CBO 5174-15 - Porteiro de locais de diversão
Entenda o que fazem os porteiros, vigias e afins no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Porteiro de locais de diversão e seus sinônimos da mesma família ocupacional.
- Descrição
- Conhecimento
- Habilidade
- Atitude
- Atuação
- Funções
O Que Faz um Porteiro de locais de diversão
Recepciona e orienta visitantes, usuários e prestadores de serviço em locais de diversão. Controla o fluxo de entrada e saída e facilita a movimentação das pessoas. Recebe ingressos, para dar acesso à programação. Zela pela segurança de pessoas e do patrimônio. Realiza manutenção simples de equipamentos. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção a incêndios e de preservação ambiental.Funções Detalhadas
Conhecimento (1/8)
Habilidade (1/8)
Atitude (1/8)
Perfil Ocupacional (1/8)
Recebe ingressos manualmente ou utilizando leitor ótico e catracas eletrônicas, para dar acesso à programação. Controla a faixa de idade dos frequentadores, conforme orientação legal.
Controla o fluxo de pessoas, identificando, encaminhando e monitorando a movimentação de pessoas por câmeras de circuito eletrônico, para garantir segurança aos frequentadores e, no caso de museus, segurança às obras de arte.
Recepciona e acompanha entregadores de materiais e equipamentos, verificando documentação e estado das entregas. Pode acompanhar o trabalho de prestadores de serviços.
Presta informações sobre horário das programações e itinerários de transporte coletivo, quando solicitadas.
Transmite recados e opera radiocomunicadores e outros equipamentos de comunicação.
Realiza manutenção simples de equipamentos. Inspeciona hidrantes, liga bombas e geradores e troca baterias de radiotransmissores. Solicita reparo, quando necessário.
Pode irrigar jardins.
Zela pelas normas de segurança de pessoas e do patrimônio, atendendo a emergências, prestando primeiros socorros e acionando órgãos de segurança e corpo de bombeiros, quando necessário.
Conhecimentos
- Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
- Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)
| Domínio | Área | Campo | Conhecimento | Freq. | Imp. | Prof. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INFORMÁTICA | 2 | 2 | 2 |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INTERNET | 2 | 2 | 1 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | ARITMÉTICA | 2 | 2 | 1 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL | MEIO AMBIENTE | 2 | 2 | 1 | |
| CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | COMUNICAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE COMUNICAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - ATENDIMENTO TELEFÔNICO | 3 | 3 | 2 | |
| CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | DIREITO | LEGISLAÇÃO APLICADA À ÁREA OCUPACIONAL | 2 | 3 | 2 | |
| CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | DIREITO | NORMAS REGULAMENTADORAS RELATIVAS À SAÚDE, SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO | 2 | 3 | 2 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO | 4 | 4 | 3 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS INSTRUMENTAL | 4 | 4 | 3 | |
| DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS | ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS | DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS | 3 | 3 | 2 |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | ERGONOMIA | 2 | 3 | 1 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | PRIMEIROS SOCORROS | 2 | 4 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | SEGURANÇA NO TRABALHO | 3 | 4 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - ACIONAMENTO DE ÓRGÃOS DE SEGURANÇA E CORPO DE BOMBEIROS | 3 | 5 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - PREVENÇÃO DE INCÊNDIOS E ACIDENTES | 3 | 4 | 3 | |
| TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER | EVENTOS E LAZER | INFRAESTRUTURA PARA REALIZAÇÃO DE EVENTOS | 2 | 2 | 1 | |
| TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER | EVENTOS E LAZER | RECEPÇÃO DE EVENTOS | 3 | 3 | 2 | |
| TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER | EVENTOS E LAZER | OUTROS CONHECIMENTOS DE EVENTOS E LAZER (ESPECIFICAR:..) - EQUIPAMENTOS PARA CONTROLE DE ACESSO EM LOCAIS DE DIVERSÃO: SISTEMAS DE LEITURA ÓTICA DE INGRESSOS E CATRACAS ELETRÔNICAS | 4 | 5 | 4 | |
| TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER | EVENTOS E LAZER | OUTROS CONHECIMENTOS DE EVENTOS E LAZER (ESPECIFICAR:..) - PRESTAÇÃO DE INFORMAÇÕES PARA VISITANTES E CLIENTES DE LOCAIS DE DIVERSÃO | 3 | 3 | 2 | |
| TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER | EVENTOS E LAZER | OUTROS CONHECIMENTOS DE EVENTOS E LAZER (ESPECIFICAR:..) - ROTINAS DE RECEPÇÃO E ORIENTAÇÃO DE VISITANTES, USUÁRIOS E PRESTADORES DE SERVIÇO EM LOCAIS DE DIVERSÃO | 5 | 5 | 4 | |
| TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER | EVENTOS E LAZER | OUTROS CONHECIMENTOS DE EVENTOS E LAZER (ESPECIFICAR:..) - TÉCNICAS DE MONITORAMENTO DE FLUXO DE PESSOAS EM LOCAIS DE DIVERSÃO, POR CÂMERAS DE CIRCUITO ELETRÔNICO | 4 | 4 | 2 | |
| TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER | INFORMAÇÕES TECNOLÓGICAS DA MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS E APARELHOS DE ESPORTES E DE LAZER | OUTROS CONHECIMENTOS DE INFORMAÇÕES TECNOLÓGICAS DA MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS E APARELHOS DE ESPORTES E DE LAZER (ESPECIFICAR: ...) - MANUTENÇÃO SIMPLES E PEQUENOS REPAROS DE EQUIPAMENTOS DE LOCAIS DE DIVERSÃO | 2 | 2 | 1 | |
| TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER | NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER | NORMAS TÉCNICAS PARA LAZER | 2 | 2 | 1 | |
| TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER | NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER | OUTROS CONHECIMENTOS DE NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER (ESPECIFICAR: ...) - NORMAS REGULAMENTADORAS PARA LAZER | 3 | 3 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS REGULAMENTADORAS EM PORTARIA DE EDIFÍCIO | 3 | 3 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS TÉCNICAS EM PORTARIA DE EDIFÍCIOS | 2 | 2 | 1 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | CONTROLE DE MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAS E MERCADORIAS | 4 | 5 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | RECEPÇÃO DE OBJETOS E MERCADORIAS | 4 | 5 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | SEGURANÇA PESSOAL E PATRIMONIAL | 3 | 3 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | OUTROS CONHECIMENTOS DE PORTARIA E VIGILÂNCIA (ESPECIFICAR:..) - ATENDIMENTO A PESSOAS COM DEFICIÊNCIA | 3 | 4 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | OUTROS CONHECIMENTOS DE PORTARIA E VIGILÂNCIA (ESPECIFICAR:..) - OPERAÇÃO DE CIRCUITOS DE IMAGENS EM TV E OUTROS EQUIPAMENTOS ELETRÔNICOS DE PORTARIA | 3 | 3 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | TECNOLOGIA EM LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | TECNOLOGIA EM PORTARIA E VIGILÂNCIA | 2 | 3 | 1 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | TENDÊNCIAS E INOVAÇÃO NA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | TENDÊNCIAS EM PORTARIA E VIGILÂNCIA | 2 | 2 | 1 | |
| SERVIÇOS DE UTILIDADE PÚBLICA (TELECOMUNICAÇÕES, SANEAMENTO BÁSICO E ENERGIA) | TELECOMUNICAÇÕES | OUTROS CONHECIMENTOS DE TELECOMUNICAÇÕES (ESPECIFICAR:..) - OPERAÇÃO DE RADIOCOMUNICADORES | 3 | 4 | 2 |
Habilidades
- Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)
| Domínio | Categoria | Habilidade | Freq. | Imp. |
|---|---|---|---|---|
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ORAL | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ORAL | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ESCRITA | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ESCRITA | 2 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | COMPREENSÃO NUMÉRICA | 2 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | EXPRESSÃO NUMÉRICA | 2 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE INSTRUÇÕES SIMPLES E ROTINEIRAS | 5 | 5 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | ANÁLISE DE RISCOS | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TRABALHO EM EQUIPE | 5 | 5 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS... | 5 | 5 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TROCA DE INFORMAÇÕES | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | COOPERAÇÃO | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ORIENTAÇÃO DE PESSOAS | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA DE TRONCO | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA ESTÁTICA | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL) | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA MANUAL | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | COORDENAÇÃO MULTIMEMBROS | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | ATENÇÃO AUDITIVA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | RECONHECIMENTO DE FALA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | CLAREZA DE FALA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO A DISTÂNCIA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA) | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | DISCRIMINAÇÃO DE COR VISUAL | 3 | 3 |
Atitudes
- Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)
| Categoria | Atitude | Imp. |
|---|---|---|
| TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA | TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA | 3 |
Condições de Trabalho
Trabalham em edifícios residenciais e comerciais, hotéis e locais de diversão. Podem ser empregados de locadoras de mão de obra, podendo fazer rodízio nas ocupações de porteiro de edifício, de locais de diversão e vigia. Podem trabalhar em locais fechados e/ou a céu aberto.Exigências do mercado de trabalho
O acesso a essas ocupações requer ensino fundamental completo. Para alguns tipos de vigias é exigido credencial emitida pela Polícia Civil. No mínimo um ano de experiência na ocupação. Muitos dos vigias conseguem emprego por indicação de outros vigias.
Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão
- comunicar-se;
- fazer manutenção simples;
- controlar o fluxo de pessoas;
- receber os hóspedes;
- demonstrar competências pessoais;
- receber materiais e equipamentos;
- orientar pessoas;
- zelar pela guarda do patrimônio;
- recepcionar o entregador;
- demonstrar capacidade de ser desinibido;
- observar tipo de pessoas estranhas;
- orientar visitantes, clientes e prestadores de serviço;
- ligar gerador;
- contactar proprietários dos veículos irregularmente estacionados;
- irrigar jardim;
- trabalhar em equipe;
- trocar baterias do rádio transmissor;
- prestar primeiros socorros;
- encaminhar as pessoas;
- acompanhar a entrega de produtos;
- observar movimentação/comportamento das pessoas estranhas;
- demonstrar capacidade de organizar-se;
- manter a postura;
- informar sobre comércio local;
- inspecionar mídia de gravação de imagem de circuito fechado;
- acionar polícia e corpo de bombeiros;
- informar itinerário de ônibus;
- operar rádio, interfones e sistema telefônico;
- prevenir incêndios e acidentes;
- transmitir recados;
- dar boas vindas ao hóspede;
- requisitar transporte;
- chamar segurança;
- controlar a movimentação das pessoas;
- verificar a documentação da mercadoria recebida;
- demonstrar prestatividade;
- orientar deslocamento na empresa;
- requisitar material;
- demonstrar capacidade de administrar próprio tempo;
- atender emergências;
- receber volumes e correspondências;
- atentar para posicionamento dos veículos no estacionamento;
- identificar as pessoas;
- ter capacidade de tomar decisões;
- providenciar meios de transporte;
- adequar atendimento ao hóspede deficiente e vip;
- demonstrar capacidade de lidar com o público;
- demonstrar fluência verbal;
- demonstrar atenção;
- inspecionar hidrantes;
- examinar o estado dos materiais e equipamentos;
- solicitar reparos;
- redigir relatórios;
- conferir os materiais;
- ligar bomba de succão;
- demonstrar flexibilidade;
- manter o auto controle;
Divisões de categorias profissionais do CBO 5174-15
CBO 5174-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de porteiro de locais de diversão que pertence ao grupo dos porteiros, vigias e afins, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.
- Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
-
- Trabalhadores dos serviços
-
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- Trabalhadores nos serviços de proteção e segurança
-
-
-
-
- Porteiros, vigias e afins
-
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CBOs Relacionados
Cargos e salários CBO 5174-15 - Porteiros, vigias e afins
Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 517415 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 517415 em todos os estados e cidades do Brasil.
