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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7827-35
O Marinheiro Auxiliar de Máquinas (marítimo e Aquaviário) auxilia na operação de máquinas e sistemas e na manutenção preventiva e corretiva da praça de máquinas de embarcações, na navegação marítima e fluvial da marinha mercante. Pode auxiliar na atracação e na desatracação da embarcação e na operação de compressores e de guincho de reboque. Realiza procedimentos de segurança a bordo. Cumpre normas da autoridade marítima da Diretoria de Portos e Costas da Marinha do Brasil e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Operar máquinas
- Demonstrar competências pessoais
- Transportar cargas
- Chefiar praça de máquinas de pequenas embarcações
- Comandar pequenas embarcações
- Realizar manutenção preventiva e corretiva da praça de máquinas
- Imediatar pequenas embarcações
- Realizar procedimentos de segurança a bordo
- Transportar passageiros
- Executar manobras
- Operar sistemas de compressão de ar
- Acionar sistema de combate a incêndio
- Acionar gerador de emergência
- Demonstrar atenção
- Desatracar embarcação
- Demonstrar autocontrole
- Demonstrar resistência para o confinamento
- Anotar dados dos equipamentos, no bandalho de máquina
- Operar guincho de reboque
- Engraxar transducers e acoplamento da bomba da máquina do leme
- Aplicar procedimentos decorrentes do ism code - código de segurança marítima internacional
- Esgotar dalas, ralos e pocetos da praça de máquinas
- ver mais...
📉 Série histórica — Marinheiro Auxiliar de Máquinas (marítimo e Aquaviário) CBO 7827-35
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Marinheiro Auxiliar de Máquinas (marítimo e Aquaviário)
Salário base CLT • 271 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.221 | R$ 26.655 | R$ 555 | R$ 10,33 |
| Média salarial | R$ 2.307 | R$ 27.680 | R$ 577 | R$ 10,73 |
| 1º Quartil | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,54 |
| Mediana | R$ 1.904 | R$ 22.848 | R$ 476 | R$ 8,86 |
| 3º Quartil | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 11,63 |
| Teto salarial | R$ 2.723 | R$ 32.676 | R$ 681 | R$ 12,67 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7827-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Marinheiro Auxiliar de Máquinas (marítimo e Aquaviário) no Brasil está estagnado. O volume de admissões permaneceu estável entre 07/2025 e 06/2026, sem variação significativa — contexto favorável para planejamento de workforce e projeções orçamentárias.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 153 admissões e 118 desligamentos formais para o cargo de Marinheiro Auxiliar de Máquinas (marítimo e Aquaviário) no Brasil, totalizando 271 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +35 postos (22.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
14
07/2025
📤 Admissões — fim i
14
06/2026
🔄 Situação i
Estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
271
153 adm · 118 desl
⚖️ Saldo líquido i
+35
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,30
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
43.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Marinheiro Auxiliar de Máquinas (marítimo e Aquaviário). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7827-25 | Marinheiro de esporte e recreio | 2.916,21 |
| 7827-05 | Contramestre fluvial | 2.763,65 |
| 7827-10 | Marinheiro de máquinas | 2.727,33 |
| 7827-15 | Marinheiro fluvial de convés | 2.494,71 |
| 7827-20 | Marinheiro fluvial de máquinas | 2.277,66 |
| 7827-30 | Marinheiro auxiliar de convés (marítimo e aquaviario) | 2.127,93 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7827-35 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
