Salário de Coordenador de TI
Um Coordenador de TI ganha em média R$ 12.998,14 por mês no Brasil, para uma jornada de 42 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 6.331,54 ao teto salarial de R$ 26.500,00, com base em 3.093 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.
A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.
Mais desligamentos que admissões
Tabela salarial de Coordenador de TI
Salário base CLT para a jornada de 42 horas semanais no Brasil.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 4.613 | R$ 6.332 | R$ 10.750 | R$ 12.998 | R$ 18.359 | R$ 26.500 |
| Anual | R$ 55.359 | R$ 75.978 | R$ 129.000 | R$ 155.978 | R$ 220.308 | R$ 318.000 |
| Semanal | R$ 1.153 | R$ 1.583 | R$ 2.688 | R$ 3.250 | R$ 4.590 | R$ 6.625 |
| Hora | R$ 21,97 | R$ 30,15 | R$ 51,19 | R$ 61,90 | R$ 87,42 | R$ 126,19 |
Salário por nível profissional e porte da empresa
Júnior, Pleno e Sênior em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteEstados que pagam mais
Os 10 estados com maior média para Coordenador de TI.
- 1EstadoR$ 0.000
- 2EstadoR$ 0.000
- 3EstadoR$ 0.000
- 4EstadoR$ 0.000
- 5EstadoR$ 0.000
- 6EstadoR$ 0.000
- 7EstadoR$ 0.000
- 8EstadoR$ 0.000
- 9EstadoR$ 0.000
- 10EstadoR$ 0.000
Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.
LiberarSalário por região do Brasil
Média mensal de Coordenador de TI em cada região.
Índice Portal Salário
Saldo de -499 vagas, rotatividade de 58,1% e volume de 3.093.
Demanda no mercado de trabalho para Coordenador de TI
Em 12 meses, Coordenador de TI no Brasil demitiu mais do que contratou: saldo de -499 vagas. O ritmo, porém, perdeu força: o último mês teve 4,3% menos contratações que o primeiro.
Série histórica do salário de Coordenador de TI
Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.
Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.
Liberar a sériePerfil e tendências
Quem é e para onde vai este profissional no Brasil.
O perfil mais recorrente de Coordenador de TI no Brasil é um trabalhador com 36 anos, ensino superior completo, do sexo masculino, que trabalha 44 horas semanais em empresas do setor de Comunicação Multimídia.
Qualidade do cargo
No ranking nacional, Coordenador de TI se destaca em formação exigida (top 4%) e salário típico (top 3%).
Para onde este perfil está indo
Índice de futuro
- Idade média38,8 para 39,7 anos+0,9 anosEstável
- Escolaridadeíndice de 24,0 para 25,4+1,4Qualificando
- Mulheres15,2% das contratações-6,2 p.p.Mais homens
- Jornada semanal43h para 43h+0,1hEstável
- Salário realvariação da mediana salarial-0,5%Estável
- Porte das empresasíndice de porte das contratantes+65,11Maiores
- Volume de contratações345 para 322 admissões-6,7%Estável
Principais mudanças no perfil de Coordenador de TI no período: escolaridade qualificando e mais homens.
Diversidade racial e de gênero
| Gênero | Branca | Parda |
|---|---|---|
| Homem | 100% | 54% |
| Mulher | 102% | n/d |
Maior disparidade: homem pardo recebe 54% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo.
A diferença geral entre profissionais brancos e negros (pretos e pardos) é de 49,7%, calculada sobre a mediana salarial de admissão. Ela persiste quando se comparam profissionais com a mesma escolaridade.
Ver a diferença salarial por nível de formação
| Formação | Branca | Parda | Preta | Diferença |
|---|---|---|---|---|
| Superior completo | 100% | 65% | n/d | 34,8% |
Sobre os indicadores de perfil e tendências de Coordenador de TI
- Sobre a pesquisa salarial
- Entra somente o salário base de Coordenador de TI registrado em carteira. Bônus, comissões, horas extras e adicionais ficam de fora. Os dados são atualizados todo mês.
