Abate de Aves — CNAE 1012-1/01 — Sete Lagoas, MG

Pesquisa cargos e salários do segmento de Abate de Aves em Sete Lagoas, MG — CNAE 1012-1/01 — Portal Salário / CAGED.

CNAE 1012-1/01

Atualizado em • 2.482 movimentaçÔes

đŸ“„ ContrataçÔes i

1.316

đŸ“€ DemissĂ”es i

1.166

⚖ Saldo lĂ­quido i

+150

🔄 Situação i

Com muita demanda

💰 SalĂĄrio mĂ©dio do setor i

R$ 2.273

todos os cargos

🎯 Cargos distintos i

9

ocupaçÔes no setor

📊 Amplitude salarial i

12%

piso → teto

đŸ‘„ Profissionais i

2.482

Ășltimos 12 meses

đŸ”„ Índice de contratação i

1,13

setor aquecido

🔁 Rotatividade i

47%

alta — setor dinñmico

🏱 Custo empresa (est.) i

R$ 3.865

estimado com encargos

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

54

🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i

EstĂĄvel

Saldo: 150 • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 47,0% • Volume: 2.482

Fonte: Portal SalĂĄrio / CAGED • Sete Lagoas/MG • 05/2025 a 04/2026

Empresas do segmento de Abate de Aves em Sete Lagoas, MG contrataram 1.316 profissionais em regime CLT e desligaram 1.166 nos Ășltimos 12 meses, totalizando 2.482 movimentaçÔes — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saĂșde do setor. Fonte: CAGED/MTE.

O setor estĂĄ com muita demanda em Sete Lagoas, MG. No comparativo entre os meses de 05/2025 e 04/2026, registrou um aumento de 9.82% nas contrataçÔes — pressĂŁo competitiva por talentos na localidade que exige de gestores de RH uma revisĂŁo da polĂ­tica salarial e marca empregadora.


Perfil & TendĂȘncias do Setor

Como este setor estĂĄ mudando • Ășltimos 12 meses • Sete Lagoas/MG • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com dados do Portal SalĂĄrio / CAGED, o setor de Abate de Aves (CNAE 1012-1/01) movimentou 2.482 vagas CLT em Sete Lagoas, MG nos Ășltimos 12 meses, empregando profissionais em 9 cargos distintos, com salĂĄrio mĂ©dio setorial local de R$ 2.273. A ocupação mais contratada em Sete Lagoas, MG Ă© Retalhador de carne, com 1.981 contrataçÔes e salĂĄrio mĂ©dio de R$ 1.651 — referĂȘncia central para benchmarks regionais de remuneração e dimensionamento de workforce em empresas do setor.


47

Índice de Futuro Setorial i

EstĂĄvel
💰

SalĂĄrio real do setor i

+0,0%

R$ 1.622 → R$ 1.622

EstĂĄvel
📈

Volume de contrataçÔes i

+22,0%

309 → 377 admissĂ”es

Acelerando
📚

Escolaridade i

-0,90

6,29 → 5,39 (índice)

Desqualificando
🎂

Idade média i

+0,4 anos

29,4 → 29,8 anos

EstĂĄvel
đŸ‘„

GĂȘnero (% feminino) i

-13,9 p.p.

54,4% mulheres no trimestre

Mais homens
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

44h → 44h semanais

EstĂĄvel

Em Sete Lagoas, MG, nos Ășltimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), o setor de Abate de Aves apresentou as seguintes transformaçÔes: escolaridade desqualificando, volume acelerando e mais homens.

Como usar esses indicadores: para gestores e diretores regionais de RH, a evolução da escolaridade e da jornada sinaliza mudanças estruturais que exigem ajuste em descriçÔes de vagas, requisitos e polĂ­ticas de benefĂ­cios na localidade. Para consultores de remuneração e headhunters, o salĂĄrio real do setor e a variação de volume delimitam a pressĂŁo salarial esperada em processos de recolocação regionais. Para CEOs, diretores executivos e estrategistas de negĂłcio, o Índice de Futuro Setorial, o perfil etĂĄrio e a diversidade de gĂȘnero antecipam transformaçÔes competitivas e tendĂȘncias de consumo do prĂłprio setor na regiĂŁo. Pesquisa exclusiva Portal SalĂĄrio com base nos microdados oficiais do CAGED/MTE.


