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CBO 6313-05: Criador de camarões

Tabela CBO do MTE Nível 3 de 8: problemas de complexidade intermediária Índice Portal Salário 43, retração
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O código CBO 6313-05, também escrito 631305, identifica a ocupação de Criador de camarões na Classificação Brasileira de Ocupações. É o código que vai na carteira de trabalho, no eSocial e no CAGED. Pertence à família 6313, criadores de animais aquáticos.

Código CBO
6313-05
Sem hífen: 631305
Arraçoador de camarões Camaroneiro Carcinicultor
Conhecimento
3 de 8
Habilidade
3 de 8
Atitude
4 de 8
Ocupação
3 de 8

Salário de Criador de camarões no Brasil

Pesquisa salarial completa
Piso salarial
R$ 1.621

Referência de entrada

Média salarial
R$ 1.640

Todos os contratos

Mediana
R$ 1.621

Metade ganha até aqui

Teto salarial
R$ 1.705

Maiores salários

Jornada média
43h

Horas por semana

Salário por hora
R$ 7,63

Pela média do cargo

Profissionais
1.329

Na amostra de 12 meses

Escolaridade
Ensino médio completo

A mais comum no cargo

Estado que paga mais
SE

R$ 1.684 de média

Estado que mais contrata
CE

363 admissões

Cidade que mais contrata
Jaguaruana, CE

120 movimentações

Setor que mais contrata
Carcinicultura

Ver cargos e salários do setor

Salário de Criador de camarões por nível e porte da empresa

Porte da empresa Nível I Nível II Nível III
Micro R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Pequena R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Média R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00
Grande R$ 0.000,00 R$ 0.000,00 R$ 0.000,00

Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.

Liberar nível e porte

O que faz um Criador de camarões

O Criador de camarões cria camarões – em água doce ou em água salgada –, controlando ambiente aquático, orientando atividades do manejo de camarões, providenciando alimentação, cuidando da saúde e do bem-estar, organizando processo de reprodução, coordenando a despesca, acompanhando o processo de beneficiamento, e controlando a qualidade de processos e produtos. Comercializa camarões. Planeja as atividades, providenciando elaboração de projetos. Mantém-se atualizado em relação às novas tecnologias aplicadas à criação de camarões. Supervisiona equipes de trabalho, avaliando desempenho e promovendo treinamentos. Pode realizar controle dos parâmetros da água – tais como pH e temperatura - por meio de sistema de automação. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de higiene, saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções detalhadas do CBO 6313-05

Funções detalhadas do CBO 6313-05Descrição completa das atividades, para montar a descrição de cargo.

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Conhecimentos exigidos

Nível de conhecimento 3 de 8 na tabela CBO do MTE.

72 itens
Conhecimentos, habilidades e atitudes num arquivo só:
ÁreaCampoConhecimentoProfundidadeFrequênciaImportância
Ciências biológicasBiologiaBiologia aplicada333
Ciências biológicasBiologiaBiologia marinha e hidrobiologia333
Ciências biológicasEcologia e gestão ambientalLegislação ambiental333

Mais 69 conhecimentos exigidosA lista completa, por domínio, com profundidade, frequência e importância.

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Habilidades

Nível de habilidade 3 de 8 na tabela CBO do MTE.

51 itens
CategoriaHabilidadeFrequênciaImportância
ComunicaçãoEscuta ativa33
ComunicaçãoExpressão oral34
ComunicaçãoCompreensão escrita44

Mais 48 habilidadesA lista completa, por categoria, com frequência e importância.

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Atitudes

Nível de atitude 4 de 8 na tabela CBO do MTE.

4 itens
CategoriaAtitudeImportância
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalhoAutonomia nos contextos de trabalho sem previsão de mudanças4
Avaliação de trabalho ou atividadeAvaliação do próprio desempenho3
Avaliação de trabalho ou atividadeAvaliação do desempenho dos outros trabalhadores3

Mais 1 atitudesA lista completa, com a importância de cada uma.

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Condições de trabalho

Criadores de animais aquáticos essas ocupações são exercidas por trabalhadores com carteira assinada, empregados em viveiros. Somente o criador de mexilhões trabalha por conta própria. O trabalho é em equipe, com supervisão permanente. Os criadores de mexilhões e quelônios estão sujeitos à supervisão ocasional. O trabalho é realizado a céu aberto, no período diurno. Os criadores de camarões, jacarés, mexilhões, ostras e peixes estão sujeitos à variação climática. Os criadores de camarões, mexilhões, ostras e peixes permanecem longos períodos na água para desempenharem suas funções.

