Business Partner - Salário Brasil

R$ 5.133,99/mês

Atualizado em 05 de janeiro de 2025

Hoje um Business Partner ganha em média R$ 5.133,99 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 97.402 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Business Partner pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 4.993,77 e o teto salarial de R$ 11.168,75, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Business Partner.

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 26 anos, formação superior em Administração, Ciências da Computação e/ou Sistemas de Informação, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Business Partner é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Business Partner, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Business Partner CBO 1423-30

O Business Partner planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia os processos de análise de negócios de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Elabora plano de análise de negócios, atuando de forma integrada com as áreas afins da organização, considerando as metas definidas e os procedimentos estabelecidos Participa da elaboração de planos estratégicos das áreas de negócios e de relacionamentos.

Aplica técnicas de análise de negócios, estabelecendo relações entre as partes interessadas de organizações que comercializam e vendem produtos ou serviços, avaliando estruturas, processos, políticas e operações organizacionais, tendo em vista a tomada de decisões fundamentadas em dados e a criação de diferenciais competitivos Elabora planejamento tático e operacional de análise de negócios, estabelecendo metas e indicadores de desempenho, definindo estratégias e procedimentos de coleta e análise de dados Analisa informações e dados internos e externos de negócios, para a identificação de oportunidades e ameaças, expectativas e necessidades, referentes a processos de negócios, procedimentos de comunicação e políticas de comercialização de produtos e serviços da organização Analisa processos administrativos, operacionais e produtivos da organização, tendo em vista soluções respaldadas em viabilidade técnica, tecnológica e financeira.

Implementa e coordena o processo de análise de negócios, considerando as estratégias para a abrangência, a coleta e análise de dados e informações de fontes primárias e secundárias, o nível de controle do processo, o propósito e o negócio da organização, fatores sociais, econômicos e tecnológicos, pesquisas de demanda de mercado, necessidades de clientes, tendências, concorrência Analisa requisitos técnicos e funcionais, define o escopo da análise e os processos de negócios Aplica técnicas de análise avançada de negócios, tais como, mineração de dados, aprendizado de máquina, entre outras técnicas conexas de inteligência artificial, para analisar o perfil e os padrões do mercado e dos consumidores.

Implementa e coordena projetos de negócios, reavaliando processos, estruturas, serviços e produtos da organização, definindo estratégias para atender demandas, tendências, oportunidades e aplicando novos métodos para melhoria do desempenho, da qualidade e da produtividade Propõe ações para melhoria dos processos de negócios e promoção da imagem institucional, considerando protocolos e logística organizacionais, campanhas publicitárias e de vendas, racionalização do uso de recursos, busca de oportunidades alinhadas às estratégias de negócios Analisa resultados e atividades afins aos negócios da organização, referentes a metas e indicadores de desempenho, planos de comercialização e de vendas, a participação da empresa no mercado, o relacionamento com clientes, o nível de competitividade, a produtividade e qualidade dos processos Assessora a diretoria e demais setores internos, na elaboração do plano estratégico da organização de médio e longo prazos e das metas orçamentárias, elaborando relatórios, normas e procedimentos.

Atua em conjunto com a equipe de TI, podendo inclusive implementar ações para integração dos sistemas de tecnologia da informação e comunicação aos processos de negócios da empresa Pode subsidiar o desenvolvimento de novos produtos Propõe e coordena a elaboração e desenvolvimento de planos e projetos na área Aplica técnicas de comunicação empresarial, elabora documentação técnica, como relatórios, pareceres, cronogramas, requisitos de negócios, entre outros Assegura a conformidade legal dos processos de análise de negócios e a proteção de dados pessoais de clientes.

Provê meios para a garantia de segurança e saúde no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental e para a aplicação de princípios de sustentabilidade .

