Profissionais no cargo de Gerente de Vendas trabalhando na cidade de Cuiabá-MT tem uma média salarial de R$ 2.914,42 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais de acordo com informações oficiais do CAGED e cálculos do Salario.com.br no período de 10/2018 até 05/2019 com uma amostragem de 272 salários.
O cargo de Gerente de Vendas contratado por empresas na cidade de Cuiabá-MT está na faixa salarial de R$ 1.020,00 (média do piso salarial 2019 de acordos, convenções coletivas e dissídios), R$ 2.050,00 (salário mediana da localidade) e o teto salarial de R$ 4.404,35, levando em conta profissionais admitidos em regime de CLT a nível municipal.
O cargo de Gerente de Vendas trabalhando em Cuiabá, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 32 anos, Ensino Superior incompleto, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em micro empresas que atuam no segmento de Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios.
Você pode ver a pesquisa salarial para Gerente de Vendas em todo o Brasil clicando aqui.
Continue lendo e confira todos os dados da pesquisa salarial, bem como todas as informações do mercado de trabalho para o cargo de Gerente de Vendas em Cuiabá em todos os segmentos da economia.
Salários de Gerente de Vendas em outras cidades
Você pode pesquisar em outras cidades também
Digite o nome ou o CBO do cargo. No caso do Gerente de Vendas é CBO 142320, mas você pode pesquisar por outros cargos também. Todos os campos são obrigatórios.
Os registros do cargo de Gerente de Vendas tanto no contrato de trabalho, quanto na carteira de trabalho possuem sinônimos, ou seja, nomenclaturas de cargo diferentes mas que executam a mesma função, como por exemplo Gerente Distrital de Vendas, Gerente Geral de Vendas, Gerente Nacional de Vendas, Gerente Regional de Vendas, Gerente de Área de Vendas, Gerente de Departamento de Vendas, Gerente de Exportação, Gerente de Mercado.
Descrição das ocupações nessa família CBO
Elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.
Condições de trabalho
Os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho
Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.
Principais funções dos gerentes de comercialização, marketing e comunicação
coordenar atividades de negócios e relacionamentos, implementar atividades de negócios e relacionamentos, assessorar diretoria e setores da organização, gerenciar recursos humanos, demonstrar competências pessoais, administrar recursos materiais e financeiros, elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos.
Cursos Superiores
Jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 272 profissionais admitidos e desligados no periodo de 10/2018 até 05/2019. Jornada de trabalho semanal.
| Admitidos | Jornada | Ref. | Salário p/ mês | Salário p/ hora |
|---|---|---|---|---|
| 101 | 44 | 220 | R$ 2.901,81 | R$ 13,19 |
| 2 | 40 | 200 | R$ 2.494,00 | R$ 12,47 |
| 1 | 42 | 210 | R$ 2.085,00 | R$ 9,93 |
| 1 | 34 | 170 | R$ 1.020,00 | R$ 6,00 |
| Desligados | Jornada | Ref. | Salário p/ mês | Salário p/ hora |
|---|---|---|---|---|
| 157 | 44 | 220 | R$ 2.941,59 | R$ 13,37 |
| 7 | 36 | 180 | R$ 1.305,57 | R$ 7,25 |
| 3 | 40 | 200 | R$ 6.859,00 | R$ 34,30 |
Gerente de Vendas em jornada de trabalho parcial e intermitente
A Nova Legislação Trabalhista regulamentou o regime de jornada de trabalho parcial e a jornada intermitente. Veja como funciona o parcial e o intermitente.
Não houveram contratações ou demissões de profissionais em regime de jornada de trabalho parcial no período do levantamento.
Não houveram contratações ou demissões de profissionais em regime de jornada de trabalho intermitente.
