CBO 1141-05 — Dirigente de partido político

💰 Salário de Dirigente de partido político no Brasil

Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

🏢 Salário por Porte da Empresa

Dirigente de partido político • Brasil • Regime CLT

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Porte da Empresa i	Q1 (25%) i	Sal. Médio i	Q3 (75%) i
Micro (até 9 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Pequena (10-49 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Média (50-249 func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Grande (250+ func.)	R$ 0,00	R$ 0,00	R$ 0,00
Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

📋 O Que Faz um Dirigente de partido político

O Dirigente de partido político exerce as funções de dirigente político-partidário – em esfera municipal, estadual ou nacional –, atuando para que o partido político assegure a autenticidade do sistema representativo e a defesa dos direitos fundamentais definidos na Constituição Federal. Mantém relações com a sociedade civil, interagindo com pessoas e grupos sociais, a fim de conhecer suas demandas. Realiza análise de conjuntura. Coordena a formulação de projetos políticos e o estabelecimento de prioridades. Promove eventos políticos. Coordena campanhas eleitorais, encaminhando lista de candidatos, de acordo com a legislação eleitoral. Gerencia pessoas, recursos materiais e recursos financeiros. Conduz ações de comunicação do partido. Cumpre legislação pertinente aos partidos políticos, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções detalhadas — CBO 1141-05

Prepara-se para o exercício de funções político-partidárias, mantendo-se atualizado com respeito à legislação pertinente e suas alterações, que incidem sobre os diversos aspectos da atuação dos partidos políticos. Analisa os vários partidos políticos existentes, verificando aquele que, além das condições legalmente estabelecidas – como respeito à soberania nacional, ao regime democrático, ao pluripartidarismo e aos direitos fundamentais da pessoa humana –, mantém estatuto e programa de acordo com suas convicções.

Pode participar da fundação de novo partido, seguindo os procedimentos previstos em lei. Participa da estruturação do partido, colaborando na elaboração de estatutos, regimento, código de ética, normas e procedimentos. Auxilia na identificação de bases eleitorais. Acompanha o processo de o partido adquirir personalidade jurídica, promover a obtenção do apoiamento mínimo de eleitores previsto em lei, realizar os atos necessários para constituição definitiva de seus órgãos e designar os dirigentes, na forma do seu estatuto.

Uma vez designado dirigente, atua – em esfera municipal, estadual ou nacional – para que o partido político assegure a autenticidade do sistema representativo e a defesa dos direitos fundamentais definidos na Constituição Federal.

Mantém relações com a sociedade civil, interagindo com pessoas e grupos sociais, a fim de conhecer suas demandas.

Realiza análise de conjuntura. Coordena a formulação de projetos políticos e o estabelecimento de prioridades. Formula e discute propostas de programas. Estabelece relações com outros partidos. Pode articular federações partidárias.

Promove eventos políticos, definindo seus calendários, objetivos, públicos-alvo e conteúdo. Solicita autorização para uso de espaços e apoio logístico. Organiza a infraestrutura e contrata prestadores de serviços.

Pode fazer uso de tecnologia de comunicação nas atividades partidárias, inclusive para realização de reuniões a distância.

Coordena campanhas eleitorais, participando da formulação de propostas eleitorais e da organização da comunicação da campanha. Organiza e legaliza chapas. Encaminha lista de candidatos, de acordo com a legislação eleitoral. Responde a consultas dos tribunais eleitorais.

Define agenda de visitas e presta orientação a cabos eleitorais. Contrata, coordena e analisa resultados de pesquisas eleitorais.

Movimenta recursos financeiros nas campanhas eleitorais, quando recebe designação específica para tal função. Presta conta das campanhas eleitorais.

Pode coordenar o emprego de ferramentas digitais para realização de pesquisas de interesse político-partidário, na fase de planejamento e durante a realização de campanhas eleitorais.

Gerencia pessoas, coordenando a seleção, a contratação e a qualificação da equipe. Supervisiona o desempenho da equipe.

Gerencia recursos materiais, coordenando a definição de necessidades e a elaboração de orçamentos, acompanhando as compras, e controlando o uso, o armazenamento e outras operações com material.

