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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3131-30
O Técnico de Projetos Elétricos elabora estudos e projetos em sistemas elétricos de potência.
Realiza os projetos, executando montagem e comissionamento e colocando em operação. Participa do desenvolvimento de processos, determinando fluxograma, definindo máquinas e equipamentos, realizando medições e ensaios e propondo melhorias. Opera sistemas elétricos, realizando a manobra dos equipamentos. Atua na supervisão e no treinamento de equipe de trabalho. Pode trabalhar na área comercial. Cumpre normas técnicas e de qualidade, além de normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Assegurar a qualidade de produto e serviços
- Participar no desenvolvimento de processo
- Aplicar segurança no trabalho
- Realizar projetos
- Elaborar estudos e projetos
- Treinar pessoas
- Gerenciar pessoas
- Atuar na Área comercial
- Operar sistemas elétricos
- Planejar atividades do trabalho
- Executar manutenção
- Elaborar documentação técnica do projeto
- Aplicar normas de segurança gerais e específicas da empresa
- Manobrar equipamentos do sistema
- Propor melhorias
- Elaborar procedimentos
- Interagir com órgãos normativos e de regulamentação
- Avaliar a capacidade do processo
- Supervisionar cronograma - follow-up
- Orientar quanto ao uso dos equipamentos de proteção individual e coletivo
- Elaborar especificações técnicas do projeto
- Estabelecer procedimentos, normas e padrões
- Participar das atividades desenvolvidas pela cipa
- Demonstrar afinidade para trabalhar com informática
- Detalhar tarefas do planejamento
- Utilizar técnicas estatísticas na previsão de falhas
- Analisar viabilidade econômica e financeira
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico de Projetos Elétricos CBO 3131-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico de Projetos Elétricos
Salário base CLT • 12.526 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.378 | R$ 52.535 | R$ 1.094 | R$ 20,36 |
| Média salarial | R$ 3.578 | R$ 42.932 | R$ 894 | R$ 16,64 |
| 1º Quartil | R$ 2.493 | R$ 29.919 | R$ 623 | R$ 11,60 |
| Mediana | R$ 3.113 | R$ 37.356 | R$ 778 | R$ 14,48 |
| 3º Quartil | R$ 4.190 | R$ 50.280 | R$ 1.048 | R$ 19,49 |
| Teto salarial | R$ 5.650 | R$ 67.798 | R$ 1.412 | R$ 26,28 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3131-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico de Projetos Elétricos no Brasil está em alta. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 2.98% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 6.261 admissões e 6.265 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Projetos Elétricos no Brasil, totalizando 12.526 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 4 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
586
05/2025
📤 Admissões — fim i
604
04/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
12.526
6.261 adm · 6.265 desl
⚖️ Saldo líquido i
-4
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,00
equilibrado
🔁 Rotatividade i
50%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Projetos Elétricos. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3131-15 | Eletrotécnico na fabricação, montagem e instalação de máquinas e equipamentos | 4.232,94 |
| 3131-20 | Técnico de manutenção elétrica | 3.597,73 |
| 3131-10 | Eletrotécnico (produção de energia) | 3.506,10 |
| 3131-05 | Auxiliar de eletrotécnico | 3.277,33 |
| 3131-25 | Técnico de manutenção elétrica de máquina | 3.191,69 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3131-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
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📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
