CBO 1142-10 - Dirigentes de entidades patronais - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

O profissional no cargo de Dirigentes de entidades patronais CBO 1142-10 exerce funções de direção em entidade patronal - como associação, sindicato, centro empresarial, federação ou confederação -, defendendo os interesses dos associados e representados Propõe políticas de atuação, identificando demandas, analisando reivindicações e propondo estratégias de negociação com organizações de trabalhadores, órgãos de governo e legislativo.

Organiza debates de diversos temas – como inovações tecnológicas, transformações organizacionais, melhoria de produtividade, desenvolvimento sustentável, exportação, entre outros – de interesse dos associados Administra e representa a entidade patronal Coordena assistência aos associados e representados, administrando serviços de saúde, cultura, lazer, entre outros.

Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

CBO 1142-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos que pertence ao grupo dos membros superiores e dirigentes do poder público, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Dirigentes de entidades patronais, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos CBO 1142-10 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1142-10

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
    • Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos.
      • Membros superiores e dirigentes do poder público.

O que faz um Dirigentes de entidades patronais

O Dirigentes de entidades patronais CBO 1142-10 prepara-se para atuar em entidade patronal, analisando a legislação pertinente Exerce funções de direção em organização patronal, como associação, sindicato, centro empresarial, federação ou confederação.

Propõe políticas de atuação, acompanhando tendências e formulando propostas para a área empresarial.

Elabora políticas de atuação regional e nacional e de relacionamento com entidades de outros países Estabelece alianças, incluindo as de caráter estratégico, que têm como objetivo a assistência mútua, a sobrevivência e a expansão das empresas.

Lidera o processo de estruturação de indicadores econômicos, por setor Estabelece métodos de avaliação tecnológica, levando em conta principalmente as rápidas alterações nas bases tecnológicas dos diversos setores econômicos, trazidas pelas tecnologias digitais.

Propõe ações para melhoria de produtividade nas empresas.

Promove intercâmbio para qualificação técnica de empregadores Identifica demandas dos associados e representados da entidade patronal, por meio de pesquisas, seminários e outras estratégias de levantamento de informações.

Pesquisa níveis de remuneração da força de trabalho.

Analisa as reivindicações, debatendo diversos temas - como impacto das inovações tecnológicas e transformações organizacionais nas empresas, preparação da força de trabalho, desenvolvimento sustentável, exportação e concorrência predatória, entre outros - que interferem na atuação sindical patronal Mobiliza associados e representados da organização patronal, utilizando estratégias diversificadas, para melhor defender suas demandas e fortalecer a entidade Produz jornais, revistas e outros instrumentos de comunicação, físicos ou digitais.

Produz comunicados para informar associados e representados sobre assuntos de interesse Realiza visita às bases empresariais Organiza manifestações para defesa dos interesses patronais.

Arregimenta novos associados Atua na defesa de interesses de associados e representados, especialmente nas relações com as organizações de trabalhadores, os órgãos de governo - nas esferas municipal, estadual, regional e federal - e o poder legislativo, definindo pauta de reivindicações e estratégias de negociação.

Implanta comissões de conciliação prévia, como estratégia para promover acordos na área trabalhista Acompanha cumprimento de acordos e convenções coletivas do trabalho, bem como os acordos e ajustamentos de outra natureza Administra a entidade patronal, supervisionando e controlando atividades, tendo em vista o cumprimento de preceitos da legislação aplicável às atividades sindicais patronais.

Pode delegar responsabilidades Elabora proposta orçamentária Propõe modificações estatutárias.

Realiza eleições sindicais na entidade patronal Elabora editais de convocação de assembleias e outros eventos, seguindo legislação e estatuto Administra pessoal, recursos materiais e financeiros, e patrimônio.

Presta contas de recursos financeiros e fiscaliza contas da entidade Elabora atas e relatórios Pode participar dos órgãos de administração de entidades corporativas voltadas para o treinamento profissional, assistência social, consultoria, pesquisa e assistência técnica, como as do assim conhecido “Sistema S” Representa entidade patronal perante poderes públicos e organismos nacionais e internacionais, promovendo ações coletivas, assinando acordos e convenções coletivas, participando de conselhos paritários e de ações de responsabilidade social Coordena assistência aos associados e representados, administrando serviços - de saúde, cultura, lazer, entre outros -, que podem ser executados diretamente pela entidade sindical patronal ou por meio de convênios e parcerias.

Organiza e participa de eventos Ministra palestras Presta assistência jurídica aos associados e assessora representados em assuntos jurídicos.

Funções do cargo

O funcionário CBO 1142-10 deve demonstrar competências pessoais, identificar demandas dos associados e representados, propor políticas de atuação, coordenar assistência aos associados e representados, representar entidade, defender interesses dos associados e representados, administrar entidade, mobilizar associados e representados.