- Período comparado
- A análise cobre os últimos 12 meses de admissões e compara o começo do período (10/2025) com o fim (09/2026).
- Base de cálculo
- Este bloco considera somente novas contratações, para mostrar o perfil de quem está entrando no mercado agora. A tabela salarial considera todo o período.
- Por que mediana
- A mediana divide os profissionais ao meio e não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos.
- Qualidade do cargo
- Indicador exclusivo do Portal Salário que posiciona Coordenador de TI entre mais de 2.600 ocupações.
- Índice de futuro
- Indicador exclusivo do Portal Salário que mostra se o cargo está se transformando ou se mantém estável.
- Diversidade salarial
- Compara quanto cada grupo de gênero e raça ganha em relação ao homem branco. Só aparecem grupos com volume suficiente de contratações.
Gráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Coordenador de TI no Brasil.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de Coordenador de TIContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Coordenador de TI
Setores que mais contratam Coordenador de TIOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Coordenador de TI
Descrição sumária do CBO 1425-05.
O Coordenador de TI planeja, organiza, coordena e controla as atividades da área de infraestrutura de tecnologia da informação e afins, de empresa, sob a direção de diretor ou gerente geral. Antecipa demandas e define soluções de tecnologia. Elabora planos de capacidade de infraestrutura, envolvendo “hardware”, “software” e telecomunicações. Participa da criação de normas e procedimentos, da avaliação de impactos de novas tecnologias, e da definição de padrões de segurança. Pode utilizar sistemas de gerenciamento de infraestrutura de tecnologia da informação. Promove desenvolvimento tecnológico e inovações para o incremento da produtividade. Gerencia o relacionamento com prestadores de serviços. Administra equipe de trabalho e recursos materiais e financeiros. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Participar da criação de normas e procedimentos
- Demonstrar capacidade de tomar decisões
- Assegurar cumprimento de normas e padrões
- Disponibilizar equipe
- Estruturar plano de capacidade de infraestrutura
- Prever impactos de projetos e serviços
- Identificar necessidades de clientes
- Demonstrar capacidade de liderança
- Participar da avaliação de impactos de novas tecnologias
- Delegar atribuições a equipe
- Gerir parque de infraestrutura de ti
- Gerir recursos humanos, materiais e tecnológicos
- Analisar demandas
Salário por função ou especialização
Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.
| Função ou especialização | CBO | Média |
|---|---|---|
| Coordenador de desenvolvimento de ti | 1425-10 | R$ 19.661 |
| Coordenador de segurança da informação | 1425-25 | R$ 19.406 |
| Coordenador de operação de tecnologia da informação | 1425-15 | R$ 15.642 |
| Coordenador de projetos de tecnologia da informação | 1425-20 | R$ 14.142 |
| Coordenador de suporte técnico de tecnologia da informação | 1425-30 | R$ 9.915 |
| Tecnólogo em gestão da tecnologia da informação | 1425-35 | R$ 8.325 |
A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
Perguntas sobre o salário de Coordenador de TI
Quanto ganha um Coordenador de TI no Brasil?
A média é de R$ 12.998 por mês no Brasil, para uma jornada de 42 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
Qual é o piso salarial de Coordenador de TI no Brasil?
O piso salarial de referência é de R$ 6.332 por mês e o teto salarial é de R$ 26.500. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.
Quem ganha mais: Coordenador de TI ou Coordenador de projetos de tecnologia da informação?
Coordenador de projetos de tecnologia da informação. A média de Coordenador de TI é de R$ 12.998 e a de Coordenador de projetos de tecnologia da informação é de R$ 14.142 no Brasil.
Quanto ganha um Coordenador de TI por hora?
Em média R$ 61,90 por hora, considerando a jornada de 42 horas semanais.
O que faz um Coordenador de TI?
Planeja, organiza, coordena e controla as atividades da área de infraestrutura de tecnologia da informação e afins, de empresa, sob a direção de diretor ou gerente geral. Antecipa demandas e define soluções de tecnologia. Elabora planos de capacidade de infraestrutura, envolvendo “hardware”, “software” e telecomunicações....
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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