Profissões relacionadas:
O que faz um Mestre (Industria Petroquímica e Carboquímica) CBO 8101-05
O Mestre (Industria Petroquímica e Carboquímica) planeja processos de produção dos compostos químicos derivados do petróleo e do carvão, selecionando recursos humanos e materiais, programando rotinas e processos, elaborando cronograma de trabalho, e estabelecendo prazos e prioridades para execução dos processos operacionais, com intuito de atingir as metas de produção estabelecidas Supervisiona processos contínuos de produção na indústria petroquímica e carboquímica, cumprindo o programa e mantendo a continuidade de produção, respeitando os limites de segurança, monitorando as variações, analisando os riscos, e corrigindo os desvios do processo, para garantir o desenvolvimento dos processos de produção de acordo com normas e prazos estabelecidos Define prioridades de operação e de manutenção, acompanhando a inspeção dos equipamentos.
Autoriza a parada do processo de produção em emergências Trata anomalia (desvio da condição normal da operação), identificando-a, avaliando-a, examinando suas causas, adotando disposições e correções imediatas, monitorando a execução dos procedimentos para o tratamento, e verificando a eficácia da ação corretiva Informa a anomalia para análise e registros documentais e laboratoriais Divulga - quando pertinente - a anomalia para as demais áreas, a fim de evitar paradas na produção e fabricação de produtos fora de especificação.
Mantém-se atualizado sobre tendências e inovações na área de atuação, tais como uso de sistemas automatizados e integrados dos processos e aplicação de tecnologias avançadas, como robótica e inteligência artificial Coordena a elaboração de procedimentos técnicos e operacionais para orientar os processos a serem desenvolvidos Elabora manuais de operação, de treinamento e de instruções técnicas.
Faz revisão contínua dos procedimentos e dos manuais de operação Lidera equipe de trabalho, identificando o perfil individual, verificando as necessidades da equipe, valorizando o desempenho, e promovendo a motivação do grupo, para a melhoria contínua no ambiente de trabalho Delega tarefas à equipe Ajusta as metas com a equipe.
Monitora o cumprimento das instruções pela equipe de trabalho Avalia pessoal, esclarecendo os critérios adotados e seguindo parâmetros de avaliação Sistematiza avaliações contínuas, registrando erros e acertos e retroalimentando o trabalhador com o resultado da avaliação (“feedback”) Desenvolve equipe de trabalho, levantando necessidades de treinamento e elaborando, em conjunto com a área de recursos humanos, os planos de treinamento Viabiliza a execução dos programas de treinamento, alocando recursos, indicando e liberando profissionais para participação nos treinamentos, e ministrando os programas ou indicando profissionais para a docência.
Verifica a eficácia do treinamento, avaliando a aplicação dos conhecimentos adquiridos pelo treinando Registra dados da execução e da avaliação dos programas Comunica-se, processando informações de liderados e chefias, agilizando o fluxo de informações, e repassando informações com clareza, para garantir a exatidão da informação e o entendimento da mensagem.
Aciona órgãos competentes em caso de acidentes de trabalho e de acidentes ambientais internos Elabora instruções e relatórios Monitora a limpeza e a organização do ambiente de trabalho.
Orienta a equipe para conservar ferramentas e instrumentos limpos, organizados e acondicionados Supervisiona o sistema de gerenciamento de resíduos Pesquisa e indica dispositivos para minimizar a emissão de poluentes.
Zela pela saúde e segurança no trabalho, mantendo-se atualizado sobre recursos e equipamentos de segurança, e promovendo o diálogo diário com a equipe sobre segurança e sobre as ações de preservação da saúde ocupacional Utiliza, orienta e demonstra, exemplarmente, o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) Analisa situações de risco, em conjunto ou individualmente, tomando medidas para sua minimização ou, se possível, eliminação.
