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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7827-35
O Marinheiro Auxiliar de Máquinas (marítimo e Aquaviário) auxilia na operação de máquinas e sistemas e na manutenção preventiva e corretiva da praça de máquinas de embarcações, na navegação marítima e fluvial da marinha mercante. Pode auxiliar na atracação e na desatracação da embarcação e na operação de compressores e de guincho de reboque. Realiza procedimentos de segurança a bordo. Cumpre normas da autoridade marítima da Diretoria de Portos e Costas da Marinha do Brasil e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Executar manobras
- Realizar procedimentos de segurança a bordo
- Comandar pequenas embarcações
- Operar máquinas
- Chefiar praça de máquinas de pequenas embarcações
- Imediatar pequenas embarcações
- Transportar cargas
- Realizar manutenção preventiva e corretiva da praça de máquinas
- Transportar passageiros
- Operar purificadores
- Abastecer máquinas
- Aplicar procedimentos para cargas perigosas
- Auxiliar embarque e desembarque de passageiros
- Engaxetar válvulas e bombas
- Respeitar hierarquia
- Auxiliar o comandante na administração de bordo
- Desatracar embarcação
- Identificar-se com o meio marítimo
- Controlar temperatura, pressão e volumes nas máquinas
- Anotar dados dos equipamentos, no bandalho de máquina
- Demonstrar firmeza
- ver mais...
📉 Série histórica — Marinheiro Auxiliar de Máquinas (marítimo e Aquaviário) CBO 7827-35
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Marinheiro Auxiliar de Máquinas (marítimo e Aquaviário)
Salário base CLT • 280 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.221 | R$ 26.655 | R$ 555 | R$ 10,33 |
| Média salarial | R$ 2.405 | R$ 28.860 | R$ 601 | R$ 11,19 |
| 1º Quartil | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,54 |
| Mediana | R$ 1.921 | R$ 23.046 | R$ 480 | R$ 8,93 |
| 3º Quartil | R$ 2.800 | R$ 33.600 | R$ 700 | R$ 13,02 |
| Teto salarial | R$ 3.050 | R$ 36.597 | R$ 762 | R$ 14,18 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7827-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Marinheiro Auxiliar de Máquinas (marítimo e Aquaviário) no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 6.67% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 164 admissões e 116 desligamentos formais para o cargo de Marinheiro Auxiliar de Máquinas (marítimo e Aquaviário) no Brasil, totalizando 280 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +48 postos (29.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
14
04/2025
📤 Admissões — fim i
15
03/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
280
164 adm · 116 desl
⚖️ Saldo líquido i
+48
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,41
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
41.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Marinheiro Auxiliar de Máquinas (marítimo e Aquaviário). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7827-25 | Marinheiro de esporte e recreio | 3.018,43 |
| 7827-05 | Contramestre fluvial | 2.697,11 |
| 7827-10 | Marinheiro de máquinas | 2.677,62 |
| 7827-15 | Marinheiro fluvial de convés | 2.414,82 |
| 7827-20 | Marinheiro fluvial de máquinas | 2.239,07 |
| 7827-30 | Marinheiro auxiliar de convés (marítimo e aquaviario) | 2.083,08 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7827-35 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
