Salário de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário 2019 - Média Salarial de 24.267 Profissionais no Cargo

Dados oficiais e atualizados do mercado de trabalho para Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário. Encontre informações como média salarial, faixa salarial, piso salarial 2019, salário por perfil profissional, tamanho da empresa, localidade, gênero, escolaridade, jornada de trabalho, salário inicial, segmentos que mais contratam e com os melhores salários, informações jurídico/trabalhistas, carreira e muito mais com base em 24.267 salários de profissionais no cargo CBO 3172-10.

07/2019
atualização

Informações salariais oficiais do período de 12/2018 até 07/2019 segundo dados do CAGED/MTE.

24.267
salários

Salários de 24.267 profissionais no cargo e dados do mercado de trabalho para a profissão.

42h
carga horária

Jornada de trabalho de 42h. Carga horária semanal média de 24.267 profissionais.

R$ 1.848,11
média salarial

Salário médio bruto mensal calculado de acordo com informações salariais de admitidos e desligados.

Um Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário ganha em média R$ 1.848,11 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com o CAGED do MTE e pesquisa do Salario.com.br no período de 12/2018 até 07/2019 com um total de 24.267 salários.

A faixa salarial do Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário CBO 3172-10 fica entre R$ 1.620,00 (média do piso salarial 2019 de convenções coletivas e dissídios), R$ 1.600,00 (salário mediana da amostragem) e o teto salarial de R$ 2.792,92, levando em conta profissionais contratados com carteira assinada em regime CLT a nível nacional.

O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 24 anos, Ensino Superior incompleto, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em grandes empresas do segmento de Desenvolvimento de Programas de Computador e Software em Geral . A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário é São Paulo - SP.

Confira logo abaixo todos os dados da pesquisa salarial para o cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário em todo o Brasil e em todos os segmentos da economia.

Salários de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário nas cidades

Cargos similares com o mesmo CBO na categoria dos Técnicos em operação e monitoração de computadores

O cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário possui sinônimos que são registrados no contrato e na carteira de trabalho dentro do mesmo CBO 317210, como por exemplo Técnico de Apoio ao Usuario de Informática (Helpdesk).

Nossa pesquisa de salários é atualizada mensalmente e fornece dados como média salarial, piso salarial, setores com os melhores salários, salários de acordo com o nível profissional, porte da empresa, escolaridade, faixa etária e muito mais pra você saber exatamente quanto ganha um Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário CBO 317210 segundo dados salariais oficiais informados pelas empresas a Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho).

Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário

Concursados e contratados para empregos públicos

Profissionais no cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário também podem almejar um emprego público através de concurso. Dentro da pesquisa, 69 profissionais são concursados com um salário de R$ 2.021,19 para uma jornada de 41 horas semanais.

Sem dúvidas seguir uma carreira concursada de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário é uma ótima pedida, já que o salário no setor público é cerca de 9% maior do que a média salarial do setor privado.

Lembrando que quando um Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário é concursado e contratado como agente público, ele também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.

Remuneração por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 24267 profissionais admitidos e desligados no periodo de 12/2018 até 07/2019. Jornada de trabalho semanal.

Somente profissionais admitidos
AdmitidosJornadaRef.Salário p/ mêsSalário p/ hora
707144220R$ 1.680,79R$ 7,64
386740200R$ 1.931,15R$ 9,66
124836180R$ 1.438,78R$ 7,99
22230150R$ 1.476,24R$ 9,84
13242210R$ 1.723,97R$ 8,21
5143215R$ 1.632,57R$ 7,59
3420100R$ 1.030,76R$ 10,31
Somente profissionais desligados registrados no CBO 3172-10
DesligadosJornadaRef.Salário p/ mêsSalário p/ hora
575744220R$ 1.921,61R$ 8,73
378040200R$ 2.224,83R$ 11,12
99336180R$ 1.503,67R$ 8,35
21930150R$ 2.011,90R$ 13,41
9942210R$ 2.004,27R$ 9,54
2843215R$ 1.818,75R$ 8,46
2620100R$ 1.591,31R$ 15,91

Profissionais em jornada de trabalho parcial e intermitente

A Nova Legislação Trabalhista regulamentou o regime de jornada de trabalho parcial e a jornada intermitente. Veja como funciona o parcial e o intermitente.

No período de 12/2018 até 07/2019, um total de 55 profissionais foram contratados para o cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário em regime de jornada de trabalho parcial. Nesse contexto a jornada semanal média ficou em 27h com um salário de R$ 1.051,62 o que corresponde a R$ 7,77 por hora trabalhada.

Já para o regime de jornada de trabalho intermitente, um total de 65 profissionais foram contratados com um salário médio de R$ 1.511,94.

Tipos de contratos de trabalho na admissão e demissão

Relação de tipos de admissões e desligamentos informados pelas empresas ao CAGED. É possível observar os principais motivos de demissões e admissões, os diferentes tipos de contratos de trabalho celebrados e homologados, bem como saber o total de contratados e o salário inicial de primeiro emprego para o cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário praticado atualmente.

