CBO 1142-05 — Dirigente de entidade de trabalhadores

💰 Salário de Dirigente de entidade de trabalhadores no Brasil

Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

🏢 Salário por Porte da Empresa

Dirigente de entidade de trabalhadores • Brasil • Regime CLT

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Porte da Empresa i	Q1 (25%) i	Sal. Médio i	Q3 (75%) i
Micro (até 9 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Pequena (10-49 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Média (50-249 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Grande (250+ func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

📋 O Que Faz um Dirigente de entidade de trabalhadores

O Dirigente de entidade de trabalhadores exerce funções de direção em entidade de trabalhadores – como sindicato, federação, confederação ou central sindical -, defendendo os interesses dos associados e representados. Identifica demandas e propõe políticas de atuação, definindo pauta de reivindicações e estabelecendo estratégias de negociação. Negocia condições de trabalho, interesses conflitantes e a participação dos trabalhadores em lucros e resultados das empresas. Instaura ações de dissídio coletivo e acompanha cumprimento de acordos e convenções coletivas. Denuncia condições irregulares de trabalho. Administra e representa a entidade de trabalhadores. Promove cursos de qualificação profissional. Coordena assistência aos associados e representados, administrando serviços de saúde, cultura, lazer, entre outros. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções detalhadas — CBO 1142-05

Prepara-se para atuar em entidade de associação de trabalhadores, analisando a legislação pertinente.

Exerce funções de direção em organização de trabalhadores, como sindicato, federação, confederação ou central sindical.

Propõe políticas de atuação, acompanhando tendências e formulando propostas para o mundo do trabalho. Elabora políticas de atuação regional. Estabelece alianças. Promove cursos de formação de lideranças.

Define formas de arrecadação junto aos representados, levando em conta as determinações impostas pela legislação. Arregimenta novos associados.

Identifica demandas dos associados e representados da entidade de trabalhadores, por meio de pesquisas, seminários e outras estratégias de levantamento de informações. Pesquisa condições de trabalho e níveis salariais. Analisa reivindicações, inovações tecnológicas – incluindo as que acarretam substituição do trabalho humano pelo trabalho realizado por máquinas –, transformações organizacionais e mudanças no perfil de qualificação do trabalhador, que interferem na atuação sindical.

Mobiliza associados e representados das organizações de trabalhadores, utilizando estratégias diversificadas, para melhor defender suas demandas e fortalecer as entidades. Viabiliza recursos e organiza estrutura para negociações.

Produz materiais (físicos ou digitais) para campanhas – salarial, de eleições sindicais, entre outras –, jornais, revistas e panfletos. Produz comunicados e informa associados e representados sobre assuntos de interesse. Realiza visita às bases sindicais, para distribuir panfletos e jornais. Organiza manifestações e greves de trabalhadores. Pode utilizar ferramentas de comunicação digital – como redes sociais, canais de televisão e rádios “online”, entre outras -, para mobilização dos trabalhadores.

Atua na defesa de interesses de associados e representados, definindo pauta de reivindicações e estratégias de negociação. Informa trabalhadores sobre temas de doenças profissionais e de segurança no trabalho, entre outros que impactam as condições gerais de exercício do trabalho. Denuncia condições irregulares de trabalho, incluindo situações de precarização que levam à perda de direitos dos trabalhadores. Implanta comissões de conciliação prévia. Negocia condições de trabalho, interesses conflitantes e a participação dos trabalhadores em lucros e resultados das empresas. Instaura ações de dissídio coletivo. Acompanha cumprimento de acordos e convenções coletivas.

Administra entidades de trabalhadores, supervisionando e controlando atividades, tendo em vista o cumprimento de preceitos da legislação aplicável às atividades sindicais. Elabora proposta orçamentária. Propõe modificações estatutárias. Realiza eleições sindicais. Elabora editais de convocação de assembleias e outros eventos, seguindo legislação e estatuto. Organiza eventos.

Administra pessoal, recursos materiais e financeiros, e patrimônio. Presta contas de recursos financeiros e fiscaliza contas da entidade. Elabora atas e relatórios. Pode delegar responsabilidades, de acordo com as normas vigentes.

Representa entidade de trabalhadores perante poderes públicos e organismos nacionais e internacionais, promovendo ações coletivas, assinando acordos e convenções coletivas, participando de conselhos paritários e de ações de responsabilidade social. Participa de eventos e ministra palestras.

