CBO 2124-05 - Analista de desenvolvimento de sistemas
Entenda o que fazem os analistas de tecnologia da informação no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Analista de desenvolvimento de sistemas e seus sinônimos da mesma família ocupacional.
- Descrição
- Conhecimento
- Habilidade
- Atitude
- Atuação
- Funções
O Que Faz um Analista de desenvolvimento de sistemas
Planeja, projeta e desenvolve sistemas computacionais de informação, aplicando conhecimentos de lógica matemática, algoritmo, estrutura de dados, linguagem de programação e engenharia de “software”, dentre outros da área de análise de desenvolvimento de sistemas em tecnologia da informação. Implanta sistemas, instalando aplicativos, “drivers” e outros tipos de “software”. Realiza a manutenção de sistemas. Presta consultoria técnica na área de sistemas. Divulga novas tecnologias, dissemina conhecimento e participa de fóruns de discussão na área de tecnologia da informação. Pode supervisionar equipe de programadores de computador ou de outros analistas de desenvolvimento de sistemas. Elabora documentação técnica de sistemas. Cumpre procedimentos, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.Funções Detalhadas
Conhecimento (5/8)
Habilidade (5/8)
Atitude (5/8)
Perfil Ocupacional (5/8)
Concebe sistemas, levantando necessidades de clientes e usuários, verificando fontes de dados, e consultando documentação técnica e fontes alternativas de informação.
Planeja sistemas, elaborando estudos de viabilidade técnica e econômica. Define requisitos técnicos para contratação de produtos e serviços relacionados com sistemas. Escolhe ferramentas de desenvolvimento e de testes. Dimensiona requisitos e funcionalidades e especifica a arquitetura dos sistemas. Estabelece padrões de interface com cliente e usuário. Define nomenclatura padrão e metodologias a serem adotadas.
Projeta sistemas, empregando técnicas de análise estruturada e modelagem de dados, a fim de detalhar objetivos, fluxogramas de atividades de processos, diagramas descrevendo etapas operacionais, algoritmos, lógicas de programas, e demais elementos necessários ao desenvolvimento de sistemas. Especifica as entradas acessadas pelo sistema e define a distribuição e a utilização das saídas (resultados). Estabelece a especificação e monta protótipos de sistemas. Identifica riscos relacionados aos sistemas.
Desenvolve sistemas, codificando programas – por meio de linguagens de programação, inclusive orientadas a objetos –, utilizando ambientes de desenvolvimento de “software”, processos de desenvolvimento de aplicações cliente-servidor (para sistemas distribuídos), tecnologia multimídia e de Internet. Aplica conhecimentos de lógica matemática, algoritmo, estrutura de dados, linguagem de programação e engenharia de “software”, dentre outros da área de análise de desenvolvimento de sistemas em tecnologia da informação. Constrói ambientes de teste, elabora casos de testes, prepara massa de dados e testa os sistemas, para localizar problemas de código-fonte e corrigir erros.
Implanta sistemas, instalando aplicativos, “drivers” e outros tipos de “software” relacionados aos sistemas e executando as configurações pertinentes, inclusive as que dizem respeito aos sistemas operacionais em que os sistemas irão funcionar. Realiza simulações em ambiente controlado. Pode prestar suporte técnico de sistemas, ao cliente e ao usuário, atendendo chamados, fornecendo orientações e acionando suporte de terceiros, quando necessário.
Realiza manutenção de sistemas, organizando perfil de acesso às informações de sistemas, identificando e corrigindo falhas, e executando revisões técnicas nos sistemas. Efetua auditoria de sistemas.
Pode desenvolver aplicações para compartilhamento de informações entre sistemas dentro de uma organização.
Pode avaliar a utilidade de pacotes de aplicativos existentes ou em fase de desenvolvimento e adaptá-los a um ambiente operacional específico.
Presta consultoria técnica na área de sistemas computacionais de informação.
Realiza pesquisa de padrões, técnicas e ferramentas disponíveis no mercado. Avalia novas tecnologias e compara alternativas tecnológicas. Analisa funcionalidades e avalia desempenho de produtos já existentes.
