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CBO 422120

CBO 4221-20 — Recepcionista de hotel

Descrição oficial, funções, competências, salários e mercado de trabalho para Recepcionista de hotel (CBO 422120) em 2026 — dados da Tabela CBO/MTE e CAGED.

CBO 4221-20

Nível CBO/MTE 2/8 — Tarefas correntes com autonomia limitada • Ver pesquisa salarial →

Conhecimento (2/8) i

Habilidade (2/8) i

Atitude (2/8) i

Ocupação (2/8) i

Sinônimos: Guest relations • Recepcionista caixa

Fonte: Tabela CBO — Ministério do Trabalho e Emprego • Portal Salário


💰 Salário de Recepcionista de hotel no Brasil

Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

Piso salarial i

R$ 1.984,76

Média salarial i

R$ 2.015,29

Mediana i

R$ 1.913,00

Teto salarial i

R$ 2.460,68

Jornada média

43h

semanais

Profissionais

57.211

na base CLT

Escolaridade mais comum

Médio Completo

Curso recomendado

Não especificado

🏆 Melhor salário por estado

SC

R$ 2.281,27 média

📥 Estado que mais contrata

SP

7.128 admissões

🏙️ Melhor salário por cidade

Novo Airão/AM

R$ 4.203,69 média

🏢 Setor que mais contrata

Hotéis

42.182 profissionais

Ver pesquisa salarial completa →


🏢 Salário por Porte da Empresa

Recepcionista de hotel • Brasil • Regime CLT

🔒 Os valores reais são exclusivos para assinantes. Ver planos de acesso →

Porte da Empresa i Q1 (25%) i Sal. Médio i Q3 (75%) i
Micro (até 9 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Pequena (10-49 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Média (50-249 func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Grande (250+ func.) R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00
Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil

📋 O Que Faz um Recepcionista de hotel

O Recepcionista de hotel realiza procedimentos de recepção e de atendimento a hóspedes em hotéis. Planeja a rotina, imprimindo os relatórios de controle e as listagens de pessoas e grupos com entrada ou saída prevista para o dia. Recepciona as visitas e as pessoas que vão se hospedar no hotel. Realiza o check-in de pessoas ou grupos. Presta informações e atendimento aos hóspedes durante o período de hospedagem. Realiza o checkout, verificando despesas do hóspede em sistema informatizado e efetuando o acerto de contas. Atua conforme procedimentos internos e cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Funções detalhadas — CBO 4221-20

Planeja a rotina, organizando os materiais e os equipamentos de trabalho, providenciando ambiente agradável e limpo na recepção e verificando o funcionamento dos sistemas informatizados e de comunicação.

Imprime os relatórios de controle e as listagens de pessoas e grupos com entrada ou saída prevista para o dia. Providencia o atendimento às solicitações de reservas especiais. Verifica agenda semanal de eventos. Participa de reuniões na troca de turnos.

Recepciona as visitas e as pessoas que vão se hospedar no hotel.

Informa às visitas sobre os serviços prestados pelo hotel, os preços e as condições para hospedagem.

Atende a pessoa ou o grupo que vai se hospedar no hotel, realizando check-in. Efetua o cadastro, verifica a disponibilidade de acomodações, confirma a reserva e fornece a chave do apartamento, quarto ou outro local de hospedagem. Presta informações sobre recursos e normas de funcionamento do hotel e sobre serviços de cofre, de alimentação e bebidas e de lavanderia, entre outros. Pode liberar o uso de estacionamento para o hóspede. Informa ao concierge sobre a chegada do hóspede.

Durante o período de hospedagem, presta informações ao hóspede sobre acesso a Wi-Fi, pontos turísticos próximos, locais para câmbio de moedas, realização de eventos e outras, quando solicitadas. Providencia a prestação de atendimento médico ao hóspede. Auxilia na movimentação do hóspede com dificuldade de locomoção.

Pode receber e registrar chamadas telefônicas e mensagens eletrônicas, transmitindo recados. Organiza a distribuição de correspondências e de encomendas recebidas.

No final do período de hospedagem, realiza o checkout. Verifica as despesas do hóspede em sistema informatizado e efetua acerto de contas, recebendo pagamento e emitindo notas fiscais e recibos.

