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📋 O que faz um Auxiliar Financeiro CBO 4131-10
O Auxiliar Financeiro executa serviços de apoio à área contábil, auxiliando na elaboração de demonstrações financeiras, registrando atos e fatos contábeis, calculando impostos e tributos, preparando documentações, organizando e classificando documentos. Auxilia na elaboração de relatórios. Cumpre legislação, normas contábeis e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Registrar atos e fatos contábeis
- Demonstrar competências pessoais
- Elaborar demonstrações financeiras
- Calcular impostos
- Preparar documentações
- Organizar documentos
- Apurar valores referentes ao ipi
- Depreciar bens
- Preparar documentação para cisão, fusão e incorporação de empresas
- Manter-se dinâmico
- Elaborar relatórios gerênciais
- Montar processos administrativos da empresa
- Cultivar a ética
- Utilizar e-mail e intranet
- Apurar valores referentes ao iss
- ver mais...
📉 Série histórica — Auxiliar Financeiro na cidade de Salvador, BA
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Auxiliar Financeiro
Salário base CLT • 2.072 profissionais • jornada 44h/semana • Salvador, BA
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.825 | R$ 21.899 | R$ 456 | R$ 8,30 |
| Média salarial | R$ 2.176 | R$ 26.109 | R$ 544 | R$ 9,89 |
| 1º Quartil | R$ 1.750 | R$ 21.000 | R$ 438 | R$ 7,95 |
| Mediana | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,09 |
| 3º Quartil | R$ 2.496 | R$ 29.955 | R$ 624 | R$ 11,35 |
| Teto salarial | R$ 3.099 | R$ 37.186 | R$ 775 | R$ 14,09 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Salvador, BA
O mercado de trabalho para Auxiliar Financeiro na cidade de Salvador, BA está em baixa. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 3.23% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em Salvador, BA, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.120 admissões e 952 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar Financeiro na cidade de Salvador, BA, totalizando 2.072 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +168 postos (15% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
93
05/2025
📤 Admissões — fim i
90
04/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.072
1.120 adm · 952 desl
⚖️ Saldo líquido i
+168
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,18
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar Financeiro. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Salvador, BA podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 4131-05 | Analista de folha de pagamento | 3.680,74 |
| 4131-15 | Auxiliar de faturamento | 2.486,84 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Auxiliar Financeiro na cidade de Salvador, BA
Segmentos com maior volume de contratação • Salvador, BA
O mapeamento setorial identifica os 20 principais segmentos (CNAE) que contratam Auxiliar Financeiro na cidade de Salvador, BA, responsáveis por 1.544 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Escritórios de Contabilidade, que concentra 57.9% do volume total e pratica salário médio de R$ 2.204 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 71.4% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.091. A amplitude salarial entre setores é de 36% — dispersão moderada. Consultores de remuneração devem considerar o setor específico da empresa ao validar propostas, evitando benchmarks enviesados.
