CBO 1142-05 - Dirigentes de entidades de trabalhadores

Entenda o que fazem os dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses sócioeconômicos no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Dirigentes de entidades de trabalhadores e seus sinônimos da mesma família ocupacional.

O Que Faz um Dirigentes de entidades de trabalhadores

O Dirigentes de Entidades de Trabalhadores exerce funções de direção em entidade de trabalhadores – como sindicato, federação, confederação ou central sindical -, defendendo os interesses dos associados e representados. Identifica demandas e propõe políticas de atuação, definindo pauta de reivindicações e estabelecendo estratégias de negociação. Negocia condições de trabalho, interesses conflitantes e a participação dos trabalhadores em lucros e resultados das empresas. Instaura ações de dissídio coletivo e acompanha cumprimento de acordos e convenções coletivas. Denuncia condições irregulares de trabalho. Administra e representa a entidade de trabalhadores. Promove cursos de qualificação profissional. Coordena assistência aos associados e representados, administrando serviços de saúde, cultura, lazer, entre outros. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções Detalhadas do Cargo CBO 1142-05

Conhecimento (5/8)

Habilidade (5/8)

Atitude (5/8)

Perfil Ocupacional (5/8)

Prepara-se para atuar em entidade de associação de trabalhadores, analisando a legislação pertinente.

Exerce funções de direção em organização de trabalhadores, como sindicato, federação, confederação ou central sindical.

Propõe políticas de atuação, acompanhando tendências e formulando propostas para o mundo do trabalho. Elabora políticas de atuação regional. Estabelece alianças. Promove cursos de formação de lideranças.

Define formas de arrecadação junto aos representados, levando em conta as determinações impostas pela legislação. Arregimenta novos associados.

Identifica demandas dos associados e representados da entidade de trabalhadores, por meio de pesquisas, seminários e outras estratégias de levantamento de informações. Pesquisa condições de trabalho e níveis salariais. Analisa reivindicações, inovações tecnológicas – incluindo as que acarretam substituição do trabalho humano pelo trabalho realizado por máquinas –, transformações organizacionais e mudanças no perfil de qualificação do trabalhador, que interferem na atuação sindical.

Mobiliza associados e representados das organizações de trabalhadores, utilizando estratégias diversificadas, para melhor defender suas demandas e fortalecer as entidades. Viabiliza recursos e organiza estrutura para negociações.

Produz materiais (físicos ou digitais) para campanhas – salarial, de eleições sindicais, entre outras –, jornais, revistas e panfletos. Produz comunicados e informa associados e representados sobre assuntos de interesse. Realiza visita às bases sindicais, para distribuir panfletos e jornais. Organiza manifestações e greves de trabalhadores. Pode utilizar ferramentas de comunicação digital – como redes sociais, canais de televisão e rádios “online”, entre outras -, para mobilização dos trabalhadores.

Atua na defesa de interesses de associados e representados, definindo pauta de reivindicações e estratégias de negociação. Informa trabalhadores sobre temas de doenças profissionais e de segurança no trabalho, entre outros que impactam as condições gerais de exercício do trabalho. Denuncia condições irregulares de trabalho, incluindo situações de precarização que levam à perda de direitos dos trabalhadores. Implanta comissões de conciliação prévia. Negocia condições de trabalho, interesses conflitantes e a participação dos trabalhadores em lucros e resultados das empresas. Instaura ações de dissídio coletivo. Acompanha cumprimento de acordos e convenções coletivas.

Administra entidades de trabalhadores, supervisionando e controlando atividades, tendo em vista o cumprimento de preceitos da legislação aplicável às atividades sindicais. Elabora proposta orçamentária. Propõe modificações estatutárias. Realiza eleições sindicais. Elabora editais de convocação de assembleias e outros eventos, seguindo legislação e estatuto. Organiza eventos.

Administra pessoal, recursos materiais e financeiros, e patrimônio. Presta contas de recursos financeiros e fiscaliza contas da entidade. Elabora atas e relatórios. Pode delegar responsabilidades, de acordo com as normas vigentes.

Representa entidade de trabalhadores perante poderes públicos e organismos nacionais e internacionais, promovendo ações coletivas, assinando acordos e convenções coletivas, participando de conselhos paritários e de ações de responsabilidade social. Participa de eventos e ministra palestras.

Coordena assistência aos associados e representados, administrando serviços - de saúde, cultura, lazer, entre outros -, que podem ser executados diretamente pela entidade sindical ou por meio de convênios e parcerias. Providencia assistência jurídica aos associados e assessoria em assuntos jurídicos aos representados. Promove cursos de qualificação e atualização profissional e a recolocação de trabalhadores, como estratégia de enfrentamento do desemprego e do desalento. Orienta trabalhadores sobre assuntos pertinentes às relações de trabalho. Promove ações e políticas para aposentados.