Algumas funções no exercício da profissão
- planejar ações necessárias ao processo de produção;
- desenvolver equipe de trabalho;
- demonstrar competências pessoais;
- zelar pela segurança, higiene e meio ambiente;
- tratar anomalias - desvios das condições normais de operação;
- liderar equipe;
- comunicar-se;
- avaliar pessoal;
- gerenciar processos contínuos de produção;
- supervisionar a elaboração de procedimentos técnicos operacionais;
- esclarecer critérios de avaliação;
- processar informações de liderados e de chefias;
- identificar o perfil individual da equipe de trabalho;
- trocar experiências com outros profissionais;
- acompanhar inspeções em equipamentos em manutenção;
- divulgar a anomalia para as demais áreas, quando pertinente;
- programar rotinas e processos de trabalho;
- aprimorar o processo, a partir do tratamento da anomalia;
- levantar necessidades de treinamento;
- aplicar a ação corretiva para a anomalia;
- monitorar as variações no processo de produção;
- ver mais...
Salário de Mestre (Industria Petroquímica e Carboquímica) CBO 8101-05 - Série histórica
Quanto ganha um Mestre (Industria Petroquímica e Carboquímica) por região do Brasil
Tabela salarial para Mestre (Industria Petroquímica e Carboquímica)
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 6.866 | 82.393 | 1.717 | 32,56 | |
| Média Salarial | 7.059 | 84.706 | 1.765 | 33,48 | |
| 1º Quartil | 3.293 | 39.513 | 823 | 15,62 | |
| Salário Mediana | 5.000 | 60.000 | 1.250 | 23,71 | |
| 3º Quartil | 13.305 | 159.662 | 3.326 | 63,10 | |
| Teto Salarial | 16.116 | 193.387 | 4.029 | 76,43 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Mestre (Industria Petroquímica e Carboquímica) é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 62.5% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Mestre (Industria Petroquímica e Carboquímica) CBO 8101-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 0910-6/00 | Atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural | 8.129,81 | |||
| 7112-0/00 | Serviços de engenharia | 4.584,53 | |||
| 3104-7/00 | Fabricação de colchões | 1.532,40 | |||
| 1921-7/00 | Fabricação de produtos do refino de petróleo | 20.239,05 | |||
| 0600-0/01 | Extração de petróleo e gás natural | 12.504,36 | |||
| 3314-7/14 | Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para a prospecção e extração de petróleo | 4.436,50 | |||
| 2019-3/99 | Fabricação de outros produtos químicos | 7.135,82 | |||
| 2399-1/99 | Fabricação de outros produtos de minerais não-metálicos | 6.602,00 | |||
| 2829-1/99 | Fabricação de outras máquinas e equipamentos de uso geral, peças e acessórios | 3.500,00 | |||
| 7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 3.050,00 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Quanto ganha um Mestre (Industria Petroquímica e Carboquímica) por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 504 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Mestre (Industria Petroquímica e Carboquímica) CBO 8101-05 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 317 | 44 | 220 | 5.422,00 | 24,65 |
| 110 | 40 | 200 | 8.138,15 | 40,69 |
| 42 | 36 | 180 | 13.088,07 | 72,71 |
| 14 | 33 | 165 | 20.768,21 | 125,87 |
| 13 | 42 | 210 | 5.363,54 | 25,54 |
| 4 | 49 | 245 | 5.850,50 | 23,88 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por nível profissional e porte da empresa
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 6.589,35 | 7.477,14 | 9.693,35 |
| Pequenas | 7.172,41 | 8.060,20 | 10.276,42 |
| Médias | 6.384,47 | 7.272,25 | 9.488,47 |
| Grandes Empresas | 8.450,33 | 9.338,11 | 11.554,33 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Mestre (Industria Petroquímica e Carboquímica)
- Salário Base: R$ 7.058,85
- Salário-educação (3%): R$ 211,77
- Sistema S (2%): R$ 141,18
- INSS Patronal (20%): R$ 1.411,77
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 70,59
- FGTS (8%): R$ 564,71
- Férias 1/12: R$ 588,24
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.411,77
- Periculosidade (30%): R$ 2.117,65
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 196,08
- 13º Salário: R$ 588,24
- FGTS sobre Férias: R$ 47,06
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 15,69
- FGTS sobre 13º: R$ 47,06
- Aviso Prévio: R$ 588,24
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 47,06
- Multa Rescisória FGTS: R$ 588,24
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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