CBO: 3172-10
Um Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário ganha em média R$ 1.808,47 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 36.677 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas no período de Maio de 2020 a Abril de 2021.
A faixa salarial do Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário fica entre R$ 1.560,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 3.436,47, sendo que R$ 1.650,57 é a média do piso salarial 2021 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.
O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 26 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação.
A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário é São Paulo
- SP.
Lembrando que os salários aqui informados não contém adicionais salariais de nenhum tipo, como bônus, comissões, insalubridade, periculosidade, acúmulo de função, hora intervalar, nem nada do tipo. Somente o salário base mensal informado na demissão ou admissão em contrato de trabalho e/ou CTPS.
Tópicos da pesquisa salarial:
O que faz um Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário
- monitorar recursos de rede;
- trabalhar em equipe;
- identificar falhas em hardware e software;
- demonstrar iniciativa;
- conduzir solicitação de suporte;
- monitorar recursos de entrada e saída de dados;
- monitorar desempenho de aplicativos;
- disponibilizar recursos operacionais;
- planejar atendimento a cliente e usuário;
- ver mais...
Algumas funções no exercício da profissão
- monitorar sistemas;
- atender cliente e usuário;
- assegurar funcionamento do hardware e software;
- administrar processamento de dados;
- inspecionar ambiente físico de trabalho;
- garantir segurança das informações;
- demonstrar competências pessoais;
- comunicar-se;
- saiba mais...
Cálculo salarial para Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário por períodos
Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
| VALORES EM R$ |
Salário Mensal |
Salário Anual |
Salário Por Semana |
Salário Por Hora |
Salário Nominal
(Bruto Mensal) |
Piso Salarial |
1.650,57 |
19.806,82 |
412,64 |
7,92 |
| Média Salarial |
1.808,47 |
21.701,61 |
452,12 |
8,68 |
| 1º Quartil |
1.233,47 |
14.801,63 |
308,37 |
5,92 |
| Salário Mediana |
1.560,00 |
18.720,00 |
390,00 |
7,49 |
| 3º Quartil |
2.620,80 |
31.449,55 |
655,20 |
12,58 |
| Teto Salarial |
3.436,47 |
41.237,59 |
859,12 |
16,49 |
- Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário negociados por sindicatos e registrados no MTE;
- Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
- 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
- Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
- 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
- Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.
|
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Maio de 2020 e Abril de 2021, tivemos um aumento de 68.81% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Tabela de salários Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário nas principais cidades
Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário na localidade
| Cidade |
Jornada |
Piso Salarial |
Média Salarial |
Teto Salarial |
Salário/Hora |
Total |
| São Paulo, SP |
41 |
1.932,53 |
2.117,40 |
3.199,88 |
10,32 |
4.597 |
| Brasília, DF |
41 |
1.437,27 |
1.574,77 |
2.379,83 |
7,60 |
1.676 |
| Rio de Janeiro, RJ |
39 |
1.807,12 |
1.980,00 |
2.992,23 |
10,11 |
1.568 |
| Porto Alegre, RS |
41 |
1.665,87 |
1.825,23 |
2.758,34 |
8,91 |
1.279 |
| Belo Horizonte, MG |
42 |
1.763,38 |
1.932,07 |
2.919,80 |
9,27 |
1.094 |
|
|
Tabela de salários do cargo por estado
Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa para Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário na localidade
| UF |
Jornada |
Piso Salarial |
Média Salarial |
Teto Salarial |
Salário/Hora |
Total |
|
|
41 |
1.804,91 |
1.977,58 |
2.988,58 |
9,59 |
11.256 |
|
|
42 |
1.715,08 |
1.879,15 |
2.839,83 |
8,86 |
3.789 |
|
|
42 |
1.751,84 |
1.919,42 |
2.900,69 |
9,19 |
2.771 |
|
|
40 |
1.656,36 |
1.814,81 |
2.742,60 |
9,10 |
2.662 |
|
|
42 |
1.569,02 |
1.719,12 |
2.597,98 |
8,11 |
2.653 |
|
|
Setores que mais contratam Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário no Brasil
Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário.
Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.
Essa é uma estatística muito importante para um Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário que busca uma recolocação no mercado de trabalho ou a primeira oportunidade de trabalho.
Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.
No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.
Tabela de salários por tipo de empresa
| Segmento da Empresa |
Jornada |
Piso Salarial |
Média Salarial |
Teto Salarial |
Salário/Hora |
Total |
| Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação |
41 |
1.565,15 |
1.714,87 |
2.591,57 |
8,41 |
4.389 |
| Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis |
40 |
1.779,32 |
1.949,54 |
2.946,20 |
9,65 |
4.060 |
| Desenvolvimento de programas de computador e software em geral |
41 |
1.749,82 |
1.917,21 |
2.897,34 |
9,43 |
2.239 |
| Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis |
42 |
1.743,22 |
1.909,99 |
2.886,43 |
9,08 |
1.929 |
| Consultoria em tecnologia da informação |
39 |
1.930,52 |
2.115,20 |
3.196,55 |
10,80 |
1.793 |
| Você pode ver uma pesquisa completa de cada um desses segmentos clicando no link de cada um deles. São informações salariais de cargos operacionais e gerenciais em cada setor em todas as cidades e estados brasileiros. |
Quanto ganha um Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário concursado
Profissionais com ensino médio completo contratados para exercer o cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário também podem almejar um emprego público através de concurso.