Tipos de relações de contratos de trabalho
Os tipos de admissões e desligamentos informados pelas empresas ao CAGED. Na pesquisa pode-se observar os principais motivos de demissões e admissões e os diferentes tipos de contratos de trabalho celebrados e homologados, bem como saber o total de contratados em MT/Cuiabá.
| Total | Relação | Salário | Tempo na empresa* |
|---|---|---|---|
| 100 | Admissão por Reemprego | R$ 2.851,94 | 0 |
| 97 | Demissão sem Justa Causa | R$ 2.983,82 | 35 |
| 51 | Pedido de Demissão | R$ 2.964,57 | 19 |
| 5 | Desligamento por Acordo Empregado/Empregador | R$ 2.052,60 | 53 |
| 5 | Demissão por Término de Contrato | R$ 1.508,00 | 2 |
| 5 | Término do Contrato de Trabalho de Prazo Determinado | R$ 3.600,80 | 2 |
| 4 | Admissão ao Primeiro Emprego | R$ 3.720,50 | 0 |
| 4 | Demissão por Justa Causa | R$ 3.778,50 | 12 |
| 1 | Admissão por Contrato de Trabalho de Prazo Determinado | R$ 1.100,00 | 0 |
Salário por porte da empresa e nível profissional
Salário por porte da empresa
Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Gerente de Vendas em Cuiabá-MT de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:
- MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
- Micro: até 19 funcionários;
- Pequena: 20 a 99 funcionários;
- Média: 100 a 499 funcionários;
- Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.
Salário por nível profissional
Aqui buscamos listar a faixa salarial da ocupação de Gerente de Vendas em Cuiabá-MT de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:
- Júnior: até 4 anos;
- Pleno: de 4 a 6 anos;
- Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
Um Gerente de Vendas Júnior trabalhando em Cuiabá-MT ganha em média R$ 2.738,72, o nível pleno recebe cerca de R$ 3.469,92, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 4.865,56 mensais.
Conheça as diferenças entre os níveis Júnior, Pleno e Sênior.
Tabela salarial Júnior, Pleno e Sênior por porte da empresa
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| MEI e Micro empresa (De 1 até 19 funcionários) | 2.102,19 | 1.400,60 | 2.512,00 |
| Pequena empresa (20 a 99 funcionários) | 3.887,13 | 3.065,50 | 7.034,00 |
| Média empresa (100 a 499 funcionários) | 3.835,63 | 6.353,00 | 6.320,00 |
| Grande empresa (Acima de 500 funcionários) | 10.428,00 | 6.785,00 | --- |
*Os salários de Júnior, Pleno e Sênior no cargo são referentes somente ao histórico do Gerente de Vendas naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um pleno pode ser maior que um sênior por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.
Piso salarial
O piso salarial de Gerente de Vendas em Cuiabá-MT é de *R$ 1.020,00 para uma jornada de trabalho de 44 horas por semana.
O valor do piso salarial, bem como o percentual de reajuste do salário é homologado pela convenção coletiva ou dissídio da categoria pelo sindicato.
*O valor do piso salarial mostrado aqui é a média da base salarial retirada de convenções coletivas registradas no MTE (caso houver), calculada em conjunto com o salário em locais com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do piso salarial da categoria.
Adicionais Salariais
Adicional Noturno
Numa jornada de trabalho noturna em Cuiabá, o valor do adicional noturno por hora seria de cerca de R$ 2,67. Assim, se o profissional cumprir todas as horas do mês como noturna, seu salário terá um valor adicional de cerca de R$ 582,88 mensais.
Insalubridade e Periculosidade
O valor do adicional de periculosidade com base no salário médio em Cuiabá-MT seria de R$ 874,32 mensais (30%). Já o adicional por insalubridade é dividido por graus. A 1ª de 10% teria um valor de cerca de R$ 291,44, a 2ª de 20% seria de cerca de R$ 582,88 e a 3ª de 40% chegaria a um valor mensal de R$ 1.165,77.
Segundo o MTE a caracterização e classificação da insalubridade e da periculosidade, serão feitas através de perícia do Médico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho. (Art. 195 CLT)
Insalubridade e periculosidade não são cumulativos. O trabalhador deve optar por um ou pelo outro.
Salário base para aprendiz
Não houveram contratações de aprendizes para esse cargo em Cuiabá-MT no período da pesquisa de 10/2018 até 05/2019.
