Eletrotécnico — Salário Brasil

R$ 3.259,10 /mês média +1,4% em relação a 2025

CBO 3131-05 • Atualizado em • 20.422 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 4.008,88 (piso) até R$ 5.164,37 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 4.009

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.970

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 5.164

maiores salários

👥 Profissionais i

20.422

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 5.540

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 2.607

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

29%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,00

mais admissões

47

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: 6 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 50,0% • Volume: 20.422

Hoje um Eletrotécnico ganha em média R$ 3.259,10 para uma jornada de 43h semanais, com base em 20.422 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Eletrotécnico pode variar entre o piso salarial médio de R$ 4.008,88 e o teto salarial de R$ 5.164,37.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Eletrotécnico em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

BA CE DF ES GO MA MT MS MG PA PB PR PE
RJ RN RS
SC SP

📍 Salário por Cidade

Aracaju Belo Horizonte Belém Boa Vista Brasília Campo Grande Cuiabá Curitiba Florianópolis Fortaleza Goiânia João Pessoa
Maceió Manaus Natal
Porto Alegre Porto Velho Recife Rio Branco Rio de Janeiro Salvador São Luís São Paulo Teresina Vitória Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 30 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Escritórios de engenharia de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

58

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Acima de 60%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 68%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 35%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Eletrotécnico se destaca em formação exigida acima da maioria e salário típico acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

47

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,2 anos

34,3 → 34,1 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,2

7,6 → 7,8 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-1,3 p.p.

7,0% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,2h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+3,1%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-0,23

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-11,5%

2.767 → 2.449 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Eletrotécnico foram: volume desacelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Eletrotécnico i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%98%95%
Mulher ♀87%88%n/d
13% Maior disparidade salarial: Mulher branca ganha 87% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 99% 97% 1,3%
Superior incompleto 100% 103% n/d -3,5%
Superior completo 100% 97% 104% 1,4%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Eletrotécnico, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 3,1%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher branca, que recebe 87% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Eletrotécnico. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Eletrotécnico i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

73

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 3.513

mensal

🕐 Jornada PCD

43h

semanais

📊 Comparativo

7.22%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,20%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,20 p.p.

0,40% → 0,20%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,20% das novas contratações de Eletrotécnico foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Eletrotécnico PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 43h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Eletrotécnico
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Eletrotécnico. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Eletrotécnico são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Eletrotécnico.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Eletrotécnico entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Eletrotécnico está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Técnico de Equipamentos Elétricos Eletrotécnico (Produção de Energia) Técnico de Comandos e Controle Técnico Eletricista Encarregado de Montagem Técnico de Ensaios Elétricos Projetista Elétrico Técnico de Projetos Elétricos Encarregado de Manutenção Auxiliar de Eletrotécnico

📋 Descrição sumária do CBO 3131-05

O Eletrotécnico elabora estudos e projetos referentes a sistemas elétricos de potência. Realiza os projetos, executando montagem e comissionamento e colocando em operação. Participa do desenvolvimento de processos em sistemas elétricos de potência, determinando fluxograma, definindo máquinas e equipamentos, realizando medições e ensaios e propondo melhorias. Opera sistemas elétricos de geração, transmissão e distribuição de energia. Executa manutenção preventiva, corretiva e preditiva. Atua na supervisão e no treinamento de equipe de trabalho. Pode trabalhar na área comercial. Cumpre normas técnicas e de qualidade, além de normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Participar no desenvolvimento de processo
  • Realizar projetos
  • Gerenciar pessoas
  • Executar manutenção
  • Aplicar segurança no trabalho
  • Treinar pessoas
  • Planejar atividades do trabalho
  • Assegurar a qualidade de produto e serviços
  • Atuar na Área comercial
  • Elaborar estudos e projetos
  • Demonstrar competências pessoais
  • Operar sistemas elétricos
  • Estabelecer prazo de garantia de serviços
  • Realizar medições
  • Elaborar o programa de manobra dos sistemas
  • Valorizar talentos
  • Elaborar relatórios de manutenção
  • Avaliar treinamento
  • Assumir responsabilidades
  • Providenciar primeiros socorros
  • Aplicar normas técnicas
  • Supervisionar sistemas de geração, transmissão e distribuição
  • Fixar parâmetros do processo
  • Executar esboços e desenhos
  • Supervisionar o funcionamento dos equipamentos
  • Enfrentar situações de emergência
  • Determinar escopo do projeto
  • Orientar quanto ao uso dos equipamentos de proteção individual e coletivo
  • Distribuir tarefas para a equipe de trabalho
  • Aplicar tecnologias adequadas no processo
  • ver mais...

📉 Série histórica — Eletrotécnico CBO 3131-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+44,0% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Eletrotécnico

Salário base CLT • 20.422 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 4.009 R$ 48.107 R$ 1.002 R$ 18,65
Média salarial R$ 3.259 R$ 39.109 R$ 815 R$ 15,16
1º Quartil R$ 2.283 R$ 27.397 R$ 571 R$ 10,62
Mediana R$ 2.970 R$ 35.640 R$ 743 R$ 13,81
3º Quartil R$ 3.830 R$ 45.960 R$ 958 R$ 17,81
Teto salarial R$ 5.164 R$ 61.972 R$ 1.291 R$ 24,02
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3131-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Eletrotécnico no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 15.92% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 10.214 admissões e 10.208 desligamentos formais para o cargo de Eletrotécnico no Brasil, totalizando 20.422 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +6 postos (0.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

1.024

04/2025

📤 Admissões — fim i

861

03/2026

🔄 Situação i

Com baixíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

20.422

10.214 adm · 10.208 desl

⚖️ Saldo líquido i

+6

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,00

equilibrado

🔁 Rotatividade i

50%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Eletrotécnico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3131-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Eletrotécnico