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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8117-35
O Confeccionador de Velas por Moldagem confecciona velas por processo de moldagem, em máquinas de operação manual. Faz o acabamento das velas. Documenta as atividades realizadas. Realiza a conservação de máquina, moldes e demais instrumentos de trabalho. Controla o estoque de matérias-primas. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção de incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de proteção ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Preparar máquinas e moldes
- Fabricar produtos de plástico e de borracha
- Fabricar velas
- Trabalhar com segurança
- Documentar o processo de produção
- Preparar a matéria-prima
- Controlar o processo de produção
- Acondicionar matéria-prima em recipientes
- Pesar produtos para produção
- Interpretar ordens de serviço
- Demonstrar iniciativa
- Detectar defeitos na máquina
- Controlar a temperatura da matéria-prima
- Trabalhar em equipe
- Controlar tempo de moldagem
- ver mais...
📉 Série histórica — Confeccionador de Velas por Moldagem CBO 8117-35
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Confeccionador de Velas por Moldagem
Salário base CLT • 407 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.244 | R$ 26.932 | R$ 561 | R$ 10,20 |
| Média salarial | R$ 2.009 | R$ 24.107 | R$ 502 | R$ 9,13 |
| 1º Quartil | R$ 1.841 | R$ 22.092 | R$ 460 | R$ 8,37 |
| Mediana | R$ 1.980 | R$ 23.760 | R$ 495 | R$ 9,00 |
| 3º Quartil | R$ 2.186 | R$ 26.232 | R$ 547 | R$ 9,94 |
| Teto salarial | R$ 2.560 | R$ 30.726 | R$ 640 | R$ 11,64 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8117-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Confeccionador de Velas por Moldagem no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 21.43% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 198 admissões e 209 desligamentos formais para o cargo de Confeccionador de Velas por Moldagem no Brasil, totalizando 407 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 11 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
14
06/2025
📤 Admissões — fim i
11
05/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
407
198 adm · 209 desl
⚖️ Saldo líquido i
-11
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,95
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Confeccionador de Velas por Moldagem. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8117-15 | Confeccionador de câmaras de ar | 2.683,87 |
| 8117-10 | Calandrista de borracha | 2.590,75 |
| 8117-60 | Moldador de plástico | 2.398,65 |
| 8117-75 | Extrusor de borracha | 2.371,35 |
| 8117-05 | Bamburista | 2.365,50 |
| 8117-45 | Calandreiro de plástico | 2.352,33 |
| 8117-70 | Injetor de plástico | 2.274,53 |
| 8117-50 | Modador-prensista (borracha) | 2.231,99 |
| 8117-25 | Confeccionador de velas por imersão | 1.972,53 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8117-35 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
