICAR:...) - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS FINANCEIROS	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	LOGÍSTICA	OUTROS CONHECIMENTOS DE LOGÍSTICA (ESPECIFICAR:...) - TRANSPORTE DA PRODUÇÃO FLORESTAL	3	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO (PCP)	PLANEJAMENTO DA PRODUÇÃO	4	5	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO (PCP)	PLANEJAMENTO DO TRABALHO	4	4	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS	4	4	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	LIDERANÇA	4	4	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS	3	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	ROTINAS DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	ROTINAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (ESPECIFICAR:...) - AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE EQUIPE DE TRABALHO	4	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (ESPECIFICAR:...) - LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO	3	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	QUALIDADE E PRODUTIVIDADE	AFERIÇÃO DE PRODUTIVIDADE	4	4	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	QUALIDADE E PRODUTIVIDADE	CONTROLE DA QUALIDADE	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	QUALIDADE E PRODUTIVIDADE	GESTÃO DA PRODUTIVIDADE	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	PRIMEIROS SOCORROS	3	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	SALVATAGEM	3	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	SAÚDE AMBIENTAL	3	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	SEGURANÇA NO TRABALHO	4	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - NOÇÕES DE COMBATE A INCÊNDIOS FLORESTAIS	3	4	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - TÉCNICAS DE SOBREVIVÊNCIA NA SELVA	4	4	4
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	AUTOMAÇÃO EM AGROPECUÁRIA E FLORESTAL	AUTOMAÇÃO EM ÁREA FLORESTAL	3	3	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	EXTENSÃO RURAL	EXTENSÃO RURAL NA ÁREA FLORESTAL	3	3	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	NORMAS REGULAMENTADORAS EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	NORMAS REGULAMENTADORAS NA ÁREA FLORESTAL	4	4	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	NORMAS REGULAMENTADORAS EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	OUTROS CONHECIMENTOS DE NORMAS REGULAMENTADORAS EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA (ESPECIFICAR....) - NORMAS TÉCNICAS DE PRODUÇÃO FLORESTAL	3	4	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS	MANUTENÇÃO DE INSTALAÇÕES	4	4	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS	MECANIZAÇÃO FLORESTAL	4	4	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS	OPERAÇÃO DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS FLORESTAIS	3	4	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS	OUTROS CONHECIMENTOS DE INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS (ESPECIFICAR:...) - MANUTENÇÃO DE ESTRADAS FLORESTAIS	3	4	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS	OUTROS CONHECIMENTOS DE INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS (ESPECIFICAR:...) - MANUTENÇÃO DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS UTILIZADOS NA PRODUÇÃO FLORESTAL	4	4	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO DA AGROPECUÁRIA, FLORESTAL E DE AQUICULTURA	OUTROS CONHECIMENTOS DE PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO DA AGROPECUÁRIA, FLORESTAL E DE AQUICULTURA (ESPECIFICAR:...) - GEOLOCALIZAÇÃO E GEORREFERENCIAMENTO FLORESTAL	4	4	4
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	PROCESSAMENTO DE PRODUTOS AGROPECUÁRIOS, FLORESTAIS, DA PESCA E DA AQUICULTURA	PROCESSAMENTO DE PRODUTOS FLORESTAIS	3	3	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	PRODUÇÃO FLORESTAL	CONSERVAÇÃO DA NATUREZA	3	4	4
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	PRODUÇÃO FLORESTAL	ENERGIA DE BIOMASSA FLORESTAL	2	2	2
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	PRODUÇÃO FLORESTAL	EXTRATIVISMO FLORESTAL	4	4	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	PRODUÇÃO FLORESTAL	MANEJO FLORESTAL	4	4	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	PRODUÇÃO FLORESTAL	OPERAÇÕES FLORESTAIS	4	4	4
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	PRODUÇÃO FLORESTAL	SILVICULTURA	3	4	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	PRODUÇÃO FLORESTAL	TÉCNICAS FLORESTAIS	3	4	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	PRODUÇÃO FLORESTAL	UTILIZAÇÃO DE PRODUTOS FLORESTAIS	2	2	2
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	PRODUÇÃO FLORESTAL	OUTROS CONHECIMENTOS DE PRODUÇÃO FLORESTAL (ESPECIFICAR:...) - CONTROLE DE DOENÇAS E PRAGAS NAS ATIVIDADES FLORESTAIS	3	4	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	PROCESSOS PARA EMBALAGEM E ARMAZENAGEM DE PRODUTOS	PROCESSOS DE ARMAZENAGEM DE PRODUTOS	3	4	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	ROBOTIZAÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	ROBOTIZAÇÃO EM ÁREA FLORESTAL	1	2	2
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	TECNOLOGIA EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	TECNOLOGIA FLORESTAL	2	2	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	TENDÊNCIAS E INOVAÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	INOVAÇÕES NA PRODUÇÃO FLORESTAL	3	3	3
	PROCESSOS DE PRODUÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	TENDÊNCIAS E INOVAÇÃO EM AGRICULTURA, PECUÁRIA, PRODUÇÃO FLORESTAL, PESCA E AQUICULTURA	TENDÊNCIAS DA PRODUÇÃO FLORESTAL	3	3	3
	PROCESSOS DE COMÉRCIO	COMERCIALIZAÇÃO	ORÇAMENTO	3	3	3

