CBO 1142-10 - Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1142-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos que pertence ao grupo dos membros superiores e dirigentes do poder público, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos CBO 1142-10 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1142-10

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos.
• • • Membros superiores e dirigentes do poder público.

Funções

mobilizar associados e representados, identificar demandas dos associados e representados, demonstrar competências pessoais, administrar entidade, coordenar assistência aos associados e representados, propor políticas de atuação, representar entidade, defender interesses dos associados e representados.

Atividades

monitorar execução de atividades, em conformidade com a legislação, administrar recursos humanos, analisar inovações tecnológicas, organizar eventos, organizar estrutura para mobilização, assessorar representados em assuntos jurídicos, analisar reivindicações de associados e representados, dirigir reuniões, comprovar capacidade de avaliação, assinar acordos e convenções coletivas, estabelecer convênios e parcerias - saúde, cultura e lazer, administrar patrimônio, manter-se atualizado, elaborar acordos e convenções coletivas de trabalho, prover ações de melhoria de produtividade, administrar serviços de assistência aos associados - saúde, cultura e lazer, negociar condições de trabalho, realizar eleições, exercer liderança, conceder entrevistas, representar categoria perante organismos nacionais e internacionais, visitar as bases, evidenciar determinação, realizar pesquisas junto a associados e representados, demonstrar capacidade de argumentação, orientar associados e representados sobre assuntos de recursos humanos, demonstrar habilidade de negociação, participar de eventos, tomar iniciativa, negociar interesses conflitantes, promover cursos de qualificação e aperfeiçoamento profissional, administrar recursos financeiros, conduzir processos de organização dos representados, definir estratégias de mobilização, informar associados e representados sobre assuntos de interesse, delegar responsabilidades, organizar manifestações, fiscalizar contas da entidade, definir pauta de reivindicações, tomar decisões, evidenciar objetividade, acompanhar conjuntura sócio-econômica, produzir jornais, revistas e panfletos, propor modificações nos estatutos da entidade, pesquisar níveis salariais, levantar informações junto às representações locais, elaborar proposta de orçamento, arregimentar novos associados, analisar transformações organizacionais, elaborar atas e relatórios, elaborar editais de convocação, segundo legislação e estatuto, elaborar estatutos, supervisionar atividades, agir com honestidade, estabelecer alianças, acompanhar tendências políticas nacionais e internacionais, ministrar palestras, transmitir confiança, participar de mesa redonda na delegacia regional do trabalho, organizar seminários, raciocinar com rapidez, prestar assistência jurídica aos associados, viabilizar recursos, assistir trabalhador no ato de rescisão do contrato de trabalho, formular propostas de políticas para o mundo do trabalho, demonstrar solidariedade, estabelecer métodos de avaliação tecnológica, instaurar ações de dissídio coletivo, promover ações coletivas extrajudiciais, implantar comissões de conciliação prévia, promover recolocação de trabalhadores, acompanhar cumprimento de acordos e convenções coletivas, distribuir panfletos e jornais, analisar mudanças no perfil de qualificação do trabalhador, elaborar políticas de atuação regional - nacional e internacional, produzir indicadores econômicos do setor, prestar contas de recursos financeiros da entidade, acompanhar políticas públicas, representar categoria perante os poderes públicos, falar em público, definir estratégias de negociação, participar de conselhos paritários, negociar participação dos trabalhadores nos lucros e resultados das empresas, presidir eventos, definir formas de arrecadação junto aos representados, participar de ações de responsabilidade social, promover ações coletivas judiciárias, produzir comunicados, realizar assembléias, promover intercâmbio para qualificação técnica, corroborar postura ética.