Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Líder de Linhas de Tesoura de Tiras a Quente e a Frio CBO 8214-40
O Líder de Linhas de Tesoura de Tiras a Quente e a Frio opera tesouras mecânicas e máquinas de corte de chapas e metais, na fase de acabamento do produto. Prepara as atividades, de acordo com ordem de serviço. Controla a efetividade do processo e a qualidade do produto. Segue instruções de segurança na operação de máquinas e equipamentos. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Controlar fluxo e processo de acabamento
- Trabalhar de acordo com métodos seguros e normas e segurança
- Controlar qualidade dos produtos
- Identificar produtos metálicos
- Preparar acabamento de materiais metálicos
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar em equipe
- Relatar atos, condições inseguras e acidentes
- Saber comunicar-se
- Dar provas de assiduidade e pontualidade
- Adequar programação da produção
- Limpar área de identificação no produto
- ver mais...
Série histórica — Líder de Linhas de Tesoura de Tiras a Quente e a Frio CBO 8214-40
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Líder de Linhas de Tesoura de Tiras a Quente e a Frio
Salário base CLT • 4.543 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.558 | R$ 30.697 | R$ 640 | R$ 11,63 |
| Média salarial | R$ 2.630 | R$ 31.559 | R$ 657 | R$ 11,95 |
| 1º Quartil | R$ 2.125 | R$ 25.494 | R$ 531 | R$ 9,66 |
| Mediana | R$ 2.490 | R$ 29.880 | R$ 623 | R$ 11,32 |
| 3º Quartil | R$ 2.951 | R$ 35.412 | R$ 738 | R$ 13,41 |
| Teto salarial | R$ 3.574 | R$ 42.892 | R$ 894 | R$ 16,25 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8214-40 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Líder de Linhas de Tesoura de Tiras a Quente e a Frio é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 12.44% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
217
03/2025
Admissões — fim
190
02/2026
Situação
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
4.543
1.945 adm · 2.598 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8214-05 | Encarregado de acabamento de chapas e metais (têmpera) | 3.795,00 |
| 8214-10 | Escarfador | 2.832,58 |
| 8214-25 | Operador de cabine de laminação (fio-máquina) | 2.672,71 |
| 8214-20 | Operador de bobinadeira de tiras a quente, no acabamento de chapas e metais | 2.605,70 |
| 8214-35 | Operador de jato abrasivo | 2.521,80 |
| 8214-50 | Ajudante de rebarbação (metais) | 2.448,74 |
| 8214-30 | Operador de escória e sucata | 2.164,40 |
| 8214-15 | Marcador de produtos (siderúrgico e metalúrgico) | 2.159,84 |
| 8214-45 | Ajudante de pátio de sucata | 1.947,26 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8214-40 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
