Gerente de Posto de Venda - Salário 2022 / RS - Mercado de Trabalho

CBO: 1414-15

Um Gerente de Posto de Venda trabalhando no estado do Rio Grande do Sul ganha em média R$ 2.230,79 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais.

A faixa salarial da profissão no estado fica entre R$ 2.125,25 (média do piso salarial 2022 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 4.022,46.

O cargo de Gerente de Posto de Venda CBO 1414-15 trabalhando no estado do Rio Grande do Sul, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 33 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas que atuam no segmento de Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios.

Esses dados são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais divulgados do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web pela Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE) com uma amostragem de 4.540 salários de profissionais admitidos e desligados oficialmente pelas empresas.

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Posto de Venda, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário bruto registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

O que faz um Gerente de Posto de Venda

  1. implementar reciclagem de funcionários;
  2. expressar-se gestualmente;
  3. definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
  4. definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
  5. operar equipamentos de informática;
  6. gerir estoques;
  7. sugerir investimentos;
  8. recepcionar mercadorias;
  9. participar de reuniões;
  10. transferir numerário para o banco;
  11. demonstrar motivação;
  12. implantar técnicas de vendas;
  13. acompanhar rotinas administrativas;
  14. orientar clientes;
  15. elaborar plano de investimentos;
  16. sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
  17. estimular a motivação das equipes;
  18. administrar horas trabalhadas, horas extras;
  19. negociar preços e condições de pagamento;
  20. revisar manuais de procedimentos;
  21. avaliar desempenho;
  22. programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
  23. realizar reuniões com a equipe;
  24. ver mais...

Quanto ganha um Gerente de Posto de Venda no estado do Rio Grande do Sul

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$ Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Salário Nominal
(Bruto Mensal)
Piso Salarial 2.125,25 25.502,94 531,31 9,72
Média Salarial 2.230,79 26.769,43 557,70 10,20
1º Quartil 1.453,86 17.446,36 363,47 6,65
Salário Mediana 1.905,11 22.861,32 476,28 8,71
3º Quartil 3.320,97 39.851,64 830,24 15,18
Teto Salarial 4.022,46 48.269,50 1.005,61 18,39
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Posto de Venda negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Posto de Venda da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente de Posto de Venda é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado do Rio Grande do Sul nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Julho de 2021 e Junho de 2022, tivemos uma aumento de 27.43% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Posto de Venda segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Salário Brasil

Quanto ganha um Gerente de Posto de Venda nas principais cidades do RS

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Posto de Venda na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
44 2.217,08 2.327,18 3.516,91 10,64 924
44 2.377,78 2.495,86 3.771,82 11,42 223
44 2.200,22 2.309,48 3.490,15 10,54 202
44 1.679,79 1.763,21 2.664,61 8,03 201
44 2.147,80 2.254,46 3.407,01 10,31 155
44 2.203,10 2.312,51 3.494,73 10,57 148
44 1.993,47 2.092,47 3.162,20 9,54 141
44 2.267,56 2.380,17 3.596,98 10,93 126
44 2.543,89 2.670,22 4.035,31 12,14 120
43 2.039,40 2.140,67 3.235,05 9,95 100
Clique no link de uma cidade para ver a pesquisa salarial completa ou utilize a Busca Salarial. Para ver ver o salário de Gerente de Posto de Venda em todo o Brasil clique aqui

Setores que mais contratam Gerente de Posto de Venda no estado do Rio Grande do Sul

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Gerente de Posto de Venda no estado do Rio Grande do Sul.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Gerente de Posto de Venda que busca uma recolocação no mercado de trabalho do estado do Rio Grande do Sul ou a primeira oportunidade de trabalho.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.