Coordena assistência aos associados e representados, administrando serviços - de saúde, cultura, lazer, entre outros -, que podem ser executados diretamente pela entidade sindical ou por meio de convênios e parcerias. Providencia assistência jurídica aos associados e assessoria em assuntos jurídicos aos representados. Promove cursos de qualificação e atualização profissional e a recolocação de trabalhadores, como estratégia de enfrentamento do desemprego e do desalento. Orienta trabalhadores sobre assuntos pertinentes às relações de trabalho. Promove ações e políticas para aposentados.

📚 Conhecimentos Exigidos

Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 5/8

Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Domínios de formação geral e/ou transversal (44)

Área i	Campo i	Conhecimento i	Prof. i	Freq. i	Imp. i
Ciências biológicas	Ecologia e gestão ambiental	Meio ambiente	3	3	3
Ciências exatas e informática	Matemática e estatística	Estatística	3	3	4
		Matemática	3	3	4
	Tecnologia da informação e comunicação	Informática	3	3	3
		Internet	3	3	3
Ciências humanas	Educação	Fundamentos da educação	2	2	2
		Outros conhecimentos de educação - formação de lideranças sindicais	4	3	4
		Outros conhecimentos de educação - fundamentos da educação profissional: qualificação, aperfeiçoamento e especialização profissional, aprendizagem, outros aspectos	3	3	4
		Outros conhecimentos de educação - planejamento e ministração de palestras	4	3	4
		Outros conhecimentos de educação - relações entre inovações tecnológicas e qualificação de trabalhadores	3	3	3
	Estudos sociais	Sociologia	2	2	2
		Outros conhecimentos de estudos sociais - coordenação dos serviços de assistência nas entidades de trabalhadores	5	4	4
		Outros conhecimentos de estudos sociais - estratégias de mobilização de trabalhadores	5	5	5
		Outros conhecimentos de estudos sociais - estratégias de negociação na defesa de interesses de associados e representados das entidades de trabalhadores	5	5	5
		Outros conhecimentos de estudos sociais - estrutura sindical brasileira: sindicatos, federações e confederações de trabalhadores	4	4	5
		Outros conhecimentos de estudos sociais - estruturação de sindicatos de trabalhadores: legislação específica, base territorial, categorias profissionais, unicidade sindical, outros aspectos	5	4	5
		Outros conhecimentos de estudos sociais - organização de assembleias sindicais	5	3	5
		Outros conhecimentos de estudos sociais - organização de campanhas salariais	5	4	5
		Outros conhecimentos de estudos sociais - papel das centrais sindicais de trabalhadores	4	3	4
Ciências sociais aplicadas	Comunicação	Propaganda	2	2	3
		Rádio e televisão	2	2	4
		Redes sociais	3	4	5
		Teoria da comunicação	3	3	4
		Outros conhecimentos de comunicação - oratória	4	3	4
	Direito	Constituição brasileira	3	3	3
		Legislação aplicada à área ocupacional	4	4	4
		Legislação previdenciária	3	3	4
		Legislação trabalhista	4	4	5
		Lei e normas relacionadas aos programas de aprendizagem	3	3	4
		Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho	4	4	5
		Outros conhecimentos de direito - acordos e convenções coletivas de trabalho	5	4	5
		Outros conhecimentos de direito - fundamentos de direito do trabalho	4	4	5
		Outros conhecimentos de direito - instauração de dissídios coletivos do trabalho	5	3	5
		Outros conhecimentos de direito - legislação aplicável às atividades sindicais	5	4	5
		Outros conhecimentos de direito - organização de eleições sindicais	5	3	5
	Estudos econômicos e demográficos	Economia	3	3	3
		Mercado de trabalho	3	4	4
		Outros conhecimentos de estudos econômicos e demográficos - participação dos trabalhadores nos lucros e resultados das empresas	5	4	5
Linguística, letras e artes	Línguas	Português: comunicação e expressão	4	5	5
		Português: leitura e interpretação de textos	4	4	5
		Português instrumental	3	3	4
		Inglês instrumental	2	2	3
		Outros conhecimentos de línguas - elaboração de atas e relatórios	4	3	4
Outros conhecimentos dos domínios de formação geral e/ou transversal	Métodos e procedimentos científicos	Metodologia científica	3	2	3

Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços (20)