Conhecimentos

Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)

Domínio	Área	Campo	Conhecimento	Freq.	Imp.	Prof.
DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	INFORMÁTICA	3	3	3
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	INTERNET	3	3	3
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA	ESTATÍSTICA	3	4	3
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA	MATEMÁTICA	3	4	3
	CIÊNCIAS BIOLÓGICAS	ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL	MEIO AMBIENTE	3	3	3
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	ESTUDOS ECONÔMICOS E DEMOGRÁFICOS	ECONOMIA	3	3	3
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	ESTUDOS ECONÔMICOS E DEMOGRÁFICOS	MERCADO DE TRABALHO	4	4	3
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	ESTUDOS ECONÔMICOS E DEMOGRÁFICOS	OUTROS CONHECIMENTOS DE ESTUDOS ECONÔMICOS E DEMOGRÁFICOS (ESPECIFICAR:...) - PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES NOS LUCROS E RESULTADOS DAS EMPRESAS	4	5	5
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	COMUNICAÇÃO	PROPAGANDA	2	3	2
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	COMUNICAÇÃO	RÁDIO E TELEVISÃO	2	4	2
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	COMUNICAÇÃO	REDES SOCIAIS	4	5	3
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	COMUNICAÇÃO	TEORIA DA COMUNICAÇÃO	3	4	3
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	COMUNICAÇÃO	OUTROS CONHECIMENTOS DE COMUNICAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - ORATÓRIA	3	4	4
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	CONSTITUIÇÃO BRASILEIRA	3	3	3
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	LEGISLAÇÃO APLICADA À ÁREA OCUPACIONAL	4	4	4
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA	3	4	3
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	LEGISLAÇÃO TRABALHISTA	4	5	4
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	LEI E NORMAS RELACIONADAS AOS PROGRAMAS DE APRENDIZAGEM	3	4	3
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	NORMAS REGULAMENTADORAS RELATIVAS À SAÚDE, SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO	4	5	4
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	OUTROS CONHECIMENTOS DE DIREITO (ESPECIFICAR:...) - ACORDOS E CONVENÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO	4	5	5
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	OUTROS CONHECIMENTOS DE DIREITO (ESPECIFICAR:...) - FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABALHO	4	5	4
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	OUTROS CONHECIMENTOS DE DIREITO (ESPECIFICAR:...) - INSTAURAÇÃO DE DISSÍDIOS COLETIVOS DO TRABALHO	3	5	5
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	OUTROS CONHECIMENTOS DE DIREITO (ESPECIFICAR:...) - LEGISLAÇÃO APLICÁVEL ÀS ATIVIDADES SINDICAIS	4	5	5
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	OUTROS CONHECIMENTOS DE DIREITO (ESPECIFICAR:...) - ORGANIZAÇÃO DE ELEIÇÕES SINDICAIS	3	5	5
	CIÊNCIAS HUMANAS	ESTUDOS SOCIAIS	SOCIOLOGIA	2	2	2
	CIÊNCIAS HUMANAS	ESTUDOS SOCIAIS	OUTROS CONHECIMENTOS DE ESTUDOS SOCIAIS (ESPECIFICAR:...) - COORDENAÇÃO DOS SERVIÇOS DE ASSISTÊNCIA NAS ENTIDADES DE TRABALHADORES	4	4	5
	CIÊNCIAS HUMANAS	ESTUDOS SOCIAIS	OUTROS CONHECIMENTOS DE ESTUDOS SOCIAIS (ESPECIFICAR:...) - ESTRATÉGIAS DE MOBILIZAÇÃO DE TRABALHADORES	5	5	5
	CIÊNCIAS HUMANAS	ESTUDOS SOCIAIS	OUTROS CONHECIMENTOS DE ESTUDOS SOCIAIS (ESPECIFICAR:...) - ESTRATÉGIAS DE NEGOCIAÇÃO NA DEFESA DE INTERESSES DE ASSOCIADOS E REPRESENTADOS DAS ENTIDADES DE TRABALHADORES	5	5	5
	CIÊNCIAS HUMANAS	ESTUDOS SOCIAIS	OUTROS CONHECIMENTOS DE ESTUDOS SOCIAIS (ESPECIFICAR:...) - ESTRUTURA SINDICAL BRASILEIRA: SINDICATOS, FEDERAÇÕES E CONFEDERAÇÕES DE TRABALHADORES	4	5	4
	CIÊNCIAS HUMANAS	ESTUDOS SOCIAIS	OUTROS CONHECIMENTOS DE ESTUDOS SOCIAIS (ESPECIFICAR:...) - ESTRUTURAÇÃO DE SINDICATOS DE TRABALHADORES: LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA, BASE TERRITORIAL, CATEGORIAS PROFISSIONAIS, UNICIDADE SINDICAL, OUTROS ASPECTOS	4	5	5
	CIÊNCIAS HUMANAS	ESTUDOS SOCIAIS	OUTROS CONHECIMENTOS DE ESTUDOS SOCIAIS (ESPECIFICAR:...) - ORGANIZAÇÃO DE ASSEMBLEIAS SINDICAIS	3	5	5