O salário de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário concursado é de R$ 1.794,54 para uma jornada de 40 horas semanais, segundo dados de 105 profissionais contratados por concúrso público para órgãos municipais, estaduais ou federais.
Seguir uma carreira concursada de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário não parece ser uma boa idéia, já que a remuneração no setor público é cerca de 1% menor do que a média salarial do setor privado. Talvez compense pela estabilidade e jornada de trabalho menor, mas precisaria pesar bem os prós e contras.
Lembrando que quando um Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário é concursado e contratado como agente público, ele também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.
Quanto ganha um Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 36.677 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
| Total |
Jornada |
Ref. |
Salário Mensal |
Salário Hora |
| 19.370 |
44 |
220 |
1.734,32 |
7,88 |
| 11.375 |
40 |
200 |
2.026,09 |
10,13 |
| 2.392 |
36 |
180 |
1.466,70 |
8,15 |
| 626 |
42 |
210 |
1.815,63 |
8,65 |
| 529 |
30 |
150 |
1.564,63 |
10,43 |
| 247 |
43 |
215 |
1.886,00 |
8,77 |
Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa
Um Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário Nível I ganha em média R$ 1.768,14, o Nível II recebe cerca de R$ 2.000,17, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 2.402,67 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
Salário por porte da empresa
Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:
- MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
- Micro: até 19 funcionários;
- Pequena: 20 a 99 funcionários;
- Média: 100 a 499 funcionários;
- Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.
Salário por nível profissional
Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:
- *Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário Nível I: até 4 anos;
- *Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário Nível II: de 4 a 6 anos;
- *Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
Metodologia: Salários de 15.062 profissionais demitidos pelas empresas.
| Porte da Empresa |
Nível I |
Nível II |
Nível III |
| Micro |
1.759,98 |
1.875,99 |
2.077,24 |
| Pequenas |
1.772,77 |
1.888,78 |
2.090,03 |
| Médias |
1.826,16 |
1.942,18 |
2.143,43 |
| Grandes Empresas |
1.832,14 |
1.948,16 |
2.149,40 |
| *Os salários de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário Nível 1, Nível 2 e Nível 3 no cargo são referentes somente ao histórico do profissional naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário Nível 1 pode ser maior que um Nível 3 por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente. |
Piso salarial Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário 2021
De acordo com negociações coletivas registradas, o valor médio do piso salarial 2021 para o cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário em todo o Brasil é de R$ 1.650,57 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2021 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Técnicos em operação e monitoração de computadores pelo sindicato.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos de todo Brasil que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 3172-10.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de profissionais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Salário base para Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário aprendiz
Em um total de 680 aprendizes contratados e demitidos durante o período da pesquisa, o salário médio de um aprendiz no cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário é de R$ 716,14 para uma jornada de trabalho de cerca de 25 horas semanais.
De acordo com a legislação, aprendiz é uma ocupação com jornada parcial de trabalho a qual não poderá interferir nos horários de estudos e no qual o trabalhador possa ter vencimentos menores que o salário mínimo vigente.
Salário para Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário PCD
Num levantamento com 305 salários de Técnicos em operação e monitoração de computadores PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 1.764,38 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.
O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.
Evolução salarial do Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário ao longo do tempo
Salário de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões pelo mercado de trabalho
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário pelo mercado de trabalho durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.
Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.
Olá estamos procurando organizar o plano de cargos e salarios de nossa equipe de Monitorador de Sistemas e Suporte Ao Usuário, considerando o nivel de experiencia profissional junior, pleno e senior, tivemos dificuldade junto ao nosso setor de recursos humanos em enquadrar no e-social estes niveis diferentes de junior, pleno e senior…. segundo informações não posso ter este nomes diferentes.
Oi Eduardo, existe mesmo essa limitação. Algumas empresas tentam enquadrar Júnior, Pleno e Sênior ou Níveis I, II e III em cada cargo e a fiscalização trabalhista trava devido a ser o mesmo CBO e a legislação entende como cargos equiparados, portanto passíveis de futuras ações sobre equiparações salariais. Você precisa contratar uma consultoria e fazer um plano de cargos e salários bem elaborado e que seja amparado pela legislação, pois veja:
“O artigo 461 da CLT antes de 11/11/2017 fixava que os Planos de Cargos e Salários teriam que ser homologados pelo Ministério do Trabalho -SRTE, caso contrário não teria validade perante a Justiça Trabalhista. Com a alteração da CLT através da Lei 13.467/2017 – artigo 461, § 2º a lei permiti a organização do quadro de carreira na empresa sem a necessidade de homologação
As empresas que não possuem este tipo de organização do quadro de pessoal estarão em pior situação com o advento das novas regras.”