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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8117-75
O Operador de Trefila (borracha) opera máquina de trefilação de compostos de borracha, para moldar tubos e produtos perfilados. Prepara as atividades, interpretando ordem de serviço. Inspeciona o produto acabado. Documenta o processo de trefilação. Realiza manutenção de primeiro nível da máquina. Controla o estoque de matéria-prima. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção de incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Trabalhar com segurança
- Documentar o processo de produção
- Fabricar produtos de plástico e de borracha
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar o processo de produção
- Preparar a matéria-prima
- Fabricar velas
- Preparar máquinas e moldes
- Trefilar a borracha
- Misturar matéria-prima
- Vulcanizar borracha
- Conferir propriedades técnicas do produto
- Abastecer máquina com matéria-prima e massa para produção
- Zelar pelos equipamentos de trabalho
- Pesar produtos para produção
- Detectar defeitos na máquina
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Trefila (borracha) CBO 8117-75
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Trefila (borracha)
Salário base CLT • 7.088 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.432 | R$ 29.182 | R$ 608 | R$ 11,05 |
| Média salarial | R$ 2.342 | R$ 28.099 | R$ 585 | R$ 10,64 |
| 1º Quartil | R$ 1.995 | R$ 23.937 | R$ 499 | R$ 9,07 |
| Mediana | R$ 2.230 | R$ 26.758 | R$ 557 | R$ 10,14 |
| 3º Quartil | R$ 2.491 | R$ 29.892 | R$ 623 | R$ 11,32 |
| Teto salarial | R$ 2.918 | R$ 35.013 | R$ 729 | R$ 13,26 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8117-75 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Trefila (borracha) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 19.13% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.418 admissões e 3.670 desligamentos formais para o cargo de Operador de Trefila (borracha) no Brasil, totalizando 7.088 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 252 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
296
04/2025
📤 Admissões — fim i
366
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
7.088
3.418 adm · 3.670 desl
⚖️ Saldo líquido i
-252
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,93
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Trefila (borracha). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8117-15 | Confeccionador de câmaras de ar | 2.626,80 |
| 8117-10 | Calandrista de borracha | 2.557,03 |
| 8117-60 | Moldador de plástico | 2.363,56 |
| 8117-05 | Bamburista | 2.357,44 |
| 8117-45 | Calandreiro de plástico | 2.322,89 |
| 8117-70 | Injetor de plástico | 2.246,12 |
| 8117-50 | Modador-prensista (borracha) | 2.196,06 |
| 8117-35 | Confeccionador de velas por moldagem | 1.987,53 |
| 8117-25 | Confeccionador de velas por imersão | 1.881,76 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8117-75 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

