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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7232-25
O Cromador de Metais recobre objetos de ferro e aço, submergindo-os em banhos de metais não ferrosos fundidos a quente – galvanização a quente –, para proteger as peças contra a corrosão. Desengraxa e decapa as superfícies das peças. Pode operar equipamentos dotados de recursos de automação e controle, para realizar metalização a quente. Realiza a manutenção dos banhos. Executa a manutenção básica dos recursos de trabalho. Colabora na redução de riscos e impactos socioambientais. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Pintar superfícies
- Galvanizar peças
- Preparar superfícies por processo mecânico
- Demonstrar competências pessoais
- Decapar superfícies metálicas e não metálicas
- Realizar trabalho segundo normas de segurança
- Realizar manutenção dos banhos
- Fosfatizar superfícies metálicas
- Registrar parâmetros do processo
- Calibrar instrumentos de medição eletroeletrônicos
- Controlar tempo do banho
- Cumprir cronograma de trabalho
- Realizar a secagem das peças
- Inspecionar condições dos banhos
- Colocar peças em gancheiras, baldes e tambores
- Lavar peças
- Controlar camada depositada com instrumento
- ver mais...
📉 Série histórica — Cromador de Metais CBO 7232-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Cromador de Metais
Salário base CLT • 677 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.842 | R$ 34.102 | R$ 710 | R$ 12,92 |
| Média salarial | R$ 2.647 | R$ 31.761 | R$ 662 | R$ 12,03 |
| 1º Quartil | R$ 2.167 | R$ 26.004 | R$ 542 | R$ 9,85 |
| Mediana | R$ 2.475 | R$ 29.700 | R$ 619 | R$ 11,25 |
| 3º Quartil | R$ 2.889 | R$ 34.668 | R$ 722 | R$ 13,13 |
| Teto salarial | R$ 3.392 | R$ 40.707 | R$ 848 | R$ 15,42 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7232-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Cromador de Metais no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 20.69% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 305 admissões e 372 desligamentos formais para o cargo de Cromador de Metais no Brasil, totalizando 677 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 67 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
29
07/2025
📤 Admissões — fim i
23
06/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
677
305 adm · 372 desl
⚖️ Saldo líquido i
-67
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,82
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Cromador de Metais. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7232-10 | Fosfatizador | 2.636,18 |
| 7232-20 | Metalizador a pistola | 2.529,33 |
| 7232-35 | Anodizador e anodizador de metais | 2.482,13 |
| 7232-15 | Auxiliar de galvanização | 2.384,00 |
| 7232-05 | Decapador | 2.314,49 |
| 7232-30 | Operador de máquina recobridora de arame | 2.280,08 |
| 7232-40 | Oxidador | 2.250,77 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7232-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