	CIÊNCIAS HUMANAS	ESTUDOS SOCIAIS	OUTROS CONHECIMENTOS DE ESTUDOS SOCIAIS (ESPECIFICAR:...) - ORGANIZAÇÃO DE CAMPANHAS SALARIAIS	4	5	5
	CIÊNCIAS HUMANAS	ESTUDOS SOCIAIS	OUTROS CONHECIMENTOS DE ESTUDOS SOCIAIS (ESPECIFICAR:...) - PAPEL DAS CENTRAIS SINDICAIS DE TRABALHADORES	3	4	4
	CIÊNCIAS HUMANAS	EDUCAÇÃO	FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO	2	2	2
	CIÊNCIAS HUMANAS	EDUCAÇÃO	OUTROS CONHECIMENTOS DE EDUCAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - FORMAÇÃO DE LIDERANÇAS SINDICAIS	3	4	4
	CIÊNCIAS HUMANAS	EDUCAÇÃO	OUTROS CONHECIMENTOS DE EDUCAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL: QUALIFICAÇÃO, APERFEIÇOAMENTO E ESPECIALIZAÇÃO PROFISSIONAL, APRENDIZAGEM, OUTROS ASPECTOS	3	4	3
	CIÊNCIAS HUMANAS	EDUCAÇÃO	OUTROS CONHECIMENTOS DE EDUCAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - PLANEJAMENTO E MINISTRAÇÃO DE PALESTRAS	3	4	4
	CIÊNCIAS HUMANAS	EDUCAÇÃO	OUTROS CONHECIMENTOS DE EDUCAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - RELAÇÕES ENTRE INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS E QUALIFICAÇÃO DE TRABALHADORES	3	3	3
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO	5	5	4
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS: LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS	4	5	4
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS INSTRUMENTAL	3	4	3
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	INGLÊS INSTRUMENTAL	2	3	2
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	OUTROS CONHECIMENTOS DE LÍNGUAS (ESPECIFICAR:...) - ELABORAÇÃO DE ATAS E RELATÓRIOS	3	4	4
	OUTROS CONHECIMENTOS DOS DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL	MÉTODOS E PROCEDIMENTOS CIENTÍFICOS	METODOLOGIA CIENTÍFICA	2	3	3
DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO	GESTÃO DE PESSOAS	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO	PROCESSO DECISÓRIO	3	4	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO	OUTROS CONHECIMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO (ESPECIFICAR:...) - ADMINISTRAÇÃO DE ENTIDADES DE TRABALHADORES	4	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO	OUTROS CONHECIMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO (ESPECIFICAR:...) - GESTÃO FINANCEIRA	4	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO	OUTROS CONHECIMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO (ESPECIFICAR:...) - GESTÃO PATRIMONIAL	4	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES	OUTROS CONHECIMENTOS DE LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES (ESPECIFICAR:...) - ESTRATÉGIAS DE LEVANTAMENTO DE INFORMAÇÕES: PESQUISAS, SEMINÁRIOS, OUTRAS	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PLANEJAMENTO DE EMPRESA	PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO	3	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PLANEJAMENTO DE EMPRESA	PLANEJAMENTO TÁTICO	3	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS	PROCESSOS ORGANIZACIONAIS	4	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS (ESPECIFICAR:...) - ARRECADAÇÃO DE RECURSOS FINANCEIROS PARA ENTIDADES DE TRABALHADORES	4	5	5
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS (ESPECIFICAR:...) - ELABORAÇÃO DE PROPOSTA ORÇAMENTÁRIA	4	4	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS (ESPECIFICAR:...) - FUNDAMENTOS DE CONTABILIDADE	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS	OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS CONTÁBEIS E FINANCEIROS (ESPECIFICAR:...) - PRESTAÇÃO DE CONTAS DE RECURSOS FINANCEIROS	3	5	5
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS	3	4	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	LIDERANÇA	4	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	ERGONOMIA	4	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	SEGURANÇA NO TRABALHO	4	5	4
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	EVENTOS E LAZER	CERIMONIAL E PROTOCOLO	3	3	3
	TURISMO, HOSPEDAGEM, ALIMENTAÇÃO, EVENTOS, ESPORTE E LAZER	EVENTOS E LAZER	OUTROS CONHECIMENTOS DE EVENTOS E LAZER (ESPECIFICAR:..) - ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS SINDICAIS: PLANEJAMENTO, INFRAESTRUTURA, COORDENAÇÃO, OUTROS ASPECTOS	4	5	4

