Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Gerente de Serviços de Saúde CBO 1312-10
O Gerente de Serviços de Saúde planeja, organiza, coordena, controla e avalia as atividades das equipes que atuam em instituição ou unidade de saúde. Providencia a disponibilização de recursos – instalações físicas, equipamentos, instrumentos, entre outros – para o aprimoramento do serviço de saúde prestado. Monitora a implantação de projetos com inovações tecnológicas, tais como medicina de precisão e cirurgia robótica. Operacionaliza campanhas de saúde. Administra recursos humanos e analisa custos. Estabelece canais, espaços e momentos de troca de informações com equipes de trabalho. Prepara relatório dos resultados das ações de saúde. Atua em gestão de risco e segurança em saúde. Cumpre legislação, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Coordenar ações de saúde
- Definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde
- Gerenciar recursos humanos
- Demonstrar competências pessoais
- Coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais
- Planejar ações de saúde
- Avaliar ações de saúde
- Administrar recursos financeiros
- Monitorar cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais
- Identificar necessidades de capacitação e qualificação
- Estabelecer critérios de avaliação
- Demonstrar capacidade de comunicação
- Elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica
- Organizar fluxo de atendimento aos usuários
- Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde
- Gerenciar risco em tecnovigilância
- Demonstrar criatividade
- ver mais...
Série histórica — Gerente de Serviços de Saúde CBO 1312-10
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Gerente de Serviços de Saúde
Salário base CLT • 7.223 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 7.865 | R$ 94.379 | R$ 1.966 | R$ 38,37 |
| Média salarial | R$ 8.086 | R$ 97.029 | R$ 2.021 | R$ 39,44 |
| 1º Quartil | R$ 3.300 | R$ 39.600 | R$ 825 | R$ 16,10 |
| Mediana | R$ 6.000 | R$ 72.000 | R$ 1.500 | R$ 29,27 |
| 3º Quartil | R$ 10.114 | R$ 121.368 | R$ 2.529 | R$ 49,34 |
| Teto salarial | R$ 12.250 | R$ 147.005 | R$ 3.063 | R$ 59,76 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1312-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Gerente de Serviços de Saúde é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 20% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
236
03/2025
Admissões — fim
295
02/2026
Situação
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
7.223
3.348 adm · 3.875 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1312-05 | Diretor clínico | 16.974,75 |
| 1312-15 | Tecnólogo em gestão hospitalar | 7.383,11 |
| 1312-20 | Gerontólogo | 3.828,85 |
| 1312-25 | Sanitarista | 3.803,44 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1312-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