Metodologia — Perfil & TendĂȘncias Setoriais
Pesquisa exclusiva Portal SalĂĄrio
Os indicadores de perfil e tendĂȘncias do setor (CNAE 1012-1/01) sĂŁo calculados pelo Portal SalĂĄrio a partir dos microdados oficiais do CAGED (MinistĂ©rio do Trabalho), considerando exclusivamente profissionais contratados em regime CLT em Sete Lagoas, MG nos Ășltimos 12 meses.
Pesquisa salarial geral vs TendĂȘncias — diferenças importantes
A pesquisa salarial geral do Portal SalĂĄrio (salĂĄrios, volumes, cargos, perfis, IPS) utiliza movimentaçÔes completas — somando admissĂ”es e desligamentos no perĂ­odo de 12 meses. JĂĄ o bloco Perfil & TendĂȘncias (Índice de Futuro Setorial e os indicadores de transformação) utiliza apenas novas admissĂ”es, pois retrata o perfil de quem o setor estĂĄ contratando agora. Por isso, os nĂșmeros deste bloco nĂŁo devem ser comparados diretamente com os cards de salĂĄrio mĂ©dio do setor ou com a tabela salarial geral.
PerĂ­odo e trimestres comparados
A anĂĄlise cobre os Ășltimos 12 meses disponĂ­veis em Sete Lagoas, MG. Para calcular as tendĂȘncias, comparamos os 3 primeiros meses (05/2025) com os 3 Ășltimos (04/2026), identificando o que mudou no perfil de novos contratados no setor localmente.
Índice de Futuro Setorial — indicador exclusivo Portal Salário
Pontuação de 0 a 100 que mede o grau de transformação do setor, combinando evolução da escolaridade dos contratados, crescimento ou redução de vagas, variação do salårio real e mudança no perfil etårio. ClassificaçÔes: Transformando (80+), Evoluindo (65-79), Eståvel (45-64), Resistente (30-44), Tradicional (0-29).
IPS vs Índice de Futuro — diferenças
O IPS (Índice Portal SalĂĄrio do Segmento) exibido no topo da pĂĄgina avalia a saĂșde econĂŽmica imediata do setor (saldo de empregos, rotatividade, volume) — baseado em admissĂ”es e desligamentos. JĂĄ o Índice de Futuro Setorial mede a direção da transformação com base apenas nas novas contrataçÔes. SĂŁo indicadores complementares.
Salário real — por que usamos mediana
O salĂĄrio analisado no bloco de tendĂȘncias Ă© a mediana de admissĂŁo — valor que divide os novos contratados ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela nĂŁo Ă© distorcida por poucos salĂĄrios muito altos ou baixos, refletindo melhor a realidade de quem estĂĄ sendo contratado pelo setor na regiĂŁo hoje.
SalĂĄrio base CLT
Consideramos somente o salårio base registrado em carteira. Não entram adicional noturno, periculosidade, insalubridade, bÎnus, comissÔes, horas extras ou nenhum outro tipo de adicional salarial.
Atualização
Os dados são atualizados mensalmente conforme divulgação do CAGED pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Pesquisa exclusiva Portal SalĂĄrio • salario.com.br • CAGED/MTE.

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🏅 Cargos e Salários Gerenciais

GestĂŁo e liderança • Sete Lagoas/MG

Benchmark salarial de posiçÔes gerenciais no setor em Sete Lagoas, MG — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessĂŁo e polĂ­ticas de bĂŽnus na localidade.

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⚙ Cargos e SalĂĄrios Operacionais

Operacional e tĂ©cnico • Sete Lagoas/MG

Benchmark salarial da base operacional do setor em Sete Lagoas, MG — referĂȘncia direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salĂĄrios e polĂ­ticas de benefĂ­cios locais.

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