📥 Contratações i
2.389
📤 Demissões i
1.756
⚖️ Saldo líquido i
+633
🔄 Situação i
Em alta
💰 Salário médio do setor i
R$ 5.182
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
53
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
126%
piso → teto
👥 Profissionais i
4.145
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
1,36
setor aquecido
🔁 Rotatividade i
42.4%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 8.809
estimado com encargos
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
EstávelFonte: Portal Salário / CAGED • Brasília/DF • 08/2025 a 07/2026
Empresas do segmento de Consultorias em TI em Brasília, DF contrataram 2.389 profissionais em regime CLT e desligaram 1.756 nos últimos 12 meses, totalizando 4.145 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está em alta em Brasília, DF. No comparativo entre os meses de 08/2025 e 07/2026, registrou um aumento de 1.06% nas contratações — pressão competitiva por talentos na localidade que exige de gestores de RH uma revisão da política salarial e marca empregadora.
O que faz o segmento de Consultorias em TI — CNAE 6204-0/00
- a análise para determinação das necessidades do cliente ou do mercado potencial e a especificação técnica do sistema quanto à definição das funcionalidades e campo de aplicação
- os serviços de assessoria para auxiliar o usuário na definição de um sistema quanto aos tipos e configurações de equipamentos de informática (hardware), assim como os programas de informática (software) correspondentes e suas aplicações, redes e comunicação, etc.
- o acompanhamento, gerência e fiscalização de projetos de informática, ou seja, a coordenação de atividades envolvidas na definição, implantação e operacionalização de projetos destinados à informatização de um determinado segmento
- a consultoria para integração de sistemas e soluções, ou seja, atividades de estruturação e operacionalização de uma solução final funcional, a partir da união de diferentes sistemas, mantendo suas características essenciais
- atividades de atualização de websites, isto é, atividades de inserção e retirada de informações, atualização de arquivos, banco de dados, inserção de banners e links, etc.
- os serviços de customização de programas de informática (software) customizáveis, ou seja, atividades que consistem em adaptar as necessidades do usuário às telas, terminologias, tabelas e a outras características inerentes ao sistema
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
Perfil & Tendências do Setor
Como este setor está mudando • últimos 12 meses • Brasília/DF • Trimestres: 08/2025 a 07/2026
De acordo com dados do Portal Salário / CAGED, o setor de Consultorias em TI (CNAE 6204-0/00) movimentou 4.145 vagas CLT em Brasília, DF nos últimos 12 meses, empregando profissionais em 53 cargos distintos, com salário médio setorial local de R$ 5.182. A ocupação mais contratada em Brasília, DF é Analista de desenvolvimento de sistemas, com 684 contratações e salário médio de R$ 9.441 — referência central para benchmarks regionais de remuneração e dimensionamento de workforce em empresas do setor.
Índice de Futuro Setorial i
ResistenteSalário real do setor i
-9,1%
R$ 3.300 → R$ 3.000
CaindoVolume de contratações i
-22,8%
637 → 492 admissões
DesacelerandoEscolaridade i
+1,54
16,29 → 17,83 (índice)
QualificandoIdade média i
-1,0 ano
34,1 → 33,1 anos
EstávelGênero (% feminino) i
+4,6 p.p.
36,0% mulheres no trimestre
Mais mulheresJornada semanal i
+0,2h
42h → 42h semanais
EstávelEm Brasília, DF, nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), o setor de Consultorias em TI apresentou as seguintes transformações: escolaridade qualificando, volume desacelerando, salário caindo e mais mulheres.
Como usar esses indicadores: para gestores e diretores regionais de RH, a evolução da escolaridade e da jornada sinaliza mudanças estruturais que exigem ajuste em descrições de vagas, requisitos e políticas de benefícios na localidade. Para consultores de remuneração e headhunters, o salário real do setor e a variação de volume delimitam a pressão salarial esperada em processos de recolocação regionais. Para CEOs, diretores executivos e estrategistas de negócio, o Índice de Futuro Setorial, o perfil etário e a diversidade de gênero antecipam transformações competitivas e tendências de consumo do próprio setor na região. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base nos microdados oficiais do CAGED/MTE. Faça o Enquadramento Sindical de empresas desse e demais setores.