Área i	Campo i	Conhecimento i	Prof. i	Freq. i	Imp. i
Administração, gestão e negócios	Administração e gestão	Gestão de pessoas	3	3	3
		Processo decisório	4	3	4
		Outros conhecimentos de administração e gestão - administração de entidades de trabalhadores	4	4	5
		Outros conhecimentos de administração e gestão - gestão financeira	3	4	4
		Outros conhecimentos de administração e gestão - gestão patrimonial	3	4	4
	Levantamento de informações	Outros conhecimentos de levantamento de informações - estratégias de levantamento de informações: pesquisas, seminários, outras	3	3	3
	Planejamento de empresa	Planejamento estratégico	3	3	4
		Planejamento tático	3	3	4
	Processos administrativos e organizacionais	Processos administrativos	3	3	3
		Processos organizacionais	3	4	4
	Processos contábeis e financeiros	Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - arrecadação de recursos financeiros para entidades de trabalhadores	5	4	5
		Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - elaboração de proposta orçamentária	4	4	4
		Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - fundamentos de contabilidade	3	3	3
		Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - prestação de contas de recursos financeiros	5	3	5
	Processos de recursos humanos	Dinâmica das relações interpessoais	3	3	4
		Liderança	4	4	5
	Saúde e segurança	Ergonomia	4	4	5
		Segurança no trabalho	4	4	5
Turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer	Eventos e lazer	Cerimonial e protocolo	3	3	3
		Outros conhecimentos de eventos e lazer - organização de eventos sindicais: planejamento, infraestrutura, coordenação, outros aspectos	4	4	5

🎯 Habilidades

Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 5/8

Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Habilidades cognitivas (17)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
comunicação	Compreensão oral	4	5
	Expressão oral	4	5
	Compreensão escrita	3	5
	Expressão escrita	3	5
	Aprendizado ativo	4	4
	Persuasão	4	5
	Negociação	5	5
	Habilidade de orientar serviços	3	4
Outras habilidades de cognitivas (especificar...)	Outras - julgamento e tomada de decisão	4	4
Raciocínio	Raciocínio analítico	4	4
	Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting)	4	4
	Raciocínio crítico	5	5
	Raciocíonio científico	2	2
Trabalho com números	Comparação de dados	4	4
	Classificação de dados	4	4
	Análise de dados	3	4
	Sintetização de dados	3	4

Habilidades práticas (13)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
Habilidades interpessoais	Trabalho em equipe	5	5
	Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas...	4	4
	Cooperação	5	5
	Supervisão	4	4
	Coordenação	4	4
	Percepção da realidade social	5	5
Habilidades operacionais	Aplicação de princípios científicos ou tecnológicos para solução de problemas	4	4
	Aplicação de conhecimento de um campo de estudo científico	3	3
Habilidades organizacionais	Análise sistêmica	4	5
	Gerenciamento de recursos materiais	3	4
	Gerenciamento de recursos financeiros	4	5
	Gerenciamento de recursos humanos	3	4
Outras habilidades práticas (especificar: ....)	Outras - trabalho sob pressão	4	5

Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (10)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
Habilidades físicas	Coordenação corporal bruta	3	3
	Equilíbrio corporal bruto	3	3
	Flexibilidade dinâmica	3	4
Habilidades psicomotoras	Destreza dos dedos (ou digital)	2	2
	Coordenação multimembros	3	3
Habilidades sensoriais	Atenção auditiva	4	4
	Reconhecimento de fala	4	5
	Clareza de fala	4	5
	Visão a distância	3	5
	Visão de perto (ou a curta distância)	4	5

🧭 Atitudes

Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 5/8

Imp. = Importância (1-5)

Categoria i	Atitude i	Imp. i
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho	Autonomia em contextos de trabalho com previsão de mudanças	5
Avaliação de trabalho ou atividade	Avaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento	5
Supervisão do trabalho de outros	Supervisão de profissionais em contextos de trabalho com previsão de mudanças	4

⚙️ Condições de Trabalho

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses sócioeconômicos os cargos dessa família CBO exercem suas funções em entidades patronais e de trabalhadores. Atuam na condição de trabalhadores empregados com carteira assinada e também como autônomos. Desenvolvem suas atividades em equipe e sem supervisão. Geralmente trabalham em ambientes fechados, nos períodos diurnos e noturnos. Em algumas das atividades podem trabalhar sob pressão e estar sujeitos a estresse constante.

🎓 Exigências de Formação e Mercado

Para se exercer as atividades nessas ocupações, não se requer escolaridade ou quaisquer cursos de qualificação. O exercício pleno das funções se dá após o período de um ano de experiência profissional.

📌 Funções e Atividades

Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 1142-05

🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

CBO 1142-05 é o código da ocupação de dirigente de entidade de trabalhadores que pertence ao grupo dos dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses sócioeconômicos, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.

👥 Profissões da Família Ocupacional

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses sócioeconômicos

🔗 CBOs Relacionados

Dirigentes e administradores de organização de interesse público