đ„ ContrataçÔes i
1.405
đ€ DemissĂ”es i
1.203
âïž Saldo lĂquido i
+202
đ Situação i
Com muita demanda
đ° SalĂĄrio mĂ©dio do setor i
R$ 1.801
todos os cargos
đŻ Cargos distintos i
10
ocupaçÔes no setor
đ Amplitude salarial i
14%
piso â teto
đ„ Profissionais i
2.608
Ășltimos 12 meses
đ„ Ăndice de contratação i
1,17
setor aquecido
đ Rotatividade i
46.1%
alta â setor dinĂąmico
đą Custo empresa (est.) i
R$ 3.061
estimado com encargos
đ PerĂodo analisado i
07/2025
até 06/2026
đŻ IPS - Ăndice Portal SalĂĄrio do Segmento i
EstĂĄvelFonte: Portal SalĂĄrio / CAGED • Barbacena/MG • 07/2025 a 06/2026
Empresas do segmento de Abate de Aves em Barbacena, MG contrataram 1.405 profissionais em regime CLT e desligaram 1.203 nos Ășltimos 12 meses, totalizando 2.608 movimentaçÔes â dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saĂșde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor estĂĄ com muita demanda em Barbacena, MG. No comparativo entre os meses de 07/2025 e 06/2026, registrou um aumento de 7.87% nas contrataçÔes â pressĂŁo competitiva por talentos na localidade que exige de gestores de RH uma revisĂŁo da polĂtica salarial e marca empregadora.
O que faz o segmento de Abate de Aves â CNAE 1012-1/01
- o abate de suĂnos em matadouros e frigorĂficos
- o abate de aves
- o abate de coelhos e outros pequenos animais
- a produção de carne de suĂnos verde, congelada e frigorificada, em carcaças ou em peças
- a preparação de produtos de carne e de conservas de carne de suĂnos e aves quando integrada ao abate
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
Perfil & TendĂȘncias do Setor
Como este setor estĂĄ mudando • Ășltimos 12 meses • Barbacena/MG • Trimestres: 07/2025 a 06/2026
De acordo com dados do Portal SalĂĄrio / CAGED, o setor de Abate de Aves (CNAE 1012-1/01) movimentou 2.608 vagas CLT em Barbacena, MG nos Ășltimos 12 meses, empregando profissionais em 10 cargos distintos, com salĂĄrio mĂ©dio setorial local de R$ 1.801. A ocupação mais contratada em Barbacena, MG Ă© Alimentador de linha de produção, com 1.855 contrataçÔes e salĂĄrio mĂ©dio de R$ 1.645 â referĂȘncia central para benchmarks regionais de remuneração e dimensionamento de workforce em empresas do setor.
Ăndice de Futuro Setorial i
EvoluindoSalĂĄrio real do setor i
+7,5%
R$ 1.600 â R$ 1.720
SubindoVolume de contrataçÔes i
-3,2%
346 â 335 admissĂ”es
EstĂĄvelEscolaridade i
+0,57
5,95 â 6,52 (Ăndice)
QualificandoIdade média i
-0,3 anos
31,2 â 30,9 anos
EstĂĄvelGĂȘnero (% feminino) i
-2,7 p.p.
40,9% mulheres no trimestre
EstĂĄvelJornada semanal i
+0,0h
44h â 44h semanais
EstĂĄvelEm Barbacena, MG, nos Ășltimos 12 meses (trimestres 07/2025 a 06/2026), o setor de Abate de Aves apresentou as seguintes transformaçÔes: escolaridade qualificando e salĂĄrio subindo.
Como usar esses indicadores: para gestores e diretores regionais de RH, a evolução da escolaridade e da jornada sinaliza mudanças estruturais que exigem ajuste em descriçÔes de vagas, requisitos e polĂticas de benefĂcios na localidade. Para consultores de remuneração e headhunters, o salĂĄrio real do setor e a variação de volume delimitam a pressĂŁo salarial esperada em processos de recolocação regionais. Para CEOs, diretores executivos e estrategistas de negĂłcio, o Ăndice de Futuro Setorial, o perfil etĂĄrio e a diversidade de gĂȘnero antecipam transformaçÔes competitivas e tendĂȘncias de consumo do prĂłprio setor na regiĂŁo. Pesquisa exclusiva Portal SalĂĄrio com base nos microdados oficiais do CAGED/MTE.