Divulga novas tecnologias, dissemina conhecimento e participa de fóruns de discussão da área de tecnologia da informação, com focalização em sistemas.
Pode treinar equipes técnicas e usuários para trabalhar com programas e sistemas computacionais.
Pode supervisionar equipe de programadores de computador ou de outros analistas de desenvolvimento de sistemas ou servir de líder para projetos de sistemas específicos.
Descreve processos e elabora dicionários de dados, manuais, relatórios e outros documentos técnicos de sistemas. Emite pareceres técnicos.
Mantém instalações em perfeito estado de conservação.
Atua de modo ecologicamente adequado, adotando equipamentos e métodos de baixo consumo de energia.
Zela pela saúde e segurança no trabalho, prevenindo acidentes e aplicando recomendações de ergonomia.
Conhecimentos
- Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
- Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)
| Domínio | Área | Campo | Conhecimento | Freq. | Imp. | Prof. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO | ARQUITETURA DE COMPUTAÇÃO | 4 | 4 | 4 |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO | BANCO DE DADOS | 4 | 4 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO | HARDWARE | 3 | 3 | 3 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO | LINGUAGEM DE PROGRAMAÇÃO | 5 | 5 | 5 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO | SISTEMA DE INFORMAÇÃO DISTRIBUÍDO | 4 | 4 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO | SISTEMAS OPERACIONAIS | 4 | 4 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO | TEORIA DA COMPUTAÇÃO E MATEMÁTICA | 4 | 4 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - ANÁLISE E PROJETO DE SISTEMAS COMPUTACIONAIS | 5 | 5 | 5 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - ARQUITETURA DE SOFTWARE | 4 | 4 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - DESENVOLVIMENTO DE APLICAÇÕES CLIENTE-SERVIDOR | 4 | 5 | 5 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - ENGENHARIA DE REQUISITOS | 4 | 4 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - ENGENHARIA DE SOFTWARE | 4 | 4 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - ESTRUTURAS DE DADOS | 4 | 5 | 5 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - GERENCIAMENTO DE CONFIGURAÇÃO DE SISTEMAS | 4 | 5 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - INTERAÇÃO HUMANO-COMPUTADOR | 4 | 4 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - MANUTENÇÃO DE SOFTWARE | 4 | 5 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - NORMAS TÉCNICAS DA ÁREA DE ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS | 5 | 5 | 5 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - ORIENTAÇÃO A OBJETOS | 4 | 4 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - PRINCÍPIOS DE REDES DE COMPUTADORES | 3 | 3 | 3 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - PRINCÍPIOS DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO NO DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE | 4 | 5 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - PROCEDIMENTOS DE IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS | 4 | 5 | 5 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - PROCESSO DE SOFTWARE | 4 | 4 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - TECNOLOGIA MULTIMÍDIA PARA DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS | 4 | 4 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - VERIFICAÇÃO E VALIDAÇÃO DE SOFTWARE | 4 | 4 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INFORMÁTICA | 5 | 5 | 5 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INTERNET | 4 | 5 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - COMPILADORES | 4 | 5 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - SOFTWARE DE AMBIENTE DE DESENVOLVIMENTO DE PROGRAMAS E SISTEMAS | 5 | 5 | 5 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - SOFTWARE DE DESENVOLVIMENTO DE PLATAFORMA WEB | 4 | 5 | 5 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - SOFTWARE DE DESENVOLVIMENTO ORIENTADO A OBJETOS E COMPONENTES | 4 | 5 | 5 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - SOFTWARE DE TESTE DE PROGRAMAS E SISTEMAS | 4 | 5 | 5 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | ÁLGEBRA LINEAR | 4 | 4 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | ALGORITMO | 5 | 5 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | CÁLCULO DIFERENCIAL E INTEGRAL | 3 | 3 | 3 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | ESTATÍSTICA | 4 | 4 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | LÓGICA