Porteiro de Locais de Diversão: Brasil
O profissional no cargo de Porteiro de Locais de Diversão CBO 5174-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 1.816 e 2.918 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 61.122 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.
Agente de Portaria: Brasil
O profissional no cargo de Agente de Portaria CBO 5174-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 1.816 e 2.918 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 61.122 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.
Porteiro de Locais de Diversão: Minas Gerais
O profissional no cargo de Porteiro de Locais de Diversão CBO 5174-15 trabalhando em Minas Gerais, ganha entre 1.687 e 2.490 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 2.490 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.
Porteiro de Locais de Diversão: Feira de Santana, BA
O profissional no cargo de Porteiro de Locais de Diversão CBO 5174-15 trabalhando em Feira de Santana - BA, ganha entre 1.449 e 1.920 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 519 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.
Porteiro de Locais de Diversão: São Paulo
O profissional no cargo de Porteiro de Locais de Diversão CBO 5174-15 trabalhando em São Paulo, ganha entre 1.797 e 2.465 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 21.874 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.
Porteiro de Locais de Diversão: Fortaleza, CE
O profissional no cargo de Porteiro de Locais de Diversão CBO 5174-15 trabalhando em Fortaleza - CE, ganha entre 1.519 e 2.091 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 1.155 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.
Porteiro de Locais de Diversão: Recife, PE
O profissional no cargo de Porteiro de Locais de Diversão CBO 5174-15 trabalhando em Recife - PE, ganha entre 1.479 e 1.960 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 437 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.
Porteiro de Locais de Diversão: Salvador, BA
O profissional no cargo de Porteiro de Locais de Diversão CBO 5174-15 trabalhando em Salvador - BA, ganha entre 1.504 e 2.057 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.780 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.
Porteiro de Locais de Diversão: Goiânia, GO
O profissional no cargo de Porteiro de Locais de Diversão CBO 5174-15 trabalhando em Goiânia - GO, ganha entre 1.618 e 2.348 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 275 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.
Porteiro de Locais de Diversão: Distrito Federal
O profissional no cargo de Porteiro de Locais de Diversão CBO 5174-15 trabalhando em Distrito Federal, ganha entre 1.686 e 2.220 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 2.649 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.
Porteiro de Locais de Diversão: Manaus, AM
O profissional no cargo de Porteiro de Locais de Diversão CBO 5174-15 trabalhando em Manaus - AM, ganha entre 1.461 e 1.950 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 5.168 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.
Porteiro de Locais de Diversão: Ananindeua, PA
O profissional no cargo de Porteiro de Locais de Diversão CBO 5174-15 trabalhando em Ananindeua - PA, ganha entre 1.453 e 1.966 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 273 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.
Porteiro de Locais de Diversão: São Paulo, SP
O profissional no cargo de Porteiro de Locais de Diversão CBO 5174-15 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 1.785 e 2.466 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 8.646 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.
Porteiro de Locais de Diversão: Curitiba, PR
O profissional no cargo de Porteiro de Locais de Diversão CBO 5174-15 trabalhando em Curitiba - PR, ganha entre 1.889 e 2.802 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 430 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.
Porteiro de Locais de Diversão: Rio de Janeiro
O profissional no cargo de Porteiro de Locais de Diversão CBO 5174-15 trabalhando em Rio de Janeiro, ganha entre 2.403 e 4.999 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 6.633 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.
Porteiro de Locais de Diversão: Rio de Janeiro, RJ
O profissional no cargo de Porteiro de Locais de Diversão CBO 5174-15 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 2.572 e 5.394 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 5.454 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.
Porteiro de Locais de Diversão: Brasília, DF
O profissional no cargo de Porteiro de Locais de Diversão CBO 5174-15 trabalhando em Brasília - DF, ganha entre 1.686 e 2.220 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 2.649 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.
Porteiro de Locais de Diversão: Rio Grande do Sul
O profissional no cargo de Porteiro de Locais de Diversão CBO 5174-15 trabalhando em Rio Grande do Sul, ganha entre 1.687 e 2.316 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 2.175 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5174-15.