Metodologia â Perfil & TendĂȘncias Setoriais
- Pesquisa exclusiva Portal SalĂĄrio
- Os indicadores de perfil e tendĂȘncias do setor (CNAE 1012-1/01) sĂŁo calculados pelo Portal SalĂĄrio a partir dos microdados oficiais do CAGED (MinistĂ©rio do Trabalho), considerando exclusivamente profissionais contratados em regime CLT em Barbacena, MG nos Ășltimos 12 meses.
- Pesquisa salarial geral vs TendĂȘncias â diferenças importantes
- A pesquisa salarial geral do Portal SalĂĄrio (salĂĄrios, volumes, cargos, perfis, IPS) utiliza movimentaçÔes completas â somando admissĂ”es e desligamentos no perĂodo de 12 meses. JĂĄ o bloco Perfil & TendĂȘncias (Ăndice de Futuro Setorial e os indicadores de transformação) utiliza apenas novas admissĂ”es, pois retrata o perfil de quem o setor estĂĄ contratando agora. Por isso, os nĂșmeros deste bloco nĂŁo devem ser comparados diretamente com os cards de salĂĄrio mĂ©dio do setor ou com a tabela salarial geral.
- PerĂodo e trimestres comparados
- A anĂĄlise cobre os Ășltimos 12 meses disponĂveis em Barbacena, MG. Para calcular as tendĂȘncias, comparamos os 3 primeiros meses (07/2025) com os 3 Ășltimos (06/2026), identificando o que mudou no perfil de novos contratados no setor localmente.
- Ăndice de Futuro Setorial â indicador exclusivo Portal SalĂĄrio
- Pontuação de 0 a 100 que mede o grau de transformação do setor, combinando evolução da escolaridade dos contratados, crescimento ou redução de vagas, variação do salårio real e mudança no perfil etårio. ClassificaçÔes: Transformando (80+), Evoluindo (65-79), Eståvel (45-64), Resistente (30-44), Tradicional (0-29).
- IPS vs Ăndice de Futuro â diferenças
- O IPS (Ăndice Portal SalĂĄrio do Segmento) exibido no topo da pĂĄgina avalia a saĂșde econĂŽmica imediata do setor (saldo de empregos, rotatividade, volume) â baseado em admissĂ”es e desligamentos. JĂĄ o Ăndice de Futuro Setorial mede a direção da transformação com base apenas nas novas contrataçÔes. SĂŁo indicadores complementares.
- SalĂĄrio real â por que usamos mediana
- O salĂĄrio analisado no bloco de tendĂȘncias Ă© a mediana de admissĂŁo â valor que divide os novos contratados ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela nĂŁo Ă© distorcida por poucos salĂĄrios muito altos ou baixos, refletindo melhor a realidade de quem estĂĄ sendo contratado pelo setor na regiĂŁo hoje.
- SalĂĄrio base CLT
- Consideramos somente o salårio base registrado em carteira. Não entram adicional noturno, periculosidade, insalubridade, bÎnus, comissÔes, horas extras ou nenhum outro tipo de adicional salarial.
- Atualização
- Os dados são atualizados mensalmente conforme divulgação do CAGED pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal SalĂĄrio • salario.com.br • CAGED/MTE.
đïž Outras Cidades
đ Cargos e SalĂĄrios Gerenciais
GestĂŁo e liderança • Barbacena/MG
Benchmark salarial de posiçÔes gerenciais no setor em Barbacena, MG â essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessĂŁo e polĂticas de bĂŽnus na localidade.
Ver salĂĄrios gerenciaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso â
âïž Cargos e SalĂĄrios Operacionais
Operacional e tĂ©cnico • Barbacena/MG
Benchmark salarial da base operacional do setor em Barbacena, MG â referĂȘncia direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salĂĄrios e polĂticas de benefĂcios locais.
Ver salĂĄrios operacionaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso â
đ Setores relacionados
Segmentos com atividade similar ou complementar