Gerencia recursos financeiros, administrando o fundo partidário. Busca contribuições especiais de pessoas físicas, de acordo com a lei. Controla contribuições de organismos e de outros dirigentes ou filiados. Define limites de gastos. Efetua pagamentos. Consolida prestação de contas de candidatos. Supervisiona a contabilidade do partido. Presta conta dos recursos financeiros do partido.

Conduz ações de comunicação do partido, elaborando manuais de orientação e coordenando a edição de material de divulgação. Difunde ações políticas e divulga eventos e informações internas e externas. Elabora correspondência e relatórios. Estabelece relações com os meios de comunicação. Atende as pessoas interessadas em temas de política.

Promove a utilização das redes sociais “online” para realização de atividades político-partidárias, em geral, e de comunicação.

Zela pela aprovação das contas partidárias e pela licitude de todos os atos do partido político.

📚 Conhecimentos Exigidos

Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 5/8

Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Domínios de formação geral e/ou transversal (31)

Área i	Campo i	Conhecimento i	Prof. i	Freq. i	Imp. i
Ciências biológicas	Ecologia e gestão ambiental	Meio ambiente	3	3	3
Ciências exatas e informática	Matemática e estatística	Estatística	3	3	4
		Matemática	3	3	3
		Probabilidade	2	2	3
	Tecnologia da informação e comunicação	Informática	3	3	3
		Internet	3	4	4
Ciências humanas	Estudos sociais	Sociologia	2	3	3
		Outros conhecimentos de estudos sociais - análise de conjuntura: função, abrangência, metodologias, outros aspectos	4	3	4
		Outros conhecimentos de estudos sociais - campanhas eleitorais	5	4	5
		Outros conhecimentos de estudos sociais - coligações partidárias	5	3	4
		Outros conhecimentos de estudos sociais - federações partidárias	5	3	4
		Outros conhecimentos de estudos sociais - organização de assembleias e convenções partidárias	5	3	5
		Outros conhecimentos de estudos sociais - organização e funcionamento dos partidos políticos: criação e registro, funcionamento parlamentar, programa, estatuto, filiação partidária, fidelidade e disciplina partidárias, fusão, incorporação e extinção de partidos, outros aspectos	5	4	5
		Outros conhecimentos de estudos sociais - programas de promoção e difusão da participação política das mulheres	5	4	5
	História	Outros conhecimentos de história - história dos partidos políticos brasileiros	3	3	3
Ciências sociais aplicadas	Comunicação	Propaganda	2	3	3
		Rádio e televisão	2	2	2
		Redes sociais	3	4	4
		Relações públicas	2	3	3
		Teoria da comunicação	3	3	3
	Direito	Constituição brasileira	3	3	3
		Legislação aplicada à área ocupacional	3	3	3
		Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho	3	3	3
		Outros conhecimentos de direito - legislação aplicável às atividades político-partidárias	5	4	4
		Outros conhecimentos de direito - legislação eleitoral	4	3	4
		Outros conhecimentos de direito - lei orgânica dos partidos políticos	5	4	4
	Estudos econômicos e demográficos	Economia	2	3	3
Linguística, letras e artes	Línguas	Português: comunicação e expressão	4	4	5
		Português: leitura e interpretação de textos	4	4	5
		Português instrumental	3	3	3
Outros conhecimentos dos domínios de formação geral e/ou transversal	Metodologia de projetos	Elaboração de projeto	3	3	4

Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços (25)

Área i	Campo i	Conhecimento i	Prof. i	Freq. i	Imp. i
Administração, gestão e negócios	Administração e gestão	Gestão de pessoas	3	3	4
		Processo decisório	3	3	4
		Outros conhecimentos de administração e gestão - gestão de recursos financeiros	3	3	4
		Outros conhecimentos de administração e gestão - gestão de recursos materiais	3	3	4
	Levantamento de informações	Pesquisa de opinião	2	2	3
		Outros conhecimentos de levantamento de informações - pesquisas eleitorais: planejamento, estrutura, ferramentas utilizadas, análise, outros aspectos	3	3	4
	Planejamento de empresa	Planejamento estratégico	3	2	3
		Planejamento tático	3	3	4
	Planejamento e controle da produção (pcp)	Planejamento do trabalho	4	3	4
	Processos administrativos e organizacionais	Processos administrativos	3	3	3
		Processos organizacionais	3	4	4
		Rotinas de serviços notariais e de registro	2	2	4
	Processos contábeis e financeiros	Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - finanças e contabilidade dos partidos: prestação de contas, fundo partidário, fundo especial de financiamento de campanha, outros aspectos	4	4	5
	Processos de recursos humanos	Dinâmica das relações interpessoais	3	4	4
		Liderança	4	4	5
		Rotinas de desenvolvimento de pessoas	3	3	3
		Rotinas de recrutamento e seleção de pessoal	3	3	3
	Saúde e segurança	Ergonomia	2	3	4
		Segurança no trabalho	3	3	4
Processos de comércio	Compras	Cotação	3	3	4
		Rotinas de processo de compra (exceto por licitação)	3	3	4
	Marketing	Outros conhecimentos de marketing - fundamentos de marketing político	3	3	3
Turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer	Eventos e lazer	Cerimonial e protocolo	3	3	3
		Outros conhecimentos de eventos e lazer - normas técnicas para eventos políticos	4	3	4
		Outros conhecimentos de eventos e lazer - organização de eventos políticos: planejamento, infraestrutura, recepção, cerimonial e protocolo, outros aspectos	4	3	4