Habilidades

Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)

Domínio	Categoria	Habilidade	Freq.	Imp.
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	COMPREENSÃO ORAL	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	ESCUTA ATIVA	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	EXPRESSÃO ORAL	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	COMPREENSÃO ESCRITA	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	EXPRESSÃO ESCRITA	3	4
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	PERSUASÃO	3	4
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	HABILIDADE DE ORIENTAR SERVIÇOS	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	HABILIDADE DE ENSINAR	2	4
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	COMPARAÇÃO DE DADOS	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	CLASSIFICAÇÃO DE DADOS	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	COMPREENSÃO NUMÉRICA	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	ANÁLISE DE DADOS	3	4
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	SINTETIZAÇÃO DE DADOS	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO ABSTRATO PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO ANALÍTICO	2	2
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO SINTÉTICO (CAPACIDADE DE DIAGNÓSTICO DE PROBLEMAS OU TROUBLESHOOTING)	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES OPERACIONAIS	APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM ALGUMAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES OPERACIONAIS	APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM MUITAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES OPERACIONAIS	APLICAÇÃO DE PRINCÍPIOS TECNOLÓGICOS DE BAIXA COMPLEXIDADE	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES ORGANIZACIONAIS	ANÁLISE DE GARANTIA DE QUALIDADE	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES ORGANIZACIONAIS	ANÁLISE SISTÊMICA	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES ORGANIZACIONAIS	ANÁLISE DE RISCOS	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	TRABALHO EM EQUIPE	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS...	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	TROCA DE INFORMAÇÕES	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	COOPERAÇÃO	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	PERSUASÃO DE PESSOAS EM FAVOR DE IDEIAS, PRODUTOS E/OU SERVIÇOS	3	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	ORIENTAÇÃO DE PESSOAS	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	FACILITAÇÃO E MEDIAÇÃO DE APRENDIZAGEM	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	SUPERVISÃO	5	5
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	PERCEPÇÃO DA REALIDADE SOCIAL	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	COORDENAÇÃO CORPORAL BRUTA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	EQUILÍBRIO CORPORAL BRUTO	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	FLEXIBILIDADE DINÂMICA	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	VIGOR (ESTAMINA)	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL)	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	DESTREZA MANUAL	3	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	ATENÇÃO AUDITIVA	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	CLAREZA DE FALA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	SENSIBILIDADE AUDITIVA	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	PERCEPÇÃO DE PROFUNDIDADE	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO A DISTÂNCIA	4	5
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA)	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO PERIFÉRICA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	DISCRIMINAÇÃO DE COR VISUAL	4	4

Atitudes

Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)

Categoria	Atitude	Imp.
AUTONOMIA (AUSÊNCIA DE SUPERVISÃO DIRETA) NO PRÓPRIO TRABALHO	AUTONOMIA EM CONTEXTOS DE TRABALHO COM PREVISÃO DE MUDANÇAS	4
SUPERVISÃO DO TRABALHO DE OUTROS	SUPERVISÃO DE PROFISSIONAIS EM CONTEXTOS DE TRABALHO COM PREVISÃO DE MUDANÇAS	3
AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE	AVALIAÇÃO DO PRÓPRIO DESEMPENHO	4
AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE	AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOS OUTROS TRABALHADORES	4

Condições de Trabalho

Trabalham em médias e grandes empresas de silvicultura, exploração florestal, pesca e aqüicultura ou em outros serviços relacionados com essas atividades, em regime assalariado, com carteira assinada. Nas pequenas empresas, as atividades de supervisão são absorvidas pelos próprios produtores e seus familiares. Trabalham a céu aberto, em horários diurnos, em condições normais de trabalho.

