Gerente de Departamento Pessoal - Belo Horizonte, MG

R$ 5.295,36/mês

Atualizado em

Um Gerente de Departamento Pessoal trabalhando na cidade Belo Horizonte ganha em média R$ 5.295,36 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Departamento Pessoal na cidade fica entre R$ 3.920,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 11.550,22, sendo que R$ 5.150,74 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Belo Horizonte e/ou regiões próximas do estado de MG.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 378 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Carga horária Salário por nível e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 1422-10
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

A profissão de Gerente de Departamento Pessoal CBO 1422-10 trabalhando na cidade Belo Horizonte, MG, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 43 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Atividades de contabilidade.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Departamento Pessoal trabalhando na cidade Belo Horizonte, MG, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Departamento Pessoal CBO 1422-10

O Gerente de Departamento Pessoal Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia processos e rotinas administrativas do departamento pessoal de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Assegura as obrigações trabalhistas, os prazos previstos por lei e os procedimentos internos, mantendo o fluxo dos trabalhos, os resultados previstos.

Gerencia os processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, registros de ponto, folha de pagamento, encargos, férias, 13º salário, benefícios, indicadores de rotatividade, faltas, entre outros Controla a emissão de documentos aos órgãos trabalhistas e elabora documentos técnicos Assessora diretoria e demais setores.

Assegura a conformidade legal e o “compliance” trabalhista, atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, qualidade e conservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • atuar em eventos;
  • gerenciar atividades do departamento de pessoal;
  • demonstrar competências pessoais;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
  • controlar benefícios;
  • desempenhar papel facilitador;
  • participar de grupos de discussão na área de rh;
  • atender funcionários e dependentes;
  • demonstrar habilidade de negociação;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Gerente de Departamento Pessoal - Série histórica em Belo Horizonte

O que faz um Gerente de Departamento Pessoal

  1. desempenhar papel facilitador;
  2. participar de grupos de discussão na área de rh;
  3. atender funcionários e dependentes;
  4. demonstrar habilidade de negociação;
  5. analisar contratos de trabalho;
  6. providenciar o recolhimento de encargos sociais;
  7. supervisionar rotinas administrativas;
  8. participar de reuniões com diretoria ou gerência;
  9. ver mais...

Tabela salarial Gerente de Departamento Pessoal em Belo Horizonte, MG

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 5.151 61.809 1.288 23,95
Média Salarial 5.295 63.544 1.324 24,62
1º Quartil 2.776 33.312 694 12,91
Salário Mediana 3.920 47.040 980 18,23
3º Quartil 9.536 114.431 2.384 44,34
Teto Salarial 11.550 138.603 2.888 53,70
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Departamento Pessoal negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Departamento Pessoal da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Gerente de Departamento Pessoal é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho de Belo Horizonte nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos uma queda de 50% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Departamento Pessoal segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente de Departamento Pessoal em Belo Horizonte, MG

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
6920-6/01 Atividades de contabilidade 3.798,98
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 6.006,38
4120-4/00 Construção de edifícios 9.026,18
7711-0/00 Locação de automóveis sem condutor 10.808,45
7112-0/00 Serviços de engenharia 3.680,20
4211-1/01 Construção de rodovias e ferrovias 6.219,60
6209-1/00 Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação 4.707,00
7810-8/00 Seleção e agenciamento de mão-de-obra 3.165,57
7830-2/00 Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 3.632,14
4781-4/00 Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 2.789,17
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Gerente de Departamento Pessoal

Profissionais no cargo de Gerente de Departamento Pessoal gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.

Condições de trabalho

Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.

O que é preciso para trabalhar de Gerente de Departamento Pessoal

As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Gerente de Departamento Pessoal devem atuar em eventos, gerenciar atividades do departamento de pessoal, demonstrar competências pessoais, assessorar diretoria e setores da empresa, coordenar recrutamento e seleção de pessoal, controlar benefícios.

Quanto ganha um Gerente de Departamento Pessoal por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 378 profissionais admitidos e desligados na cidade de Belo Horizonte, MG. A relação abrange somente Gerente de Departamento Pessoal em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
284 44 220 5.341,05 24,28
62 40 200 5.785,27 28,93
21 42 210 3.255,86 15,50
4 43 215 5.847,25 27,20
2 30 150 3.858,50 25,72
1 41 205 17.492,00 85,33

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Gerente de Departamento Pessoal Júnior ganha em média R$ 5.745,19, o nível pleno recebe cerca de R$ 6.411,18, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 8.073,73 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 220 profissionais demitidos das empresas de Belo Horizonte, MG.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 4.427,72 5.093,72 6.756,26
Pequenas 5.242,49 5.908,48 7.571,03
Médias 6.104,65 6.770,64 8.433,19
Grandes Empresas 7.205,90 7.871,89 9.534,44
  • *Gerente de Departamento Pessoal Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Departamento Pessoal Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Departamento Pessoal Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2025

O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Departamento Pessoal em Belo Horizonte, MG é de R$ 5.150,74 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato de Belo Horizonte.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Belo Horizonte, MG que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Departamento Pessoal ao longo do tempo

Salário de Gerente de Departamento Pessoal mês a mês na cidade de Belo Horizonte de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Belo Horizonte

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Departamento Pessoal trabalhando na cidade de Belo Horizonte durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Departamento Pessoal. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Belo Horizonte, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Departamento Pessoal. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Departamento Pessoal trabalhando em Belo Horizonte. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Departamento Pessoal

  • Salário Base: R$ 5.295,36
  • Salário-educação (3%): R$ 158,86
  • Sistema S (2%): R$ 105,91
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.059,07
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 52,95
  • FGTS (8%): R$ 423,63
  • Férias 1/12: R$ 441,28
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.059,07
  • Periculosidade (30%): R$ 1.588,61
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 147,09
  • 13º Salário: R$ 441,28
  • FGTS sobre Férias: R$ 35,30
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 11,77
  • FGTS sobre 13º: R$ 35,30
  • Aviso Prévio: R$ 441,28
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 35,30
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 441,28

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Departamento Pessoal – Salário – Belo Horizonte, MG

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