Gerente de Desenvolvimento de Sistemas: Salário - Curitiba, PR

R$ 16.882,28/mês

Atualizado em

Um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas trabalhando na cidade Curitiba ganha em média R$ 16.882,28 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Desenvolvimento de Sistemas na cidade fica entre R$ 16.421,21 (média do piso salarial 2024 de acordos coletivos), R$ 17.100,00 (salário mediana da pesquisa) e o teto salarial de R$ 27.798,89, levando em conta o salário base de profissionais em regime CLT de todo o Brasil.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 127 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

A profissão de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas CBO 1425-10 trabalhando na cidade Curitiba, PR, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 35 anos, formação superior em Análise de Sistemas, Ciências da Computação e/ou Sistemas de Informação, do sexo masculino que trabalha 40h por semana em empresas do segmento de Gestão de ativos intangíveis não-financeiros.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas trabalhando na cidade Curitiba, PR, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Salário de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas - Série histórica em Curitiba

O que faz um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas

  1. acompanhar execução orçamentária;
  2. planejar simulação e execução de plano de contingência;
  3. traçar plano de contingência;
  4. controlar andamento do projeto;
  5. definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura);
  6. acompanhar processos de auditoria interna e externa;
  7. demonstrar organização;
  8. dispensar funcionários;
  9. traçar plano de comunicação;
  10. antever cenários futuros;
  11. participar da definição de padrões de desenvolvimento de projetos;
  12. elaborar análise de risco;
  13. subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas;
  14. demonstrar capacidade de negociação;
  15. elaborar propostas de projetos e serviços;
  16. participar da definição de padrões de segurança;
  17. demonstrar liderança;
  18. trabalhar em equipe;
  19. ver mais...

Tabela salarial Gerente de Desenvolvimento de Sistemas em Curitiba, PR

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 16.421 197.054 4.105 78,97
Média Salarial 16.882 202.587 4.221 81,18
1º Quartil 10.454 125.449 2.614 50,27
Salário Mediana 17.100 205.200 4.275 82,23
3º Quartil 22.951 275.412 5.738 110,37
Teto Salarial 27.799 333.587 6.950 133,68
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente de Desenvolvimento de Sistemas é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de Curitiba nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Janeiro de 2023 e Janeiro de 2024, tivemos uma aumento de 25% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente de Desenvolvimento de Sistemas em Curitiba, PR

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
7740-3/00 Gestão de ativos intangíveis não-financeiros 18.269,03 18.781,98 28.383,89
6319-4/00 Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet 14.242,95 14.642,86 22.128,73
6209-1/00 Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação 14.700,10 15.112,85 22.838,99
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 20.829,36 21.414,20 32.361,78
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 12.339,77 12.686,24 19.171,83
6202-3/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 14.207,68 14.606,60 22.073,93
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 13.926,65 14.317,69 21.637,32
6203-1/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis 9.993,73 10.274,33 15.526,88
6204-0/00 Consultoria em tecnologia da informação 10.861,69 11.166,67 16.875,40
6110-8/03 Serviços de comunicação multimídia - scm 16.464,38 16.926,67 25.580,09
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas

Profissionais no cargo de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas gerenciam projetos e operações de serviços de tecnologia da informação. Identificam oportunidades de aplicação dessa tecnologia, planejam atividades na área de Tecnologia da Informação.

Condições de trabalho

Gerentes de tecnologia da informação os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em instituições financeiras, em empresas de teleprocessamento, de segurança, de suporte e manutenção à informática, de manutenção e expansão de redes, de processamento e comunicação de dados, em setores empresariais de desenvolvimento e produção de tecnologia da informação empresarial, entre outros. São contratados, na condição de trabalhadores empregados, com carteira assinada, organizam-se em equipes, atuam com supervisão ocasional, desenvolvem suas atividades em ambiente fechado, geralmente no período diurno. Devido ao trabalho sob pressão podem estar sujeitos a estresse.

O que é preciso para trabalhar de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, tanto em nível de bacharelado quanto de tecnologia. Podem seguir ainda cursos básicos, além de constantes cursos de especialização e aperfeiçoamento. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas devem demonstrar competências pessoais, gerenciar operação de serviços de tecnologia da informação, gerir projetos de tecnologia da informação, interagir com outras Áreas, identificar oportunidades de aplicação de tecnologia da informação, planejar atividades de tecnologia da informação, administrar equipes.

Quanto ganha um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 127 profissionais admitidos e desligados na cidade de Curitiba, PR. A relação abrange somente Gerente de Desenvolvimento de Sistemas em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
48 40 200 15.923,05 79,62
46 42 210 18.960,93 90,29
22 44 220 13.608,32 61,86
7 43 215 19.653,08 91,41
3 41 205 19.138,33 93,36
1 38 190 13.170,41 69,32

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas Júnior ganha em média R$ 17.262,46, o nível pleno recebe cerca de R$ 19.873,07, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 29.834,04 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 51 profissionais demitidos das empresas de Curitiba, PR.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 16.292,79 17.598,10 22.578,58
Pequenas 15.279,68 16.584,98 21.565,47
Médias 16.867,16 18.172,47 23.152,95
Grandes Empresas 18.234,48 19.539,78 24.520,27
  • *Gerente de Desenvolvimento de Sistemas Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Desenvolvimento de Sistemas Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Desenvolvimento de Sistemas Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas em Curitiba, PR é de R$ 16.421,21 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de tecnologia da informação pelo sindicato de Curitiba.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Curitiba, PR que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1425-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de tecnologia da informação em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Desenvolvimento de Sistemas ao longo do tempo

Salário de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas mês a mês na cidade de Curitiba de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Curitiba

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas trabalhando na cidade de Curitiba durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Desenvolvimento de Sistemas. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Curitiba, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas trabalhando em Curitiba com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas

  • Salário Base: R$ 16.882,28
  • Salário-educação (3%): R$ 506,47
  • Sistema S (2%): R$ 337,65
  • INSS Patronal (20%): R$ 3.376,46
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 168,82
  • FGTS (8%): R$ 1.350,58
  • Férias 1/12: R$ 1.406,86
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 3.376,46
  • Periculosidade (30%): R$ 5.064,68
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 468,95
  • 13º Salário: R$ 1.406,86
  • FGTS sobre Férias: R$ 112,55
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 37,52
  • FGTS sobre 13º: R$ 112,55
  • Aviso Prévio: R$ 1.406,86
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 112,55
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 1.406,86

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Desenvolvimento de Sistemas – Salário – Curitiba, PR

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