Formação e experiência exigidas

A escolaridade para todas as ocupações é de nível fundamental. Para os criadores de jacarés, mexilhões e quelônios, o acesso é livre, sem exigências de experiência prévia. Para os criadores de camarões, ostras, peixes e rãs, o exercício pleno das atividades requer um ano de experiência. Não é exigida qualificação profissional, exceto para os criadores de mexilhões e peixes, que cursam até duzentas horas de formação profissional básica.

Funções e atividades de Criador de camarões

Atividades descritas para o CBO 6313-05 na tabela do MTE.

84 funções
Manejar animais aquáticos Controlar ambiente aquático Alimentar animais aquáticos Organizar reprodução de animais aquáticos Cuidar da sanidade de animais aquáticos Monitorar instalações aquáticas Planejar criação de animais aquáticos Construir instalações aquáticas Beneficiar animais aquáticos Comercializar animais aquáticos Demonstrar competências pessoais
  • Transferir animais entre tanques, viveiros e redes
  • Medir animais
  • Pesar animais
  • Classificar animais
  • Contar animais
  • Despescar camarões
  • Controlar ph de água
  • Controlar ph de solo
  • Controlar temperatura de água

Mais 75 funções do cargoA lista completa de atividades da ocupação.

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Onde o CBO 6313-05 fica na classificação

O CBO 6313-05 é o código de criador de camarões, que pertence ao grupo de criadores de animais aquáticos, segundo a tabela CBO do MTE.

  • Grande grupo 6Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca
  • Subgrupo principal 63Pescadores e extrativistas florestais
  • Subgrupo 631Pescadores e caçadores
  • Família 6313Criadores de animais aquáticos
  • 6313-05Criador de camarões

Cargos que usam o CBO 6313-05

Cada cargo abre a pesquisa salarial dele.

Ocupações da mesma família

Família 6313: Criadores de animais aquáticos.

OcupaçãoCBOMédia no Brasil
Criador de jacarés 6313-10 R$ 0.000
Criador de ostras 6313-20 R$ 0.000
Alimentador de peixe 6313-25 R$ 0.000

Média salarial de cada ocupação da famíliaCompare os códigos vizinhos lado a lado.

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Perguntas sobre o CBO 6313-05

O que faz o CBO 6313-05?

O CBO 6313-05 é o código de Criador de camarões, que cria camarões – em água doce ou em água salgada –, controlando ambiente aquático, orientando atividades do manejo de camarões, providenciando alimentação, cuidando da saúde e do bem-estar, organizando processo de reprodução, coordenando a despesca, acompanhando o processo de beneficiamento, e controlando a qualidade de...

Qual é o salário base do CBO 6313-05?

A média salarial de Criador de camarões no Brasil é de R$ 1.640 por mês, com piso salarial de referência de R$ 1.621 e teto de R$ 1.705, para uma jornada de 43 horas semanais.

Qual a diferença entre o CBO 6313-10 e o 6313-05?

O CBO 6313-10 é o código de Criador de jacarés e o 6313-05 é o de Criador de camarões. Os dois pertencem à mesma família ocupacional (6313). A média salarial é de R$ 2.006 no primeiro e de R$ 1.640 no segundo.

Qual a formação exigida para Criador de camarões?

A escolaridade para todas as ocupações é de nível fundamental. Para os criadores de jacarés, mexilhões e quelônios, o acesso é livre, sem exigências de experiência prévia. Para os criadores de camarões, ostras, peixes e rãs, o exercício pleno das atividades requer um ano de experiência. Não é exigida qualificação...

Quais cargos usam o CBO 6313-05?

Além de Criador de camarões, o CBO 6313-05 cobre títulos como Arraçoador de camarões, Camaroneiro, Carcinicultor.

O CBO 6313-05 é o mesmo que 631305?

Sim. É o mesmo código escrito de duas formas: com hífen (6313-05) e sem hífen (631305), como aparece no eSocial e no CAGED.

Pesquisa salarial completa de Criador de camarões

Salário por estado e cidade, por nível e porte de empresa, série histórica, setores que contratam e tendências do cargo.

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