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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7827-30
O Marinheiro Auxiliar de Convés (marítimo e Aquaviario) auxilia nos serviços operacionais em convés das embarcações, na execução de manobras, no transporte de cargas, na verificação de cumprimento de procedimentos pelos passageiros e na manutenção preventiva e corretiva de convés e equipamentos, em navegação marítima e fluvial da marinha mercante. Realiza procedimentos de segurança de bordo. Cumpre normas da autoridade marítima da Diretoria de Portos e Costas da Marinha do Brasil e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Imediatar pequenas embarcações
- Executar manobras
- Realizar procedimentos de segurança a bordo
- Transportar cargas
- Chefiar praça de máquinas de pequenas embarcações
- Executar serviços operacionais no convés
- Operar máquinas
- Transportar passageiros
- Realizar manutenção preventiva e corretiva do convés, equipamentos e aparelhos
- Demonstrar competências pessoais
- Comandar pequenas embarcações
- Demonstrar resistência para o confinamento
- Realizar manutenção de equipamento de combate a incêndio
- Auxiliar o comandante na administração de bordo
- Executar normas do código semafórico
- Manusear cargas
- Engatar a eslinga
- Realizar manutenção de válvulas hidrostáticas e tiradores das balsas salva-vidas
- Auxiliar o comandante no serviço de manobras
- Participar de treinamentos previstos por lei
- Conferir condições gerais de operação da embarcação - motor, bateria, porão, combustível, água, reversor, bandeira, etc
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📉 Série histórica — Marinheiro Auxiliar de Convés (marítimo e Aquaviario) CBO 7827-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Marinheiro Auxiliar de Convés (marítimo e Aquaviario)
Salário base CLT • 2.123 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.221 | R$ 26.655 | R$ 555 | R$ 10,33 |
| Média salarial | R$ 2.128 | R$ 25.535 | R$ 532 | R$ 9,90 |
| 1º Quartil | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,54 |
| Mediana | R$ 1.862 | R$ 22.344 | R$ 466 | R$ 8,66 |
| 3º Quartil | R$ 2.348 | R$ 28.176 | R$ 587 | R$ 10,92 |
| Teto salarial | R$ 2.557 | R$ 30.689 | R$ 639 | R$ 11,90 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7827-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Marinheiro Auxiliar de Convés (marítimo e Aquaviario) no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 8.7% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.174 admissões e 949 desligamentos formais para o cargo de Marinheiro Auxiliar de Convés (marítimo e Aquaviario) no Brasil, totalizando 2.123 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +225 postos (19.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
92
07/2025
📤 Admissões — fim i
84
06/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.123
1.174 adm · 949 desl
⚖️ Saldo líquido i
+225
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,24
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
44.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Marinheiro Auxiliar de Convés (marítimo e Aquaviario). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7827-25 | Marinheiro de esporte e recreio | 2.916,21 |
| 7827-05 | Contramestre fluvial | 2.763,65 |
| 7827-10 | Marinheiro de máquinas | 2.727,33 |
| 7827-15 | Marinheiro fluvial de convés | 2.494,71 |
| 7827-35 | Marinheiro auxiliar de máquinas (marítimo e aquaviário) | 2.306,66 |
| 7827-20 | Marinheiro fluvial de máquinas | 2.277,66 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7827-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