🎯 Habilidades

Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 5/8

Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Habilidades cognitivas (13)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
comunicação	Compreensão oral	5	5
	Expressão oral	5	5
	Compreensão escrita	4	5
	Expressão escrita	3	4
	Persuasão	4	5
	Negociação	4	5
	Habilidade de orientar serviços	4	4
Raciocínio	Raciocínio analítico	4	5
	Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting)	4	5
	Raciocínio crítico	5	5
	Raciocíonio científico	2	3
Trabalho com números	Análise de dados	3	4
	Sintetização de dados	3	4

Habilidades práticas (12)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
Habilidades interpessoais	Trabalho em equipe	5	5
	Cooperação	5	5
	Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços	4	4
	Orientação de pessoas	3	4
	Supervisão	4	4
	Coordenação	4	4
	Percepção da realidade social	5	5
Habilidades operacionais	Aplicação de princípios científicos ou tecnológicos para solução de problemas	3	4
Habilidades organizacionais	Análise sistêmica	4	5
	Gerenciamento de recursos materiais	3	4
	Gerenciamento de recursos financeiros	4	5
	Gerenciamento de recursos humanos	3	4

Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (9)

Categoria i	Habilidade i	Freq. i	Imp. i
Habilidades físicas	Coordenação corporal bruta	3	3
	Equilíbrio corporal bruto	3	3
	Flexibilidade dinâmica	3	3
Habilidades psicomotoras	Destreza dos dedos (ou digital)	2	3
Habilidades sensoriais	Atenção auditiva	4	4
	Reconhecimento de fala	4	4
	Clareza de fala	4	5
	Visão a distância	3	4
	Visão de perto (ou a curta distância)	3	4

🧭 Atitudes

Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 5/8

Imp. = Importância (1-5)

Categoria i	Atitude i	Imp. i
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho	Autonomia em contextos de trabalho com previsão de mudanças	5
Avaliação de trabalho ou atividade	Avaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento	5
	Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores	3
Supervisão do trabalho de outros	Supervisão de profissionais em contextos de trabalho com previsão de mudanças	4

⚙️ Condições de Trabalho

Dirigentes de partidos políticos os cargos dessa família CBO exercem suas funções junto a organizações político-partidárias. Podem trabalhar sem remuneração, como militantes, dedicando parte de seu tempo ao partido a que se filiam. Exercem suas atividades em equipes que podem caracterizar-se como: jurídicas, políticas, eleitorais, multifuncionais, de marketing e mídia, de mobilização e de infra- estrutura. Trabalham sem supervisão, em horários irregulares e podem, por vezes, pela peculiaridade da função, atuar sob pressão, levando à situação de estresse.

🎓 Exigências de Formação e Mercado

Essas ocupações podem ser exercidas por qualquer cidadão brasileiro nato ou naturalizado, maior de idade, em conformidade às leis vigentes.

📌 Funções e Atividades

Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 1141-05

🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

CBO 1141-05 é o código da ocupação de dirigente de partido político que pertence ao grupo dos dirigentes de partidos políticos, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.

Entenda a diferença entre Profissão, Cargo, Ocupação e Função.

👥 Profissões da Família Ocupacional

Dirigentes de partidos políticos

🔗 CBOs Relacionados

Dirigentes e administradores de organização de interesse público