Interage e comunica-se com hóspedes e com os setores comercial, de gerência, de segurança, de governança, de restaurantes, entre outros, do hotel. Pode comunicar-se e prestar atendimento em língua estrangeira.

📚 Conhecimentos Exigidos

Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 2/8

Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Domínios de formação geral e/ou transversal (22)
Área iCampo iConhecimento iProf. iFreq. iImp. i
Ciências biológicas Ecologia e gestão ambiental Meio ambiente 2 3 3
Ciências exatas e informática Ciência da computação Banco de dados 2 3 3
Matemática e estatística Aritmética 2 3 3
Tecnologia da informação e comunicação Informática 2 3 3
Internet 2 3 3
Outros conhecimentos de tecnologias da informação e comunicação - software – sistemas de comunicação e captação de imagens 2 3 3
Ciências humanas Estudos sociais Outros conhecimentos de estudos sociais - características culturais de diferentes públicos para recepção e atendimento 3 3 3
Ciências sociais aplicadas Comunicação Redes sociais 2 3 3
Outros conhecimentos de comunicação - agendamentos e cancelamentos de reservas, compromissos e atividades 3 3 3
Outros conhecimentos de comunicação - atendimento telefônico 4 4 4
Outros conhecimentos de comunicação - comunicação no ambiente corporativo 2 4 4
Outros conhecimentos de comunicação - etiqueta social 2 3 3
Outros conhecimentos de comunicação - netiquette: etiqueta na comunicação via internet 3 3 3
Outros conhecimentos de comunicação - prestação de informações aos hóspedes, visitantes e prestadores de serviços 3 3 3
Outros conhecimentos de comunicação - relacionamento interpessoal 3 3 3
Outros conhecimentos de comunicação - relacionamento intrapessoal 3 3 3
Direito Legislação aplicada à área ocupacional 2 2 2
Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho 2 2 2
Linguística, letras e artes Línguas Português: comunicação e expressão 3 3 4
Português instrumental 3 3 4
Espanhol instrumental 2 2 3
Inglês instrumental 2 2 3
Domínios técnico-profissionais da produção de bens e serviços (20)
Área iCampo iConhecimento iProf. iFreq. iImp. i
Administração, gestão e negócios Planejamento e controle da produção (pcp) Planejamento do trabalho 3 3 3
Processos administrativos e organizacionais Outros conhecimentos de processos administrativos e organizacionais - recebimento de documentos – protocolo, arquivo e outras formas de encaminhamento 4 4 4
Outros conhecimentos de processos administrativos e organizacionais - rotinas de recepção 4 5 5
Outros conhecimentos de processos administrativos e organizacionais - técnicas de recepção e atendimento 3 3 3
Processos contábeis e financeiros Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - agendamento de pagamentos 2 3 3
Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - processo de acerto de contas, emitindo extrato, notas fiscais e recibos e encerrando conta 3 3 4
Saúde e segurança Ergonomia 2 3 4
Saúde ocupacional 2 3 4
Segurança no trabalho 2 3 4
Limpeza, conservação, portaria, vigilância, zeladoria e manutenção de edifícios e de áreas públicas Portaria e vigilância Controle de movimentação de pessoas e mercadorias 2 3 3
Recepção de objetos e mercadorias 2 3 3
Outros conhecimentos de portaria e vigilância - sistemas biométricos de segurança 2 2 2
Processos de comércio Atendimento ao cliente Código do consumidor 3 3 3
Serviços de atendimento ao cliente 4 4 4
Marketing Perfil de clientes 3 3 3
Turismo, hospedagem, alimentação, eventos, esporte e lazer Hospedagem Apoio ao hóspede durante a estada 4 4 4
Fluxos operacionais de reserva e recepção 4 4 5
Meios de hospedagem 3 3 3
Planejamento dos serviços de hospedagem 2 3 3
Turismo Turismo receptivo 2 3 3

🎯 Habilidades

Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 2/8

Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)

