CBO 1142-10 - Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1142-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos que pertence ao grupo dos dirigentes e administradores de organização de interesse público, segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).

Nesta página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, piso salarial médio, jornada de trabalho, faixa salarial, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos CBO 1142-10 em todo Brasil ou categorizados por estados e cidades brasileiras.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1142-10

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
    • Membros superiores e dirigentes do poder público.
      • Dirigentes e administradores de organização de interesse público.
        • Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos.

Descrição dos cargos da categoria Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Os Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos CBO 1142-10 defendem interesses e identificam demandas de associados e representados, administram e representam entidades, coordenam assistência a associados e representados, propõem políticas de atuação e mobilizam associados e representados.

Condições de trabalho

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos os cargos dessa família CBO exercem suas funções em entidades patronais e de trabalhadores. Atuam na condição de trabalhadores empregados com carteira assinada e também como autônomos. Desenvolvem suas atividades em equipe e sem supervisão. Geralmente trabalham em ambientes fechados, nos períodos diurnos e noturnos. Em algumas das atividades podem trabalhar sob pressão e estar sujeitos a estresse constante.

Exigências do mercado de trabalho

Para se exercer as atividades nessas ocupações, não se requer escolaridade ou quaisquer cursos de qualificação. O exercício pleno das funções se dá após o período de um ano de experiência profissional.

Funções dos Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos CBO 1142-10

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • mobilizar associados e representados;
  • propor políticas de atuação;
  • identificar demandas dos associados e representados;
  • administrar entidade;
  • defender interesses dos associados e representados;
  • coordenar assistência aos associados e representados;
  • representar entidade;
  • Atividades dos cargos CBO 1142-10

    Entre as principais atribuições dos Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos CBO 1142-10 estão as de:

    • monitorar execução de atividades, em conformidade com a legislação;
    • demonstrar capacidade de argumentação;
    • evidenciar determinação;
    • promover recolocação de trabalhadores;
    • elaborar proposta de orçamento;
    • elaborar atas e relatórios;
    • participar de conselhos partidários;
    • definir estratégias de mobilização;
    • elaborar acordos e convenções coletivas de trabalho;
    • tomar iniciativa;
    • administrar patrimônio;
    • formular propostas de políticas para o mundo do trabalho;
    • elaborar políticas de atuação regional (nacional e internacional);
    • promover ações coletivas extrajudiciais;
    • realizar pesquisas junto a associados e representados;
    • evidenciar objetividade;
    • promover cursos de qualificação e aperfeiçoamento profissional;
    • representar categoria perante os poderes públicos;
    • supervisionar atividades;
    • fiscalizar contas da entidade;
    • assistir trabalhador no ato de rescisão do contrato de trabalho;
    • negociar condições de trabalho;
    • participar de mesa redonda na delegacia regional do trabalho;
    • conduzir processos de organização dos representados;
    • assessorar representados em assuntos jurídicos;
    • participar de eventos;
    • analisar inovações tecnológicas;
    • realizar assembleias;
    • estabelecer convênios e parcerias (saúde, cultura e lazer);
    • informar associados e representados sobre assuntos de interesse;
    • organizar eventos;
    • demonstrar habilidade de negociação;
    • comprovar capacidade de avaliação;
    • analisar transformações organizacionais;
    • administrar serviços de assistência aos associados (saúde, cultura e lazer);
    • levantar informações junto às representações locais;
    • viabilizar recursos;
    • definir estratégias de negociação;
    • arregimentar novos associados;
    • ministrar palestras;
    • instaurar ações de dissídio coletivo;
    • promover intercâmbio para qualificação técnica;
    • produzir jornais, revistas e panfletos;
    • propor modificações nos estatutos da entidade;
    • corroborar postura ética;
    • delegar responsabilidades;
    • realizar eleições;
    • acompanhar tendências políticas nacionais e internacionais;
    • prover ações de melhoria de produtividade;
    • raciocinar com rapidez;
    • estabelecer métodos de avaliação tecnológica;
    • estabelecer alianças;
    • representar categoria perante organismos nacionais e internacionais;
    • agir com honestidade;
    • elaborar editais de convocação, segundo legislação e estatuto;
    • dirigir reuniões;
    • falar em público;
    • transmitir confiança;
    • administrar recursos financeiros;
    • prestar contas de recursos financeiros da entidade;
    • organizar manifestações;
    • participar de ações de responsabilidade social;
    • negociar interesses conflitantes;
    • definir formas de arrecadação junto aos representados;
    • produzir comunicados;
    • demonstrar solidariedade;
    • implantar comissões de conciliação prévia;
    • manter-se atualizado;
    • visitar as bases;
    • produzir indicadores econômicos do setor;
    • organizar seminários;
    • acompanhar políticas públicas;
    • analisar reivindicações de associados e representados;
    • exercer liderança;
    • acompanhar cumprimento de acordos e convenções coletivas;
    • negociar participação dos trabalhadores nos lucros e resultados das empresas;
    • administrar recursos humanos;
    • definir pauta de reivindicações;
    • distribuir panfletos e jornais;
    • pesquisar níveis salariais;
    • conceder entrevistas;
    • assinar acordos e convenções coletivas;
    • analisar mudanças no perfil de qualificação do trabalhador;
    • organizar estrutura para mobilização;
    • promover ações coletivas judiciárias;
    • prestar assistência jurídica aos associados;
    • acompanhar conjuntura socioeconômica;
    • tomar decisões;
    • elaborar estatutos;
    • orientar associados e representados sobre assuntos de recursos humanos;
    • presidir eventos;

    Cargos e salários CBO 1142-10 - Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

    Salário Dirigentes de Entidades Patronais

    Dirigentes de Entidades Patronais: Brasil

    • 45
    • Brasil
    • 2.971 - 8.276
    • 43h
    O profissional no cargo de Dirigentes de Entidades Patronais CBO 1142-10 trabalhando no Brasil, ganha entre 2.971 e 8.276 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 45 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1142-10.
    Salário Assistente Sindical de Entidades Patronais

    Assistente Sindical de Entidades Patronais: Brasil

    • 45
    • Brasil
    • 2.971 - 8.276
    • 43h
    O profissional no cargo de Assistente Sindical de Entidades Patronais CBO 1142-10 trabalhando no Brasil, ganha entre 2.971 e 8.276 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 45 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1142-10.
    Salário Diretor de Sindicato Patronal

    Diretor de Sindicato Patronal: Brasil

    • 45
    • Brasil
    • 2.971 - 8.276
    • 43h
    O profissional no cargo de Diretor de Sindicato Patronal CBO 1142-10 trabalhando no Brasil, ganha entre 2.971 e 8.276 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 45 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1142-10.