Confira uma tabela salarial completa com todos os cargos e salários de aprendizes contratados.
Salário para PNE no cargo
Não há ocorrências de contratações ou demissões de profissionais PNE nesse cargo durante o período da pesquisa de 10/2018 até 05/2019.
Evolução salarial em Cuiabá-MT
Evolução do Salário de Gerente de Vendas em Cuiabá-MT dentro do âmbito da pesquisa. Atualmente estamos calculando dados salariais de 10/2018 até 05/2019. Salários de admitidos e desligados pelas empresas.
No período do levantamento, o salário dos profissionais desligados ficou em R$ 2.943,38 e o salário dos admitidos em R$ 2.868,34 uma diferença de 2.55%.
Contratações e demissões pelo mercado de trabalho
Contratações e demissões de Gerente de Vendas pelo mercado de trabalho em Cuiabá-MT no período de 10/2018 até 05/2019.
No período de 10/2018 até 05/2019 houveram 105 contratações formais com carteira assinada e 167 demissões em Cuiabá-MT, resultando num saldo negativo de -62 empregos formais gerados.
Setores que mais contratam em Cuiabá-MT
Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de registros para o cargo de Gerente de Vendas em Cuiabá-MT no período de 10/2018 até 05/2019. Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.
Essa é uma estatística muito importante para profissionais que buscam uma recolocação no mercado de trabalho ou que buscam uma primeira oportunidade.
Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.
| Total | Segmento da Empresa | Salário |
|---|---|---|
| 90 | Comércio Varejista de Artigos do Vestuário e Acessórios | 1.020,00 |
Segmentos com os melhores salários em Cuiabá-MT
Setores de atividades econômicas das empresas com os melhores salários para um(a) gerente de vendas. A lista obedece os maiores valores salariais registrados na carteira em admissões de gerente de vendas e informados oficialmente pelas empresas ao Ministério do Trabalho.
| Total | Segmento da Empresa | Salário |
|---|---|---|
| 90 | Comércio Varejista de Artigos do Vestuário e Acessórios | 1.020,00 |
Salário por gênero
Numa amostragem de 272 salários de profissionais admitidos ou desligados no cargo de Gerente de Vendas em Cuiabá-MT, 128 são mulheres com salário médio de R$ 2.537,38 para uma jornada semanal de 44 horas.
Um total de 144 são homens com média salarial de R$ 3.249,56 e jornada de trabalho de 44h por semana.
As informações são do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério da Economia (antigo Ministério do Trabalho) com recursos do FAT - Fundo de Amparo ao Trabalhador com cálculos estatísticos do Salario.com.br.
Salário por escolaridade ou grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Vendas em Cuiabá com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de profissionais em cada nível aparece entre parênteses.
- (2) Ensino fundamental completo: R$ 1.805,50.
- (2) Ensino médio incompleto: R$ 1.618,50.
- (79) Ensino médio completo: R$ 2.201,15.
- (21) Ensino superior incompleto: R$ 4.210,90.
- (40) Ensino superior completo: R$ 4.969,20.
Obs: o gráfico não mostrará porcentagens muito pequenas.
Salário por faixa etária ou idade
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Vendas em Cuiabá-MT com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitente. O total de salários da amostragem aparece entre parênteses.
- (2) Até 20 anos: R$ 1.959,00.
- (74) Entre 21 e 30 anos: R$ 2.473,74.
- (122) Entre 31 e 40 anos: R$ 2.848,02.
- (52) Entre 41 e 50 anos: R$ 2.921,04.
- (21) Entre 51 e 60 anos: R$ 4.896,33.
- (1) Entre 61 e 70 anos: R$ 3.570,00.
Obs: o gráfico não mostrará dados muito pequenos.
Toda essa pesquisa salarial para o cargo de Gerente de Vendas em Cuiabá-MT pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em jornais, revistas, portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br. A não observância dessas regras constitui crime contra a Lei de Direitos Autorais - Lei 9610/98.
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