Tipos de admissão e demissão - *O tempo de empresa é expresso em meses em casos de demissão
TotalRelaçãoSalárioTempo na empresa*
11471Admissão por ReempregoR$ 1.740,320
5816Demissão sem Justa CausaR$ 2.100,3633
4104Pedido de DemissãoR$ 1.878,7318
959Admissão ao Primeiro EmpregoR$ 1.559,150
645Demissão por Término de ContratoR$ 1.651,433
304Admissão por Contrato de Trabalho de Prazo DeterminadoR$ 1.697,970
202Desligamento por Acordo Empregado/EmpregadorR$ 2.428,6945
110Demissão por Justa CausaR$ 1.587,5218
97Término do Contrato de Trabalho de Prazo DeterminadoR$ 1.740,427
26Desligamento por MorteR$ 2.314,5459
3Admissão por ReintegraçãoR$ 2.893,670

Salário por porte da empresa e nível profissional

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Júnior: até 4 anos;
  • *Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Um Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário Júnior tem um salário de R$ 1.766,09, o nível pleno recebe cerca de R$ 2.565,84, já o profissional Sênior tem uma rendimento mensal de R$ 3.234,99.

Entenda as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.

Tabela de salários para Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário Júnior, Pleno e Sênior

Metodologia e amostragem: Salários de 11000 profissionais desligados das empresas no período de 12/2018 até 07/2019.
Porte da EmpresaJúniorPlenoSênior
MEI e Micro empresa
(De 1 até 19 funcionários)
1.575,532.057,252.389,41
Pequena empresa
(20 a 99 funcionários)
1.778,382.357,932.860,84
Média empresa
(100 a 499 funcionários)
1.857,702.286,753.753,91
Grande empresa
(Acima de 500 funcionários)
1.856,153.211,623.667,44

*Os ordenados de Júnior, Pleno e Sênior no cargo são referentes somente ao histórico do Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso salarial

O piso salarial de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário em todo o Brasil é de *R$ 1.620,00 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do piso salarial, bem como o percentual de reajuste dos vencimentos mensais é homologado pela convenção coletiva ou dissídio da categoria pelo sindicato.

*O valor do piso salarial mostrado aqui é a média da base salarial retirada de convenções coletivas registradas no MTE (caso houver), calculada em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do piso salarial da categoria para o cargo CBO 3172-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de profissionais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Adicionais Salariais

Adicional Noturno

Numa jornada de trabalho noturna, o pagamento do adicional noturno por hora seria de cerca de R$ 1,78. Assim, se o profissional cumprir todas as horas do mês como noturna, seu salário terá um valor adicional de cerca de R$ 369,62 mensais.

Insalubridade e Periculosidade

O valor do adicional de periculosidade com base no salário médio seria de R$ 554,43 mensais (30%). Já o adicional por insalubridade é dividido por graus. A 1ª de 10% teria um valor de cerca de R$ 184,81, a 2ª de 20% seria de cerca de R$ 369,62 e a 3ª de 40% chegaria a um valor mensal de R$ 739,25.

Segundo o MTE a caracterização e classificação da insalubridade e da periculosidade, serão feitas através de perícia do Médico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho. (Art. 195 CLT)

Insalubridade e periculosidade não são cumulativos. O trabalhador deve optar por um ou pelo outro.

Salário base para aprendiz

Em um total de 410 aprendizes contratados e demitidos durante o período da pesquisa, o salário médio de um aprendiz no cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário é de R$ 632,88 para uma jornada de trabalho de cerca de 24 horas semanais.

De acordo com a legislação, aprendiz é uma ocupação com jornada parcial de trabalho a qual não poderá interferir nos horários de estudos e no qual o trabalhador possa ter vencimentos menores que o salário mínimo vigente. Confira uma tabela salarial completa com todos os cargos e salários de aprendizes contratados.

Salário para PCD no cargo

Num levantamento no período de 12/2018 até 07/2019 com 215 salários de PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 1.720,45 para uma jornada de trabalho de 39 horas semanais.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Evolução do salário mês a mês

Salário de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Atualmente estamos calculando dados salariais de 12/2018 até 07/2019. Remunerações de admitidos e desligados pelas empresas.

No período do levantamento, o salário dos profissionais desligados ficou em R$ 1.989,58 e o rendimento médio mensal dos admitidos em R$ 1.725,94 uma diferença de 13.25%.

Contratações e demissões pelo mercado de trabalho

Gráfico de contratações e demissões de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário pelo mercado de trabalho no período .

No período de 12/2018 até 07/2019 houveram 12.999 contratações formais com carteira assinada e 11.268 demissões, resultando num saldo positivo de 1731 empregos formais gerados.