Condições de trabalho dessas profissões

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos os cargos dessa família CBO exercem suas funções em entidades patronais e de trabalhadores. Atuam na condição de trabalhadores empregados com carteira assinada e também como autônomos. Desenvolvem suas atividades em equipe e sem supervisão. Geralmente trabalham em ambientes fechados, nos períodos diurnos e noturnos. Em algumas das atividades podem trabalhar sob pressão e estar sujeitos a estresse constante.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 1142-10

Para se exercer as atividades nessas ocupações, não se requer escolaridade ou quaisquer cursos de qualificação. O exercício pleno das funções se dá após o período de um ano de experiência profissional.

Atividades exercidas por um Dirigentes de entidades patronais CBO 1142-10

Um Dirigentes de entidades patronais (ou sinônimo) deve fiscalizar contas da entidade, elaborar políticas de atuação regional - nacional e internacional, falar em público, conduzir processos de organização dos representados, manter-se atualizado, organizar eventos, produzir jornais, revistas e panfletos, delegar responsabilidades, elaborar estatutos, administrar serviços de assistência aos associados - saúde, cultura e lazer, comprovar capacidade de avaliação, elaborar editais de convocação, segundo legislação e estatuto, arregimentar novos associados, estabelecer métodos de avaliação tecnológica, ministrar palestras, informar associados e representados sobre assuntos de interesse, produzir indicadores econômicos do setor, corroborar postura ética, elaborar atas e relatórios, raciocinar com rapidez, elaborar proposta de orçamento, negociar interesses conflitantes, participar de ações de responsabilidade social, negociar condições de trabalho, definir estratégias de mobilização, pesquisar níveis salariais, viabilizar recursos, presidir eventos, tomar iniciativa, visitar as bases, acompanhar conjuntura sócio-econômica, analisar mudanças no perfil de qualificação do trabalhador, estabelecer alianças, administrar patrimônio, promover ações coletivas extrajudiciais, levantar informações junto às representações locais, organizar manifestações, transmitir confiança, realizar pesquisas junto a associados e representados, definir formas de arrecadação junto aos representados, propor modificações nos estatutos da entidade, analisar transformações organizacionais, instaurar ações de dissídio coletivo, assessorar representados em assuntos jurídicos, monitorar execução de atividades, em conformidade com a legislação, distribuir panfletos e jornais, prestar assistência jurídica aos associados, acompanhar tendências políticas nacionais e internacionais, demonstrar solidariedade, acompanhar políticas públicas, acompanhar cumprimento de acordos e convenções coletivas, organizar seminários, prover ações de melhoria de produtividade, realizar eleições, implantar comissões de conciliação prévia, organizar estrutura para mobilização, analisar inovações tecnológicas, demonstrar habilidade de negociação, administrar recursos humanos, evidenciar determinação, participar de eventos, negociar participação dos trabalhadores nos lucros e resultados das empresas, supervisionar atividades, promover ações coletivas judiciárias, orientar associados e representados sobre assuntos de recursos humanos, conceder entrevistas, evidenciar objetividade, tomar decisões, administrar recursos financeiros, realizar assembléias, formular propostas de políticas para o mundo do trabalho, analisar reivindicações de associados e representados, assinar acordos e convenções coletivas, representar categoria perante organismos nacionais e internacionais, elaborar acordos e convenções coletivas de trabalho, produzir comunicados, definir estratégias de negociação, agir com honestidade, dirigir reuniões, promover cursos de qualificação e aperfeiçoamento profissional, demonstrar capacidade de argumentação, assistir trabalhador no ato de rescisão do contrato de trabalho, estabelecer convênios e parcerias - saúde, cultura e lazer, definir pauta de reivindicações, participar de mesa redonda na delegacia regional do trabalho, promover recolocação de trabalhadores, prestar contas de recursos financeiros da entidade, exercer liderança, participar de conselhos paritários, representar categoria perante os poderes públicos, promover intercâmbio para qualificação técnica.

Cargos e salários CBO 1142-10 - Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Salário Diretor de Sindicato Patronal

Diretor de Sindicato Patronal: Brasil

  • 47
  • Brasil
  • 6.414 - 20.469
  • 43h
O profissional no cargo de Diretor de Sindicato Patronal CBO 1142-10 trabalhando no Brasil, ganha entre 6.414 e 20.469 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 47 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1142-10.
Salário Dirigentes de Entidades Patronais

Dirigentes de Entidades Patronais: Brasil

  • 47
  • Brasil
  • 6.414 - 20.469
  • 43h
O profissional no cargo de Dirigentes de Entidades Patronais CBO 1142-10 trabalhando no Brasil, ganha entre 6.414 e 20.469 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 47 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1142-10.
Salário Assistente Sindical de Entidades Patronais

Assistente Sindical de Entidades Patronais: Brasil

  • 47
  • Brasil
  • 6.414 - 20.469
  • 43h
O profissional no cargo de Assistente Sindical de Entidades Patronais CBO 1142-10 trabalhando no Brasil, ganha entre 6.414 e 20.469 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 47 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1142-10.