Habilidades cognitivas (12)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
comunicação Compreensão oral 4 4
Escuta ativa 4 4
Expressão oral 3 3
Compreensão escrita 4 4
Aprendizado ativo 3 3
Persuasão 2 2
Negociação 3 3
Habilidade de orientar serviços 2 2
Raciocínio Raciocínio concreto para seguir instruções 3 3
Raciocínio abstrato para resolução de problemas 2 2
Trabalho com números Compreensão numérica 3 3
Expressão numérica 3 3
Habilidades práticas (14)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
Habilidades interpessoais Trabalho em equipe 4 4
Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... 3 3
Troca de informações 3 3
Fornecimento de informações 4 4
Cooperação 4 4
Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços 3 3
Orientação de pessoas 3 3
Percepção da realidade social 4 4
Habilidades operacionais Aplicação de instruções simples e rotineiras 4 4
Aplicação de técnicas que envolvem algumas variáveis concretas e específicas 2 2
Outras habilidades práticas (especificar: ....) Outras - empatia 4 4
Outras - discrição 4 4
Outras - proatividade 3 3
Outras - resiliência 3 3
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (12)
Categoria iHabilidade iFreq. iImp. i
Habilidades físicas Flexibilidade de extensão 3 3
Flexibilidade dinâmica 3 3
Habilidades psicomotoras Destreza dos dedos (ou digital) 3 3
Destreza manual 2 2
Velocidade de pulso-dedos​​   3 3
Habilidades sensoriais Atenção auditiva 3 3
Localização de som 3 3
Reconhecimento de fala 4 4
Clareza de fala 4 4
Visão a distância 3 3
Visão de perto (ou a curta distância) 3 3
Visão periférica 3 3

🧭 Atitudes

Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 2/8

Imp. = Importância (1-5)

Categoria iAtitude iImp. i
Avaliação de trabalho ou atividade Avaliação do próprio desempenho, com alguma orientação 3
Trabalho sob supervisão direta Trabalho sob supervisão direta, com alguma autonomia 3

⚙️ Condições de Trabalho

Recepcionistas trabalham nas atividades de saúde e serviços sociais, alojamento, hoteis e alimentação, transporte aéreo e atividades recreativas, culturais e desportivas. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe multidisciplinar, em ambientes fechados e em horários que variam conforme a ocupação: diurno para os recepcionistas de seguro saúde, revezamento de turnos para o recepcionista de consultório e o recepcionista de hotel e horários irregulares para o recepcionista, em geral. Também varia o grau de autonomia, podendo ser com supervisão permanente para o recepcionista de consultório e para o recepcionista de hotel e com supervisão ocasional para os restantes. Verifica-se o crescimento da importância da hotelaria nos hospitais de ponta. Com isso, tende a crescer o número de empregados no setor de recepção que, além de ainda estar muitas vezes acoplado ao sistema de internação, assume cada vez mais funções idênticas às dos recepcionistas de um hotel cinco estrelas. Por outro lado, verifica-.

🎓 Exigências de Formação e Mercado

Esses ocupações requerem o ensino médio completo, exceto o recepcionista de hotel e concierges que tem como pré-requisito o ensino superior incompleto. É desejável curso básico de qualificação de até duzentas horas-aula e de um a dois anos de experiência profissional para o recepcionista, em geral.


