Profissões relacionadas:
- Diretor de Departamento de Saúde
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O que faz um Gerente de Pronto-socorro CBO 1312-10
O Gerente de Pronto-socorro planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas e instituições de serviço de saúde, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos definidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Dimensiona rede própria ou credenciada de serviços de saúde, estabelecendo critérios e procedimentos operacionais e organizacionais para a instalação da unidade, definindo instruções de serviços internos, entre outros procedimentos Planeja as ações de saúde, analisando indicadores de saúde e sociodemográficos, operacionalizando ações e normas de autoridades sanitárias, estabelecendo normas técnicas, aplicando normas legais referentes ao funcionamento das unidades de saúde e adequando o funcionamento das unidades às normas para garantir o atendimento com segurança e de acordo com a legislação.
Gerencia os serviços de assistência à saúde, monitorando o cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais, implementando programas de saúde, utilizando práticas de saúde baseadas em evidências, controlando custos e a qualidade dos serviços Organiza o fluxo de atendimento aos usuários, estabelecendo protocolos e critérios para otimização de atendimento, acompanhando processos de assistência à saúde e operacionalizando campanhas de saúde Pode atuar em hospitais públicos e privados, laboratórios clínicos, clínicas de saúde, de reabilitação, de estética e outras, casas de repouso, unidade básica de saúde (UBS), pronto-socorro, centros de hematologia e hemoterapia, entre outras instituições Gerencia riscos em tecnovigilância, hemoderivados e farmacovigilância.
Presta assistência à direção da empresa, instituição ou aos seus departamentos, unidades ou programas de saúde, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático, elaborando estudos de viabilidade técnica e econômica, verificando a necessidade de aquisição de sistemas para administração, aquisição ou troca de equipamentos, entre outros recursos, visando aprimorar os serviços de saúde oferecidos Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos, conciliando interesses dos usuários de serviços de saúde.
Avalia ações de saúde, estabelecendo critérios de avaliação, acompanhando processos, resultados e impactos das ações, a fim de manter a qualidade e segurança nos atendimentos de serviços de saúde Avalia resultados de campanhas, o desempenho de equipamentos e de profissionais e as ações de vigilância de saúde Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Calcula custo de tratamentos, verificando custos da prestação de serviço e por departamento.
Viabiliza a captação de recursos Identifica a necessidade de contratação, de capacitação e de qualificação de profissionais Identifica perfis profissionais, estabelecendo as responsabilidades dos profissionais da saúde Gerencia as atividades relacionadas aos serviços de saúde, como registro e armazenamento de informações, produção de relatórios, gestão administrativa, financeira e outras, utilizando sistemas informatizados e tecnologias de informação e comunicação Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos, para manter o funcionamento dos sistemas de saúde de acordo com as exigências operacionais e legais.
Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade em unidades de saúde Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental, promove programa de qualidade de vida no trabalho e implementa ações de segurança do trabalhador.
Algumas funções no exercício da profissão
- definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde;
- avaliar ações de saúde;
- coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais;
- demonstrar competências pessoais;
- administrar recursos financeiros;
- gerenciar recursos humanos;
- coordenar ações de saúde;
- planejar ações de saúde;
- estabelecer critérios de avaliação;
- implementar ações de saúde e segurança do trabalhador;
- estabelecer protocolos de atendimento;
- estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
- contornar situações adversas;
- avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;
- ver mais...
Salário de Gerente de Pronto-socorro CBO 1312-10 - Série histórica
Quanto ganha um Gerente de Pronto-socorro por região do Brasil
Tabela salarial para Gerente de Pronto-socorro
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 7.642 | 91.708 | 1.911 | 37,21 | |
| Média Salarial | 7.857 | 94.283 | 1.964 | 38,26 | |
| 1º Quartil | 3.369 | 40.432 | 842 | 16,41 | |
| Salário Mediana | 5.619 | 67.428 | 1.405 | 27,36 | |
| 3º Quartil | 15.193 | 182.314 | 3.798 | 73,98 | |
| Teto Salarial | 18.402 | 220.824 | 4.600 | 89,61 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Enfermagem e/ou Medicina
Gerente de Pronto-socorro é um cargo que está com muita demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Dezembro de 2023 e Novembro de 2024, tivemos um aumento de 6.09% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Pronto-socorro CBO 1312-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
Quanto ganham profissionais de Enfermagem e/ou Medicina por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 6.809 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Pronto-socorro CBO 1312-10 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 3.971 | 44 | 220 | 7.194,27 | 32,70 |
| 2.057 | 40 | 200 | 9.772,93 | 48,86 |
| 209 | 36 | 180 | 5.860,61 | 32,56 |
| 130 | 30 | 150 | 8.356,54 | 55,71 |
| 128 | 20 | 100 | 4.805,27 | 48,05 |
| 47 | 42 | 210 | 5.373,83 | 25,59 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por porte da empresa e nível profissional
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Gerente de Pronto-socorro ao longo do tempo
Salário de Gerente de Pronto-socorro no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Pronto-socorro nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Pronto-socorro. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Pronto-socorro em todo Brasil. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Pronto-socorro. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Pronto-socorro
- Salário Base: R$ 7.856,92
- Salário-educação (3%): R$ 235,71
- Sistema S (2%): R$ 157,14
- INSS Patronal (20%): R$ 1.571,38
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 78,57
- FGTS (8%): R$ 628,55
- Férias 1/12: R$ 654,74
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.571,38
- Periculosidade (30%): R$ 2.357,08
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 218,25
- 13º Salário: R$ 654,74
- FGTS sobre Férias: R$ 52,38
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 17,46
- FGTS sobre 13º: R$ 52,38
- Aviso Prévio: R$ 654,74
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 52,38
- Multa Rescisória FGTS: R$ 654,74
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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