Exigências do mercado de trabalho

O exercício dessas ocupações requer curso técnico de nível médio na aréa florestal, piscicultura ou em áreas afins. Normalmente participam de cursos e treinamentos ligados à área de atuação. Estão organizados em equipe, muldisciplinar sob supervisão permanente de engenheiros.

Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão

supervisionar manejo e produção florestal e de aqüicultura;
treinar pessoal da Área florestal e aqüicultura;
controlar produção florestal e de aqüicultura;
providenciar manutenção de equipamentos florestais e de aqüicultura;
demonstrar competências pessoais;
planejar atividades florestais e de aqüicultura;
elaborar documentação da Área florestal e aqüicultura;
administrar mão-de-obra da Área florestal e aqüicultura;
medir produtividade por área;
adaptar-se a mudanças;
intermediar relação empresa-comunidade;
definir escala de férias e folgas;
orientar funcionários;
verificar satisfação do cliente;
intermediar relação patrão-empregado;
supervisionar transporte da produção;
supervisionar produção de mudas;
elaborar relatórios de controle de qualidade;
supervisionar uso de máquinas e equipamentos;
respeitar meio-ambiente;
participar de cursos de aperfeiçoamento;
supervisionar dosagem de insumos;
preparar material didático;
solicitar assistência técnica;
efetuar pagamentos;
selecionar mão-de-obra;
medir qualidade da água;
supervisionar manutenção de estradas florestais;
programar transporte da produção;
liderar equipes;
controlar eficácia de insumos;
verificar uso de equipamentos de proteção individual;
supervisionar controle de pragas e predadores;
elaborar relatórios de pessoal;
elaborar relatórios de produção;
controlar armazenamento da produção;
programar implantação de florestas;
manifestar dinamismo;
elaborar orçamentos;
solicitar peças de reposição e lubrificantes;
solicitar manutenção preventiva;
verificar freqüência e pontualidade de funcionários;
programar colheita florestal;
distribuir tarefas;
contratar mão-de-obra;
elaborar planilhas;
medir rendimento de equipamentos;
ensinar uso de máquinas e equipamentos;
inspecionar manutenção de equipamentos;
realizar palestras e reuniões;
supervisionar implantação de florestas;
controlar estoques de insumos;
indicar funcionários para cursos de aperfeiçoamento;
monitorar vida útil de peças e equipamentos;
ensinar técnicas de segurança;
guiar pessoas em visitas técnicas;
planejar manutenção de florestas;
monitorar lubrificação de máquinas e equipamentos;
ensinar técnicas de trabalho;
trabalhar em equipe;
identificar falhas em peças e equipamentos;
controlar densidade da floresta;
demitir mão-de-obra;
medir rendimento de mão-de-obra;
controlar causa de mortalidade de produção;
programar consumo de insumos;
prestar contas;
planejar controle de pragas e predadores;
supervisionar manutenção de florestas;
programar manutenção de estradas florestais;
solicitar substituição de equipamentos;
supervisionar destino final de embalagens de defensivos e insumos;
programar abastecimento em função da densidade da madeira;
elaborar gráficos;
programar produção de mudas;
supervisionar colheita florestal;
controlar causa de falhas em equipamentos;

Divisões de categorias profissionais do CBO 6301-10

CBO 6301-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisor da área florestal que pertence ao grupo dos supervisores na área florestal e aqüicultura, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.

Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca
- Pescadores e extrativistas florestais
- - Supervisores na exploração florestal e pesca
- - - Supervisores na área florestal e aqüicultura

CBOs Relacionados

Tabelas salariais em Excel cidade, estado e segmento

Cargos e salários CBO 6301-10 - Supervisores na área florestal e aqüicultura

Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 630110 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 630110 em todos os estados e cidades do Brasil.

Supervisor da Área Florestal: Brasil

O profissional no cargo de Supervisor da Área Florestal CBO 6301-10 trabalhando no Brasil, ganha entre 3.265 e 6.469 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 5.638 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 6301-10.