Quanto ganha um Gerente de Posto de Venda por tipo de empresa

CNAE Segmento da Empresa Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
4781-4/00 Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 44 1.919,35 2.014,66 3.044,62 9,20 653
4711-3/02 Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 44 2.581,28 2.709,47 4.094,63 12,39 593
4753-9/00 Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo 44 2.285,13 2.398,61 3.624,85 10,91 317
4712-1/00 Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns 44 1.956,30 2.053,45 3.103,23 9,38 286
4731-8/00 Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores 44 2.254,97 2.366,95 3.577,00 10,80 210
4782-2/01 Comércio varejista de calçados 44 1.728,05 1.813,86 2.741,16 8,28 188
4771-7/01 Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas 44 2.001,67 2.101,08 3.175,21 9,56 173
4713-0/02 Lojas de variedades 44 1.509,25 1.584,20 2.394,09 7,20 120
4752-1/00 Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação 44 1.816,55 1.906,76 2.881,55 8,68 120
4774-1/00 Comércio varejista de artigos de óptica 44 1.856,35 1.948,54 2.944,69 8,86 103

Descrição da ocupação de Gerente de Posto de Venda

Profissionais no cargo de Gerente de Posto de Venda planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Condições de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Posto de Venda

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.

Principais funções dos gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Trabalhadores no cargo de Gerente de Posto de Venda devem assessorar diretoria e setores da empresa, planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atender aos clientes, administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo, estruturar equipes de trabalho, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços), demonstrar competências pessoais, gerir recursos materiais e financeiros.

Quanto ganha um Gerente de Posto de Venda por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 4540 profissionais admitidos e desligados no estado do Rio Grande do Sul. A relação abrange somente Gerente de Posto de Venda em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
4.343 44 220 2.216,00 10,07
65 40 200 3.093,54 15,47
35 42 210 2.079,68 9,90
34 43 215 2.317,43 10,78
26 36 180 2.060,68 11,45
14 22 110 3.252,79 29,57

Salários Nível I, Nível II e Nível III para Gerente de Posto de Venda

Um Gerente de Posto de Venda Nível I ganha em média R$ 2.234,12, o Nível II recebe cerca de R$ 2.571,99, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 3.861,14 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Gerente de Posto de Venda no estado do Rio Grande do Sul de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Gerente de Posto de Venda de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Gerente de Posto de Venda Nível I: até 4 anos;
  • *Gerente de Posto de Venda Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Posto de Venda Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
Metodologia: Salários de 2336 profissionais demitidos das empresas no estado do Rio Grande do Sul.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.154,56 2.323,49 2.968,07
Pequenas 2.456,91 2.625,85 3.270,43
Médias 2.839,09 3.008,03 3.652,61
Grandes Empresas 2.254,78 2.423,71 3.068,29
*Os salários de Gerente de Posto de Venda Nível 1, Nível 2 e Nível 3 no cargo são referentes somente ao histórico do profissional naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Gerente de Posto de Venda Nível 1 pode ser maior que um Nível 3 por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso Salarial 2022 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Rio Grande do Sul

O valor do piso salarial 2022 de Gerente de Posto de Venda no estado do Rio Grande do Sul é de R$ 2.125,25 para uma jornada de trabalho de 44 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2022 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica pelo sindicato no estado do Rio Grande do Sul.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Rio Grande do Sul que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1414-15.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Salário base para aprendiz

Em um total de 9 aprendizes contratados e demitidos no estado do Rio Grande do Sul durante o período da pesquisa, o salário médio de um aprendiz no cargo de Gerente de Posto de Venda é de R$ 537,41 para uma jornada de trabalho de cerca de 20 horas semanais.

De acordo com a legislação, aprendiz é uma ocupação com jornada parcial de trabalho a qual não poderá interferir nos horários de estudos e no qual o trabalhador possa ter vencimentos menores que o salário mínimo vigente.

Evolução salarial do Gerente de Posto de Venda ao longo do tempo

Salário de Gerente de Posto de Venda mês a mês no estado do Rio Grande do Sul de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Rio Grande do Sul

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Posto de Venda trabalhando no estado do Rio Grande do Sul durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Posto de Venda. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Rio Grande do Sul, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Posto de Venda trabalhando no estado do Rio Grande do Sul com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Posto de Venda trabalhando no estado do Rio Grande do Sul com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Posto de Venda – Salário – RS

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

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