MATEMÁTICA | 4 | 5 | 5 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | MATEMÁTICA APLICADA | 4 | 4 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | PROBABILIDADE | 4 | 4 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | OUTROS CONHECIMENTOS DE MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA (ESPECIFICAR:...) - PRINCÍPIOS DE ANÁLISE DE DADOS | 4 | 5 | 5 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | OUTROS CONHECIMENTOS DE MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA (ESPECIFICAR:...) - TEORIA DOS CONJUNTOS | 4 | 4 | 4 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | OUTROS CONHECIMENTOS DE MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA (ESPECIFICAR:...) - TEORIA DOS GRAFOS | 3 | 3 | 3 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL | MEIO AMBIENTE | 3 | 3 | 3 | |
| CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | ESTUDOS ECONÔMICOS E DEMOGRÁFICOS | AVALIAÇÃO ECONÔMICA DE PROJETO | 3 | 3 | 3 | |
| CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | DIREITO | LEGISLAÇÃO APLICADA À ÁREA OCUPACIONAL | 4 | 4 | 4 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO | 4 | 5 | 4 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS: LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS | 5 | 5 | 5 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS INSTRUMENTAL | 5 | 5 | 5 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | INGLÊS INSTRUMENTAL | 4 | 4 | 4 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | OUTROS CONHECIMENTOS DE LÍNGUAS (ESPECIFICAR:...) - REDAÇÃO DE DOCUMENTAÇÃO TÉCNICA | 4 | 5 | 4 | |
| OUTROS CONHECIMENTOS DOS DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | MÉTODOS E PROCEDIMENTOS CIENTÍFICOS | METODOLOGIA CIENTÍFICA | 4 | 4 | 4 | |
| OUTROS CONHECIMENTOS DOS DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | MÉTODOS E PROCEDIMENTOS CIENTÍFICOS | METODOLOGIA DE PESQUISA | 4 | 4 | 4 | |
| OUTROS CONHECIMENTOS DOS DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | METODOLOGIA DE PROJETOS | AVALIAÇÃO DE PROJETO | 3 | 3 | 4 | |
| OUTROS CONHECIMENTOS DOS DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | METODOLOGIA DE PROJETOS | DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS | 5 | 5 | 5 | |
| OUTROS CONHECIMENTOS DOS DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | METODOLOGIA DE PROJETOS | ELABORAÇÃO DE PROJETO | 4 | 5 | 4 | |
| DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS | ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO | GESTÃO DE PESSOAS | 3 | 3 | 3 |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO (ESPECIFICAR:...) - FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO | 3 | 3 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO (ESPECIFICAR:...) - GESTÃO DE PROJETOS | 3 | 3 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO | OUTROS CONHECIMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO (ESPECIFICAR:...) - PROCESSOS DE NEGÓCIO | 3 | 3 | 3 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | QUALIDADE E PRODUTIVIDADE | CONTROLE DA QUALIDADE | 4 | 4 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | ERGONOMIA | 4 | 5 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | SEGURANÇA NO TRABALHO | 4 | 5 | 4 | |
| SERVIÇOS EDUCACIONAIS, DE DESENVOLVIMENTO COMUNITÁRIO E DEFESA CIVIL | INSTRUTORIA DE ENSINO PROFISSIONAL | METODOLOGIA DO ENSINO PROFISSIONAL | 3 | 3 | 3 |
Habilidades
- Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)
| Domínio | Categoria | Habilidade | Freq. | Imp. |
|---|---|---|---|---|
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ORAL | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | ESCUTA ATIVA | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ORAL | 3 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ESCRITA | 5 | 5 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ESCRITA | 4 | 5 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | ESTRATÉGIAS DE APRENDIZAGEM | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | APRENDIZADO ATIVO | 5 | 5 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | PERSUASÃO | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | NEGOCIAÇÃO | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | HABILIDADE DE ORIENTAR SERVIÇOS | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | HABILIDADE DE ENSINAR | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | ANÁLISE DE DADOS | 5 | 5 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | SINTETIZAÇÃO DE DADOS | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO ABSTRATO PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS | 5 | 5 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO ANALÍTICO | 5 | 5 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO SINTÉTICO (CAPACIDADE DE DIAGNÓSTICO DE PROBLEMAS OU TROUBLESHOOTING) | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO CRÍTICO | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍONIO CIENTÍFICO | 2 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | OUTRAS HABILIDADES DE COGNITIVAS (ESPECIFICAR...) | OUTRAS - ORDENAÇÃO DE INFORMAÇÕES | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | OUTRAS HABILIDADES DE COGNITIVAS (ESPECIFICAR...) | OUTRAS - ORIGINALIDADE | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM MUITAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS | 5 | 5 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE PRINCÍPIOS CIENTÍFICOS OU TECNOLÓGICOS PARA SOLUÇÃO DE PROBLEMAS | 5 | 5 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | ANÁLISE DE OPERAÇÕES | 4 | 5 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | PROGRAMAÇÃO DE OPERAÇÕES | 4 | 5 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | ANÁLISE DE GARANTIA DE QUALIDADE | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | ANÁLISE SISTÊMICA | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | ANÁLISE DE RISCOS | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TRABALHO EM EQUIPE | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS... | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TROCA DE INFORMAÇÕES | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | COOPERAÇÃO | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | PERSUASÃO DE PESSOAS EM FAVOR DE IDEIAS, PRODUTOS E/OU SERVIÇOS | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ORIENTAÇÃO DE PESSOAS | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | FACILITAÇÃO E MEDIAÇÃO DE APRENDIZAGEM | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | SUPERVISÃO | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | PERCEPÇÃO DA REALIDADE SOCIAL | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | OUTRAS HABILIDADES PRÁTICAS (ESPECIFICAR: ....) | OUTRAS - TRABALHO SOB PRESSÃO | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL) | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA MANUAL | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | ATENÇÃO AUDITIVA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | CLAREZA DE FALA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA) | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | DISCRIMINAÇÃO DE COR VISUAL | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | OUTRAS HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS (ESPECIFICAR: ....) | OUTRAS - ATENÇÃO SELETIVA | 4 | 4 |
Atitudes
- Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)
| Categoria | Atitude | Imp. |
|---|---|---|
| AUTONOMIA (AUSÊNCIA DE SUPERVISÃO DIRETA) NO PRÓPRIO TRABALHO | AUTONOMIA EM CONTEXTOS DE TRABALHO COM PREVISÃO DE MUDANÇAS | 5 |
| SUPERVISÃO DO TRABALHO DE OUTROS | SUPERVISÃO DE PROFISSIONAIS EM CONTEXTOS DE TRABALHO COM PREVISÃO DE MUDANÇAS | 3 |
| AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE | AVALIAÇÃO DO PRÓPRIO DESEMPENHO, ASSUMINDO AUTODESENVOLVIMENTO | 4 |
| AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE | AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOS OUTROS TRABALHADORES | 2 |
Condições de Trabalho
Exercem suas atividades em qualquer setor da atividade econômica, tais como a indústria, o comércio, os serviços, a agropecuária ou a administração pública. Podem trabalhar em empresas públicas ou privadas, em geral de médio e grande portes. Seu trabalho se desenvolve, majoritariamente em equipe, de forma cooperativa, com supervisão ocasional. Não há predominância de um tipo de vínculo de trabalho: os profissionais podem ser assalariados ou trabalhador por conta-própria e trabalham em período diurno.Exigências do mercado de trabalho
Para o exercício profissional dessas ocupações, requer-se curso superior completo, em nível de bacharelado ou tecnologia. Podem, também, obter formação específica por meio de cursos de qualificação, com carga horária entre duzentas e quatrocentas horas. A experiência profissional prévia requerida dos titulares para o exercício pleno das atividades é de um a dois anos, incluindo o tempo de estágio. Em função da inovação tecnológica, a permanência no mercado de trabalho requer atualização contínua dos profissionais.
Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão
- projetar soluções de tecnologia da informação;
- comunicar-se;
- elaborar documentação de sistemas de tecnologia da informação;
- prestar suporte técnico ao cliente/usuário;
- administrar ambiente de tecnologia da informação;
- elaborar planejamento e execução de testes;
- pesquisar inovações em tecnologia da informação;
- demonstrar competências pessoais;
- desenvolver sistemas de tecnologia da informação;
- estabelecer padrões para ambiente de tecnologia da informação;
- elaborar diagramas - caso de uso, fluxo de dados, mapa de site etc.;
- interagir com áreas afins;
- demonstrar capacidade de proatividade;
- demonstrar capacidade de iniciativa;
- demonstrar capacidade de concentração;
- fornecer subsídios para recursos humanos;
- demonstrar empatia com público-alvo;
- analisar funcionalidade do produto;
- demonstrar capacidade de raciocínio lógico;
- corrigir falhas nos sistemas;
- negociar alternativas com clientes ou fornecedores;
- especificar a arquitetura dos sistemas;
- escolher ferramentas de desenvolvimento e/ou de testes;
- divulgar solução;
- orientar cliente/usuário;
- prestar consultoria técnica;
- elaborar caso de testes;
- avaliar desempenho do produto;
- elaborar manuais do sistema;
- preparar massa de dados;
- adequar soluções a necessidade do cliente;
- demonstrar capacidade de raciocínio abstrato;
- demonstrar capacidade de senso analítico;
- administrar perfil de acesso às informações;
- especificar aplicativos e sistemas;
- acionar suporte de terceiros;
- montar protótipo dos sistemas;
- registrar ocorrências;
- construir ambiente de teste;
- elaborar dicionário de dados;
- realizar revisões técnicas;
- instalar software e aplicativos e/ou drivers;
- trabalhar em equipe;
- divulgar novas tecnologias;
- divulgar utilização de novos padrões;
- demonstrar capacidade de criatividade;
- comparar alternativas tecnológicas;
- estabelecer padrões de software;
- emitir pareceres técnicos;
- propor mudanças de processos e metodologias;
- demonstrar capacidade de síntese;
- consultar documentação técnica;
- levantar necessidades do cliente/usuário;
- definir metodologias a serem adotadas;
- codificar programas;
- dimensionar requisitos e funcionalidade dos sistemas;
- descrever processos - fluxo de atividades;
- avaliar novas tecnologias;
- demonstrar capacidade de memorização;
- testar sistemas;
- elaborar especificação técnica;
- definir nomenclatura padrão;
- consultar fontes alternativas de informações;
- demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão;
- divulgar documentação;
- definir requisitos técnicos para contratação de produtos e serviços;
- definir padrões de interface com cliente/usuário;
- realizar simulações em ambiente controlado;
- identificar riscos;
- disseminar conhecimento;
- atender chamados/tickets - incidentes;
- elaborar relátorios técnicos;
- elaborar estudos de viabilidade técnica e/ou econômica;
- participar de fóruns de discussão;
- demonstrar capacidade de flexibilidade;
- levantar fontes de dados;
- elaborar propostas técnicas;
- identificar necessidade do cliente;
- pesquisar padrões, técnicas e ferramentas disponíveis no mercado;
- identificar falhas nos sistemas;
- controlar chamados dos clientes/usuários;
- demonstrar capacidade de resiliência;
- implantar sistemas;
- configurar software e/ou sistemas operacionais;
- modelar dados;
- demonstrar capacidade de organização;
- apresentar alternativas de solução;
- demonstrar capacidade de antecipar cenário futuro;
- realizar auditoria de sistemas;
Divisões de categorias profissionais do CBO 2124-05
CBO 2124-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de analista de desenvolvimento de sistemas que pertence ao grupo dos analistas de tecnologia da informação, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.
- Profissionais das ciências e das artes
-
- Profissionais das ciências exatas, físicas e da engenharia
-
-
- Profissionais da informática
-
-
-
-
- Analistas de tecnologia da informação
-
-
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Cargos e salários CBO 2124-05 - Analistas de tecnologia da informação
Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 212405 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 212405 em todos os estados e cidades do Brasil.
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O profissional no cargo de Analista de Desenvolvimento de Sistemas CBO 2124-05 trabalhando em Franca - SP, ganha entre 5.344 e 11.781 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 60 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2124-05.
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O profissional no cargo de Analista de Desenvolvimento de Sistemas CBO 2124-05 trabalhando em Goiás, ganha entre 5.146 e 11.229 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.444 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2124-05.