Algumas funções no exercício da profissão

implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
demonstrar competências pessoais;
coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
assessorar diretoria e setores da organização;
gerenciar recursos humanos;
implantar ações de relações públicas e ouvidoria;
elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos;
analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas;
identificar necessidade de recursos;
acompanhar questões públicas - leis, decretos, opinião pública;
atender a auditoria interna e externa;
demonstrar habilidades comunicativas;
monitorar participação da empresa e de produtos no mercado;
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Salário de Business Partner CBO 1423-30 - Série histórica

Quanto ganha um Business Partner por região do Brasil

Tabela salarial para Business Partner

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Semanal	Salário/Hora
Piso Salarial	4.994	59.925	1.248	23,66
Média Salarial	5.134	61.608	1.283	24,32
1º Quartil	2.631	31.574	658	12,47
Salário Mediana	3.800	45.600	950	18,00
3º Quartil	9.221	110.652	2.305	43,68
Teto Salarial	11.169	134.025	2.792	52,91
Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Business Partner negociados por sindicatos e registrados no MTE; Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1423-30 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples; 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%; Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores; 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários; Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Administração, Ciências da Computação e/ou Sistemas de Informação

Business Partner é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Dezembro de 2023 e Novembro de 2024, tivemos um aumento de 34.42% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Business Partner CBO 1423-30 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE	Segmento da Empresa	Média Salarial
7490-1/04	Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral	ver salários
4751-2/01	Comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de informática	ver salários
8211-3/00	Serviços combinados de escritório e apoio administrativo	ver salários
7020-4/00	Atividades de consultoria em gestão empresarial	ver salários
6619-3/99	Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros	ver salários
6202-3/00	Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis	ver salários
6201-5/01	Desenvolvimento de programas de computador e software em geral	ver salários
6203-1/00	Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis	ver salários
6209-1/00	Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação	ver salários
7820-5/00	Locação de mão-de-obra temporária	ver salários
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Administração, Ciências da Computação e/ou Sistemas de Informação por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 97.402 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Business Partner CBO 1423-30 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total	Jornada	Ref.	Salário Mensal	Salário Hora
55.073	44	220	4.579,44	20,82
38.961	40	200	5.954,79	29,77
1.468	42	210	5.209,70	24,81
563	36	180	2.351,39	13,06
283	43	215	3.802,61	17,69
200	41	205	6.298,08	30,72
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Metodologia: Salários de 45.650 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa	Júnior	Pleno	Sênior
Micro	4.517,94	5.163,64	6.775,52
Pequenas	4.854,44	5.500,14	7.112,02
Médias	5.562,40	6.208,10	7.819,98
Grandes Empresas	5.335,75	5.981,45	7.593,33
Business Partner Júnior: até 4 anos; Business Partner Pleno: de 4 a 6 anos; *Business Partner Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Quanto ganha um Business Partner PCD

Num levantamento com 915 salários de Gerentes de comercialização, marketing e comunicação PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Business Partner, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 5.127,39 para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Business Partner ao longo do tempo

Salário de Business Partner no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Business Partner nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Business Partner. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Business Partner em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Business Partner. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Business Partner

Salário Base: R$ 5.133,99
Salário-educação (3%): R$ 154,02
Sistema S (2%): R$ 102,68
INSS Patronal (20%): R$ 1.026,80
RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 51,34
FGTS (8%): R$ 410,72
Férias 1/12: R$ 427,83
Auxílio Transporte: R$ 220,00
Auxílio Alimentação: R$ 440,00
Adicional Noturno (20%): R$ 1.026,80
Periculosidade (30%): R$ 1.540,20
Insalubridade (20%): R$ 288,00
Plano de Saúde: R$ 300,00
1/3 de Férias: R$ 142,61
13º Salário: R$ 427,83
FGTS sobre Férias: R$ 34,23
FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 11,41
FGTS sobre 13º: R$ 34,23
Aviso Prévio: R$ 427,83
FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 34,23
Multa Rescisória FGTS: R$ 427,83

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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