CBO 1142-05 - Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1142-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos que pertence ao grupo dos membros superiores e dirigentes do poder público, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos CBO 1142-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1142-05

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
    • Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos.
      • Membros superiores e dirigentes do poder público.

Funções

representar entidade, identificar demandas dos associados e representados, administrar entidade, coordenar assistência aos associados e representados, defender interesses dos associados e representados, mobilizar associados e representados, propor políticas de atuação, demonstrar competências pessoais.

Atividades

fiscalizar contas da entidade, organizar seminários, representar categoria perante organismos nacionais e internacionais, elaborar acordos e convenções coletivas de trabalho, analisar transformações organizacionais, estabelecer alianças, instaurar ações de dissídio coletivo, exercer liderança, assessorar representados em assuntos jurídicos, assinar acordos e convenções coletivas, elaborar editais de convocação, segundo legislação e estatuto, organizar eventos, agir com honestidade, participar de eventos, elaborar estatutos, elaborar atas e relatórios, informar trabalhadores sobre doenças profissionais, denunciar condições irregulares de trabalho, distribuir panfletos e jornais, produzir material de campanhas, demonstrar habilidade de negociação, participar de conselhos partidários, dirigir reuniões, monitorar execução de atividades, em conformidade com a legislação, levantar informações junto às representações locais, corroborar postura ética, acompanhar cumprimento de acordos e convenções coletivas, elaborar proposta de orçamento, participar de mesa redonda na delegacia regional do trabalho, viabilizar recursos, definir pauta de reivindicações, raciocinar com rapidez, conceder entrevistas, informar trabalhadores sobre segurança no trabalho, promover cursos de qualificação e aperfeiçoamento profissional, participar de ações de responsabilidade social, tomar decisões, promover ações coletivas judiciárias, analisar reivindicações de associados e representados, acompanhar políticas públicas, presidir eventos, demonstrar capacidade de argumentação, pesquisar condições de trabalho, definir estratégias de negociação, negociar participação dos trabalhadores nos lucros e resultados das empresas, negociar condições de trabalho, implantar comissões de conciliação prévia, organizar estrutura para mobilização, organizar greves, acompanhar tendências políticas nacionais e internacionais, administrar recursos financeiros, produzir comunicados, delegar responsabilidades, evidenciar objetividade, realizar pesquisas junto a associados e representados, manter-se atualizado, administrar serviços de assistência aos associados (saúde, cultura e lazer), produzir jornais, revistas e panfletos, transmitir confiança, formular propostas de políticas para o mundo do trabalho, administrar patrimônio, promover cursos de formação de liderança, elaborar políticas de atuação regional (nacional e internacional), informar associados e representados sobre assuntos de interesse, acompanhar conjuntura socioeconômica, definir formas de arrecadação junto aos representados, prestar assistência jurídica aos associados, promover ações e políticas para aposentados, promover recolocação de trabalhadores, tomar iniciativa, representar categoria perante os poderes públicos, comprovar capacidade de avaliação, falar em público, definir estratégias de mobilização, demonstrar solidariedade, organizar representação nos locais de trabalho, administrar recursos humanos, realizar assembleias, orientar associados e representados sobre assuntos de recursos humanos, estabelecer convênios e parcerias (saúde, cultura e lazer), arregimentar novos associados, conduzir processos de organização dos representados, evidenciar determinação, prestar contas de recursos financeiros da entidade, supervisionar atividades, ministrar palestras, analisar mudanças no perfil de qualificação do trabalhador, visitar as bases, propor modificações nos estatutos da entidade, disseminar informações para conscientização de segurança no trabalho, realizar eleições, promover ações coletivas extrajudiciais, negociar interesses conflitantes, pesquisar níveis salariais, organizar manifestações, analisar inovações tecnológicas.

Cargos e salários CBO 1142-05 - Dirigentes e administradores de entidades patronais e dos trabalhadores e de outros interesses socioeconômicos

Salário Dirigentes de Entidades de Trabalhadores

Dirigentes de Entidades de Trabalhadores: Brasil

  • 149
  • Brasil
  • 3.854 - 9.342
  • 42h
O profissional no cargo de Dirigentes de Entidades de Trabalhadores CBO 1142-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 3.854 e 9.342 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 149 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1142-05.
Salário Diretor de Sindicato de Trabalhadores

Diretor de Sindicato de Trabalhadores: Brasil

  • 149
  • Brasil
  • 3.854 - 9.342
  • 42h
O profissional no cargo de Diretor de Sindicato de Trabalhadores CBO 1142-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 3.854 e 9.342 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 149 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1142-05.