Setores que mais contratam

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de registros para o cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário no período de 12/2018 até 07/2019. Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para profissionais que buscam uma recolocação no mercado de trabalho ou que buscam uma primeira oportunidade.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

TotalSegmento da EmpresaSalário
3446Desenvolvimento de Programas de Computador e Software em Geral1.813,13
2726Suporte Técnico, Manutenção e Outros Serviços em Tecnologia da Informação1.709,49
1450Consultoria em Tecnologia da Informação2.025,49
1381Desenvolvimento e Licenciamento de Programas de Computador Não-Customizáveis2.058,38
1354Desenvolvimento e Licenciamento de Programas de Computador Customizáveis1.887,15
1097Tratamento de Dados, Provedores de Serviços de Aplicação e Serviços de Hospedagem na Internet1.677,98
820Comércio Varejista Especializado de Equipamentos e Suprimentos de Informática1.543,32
776Reparação e Manutenção de Computadores e de Equipamentos Periféricos1.559,39
699Provedores de Acesso às Redes de Comunicações1.263,28
556Atividades de Teleatendimento1.566,07

Setores com os melhores salários

Nesta tabela, listamos os setores de atividades econômicas das empresas com os melhores salários para um(a) monitorador de sistemas e suporte ao usuário. A lista obedece os maiores proventos salariais registrados na carteira em admissões de monitorador de sistemas e suporte ao usuário e informados oficialmente pelas empresas ao Ministério do Trabalho.

TotalSegmento da EmpresaSalário
6Geração de Energia Elétrica7.830,83
11Fabricação de Calçados de Material Sintético5.812,55
234Fornecimento e Gestão de Recursos Humanos para Terceiros4.643,21
22Cooperativas de Crédito Mútuo4.132,27
11Seguros Não-Vida4.048,55
14Pesquisa e Desenvolvimento Experimental em Ciências Físicas e Naturais3.832,00
6Transmissão de Energia Elétrica3.737,00
7Transporte Aéreo de Passageiros Regular3.673,00
91Planos de Saúde3.555,13
6Atividades de Estudos Geológicos3.405,00

Salário por gênero

Numa amostragem de 24267 salários de profissionais admitidos ou desligados no cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário, 5168 são mulheres com vencimentos médios de R$ 1.783,66 para uma jornada semanal de 41 horas.

Um total de 18569 são homens com remuneração salarial média de R$ 1.866,05 e jornada de trabalho de 42h por semana.

As informações são do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho) com recursos do FAT - Fundo de Amparo ao Trabalhador com cálculos estatísticos do Salario.com.br.

Salário por escolaridade ou grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de profissionais em cada nível aparece entre parênteses.

  • (1) Sem instrução: R$ 1.500,00.
  • (9) Até 5ª ano incompleto: R$ 1.553,11.
  • (13) Até 5ª ano do fundamental: R$ 1.459,08.
  • (36) 6º ao 9º ano do fundamental: R$ 1.639,58.
  • (128) Ensino fundamental completo: R$ 1.625,38.
  • (282) Ensino médio incompleto: R$ 1.500,96.
  • (8040) Ensino médio completo: R$ 1.642,36.
  • (4529) Ensino superior incompleto: R$ 1.828,07.
  • (5531) Ensino superior completo: R$ 2.249,49.

Obs: o gráfico não mostrará porcentagens muito pequenas.

Salário por faixa etária ou idade

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de salários da amostragem aparece entre parênteses.

  • (2347) Até 20 anos: R$ 1.440,98.
  • (12948) Entre 21 e 30 anos: R$ 1.730,32.
  • (6578) Entre 31 e 40 anos: R$ 2.050,79.
  • (1506) Entre 41 e 50 anos: R$ 2.340,06.
  • (307) Entre 51 e 60 anos: R$ 2.821,64.
  • (45) Entre 61 e 70 anos: R$ 3.994,29.
  • (6) Acima de 70 anos: R$ 3.719,67.

Obs: o gráfico não mostrará dados muito pequenos.

Se você tiver alguma dúvida sobre o salário de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário CBO 3172-10 ou qualquer outro aspecto do levantamento salarial aqui mostrado, por favor deixe um comentário logo abaixo ou entre em contato conosco.

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2 comentários em Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário

  1. Olá estamos procurando organizar o plano de cargos e salarios de nossa equipe de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário, considerando o nivel de experiencia profissional junior, pleno e senior, tivemos dificuldade junto ao nosso setor de recursos humanos em enquadrar no e-social estes niveis diferentes de junior, pleno e senior…. segundo informações não posso ter este nomes diferentes.

    • Oi Eduardo, existe mesmo essa limitação. Algumas empresas tentam enquadrar Júnior, Pleno e Sênior ou Níveis I, II e III em cada cargo e a fiscalização trabalhista trava devido a ser o mesmo CBO e a legislação entende como cargos equiparados, portanto passíveis de futuras ações sobre equiparações salariais. Você precisa contratar uma consultoria e fazer um plano de cargos e salários bem elaborado e que seja amparado pela legislação, pois veja:

      “O artigo 461 da CLT antes de 11/11/2017 fixava que os Planos de Cargos e Salários teriam que ser homologados pelo Ministério do Trabalho -SRTE, caso contrário não teria validade perante a Justiça Trabalhista. Com a alteração da CLT através da Lei 13.467/2017 – artigo 461, § 2º a lei permiti a organização do quadro de carreira na empresa sem a necessidade de homologação

      As empresas que não possuem este tipo de organização do quadro de pessoal estarão em pior situação com o advento das novas regras.”

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