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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7232-35
O Anodizador e Anodizador de Metais opera máquinas automatizadas de zincagem - por processo eletrolítico de galvanização - de chapas e peças metálicas variadas, para protegê-las contra a corrosão ou dar-lhes acabamento decorativo. Desengraxa e decapa as superfícies das peças. Pode oxidar, a negro, peças de materiais ferrosos e não ferrosos. Pode operar equipamentos de zincagem com recursos de automação e controle. Realiza a manutenção dos banhos. Executa a manutenção básica dos recursos de trabalho. Colabora na redução de riscos e impactos socioambientais. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Galvanizar peças
- Realizar manutenção dos banhos
- Demonstrar competências pessoais
- Decapar superfícies metálicas e não metálicas
- Fosfatizar superfícies metálicas
- Preparar superfícies por processo mecânico
- Pintar superfícies
- Realizar trabalho segundo normas de segurança
- Ativar em solução ácida
- Praticar procedimentos de preservação ambiental
- Inspecionar visualmente a qualidade das peças
- Realizar banhos qímicos e eletrolíticos
- Controlar tensão e amperagem do retificador
- Eletropolir aço inox
- Controlar carga
- Inspecionar condições dos banhos
- Reposicionar peças na gancheira
- Regular tempo de operação
- ver mais...
📉 Série histórica — Anodizador e Anodizador de Metais CBO 7232-35
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Anodizador e Anodizador de Metais
Salário base CLT • 976 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.663 | R$ 31.961 | R$ 666 | R$ 12,11 |
| Média salarial | R$ 2.449 | R$ 29.382 | R$ 612 | R$ 11,13 |
| 1º Quartil | R$ 2.031 | R$ 24.372 | R$ 508 | R$ 9,23 |
| Mediana | R$ 2.272 | R$ 27.264 | R$ 568 | R$ 10,33 |
| 3º Quartil | R$ 2.637 | R$ 31.647 | R$ 659 | R$ 11,99 |
| Teto salarial | R$ 3.097 | R$ 37.160 | R$ 774 | R$ 14,08 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7232-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Anodizador e Anodizador de Metais no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 15.38% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 428 admissões e 548 desligamentos formais para o cargo de Anodizador e Anodizador de Metais no Brasil, totalizando 976 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 120 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
44
04/2025
📤 Admissões — fim i
52
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
976
428 adm · 548 desl
⚖️ Saldo líquido i
-120
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,78
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
43.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Anodizador e Anodizador de Metais. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7232-10 | Fosfatizador | 2.623,70 |
| 7232-25 | Cromador de metais | 2.622,78 |
| 7232-20 | Metalizador a pistola | 2.472,99 |
| 7232-15 | Auxiliar de galvanização | 2.342,06 |
| 7232-05 | Decapador | 2.276,58 |
| 7232-30 | Operador de máquina recobridora de arame | 2.262,83 |
| 7232-40 | Oxidador | 2.202,60 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7232-35 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