Encarregado da Área Florestal: Brasil

O profissional no cargo de Encarregado da Área Florestal CBO 6301-10 trabalhando no Brasil, ganha entre 3.265 e 6.469 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 5.638 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 6301-10.

Líder da Área Florestal: Brasil

O profissional no cargo de Líder da Área Florestal CBO 6301-10 trabalhando no Brasil, ganha entre 3.265 e 6.469 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 5.638 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 6301-10.

Supervisor Florestal: Brasil

O profissional no cargo de Supervisor Florestal CBO 6301-10 trabalhando no Brasil, ganha entre 3.265 e 6.469 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 5.638 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 6301-10.

Salário Supervisor da Área Florestal Imperatriz

Supervisor da Área Florestal: Imperatriz, MA

O profissional no cargo de Supervisor da Área Florestal CBO 6301-10 trabalhando em Imperatriz - MA, ganha entre 2.739 e 4.804 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 212 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 6301-10.

Supervisor da Área Florestal: Mato Grosso do Sul

O profissional no cargo de Supervisor da Área Florestal CBO 6301-10 trabalhando em Mato Grosso do Sul, ganha entre 3.615 e 7.212 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 1.120 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 6301-10.

Supervisor da Área Florestal: Minas Gerais

O profissional no cargo de Supervisor da Área Florestal CBO 6301-10 trabalhando em Minas Gerais, ganha entre 3.132 e 6.065 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 1.259 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 6301-10.

Supervisor da Área Florestal: São Paulo

O profissional no cargo de Supervisor da Área Florestal CBO 6301-10 trabalhando em São Paulo, ganha entre 3.672 e 7.301 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 884 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 6301-10.

Salário Supervisor da Área Florestal Três Lagoas

Supervisor da Área Florestal: Três Lagoas, MS

O profissional no cargo de Supervisor da Área Florestal CBO 6301-10 trabalhando em Três Lagoas - MS, ganha entre 3.562 e 7.256 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 403 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 6301-10.

Salário Supervisor da Área Florestal Aracruz

Supervisor da Área Florestal: Aracruz, ES

O profissional no cargo de Supervisor da Área Florestal CBO 6301-10 trabalhando em Aracruz - ES, ganha entre 2.616 e 3.936 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 30 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 6301-10.

Encarregado da Área Florestal: Paraná

O profissional no cargo de Encarregado da Área Florestal CBO 6301-10 trabalhando em Paraná, ganha entre 2.919 e 5.242 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 491 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 6301-10.

Encarregado da Área Florestal: São Paulo

O profissional no cargo de Encarregado da Área Florestal CBO 6301-10 trabalhando em São Paulo, ganha entre 3.672 e 7.301 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 884 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 6301-10.

Encarregado da Área Florestal: Minas Gerais

O profissional no cargo de Encarregado da Área Florestal CBO 6301-10 trabalhando em Minas Gerais, ganha entre 3.132 e 6.065 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 1.259 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 6301-10.

Salário Líder da Área Florestal Três Lagoas

Líder da Área Florestal: Três Lagoas, MS

O profissional no cargo de Líder da Área Florestal CBO 6301-10 trabalhando em Três Lagoas - MS, ganha entre 3.562 e 7.256 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 403 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 6301-10.

Líder da Área Florestal: Minas Gerais

O profissional no cargo de Líder da Área Florestal CBO 6301-10 trabalhando em Minas Gerais, ganha entre 3.137 e 6.106 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 1.248 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 6301-10.

Salário Líder da Área Florestal Itapetininga

Líder da Área Florestal: Itapetininga, SP

O profissional no cargo de Líder da Área Florestal CBO 6301-10 trabalhando em Itapetininga - SP, ganha entre 3.664 e 6.926 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 164 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 6301-10.

Líder da Área Florestal: São Paulo

O profissional no cargo de Líder da Área Florestal CBO 6301-10 trabalhando em São Paulo, ganha entre 3.672 e 7.301 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 884 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 6301-10.

Supervisor Florestal: Minas Gerais

O profissional no cargo de Supervisor Florestal CBO 6301-10 trabalhando em Minas Gerais, ganha entre 3.132 e 6.065 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 1.259 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 6301-10.

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