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📋 O que faz um Medico Veterinário CBO 2233-05
O Medico Veterinário realiza prevenção, diagnóstico e tratamento de doenças e lesões em animais, exercendo defesa sanitária animal e praticando clínica médica veterinária. Atua na criação de meios para crescimento da produção animal (agropecuária), na supervisão de equipes, de processos de produção e de controle de qualidade de produtos de origem animal (indústria), e na venda de produtos de uso veterinário e de alimentos de origem animal (comércio). Contribui para o bem-estar animal. Promove saúde pública e defesa do consumidor. Desenvolve atividades de pesquisa e extensão. Emite atestados, laudos e certificados. Assessora equipes técnicas na elaboração de legislação. Atua de acordo com princípios de ética em todas as atividades. Cumpre legislação, normas técnicas, de qualidade e de biossegurança, e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Fomentar produção animal
- Comunicar-se
- Elaborar laudos, pareceres e atestados
- Assessorar na elaboração de legislação pertinente
- Atuar na Área comercial agropecuária
- Promover saúde pública e defesa do consumidor
- Praticar clínica médica veterinária, em todas as suas especialidades
- Exercer defesa sanitária animal
- Atuar na Área de biotecnologia
- Contribuir para o bem-estar animal
- Desenvolver atividades de pesquisa e extensão
- Atuar na preservação ambiental
- Demonstrar competências pessoais
- Atuar na produção industrial, tecnologia e controle de qualidade de produtos
- Elaborar laudo técnico para auxiliar em questões judiciais
- Integrar grupos de discussão sobre proteção animal
- Realizar fertilização in vitro
- Elaborar laudo genealógico
- Executar programas de controle de pragas e vetores
- Coletar produtos para análise laboratorial
- Supervisionar processos de produção
- Divulgar produtos
- Autorizar funcionamento de estabelecimentos
- Vistoriar estabelecimentos estrangeiros para fins de credenciamento para comercialização de produtos
- Elaborar laudo de execução e acompanhamento de quarentena
- Coletar material para exames laboratoriais
- Disponibilizar resultados da pesquisa
- Realizar atividades de peritagem em demandas judiciais
- Desenvolver programas de controle sanitário de plantéis
- Executar programas de controle e erradicação de zoonoses
- Emitir laudo de necrópsia
- Selecionar vendedores
- Organizar formação de grupos de atividades afins
- Avaliar animais para fins comerciais e de seguro
- Interpretar resultados de exames auxiliares de diagnóstico
- Consultar legislação e normas internacionais
- Monitorar padrões de qualidade de matérias-primas e produtos
- Adaptar tecnologia de informática a produção animal
- Fazer levantamento epidemiológico de zoonoses
- Otmizar fluxo de produção
- ver mais...
📉 Série histórica — Medico Veterinário no estado do Paraná
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Medico Veterinário
Salário base CLT • 741 profissionais • jornada 39h/semana • PR
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.795 | R$ 33.538 | R$ 699 | R$ 14,33 |
| Média salarial | R$ 5.303 | R$ 63.639 | R$ 1.326 | R$ 27,20 |
| 1º Quartil | R$ 2.914 | R$ 34.968 | R$ 729 | R$ 14,94 |
| Mediana | R$ 4.800 | R$ 57.600 | R$ 1.200 | R$ 24,62 |
| 3º Quartil | R$ 6.961 | R$ 83.532 | R$ 1.740 | R$ 35,70 |
| Teto salarial | R$ 8.476 | R$ 101.709 | R$ 2.119 | R$ 43,47 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • PR
O mercado de trabalho para Medico Veterinário no estado do Paraná está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 20% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount em PR.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 373 admissões e 368 desligamentos formais para o cargo de Medico Veterinário no estado do Paraná, totalizando 741 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +5 postos (1.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
24
06/2025
📤 Admissões — fim i
30
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
741
373 adm · 368 desl
⚖️ Saldo líquido i
+5
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,01
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Medico Veterinário. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em PR podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2233-10 | Zootecnista | 5.171,41 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Medico Veterinário no estado do Paraná
Segmentos com maior volume de contratação • PR