🥇 Segmento top 1 i
Escritórios de Contabilidade
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 2.204
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.091
salário médio
📈 Contratações i
1.544
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
71.4%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
36%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.087
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
20
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6920-6/01 | Escritórios de Contabilidade | 44h | 1.750,00 | 1.824,90 | 2.204,49 | 2.000,00 | 2.500,00 | 3.103,50 |
| 6201-5/01 | Desenvolvedoras de Software | 42h | 1.685,00 | 1.757,12 | 2.056,27 | 2.003,00 | 2.489,00 | 3.089,84 |
| 8219-9/99 | Preparação de Documentos | 44h | 1.621,00 | 1.690,38 | 2.010,89 | 1.827,00 | 2.244,00 | 2.785,70 |
| 8211-3/00 | Apoio Administrativo | 44h | 1.771,00 | 1.846,80 | 2.027,97 | 1.900,00 | 2.344,75 | 2.910,77 |
| 8610-1/01 | Hospitais | 43h | 1.737,00 | 1.811,34 | 2.069,28 | 1.806,00 | 2.391,00 | 2.968,19 |
| 7020-4/00 | Consultoria Empresarial | 44h | 1.686,00 | 1.758,16 | 1.951,72 | 1.874,00 | 2.091,00 | 2.595,77 |
| 4511-1/01 | Concessionárias (Carros Novos) | 44h | 1.600,00 | 1.668,48 | 1.783,37 | 1.716,00 | 1.899,00 | 2.357,42 |
| 8599-6/99 | Escolas Livres | 40h | 1.621,00 | 1.690,38 | 2.413,70 | 1.621,00 | 3.629,00 | 4.505,04 |
| 6822-6/00 | Administradoras de Imóveis | 44h | 1.994,00 | 2.079,34 | 2.431,68 | 2.585,00 | 2.839,00 | 3.524,33 |
| 6920-6/02 | Auditoria Contábil | 44h | 1.518,00 | 1.621,00 | 2.030,19 | 2.100,00 | 2.330,00 | 2.892,46 |
| 3821-1/00 | Aterros Sanitários | 44h | 1.964,00 | 2.048,06 | 2.335,41 | 2.033,00 | 2.749,00 | 3.412,61 |
| 8599-6/04 | Cursos Profissionalizantes | 44h | 1.737,50 | 1.811,87 | 1.884,15 | 1.750,00 | 2.226,00 | 2.763,36 |
| 8610-1/02 | Prontos-Socorros | 44h | 1.621,00 | 1.690,38 | 1.985,78 | 1.621,00 | 2.472,67 | 3.069,58 |
| 8630-5/03 | Consultórios Médicos | 44h | 2.271,00 | 2.368,20 | 2.275,10 | 2.271,00 | 2.391,66 | 2.969,01 |
| 5611-2/01 | Restaurantes | 44h | 1.625,09 | 1.694,64 | 1.785,77 | 1.800,00 | 1.804,00 | 2.239,49 |
| 6911-7/01 | Escritórios de Advocacia | 42h | 1.598,50 | 1.666,92 | 1.906,06 | 1.772,00 | 2.200,00 | 2.731,08 |
| 7911-2/00 | Agências de Viagens | 44h | 2.150,00 | 2.242,02 | 2.211,13 | 2.200,00 | 2.357,50 | 2.926,60 |
| 4681-8/01 | Distribuidoras de Combustíveis | 44h | 2.082,00 | 2.171,11 | 2.323,90 | 2.082,00 | 2.181,00 | 2.707,49 |
| 4639-7/01 | Distribuidoras de Alimentos | 43h | 1.737,00 | 1.811,34 | 2.026,47 | 1.965,00 | 2.187,50 | 2.715,56 |
| 4712-1/00 | Mercearias | 43h | 1.883,00 | 1.963,59 | 2.024,67 | 1.974,50 | 2.050,00 | 2.544,87 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Auxiliar Financeiro tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Auxiliar Financeiro em Salvador, BA. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível profissional e porte
Júnior, Pleno e Sênior × Micro, Pequena, Média e Grande • Salvador, BA
A estrutura de remuneração de Auxiliar Financeiro na cidade de Salvador, BA apresenta progressão salarial de 72% entre os níveis Júnior (R$ 1.941) e Sênior (R$ 3.340) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Salvador, BA. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para sênior é de 27% — diferença moderada, mas relevante para pequenas e médias empresas calibrarem benefícios complementares que compensem o salário-base.
🟢 Júnior i
R$ 1.941
média geral
🔵 Pleno i
R$ 2.585
média geral
🟣 Sênior i
R$ 3.340
média geral
📈 Variação total i
+72%
Júnior → Sênior
⬆️ Salto Júnior→Pleno i
+33%
primeira promoção
⬆️ Salto Pleno→Sênior i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Júnior i
+16%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Sênior i
+27%
grande vs micro
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 1.783,32 | R$ 2.307,82 | R$ 2.937,23 |
| Pequena | R$ 1.942,08 | R$ 2.513,28 | R$ 3.198,73 |
| Média | R$ 1.968,66 | R$ 2.624,88 | R$ 3.499,84 |
| Grande | R$ 2.068,54 | R$ 2.895,95 | R$ 3.723,37 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Júnior: até 4 anos • Pleno: 4–6 anos • Sênior: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Júnior→Pleno→Sênior) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 72% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
