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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2142-35
O Engenheiro Civil (Hidrologia) planeja, elabora, executa, dirige, coordena e supervisiona projetos de engenharia civil relacionados a obras hidrológicas – tais como fornecimento e armazenamento de água e controle de enchentes e inundações -, no contexto de obras civis de construção, manutenção e reparos, aplicando conhecimentos especializados de hidrotecnia e hidrologia aplicada, dentre outros da engenharia civil. Gerencia obras. Controla qualidade do empreendimento. Supervisiona e avalia o trabalho conjunto de equipes. Orça empreendimento e contrata execução de obras e serviços. Presta consultoria, assistência e assessoria. Elabora e coordena projetos de pesquisa aplicada. Elabora documentação técnica. Atua de acordo com princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Coordenar operação e manutenção do empreendimento
- Gerenciar obras civis
- Pesquisar tecnologias
- Contratar execução de obras e serviços
- Orçar o empreendimento
- Elaborar projetos de engenharia civil
- Controlar qualidade do empreendimento
- Comunicar-se
- Demonstrar competências pessoais
- Prestar consultoria, assistência e assessoria
- Preparar edital de licitação para obras e serviços de engenharia
- Realizar auditorias
- Demonstrar capacidade de negociação
- Divulgar tecnologias
- Demonstrar raciocínio lógico
- Quantificar mão-de-obra, equipamentos, materiais e serviços
- Identificar métodos e locais de instalação de instrumentos de controle de qualidade
- Avaliar dados técnicos e operacionais
- Demonstrar dinamismo
- Gerenciar recursos técnico-financeiros
- Verificar atendimento a normas, padrões e procedimentos
- ver mais...
📉 Série histórica — Engenheiro Civil (Hidrologia) CBO 2142-35
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Engenheiro Civil (Hidrologia)
Salário base CLT • 47 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.402 | R$ 52.821 | R$ 1.100 | R$ 21,47 |
| Média salarial | R$ 10.494 | R$ 125.927 | R$ 2.623 | R$ 51,19 |
| 1º Quartil | R$ 7.849 | R$ 94.188 | R$ 1.962 | R$ 38,29 |
| Mediana | R$ 10.645 | R$ 127.740 | R$ 2.661 | R$ 51,93 |
| 3º Quartil | R$ 13.271 | R$ 159.246 | R$ 3.318 | R$ 64,73 |
| Teto salarial | R$ 16.294 | R$ 195.522 | R$ 4.073 | R$ 79,48 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2142-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2142-30 | Engenheiro civil (fundações) | 13.726,07 |
| 2142-45 | Engenheiro civil (pontes e viadutos) | 11.907,97 |
| 2142-10 | Engenheiro civil (aeroportos) | 11.556,24 |
| 2142-50 | Engenheiro civil (portos e vias navegáveis) | 11.257,55 |
| 2142-25 | Engenheiro civil (ferrovias e metrovias) | 11.189,43 |
| 2142-55 | Engenheiro civil (rodovias) | 11.166,73 |
| 2142-60 | Engenheiro civil (obras sanitárias) | 10.726,55 |
| 2142-05 | Engenheiro civil | 9.600,48 |
| 2142-20 | Engenheiro civil (estruturas metálicas) | 9.462,24 |
| 2142-40 | Engenheiro civil (hidráulica) | 9.212,98 |
| 2142-15 | Engenheiro civil (edificações) | 8.386,56 |
| 2142-70 | Analista de projetos viários | 5.876,78 |
| 2142-80 | Tecnólogo em construção civil | 4.943,44 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2142-35 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