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O profissional no cargo de Analista de Desenvolvimento de Sistemas CBO 2124-05 trabalhando em Belo Horizonte - MG, ganha entre 6.856 e 13.843 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 6.775 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2124-05.
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O profissional no cargo de Analista de Desenvolvimento de Sistemas CBO 2124-05 trabalhando em Taubaté - SP, ganha entre 4.953 e 10.417 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 41 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2124-05.
Analista de Desenvolvimento de Sistemas: São Carlos, SP
O profissional no cargo de Analista de Desenvolvimento de Sistemas CBO 2124-05 trabalhando em São Carlos - SP, ganha entre 7.563 e 15.177 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 689 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2124-05.
Analista de Desenvolvimento de Sistemas: Pinhais, PR
O profissional no cargo de Analista de Desenvolvimento de Sistemas CBO 2124-05 trabalhando em Pinhais - PR, ganha entre 5.533 e 11.804 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 109 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2124-05.
Analista de Desenvolvimento de Sistemas: Barueri, SP
O profissional no cargo de Analista de Desenvolvimento de Sistemas CBO 2124-05 trabalhando em Barueri - SP, ganha entre 8.877 e 17.646 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 13.263 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2124-05.
Analista de Desenvolvimento de Sistemas: Osasco, SP
O profissional no cargo de Analista de Desenvolvimento de Sistemas CBO 2124-05 trabalhando em Osasco - SP, ganha entre 13.381 e 25.470 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 829 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2124-05.
Analista de Desenvolvimento de Sistemas: Canoas, RS
O profissional no cargo de Analista de Desenvolvimento de Sistemas CBO 2124-05 trabalhando em Canoas - RS, ganha entre 9.046 e 16.658 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 178 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2124-05.
Analista de Desenvolvimento de Sistemas: Mato Grosso do Sul
O profissional no cargo de Analista de Desenvolvimento de Sistemas CBO 2124-05 trabalhando em Mato Grosso do Sul, ganha entre 5.435 e 11.420 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 474 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2124-05.
Analista de Desenvolvimento de Sistemas: Uberlândia, MG
O profissional no cargo de Analista de Desenvolvimento de Sistemas CBO 2124-05 trabalhando em Uberlândia - MG, ganha entre 8.271 e 15.879 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 1.954 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2124-05.
Analista de Desenvolvimento de Sistemas: Jaguariúna, SP
O profissional no cargo de Analista de Desenvolvimento de Sistemas CBO 2124-05 trabalhando em Jaguariúna - SP, ganha entre 8.464 e 15.163 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 1.217 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2124-05.
Analista de Desenvolvimento de Sistemas: Brasília, DF
O profissional no cargo de Analista de Desenvolvimento de Sistemas CBO 2124-05 trabalhando em Brasília - DF, ganha entre 7.960 e 15.271 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 6.008 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2124-05.
Analista de Desenvolvimento de Sistemas: Manaus, AM
O profissional no cargo de Analista de Desenvolvimento de Sistemas CBO 2124-05 trabalhando em Manaus - AM, ganha entre 6.483 e 13.418 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.056 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2124-05.
Analista de Desenvolvimento de Sistemas: Serra, ES
O profissional no cargo de Analista de Desenvolvimento de Sistemas CBO 2124-05 trabalhando em Serra - ES, ganha entre 4.628 e 9.170 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 115 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2124-05.
Analista de Desenvolvimento de Sistemas: João Pessoa, PB
O profissional no cargo de Analista de Desenvolvimento de Sistemas CBO 2124-05 trabalhando em João Pessoa - PB, ganha entre 5.601 e 10.654 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 478 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2124-05.
Analista de Desenvolvimento de Sistemas: Ribeirão Preto, SP
O profissional no cargo de Analista de Desenvolvimento de Sistemas CBO 2124-05 trabalhando em Ribeirão Preto - SP, ganha entre 4.734 e 9.751 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 677 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2124-05.
Analista de Desenvolvimento de Sistemas: Londrina, PR
O profissional no cargo de Analista de Desenvolvimento de Sistemas CBO 2124-05 trabalhando em Londrina - PR, ganha entre 5.167 e 10.870 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 616 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 2124-05.