Habilidades

Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)

Domínio	Categoria	Habilidade	Freq.	Imp.
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	COMPREENSÃO ORAL	4	5
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	EXPRESSÃO ORAL	4	5
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	COMPREENSÃO ESCRITA	3	5
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	EXPRESSÃO ESCRITA	3	5
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	APRENDIZADO ATIVO	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	PERSUASÃO	4	5
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	NEGOCIAÇÃO	5	5
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	HABILIDADE DE ORIENTAR SERVIÇOS	3	4
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	COMPARAÇÃO DE DADOS	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	CLASSIFICAÇÃO DE DADOS	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	ANÁLISE DE DADOS	3	4
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	SINTETIZAÇÃO DE DADOS	3	4
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO ANALÍTICO	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO SINTÉTICO (CAPACIDADE DE DIAGNÓSTICO DE PROBLEMAS OU TROUBLESHOOTING)	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO CRÍTICO	5	5
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍONIO CIENTÍFICO	2	2
HABILIDADES COGNITIVAS	OUTRAS HABILIDADES DE COGNITIVAS (ESPECIFICAR...)	OUTRAS - JULGAMENTO E TOMADA DE DECISÃO	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES OPERACIONAIS	APLICAÇÃO DE PRINCÍPIOS CIENTÍFICOS OU TECNOLÓGICOS PARA SOLUÇÃO DE PROBLEMAS	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES OPERACIONAIS	APLICAÇÃO DE CONHECIMENTO DE UM CAMPO DE ESTUDO CIENTÍFICO	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES ORGANIZACIONAIS	ANÁLISE SISTÊMICA	4	5
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES ORGANIZACIONAIS	GERENCIAMENTO DE RECURSOS MATERIAIS	3	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES ORGANIZACIONAIS	GERENCIAMENTO DE RECURSOS FINANCEIROS	4	5
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES ORGANIZACIONAIS	GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS	3	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	TRABALHO EM EQUIPE	5	5
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS...	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	COOPERAÇÃO	5	5
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	SUPERVISÃO	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	COORDENAÇÃO	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	PERCEPÇÃO DA REALIDADE SOCIAL	5	5
HABILIDADES PRÁTICAS	OUTRAS HABILIDADES PRÁTICAS (ESPECIFICAR: ....)	OUTRAS - TRABALHO SOB PRESSÃO	4	5
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	COORDENAÇÃO CORPORAL BRUTA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	EQUILÍBRIO CORPORAL BRUTO	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	FLEXIBILIDADE DINÂMICA	3	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	DESTREZA DOS DEDOS (OU DIGITAL)	2	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	COORDENAÇÃO MULTIMEMBROS	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	ATENÇÃO AUDITIVA	4	4
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	RECONHECIMENTO DE FALA	4	5
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	CLAREZA DE FALA	4	5
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO A DISTÂNCIA	3	5
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA)	4	5

Atitudes

Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)

Categoria	Atitude	Imp.
AUTONOMIA (AUSÊNCIA DE SUPERVISÃO DIRETA) NO PRÓPRIO TRABALHO	AUTONOMIA EM CONTEXTOS DE TRABALHO COM PREVISÃO DE MUDANÇAS	5
SUPERVISÃO DO TRABALHO DE OUTROS	SUPERVISÃO DE PROFISSIONAIS EM CONTEXTOS DE TRABALHO COM PREVISÃO DE MUDANÇAS	4
AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE	AVALIAÇÃO DO PRÓPRIO DESEMPENHO, ASSUMINDO AUTODESENVOLVIMENTO	5

Condições de Trabalho

Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses sócioeconômicos os cargos dessa família CBO exercem suas funções em entidades patronais e de trabalhadores. Atuam na condição de trabalhadores empregados com carteira assinada e também como autônomos. Desenvolvem suas atividades em equipe e sem supervisão. Geralmente trabalham em ambientes fechados, nos períodos diurnos e noturnos. Em algumas das atividades podem trabalhar sob pressão e estar sujeitos a estresse constante.