Metodologia — Perfil & Tendências Setoriais
- Pesquisa exclusiva Portal Salário
- Os indicadores de perfil e tendências do setor (CNAE 6204-0/00) são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho), considerando exclusivamente profissionais contratados em regime CLT em Brasília, DF nos últimos 12 meses.
- Pesquisa salarial geral vs Tendências — diferenças importantes
- A pesquisa salarial geral do Portal Salário (salários, volumes, cargos, perfis, IPS) utiliza movimentações completas — somando admissões e desligamentos no período de 12 meses. Já o bloco Perfil & Tendências (Índice de Futuro Setorial e os indicadores de transformação) utiliza apenas novas admissões, pois retrata o perfil de quem o setor está contratando agora. Por isso, os números deste bloco não devem ser comparados diretamente com os cards de salário médio do setor ou com a tabela salarial geral.
- Período e trimestres comparados
- A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis em Brasília, DF. Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses (08/2025) com os 3 últimos (07/2026), identificando o que mudou no perfil de novos contratados no setor localmente.
- Índice de Futuro Setorial — indicador exclusivo Portal Salário
- Pontuação de 0 a 100 que mede o grau de transformação do setor, combinando evolução da escolaridade dos contratados, crescimento ou redução de vagas, variação do salário real e mudança no perfil etário. Classificações: Transformando (80+), Evoluindo (65-79), Estável (45-64), Resistente (30-44), Tradicional (0-29).
- IPS vs Índice de Futuro — diferenças
- O IPS (Índice Portal Salário do Segmento) exibido no topo da página avalia a saúde econômica imediata do setor (saldo de empregos, rotatividade, volume) — baseado em admissões e desligamentos. Já o Índice de Futuro Setorial mede a direção da transformação com base apenas nas novas contratações. São indicadores complementares.
- Salário real — por que usamos mediana
- O salário analisado no bloco de tendências é a mediana de admissão — valor que divide os novos contratados ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou baixos, refletindo melhor a realidade de quem está sendo contratado pelo setor na região hoje.
- Salário base CLT
- Consideramos somente o salário base registrado em carteira. Não entram adicional noturno, periculosidade, insalubridade, bônus, comissões, horas extras ou nenhum outro tipo de adicional salarial.
- Atualização
- Os dados são atualizados mensalmente conforme divulgação do CAGED pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • CAGED/MTE.
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Brasília/DF
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor em Brasília, DF — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
Ver salários gerenciaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Brasília/DF
Benchmark salarial da base operacional do setor em Brasília, DF — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
Ver salários operacionaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
🔗 Setores relacionados
Segmentos com atividade similar ou complementar
🏢 Empresas do segmento de Consultorias em TI em Brasília, DF
Empresas ativas i
2.160
2.108 matrizes e 52 filiais
MEIs ativos i
0
0,0% do total de CNPJs
Abertas i
564
12 meses até 07/2026
Fechadas i
160
12 meses até 07/2026
Existem 2.160 empresas ativas de Consultorias em TI em Brasília, DF. Nos 12 meses até 07/2026, 564 empresas abriram e 160 fecharam, um saldo positivo de 404. No mesmo período, a Receita Federal declarou inaptos ou suspendeu 148 cadastros do segmento, que deixaram de contar como empresas ativas sem ter dado baixa. A cidade concentra 100,0% das empresas do segmento no estado.
Porte, idade, natureza jurídica, evolução mês a mês e ranking de cidades.
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Fonte: Portal Salário / Receita Federal e Novo CAGED • Brasília/DF • dados até 07/2026