📌 Funções e Atividades

Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 4221-20

Prestar serviços de apoio a visitantes, clientes, hóspedes, pacientes e passageiros
Planejar o cotidiano
Observar normas internas de segurança
Responder a chamadas telefônicas dos visitantes, hóspedes, clientes, pacientes e passageiros
Demonstrar competências pessoais
Agendar serviços
Recepcionar clientes, pacientes, hóspedes, visitantes e passageiros
Fechar contas e estadas de clientes, hóspedes e pacientes
Comunicar-se
Organizar informações a serem prestadas
Possibilitar o adiantamento de dinheiro ao hóspede por meio de operações com cartão
Solicitar a devolução das chaves dos apartamentos
Fornecer informativos e regulamentos internos ao hóspede e paciente
Anunciar a chegada do cliente
Distribuir jornais, revistas, flores etc.
Agir com bom senso
Auxiliar a movimentação de hóspedes, clientes, visitantes, pacientes com dificuldade de locomoção
Receber pagamentos
Fechar contas masters
Propor associação de programas de fidelidade
Participar de reuniões na troca de turnos
Propiciar informações gerais por telefone interna e externamente
Emitir notas fiscais e recibos
Dar informações turísticas aos hóspedes/passageiros
Lançar despesas em contas
Cobririnformações a respeito da utilização do cofre pelos clientes
Oferecer auxílio para a bagagem
Cadastrar clientes, pacientes, hóspedes, visitantes, passageiros
Auxiliar o cliente com informações financeiras
Averiguar horário de saída dos grupos
Circular informações internas
Imprimir relatórios de controle
Efetuar cobrança no show
Atender o cliente com informações precisas
Distribuir malotes
Verificar cadastro e reserva
Notificar a segurança sobre a presença de pessoas estranhas
Organizar materiais de trabalho
Realizar câmbio de moedas
Auxiliar os hóspedes /pacientes com informações técnicas sobre hotel / hospital
Demonstrar autonomia
Demonstrar fluência verbal e escrita em idioma estrangeiro
Pedir forma de garantia de pagamento
Emitir o cartão de liberação de saída
Avisar o concierge da chegada do hóspede
Encerrar o pos - point of sale
Auxiliar com aluguéis de autos, celulares, vans etc.
Prestar informações sobre o uso e locais de estacionamento
Confirmar se o cliente possui programa de milhagem
Verificar disponibilidade de leitos e apartamentos
Demonstrar conhecimentos de informática
Transmitir recados e fax
Demonstrar paciência
Oferecer transporte ao cliente
Demonstrar espírito de equipe
Transferir o hóspede, paciente, passageiros para outras acomodações
Preparar o mise-en-place
Comunicar-se de maneira clara, ágil e objetiva
Efetuar acertos em contas
Demonstrar interesse
Averiguar a previsão de chegada e saída individual e de grupo
Solicitar o serviço de manobrista
Planejar o dia seguinte
Identificar o espaço físico da empresa
Demonstrar eficiência
Enviar para a telefonia o horário de despertar de hóspedes
Conferir documentos com identificação
Guardar volumes de prestadores de serviços
Demonstrar senso de organização
Fornecer ndicações de locais para câmbio de moedas
Imprimir a listagem dos grupos com saída prevista para o dia
Interagir com os outros departamentos
Encaminhar o cliente para os diversos setores
Auxiliar o cliente no caixa eletrônico
Fornecer serviço de cofre
Fornecer informações meteorológicas
Demonstrar empatia
Demonstrar entusiasmo
Consultar catálogo de produtos e serviços da empresa
Encerrar a conta no sistema
Cobrir a divulgação de informações sobre pacientes, hóspedes e clientes
Averiguar agenda semanal de eventos
Demosntrar iniciativa
Emitir extrato de contas
Consultar lista de profissionais e departamento da empresa, ramais internos e telefones externos
Auxiliar o hóspede com atendimento médico
Consultar lista de horários de funcionamento das diversas atividades na empresa
Fornecer as chaves dos apartamentos aos clientes
Agendar reservas / consultas dos clientes
Solicitar a avaliação do desempenho do hotel
Demonstrar respeito mútuo
Transferir ligações para ramais e apartamentos solicitados
Demonstrar pró atividade
Retomar ligações em caso de ramais ocupados ou não atendidos
Acolher o cliente e passageiro
Acionar alarme de segurança em caso de assalto
Providenciar solicitações de reservas especiais
Coordenar equipe
Fazer reserva/alterações/cancelamento de solicitações em geral dos hóspedes/clientes
Demonstrar capacidade de se antecipar às necessidades dos clientes
Ouvir com atenção
Anotar telefonemas e recados
Auxiliar os clientes com o preenchimento de formulários
Bloquear apartamento
Atualizar conta
Registrar acompanhantes

🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações

CBO 4221-20 é o código da ocupação de recepcionista de hotel que pertence ao grupo dos recepcionistas, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.

4 Trabalhadores de serviços administrativos
42 Trabalhadores de atendimento ao público
422 Trabalhadores de informações ao público
4221 Recepcionistas
422120 Recepcionista de hotel



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