O mapeamento setorial identifica os 18 principais segmentos (CNAE) que contratam Medico Veterinário no estado do Paraná, responsáveis por 612 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Veterinárias, que concentra 27.5% do volume total e pratica salário médio de R$ 3.292 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 46.2% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 4.125. A amplitude salarial entre setores é de 200% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Medico Veterinário para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Veterinárias
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 3.292
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 4.125
salário médio
📈 Contratações i
612
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
46.2%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
200%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 5.898
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
18
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7500-1/00 | Veterinárias | 40h | 2.340,75 | 2.245,01 | 3.292,03 | 2.898,50 | 3.500,00 | 4.261,60 |
| 8411-6/00 | Administração Pública | 36h | 4.892,75 | 4.692,64 | 5.989,43 | 5.753,00 | 7.665,00 | 9.332,90 |
| 4789-0/04 | Pet Shops | 35h | 2.500,00 | 2.397,75 | 3.093,63 | 2.900,00 | 3.200,00 | 3.896,32 |
| 1012-1/01 | Abate de Aves | 44h | 5.132,00 | 4.922,10 | 6.413,65 | 6.000,00 | 7.429,47 | 9.046,12 |
| 1012-1/03 | Frigoríficos Suínos | 44h | 5.012,00 | 4.807,01 | 7.169,56 | 6.843,00 | 8.578,50 | 10.445,18 |
| 1066-0/00 | Fábricas de Ração Animal | 44h | 5.425,00 | 5.203,12 | 8.646,26 | 7.490,00 | 11.500,00 | 14.002,40 |
| 4771-7/04 | Farmácias Veterinárias | 39h | 2.055,00 | 1.970,95 | 3.020,60 | 2.938,00 | 3.900,00 | 4.748,64 |
| 4632-0/01 | Atacado de Cereais Beneficiados | 44h | 5.769,13 | 5.533,17 | 6.804,44 | 6.500,00 | 7.000,00 | 8.523,20 |
| 4623-1/99 | Atacado de Matérias-Primas Agrícolas | 44h | 7.885,00 | 7.562,50 | 8.859,87 | 9.426,00 | 9.426,00 | 11.477,10 |
| 8211-3/00 | Apoio Administrativo | 44h | 2.235,00 | 2.143,59 | 6.072,94 | 7.376,00 | 8.051,14 | 9.803,07 |
| 7830-2/00 | Terceirização de RH | 40h | 7.721,18 | 7.405,38 | 9.056,56 | 8.884,05 | 10.046,38 | 12.232,47 |
| 0155-5/02 | Produção de Pintinhos | 43h | 4.500,00 | 4.315,95 | 6.243,71 | 6.471,00 | 7.590,00 | 9.241,58 |
| 8532-5/00 | Faculdades (Graduação e Pós) | 30h | 2.771,00 | 2.657,67 | 3.752,61 | 4.171,00 | 4.314,02 | 5.252,75 |
| 7490-1/99 | Serviços Profissionais | 41h | 4.800,00 | 4.603,68 | 4.800,00 | 4.800,00 | 4.800,00 | 5.844,48 |
| 0155-5/05 | Produção de Ovos | 43h | 5.000,00 | 4.795,50 | 6.432,62 | 5.800,00 | 6.896,00 | 8.396,57 |
| 0154-7/00 | Suinocultura | 38h | 3.200,00 | 3.069,12 | 6.122,00 | 5.500,00 | 7.900,00 | 9.619,04 |
| 4683-4/00 | Distribuidoras de Defensivos Agrícolas | 33h | 2.306,25 | 2.211,92 | 4.042,80 | 3.950,00 | 5.775,00 | 7.031,64 |
| 4692-3/00 | Atacadistas de Insumos Agrícolas | 44h | 4.853,00 | 4.654,51 | 6.348,40 | 5.283,00 | 5.769,25 | 7.024,64 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Medico Veterinário tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Medico Veterinário em PR. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível profissional e porte
Júnior, Pleno e Sênior × Micro, Pequena, Média e Grande • PR
A estrutura de remuneração de Medico Veterinário no estado do Paraná apresenta progressão salarial de 73% entre os níveis Júnior (R$ 5.392) e Sênior (R$ 9.323) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em PR. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para sênior chega a 103% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Júnior i
R$ 5.392
média geral
🔵 Pleno i
R$ 7.208
média geral
🟣 Sênior i
R$ 9.323
média geral
📈 Variação total i
+73%
Júnior → Sênior
⬆️ Salto Júnior→Pleno i
+34%
primeira promoção
⬆️ Salto Pleno→Sênior i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Júnior i
+85%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Sênior i
+103%
grande vs micro
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 3.502,91 | R$ 4.533,18 | R$ 5.769,50 |
| Pequena | R$ 5.667,43 | R$ 7.334,33 | R$ 9.334,60 |
| Média | R$ 5.905,36 | R$ 7.873,82 | R$ 10.498,42 |
| Grande | R$ 6.493,75 | R$ 9.091,24 | R$ 11.688,74 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Júnior: até 4 anos • Pleno: 4–6 anos • Sênior: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Júnior→Pleno→Sênior) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 73% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário. Entenda como funcionam os níveis hierárquicos
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
