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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2142-80
O Tecnólogo em Controle de Obras participa de planejamento, execução e fiscalização do desenvolvimento de obras de construção e manutenção de edificações e de empreendimentos de infraestrutura, realizando estudos para a proposição de alternativas técnicas, econômicas e ambientais, detalhando projetos de obras, orçando projetos, orientando e monitorando atividades executadas em canteiros de obras, e controlando qualidade do empreendimento. Administra recursos. Supervisiona equipes, avaliando seu desempenho. Avalia e pericia documentação técnica de projetos e obras civis, sob supervisão de engenheiro. Participa da elaboração de documentos técnicos. Presta consultoria, assistência e assessoria. Pode utilizar recursos de BIM-Modelagem da Informação da Construção (Building Information Modeling). Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Orçar o empreendimento
- Demonstrar competências pessoais
- Coordenar operação e manutenção do empreendimento
- Gerenciar obras civis
- Pesquisar tecnologias
- Elaborar projetos de engenharia civil
- Prestar consultoria, assistência e assessoria
- Controlar qualidade do empreendimento
- Contratar execução de obras e serviços
- Demonstrar dinamismo
- Demonstrar visão sistêmica
- Programar intervenções no empreendimento
- Supervisionar aspectos ambientais da obra
- Elaborar estudo de modelagem
- Implementar novas tecnologias
- Avaliar projetos e obras
- Controlar documentação técnica
- Preparar termo de referência para contratação de serviços e obras
- Usar epi
- Fiscalizar controle ambiental do empreendimento
- Demonstrar capacidade de negociação
- ver mais...
📉 Série histórica — Tecnólogo em Controle de Obras CBO 2142-80
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Tecnólogo em Controle de Obras
Salário base CLT • 838 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.718 | R$ 20.613 | R$ 429 | R$ 7,99 |
| Média salarial | R$ 4.849 | R$ 58.193 | R$ 1.212 | R$ 22,56 |
| 1º Quartil | R$ 3.063 | R$ 36.756 | R$ 766 | R$ 14,25 |
| Mediana | R$ 4.100 | R$ 49.200 | R$ 1.025 | R$ 19,07 |
| 3º Quartil | R$ 6.014 | R$ 72.168 | R$ 1.504 | R$ 27,97 |
| Teto salarial | R$ 7.384 | R$ 88.608 | R$ 1.846 | R$ 34,34 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2142-80 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Tecnologia em Edificações
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Tecnólogo em Controle de Obras no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 2.63% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 440 admissões e 398 desligamentos formais para o cargo de Tecnólogo em Controle de Obras no Brasil, totalizando 838 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +42 postos (9.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
38
04/2025
📤 Admissões — fim i
37
03/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
838
440 adm · 398 desl
⚖️ Saldo líquido i
+42
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,11
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Tecnólogo em Controle de Obras. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2142-30 | Engenheiro civil (fundações) | 13.778,10 |
| 2142-10 | Engenheiro civil (aeroportos) | 11.601,67 |
| 2142-25 | Engenheiro civil (ferrovias e metrovias) | 11.263,23 |
| 2142-55 | Engenheiro civil (rodovias) | 11.089,73 |
| 2142-45 | Engenheiro civil (pontes e viadutos) | 10.892,31 |
| 2142-50 | Engenheiro civil (portos e vias navegáveis) | 10.740,69 |
| 2142-60 | Engenheiro civil (obras sanitárias) | 10.739,53 |
| 2142-35 | Engenheiro civil (hidrologia) | 10.077,43 |
| 2142-40 | Engenheiro civil (hidráulica) | 9.686,00 |
| 2142-05 | Engenheiro civil | 9.515,93 |
| 2142-20 | Engenheiro civil (estruturas metálicas) | 9.292,32 |
| 2142-15 | Engenheiro civil (edificações) | 8.308,26 |
| 2142-70 | Analista de projetos viários | 5.834,69 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2142-80 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