Exigências do mercado de trabalho

Para se exercer as atividades nessas ocupações, não se requer escolaridade ou quaisquer cursos de qualificação. O exercício pleno das funções se dá após o período de um ano de experiência profissional.

Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão

Representar entidade;
Coordenar assistência aos associados e representados;
Defender interesses dos associados e representados;
Propor políticas de atuação;
Administrar entidade;
Identificar demandas dos associados e representados;
Demonstrar competências pessoais;
Mobilizar associados e representados;
Assinar acordos e convenções coletivas;
Produzir material de campanhas;
Promover recolocação de trabalhadores;
Evidenciar objetividade;
Acompanhar conjuntura sócio-econômica;
Organizar greves;
Tomar decisões;
Arregimentar novos associados;
Realizar eleições;
Elaborar editais de convocação, segundo legislação e estatuto;
Conceder entrevistas;
Corroborar postura ética;
Promover cursos de formação de liderança;
Comprovar capacidade de avaliação;
Administrar recursos humanos;
Elaborar proposta de orçamento;
Denunciar condições irregulares de trabalho;
Prestar contas de recursos financeiros da entidade;
Levantar informações junto às representações locais;
Evidenciar determinação;
Agir com honestidade;
Implantar comissões de conciliação prévia;
Formular propostas de políticas para o mundo do trabalho;
Demonstrar capacidade de argumentação;
Pesquisar condições de trabalho;
Promover cursos de qualificação e aperfeiçoamento profissional;
Promover ações coletivas extrajudiciais;
Estabelecer convênios e parcerias - saúde, cultura e lazer;
Elaborar atas e relatórios;
Estabelecer alianças;
Promover ações coletivas judiciárias;
Analisar inovações tecnológicas;
Participar de conselhos paritários;
Administrar serviços de assistência aos associados - saúde, cultura e lazer;
Negociar interesses conflitantes;
Organizar seminários;
Distribuir panfletos e jornais;
Visitar as bases;
Informar trabalhadores sobre segurança no trabalho;
Elaborar políticas de atuação regional - nacional e internacional;
Realizar pesquisas junto a associados e representados;
Manter-se atualizado;
Representar categoria perante os poderes públicos;
Raciocinar com rapidez;
Produzir comunicados;
Produzir jornais, revistas e panfletos;
Acompanhar políticas públicas;
Representar categoria perante organismos nacionais e internacionais;
Monitorar execução de atividades, em conformidade com a legislação;
Definir estratégias de negociação;
Propor modificações nos estatutos da entidade;
Definir formas de arrecadação junto aos representados;
Acompanhar cumprimento de acordos e convenções coletivas;
Fiscalizar contas da entidade;
Transmitir confiança;
Organizar representação nos locais de trabalho;
Prestar assistência jurídica aos associados;
Acompanhar tendências políticas nacionais e internacionais;
Participar de ações de responsabilidade social;
Administrar recursos financeiros;
Participar de eventos;
Realizar assembléias;
Orientar associados e representados sobre assuntos de recursos humanos;
Demonstrar habilidade de negociação;
Elaborar estatutos;
Viabilizar recursos;
Organizar eventos;
Delegar responsabilidades;
Presidir eventos;
Falar em público;
Conduzir processos de organização dos representados;
Negociar participação dos trabalhadores nos lucros e resultados das empresas;
Exercer liderança;
Ministrar palestras;
Organizar estrutura para mobilização;
Demonstrar solidariedade;
Analisar transformações organizacionais;
Instaurar ações de dissídio coletivo;
Assessorar representados em assuntos jurídicos;
Disseminar informações para conscientização de segurança no trabalho;
Definir estratégias de mobilização;
Participar de mesa redonda na delegacia regional do trabalho;
Dirigir reuniões;
Supervisionar atividades;
Definir pauta de reivindicações;
Organizar manifestações;
Analisar reivindicações de associados e representados;
Negociar condições de trabalho;
Informar associados e representados sobre assuntos de interesse;
Tomar iniciativa;
Elaborar acordos e convenções coletivas de trabalho;
Analisar mudanças no perfil de qualificação do trabalhador;
Informar trabalhadores sobre doenças profissionais;
Pesquisar níveis salariais;
Administrar patrimônio;
Promover ações e políticas para aposentados;

Profissões da Família Ocupacional

Divisões de categorias profissionais do CBO 1142-05

CBO 1142-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de dirigente de entidade de trabalhadores que pertence ao grupo dos dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses sócioeconômicos, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Dirigentes e administradores de organização de interesse público
- - - Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses sócioeconômicos