Gerente de Teleprocessamento - Salário Brasil

R$ 12.048,43/mês

Atualizado em 05 de junho de 2025

Hoje um Gerente de Teleprocessamento ganha em média R$ 12.048,43 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 2.920 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Gerente de Teleprocessamento pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 11.719,37 e o teto salarial de R$ 27.943,56, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente de Teleprocessamento.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Especializações Empresas que + contratam Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 1425-05

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Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 44 anos, ensino superior completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Serviços de comunicação multimídia - scm de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Teleprocessamento é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Gerente de Teleprocessamento, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Gerente de Teleprocessamento CBO 1425-05

O Gerente de Teleprocessamento presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas do planejamento tático Elabora planejamento operacional da área de infraestrutura de tecnologia da informação, antecipando demandas e definindo soluções de tecnologia Estabelece as necessidades de recursos tecnológicos.

Participa do planejamento da execução de serviços de eletricidade, civil, logística, redes, sistemas e outros elementos de apoio Participa da elaboração de análise de risco Estabelece acordo de nível de serviços Traça planos de comunicação e de contingência.

Participa do planejamento da simulação e da execução de planos de contingência Organiza a atuação das equipes de apoio da área de infraestrutura de tecnologia da informação e afins em diferentes atividades econômicas – como em empresas industriais, empresas comerciais, empresas de serviços de suporte e manutenção, empresas de tecnologia de informação e comunicação de dados, entre outras -, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados Elabora planos de capacidade de infraestrutura em tecnologia da informação – com servidores, dispositivos “inteligentes” com capacidade de comunicação em rede, entre outros itens -, envolvendo “hardware”, “software” e telecomunicações.

Pode utilizar sistemas de gerenciamento de infraestrutura de tecnologia da informação - com recursos de automação (inclusive de redes), análise, inteligência artificial, entre outros aportes tecnológicos -, para permitir a melhoria do desempenho, da confiabilidade e da segurança das operações e para assegurar o compartilhamento de informações entre sistemas Faz uso de servidores centralizados para coletar dados de elementos de infraestrutura de tecnologia da informação, que podem estar localizados no próprio local físico da instalação, em “data center” privado, ou em processos de armazenamento (“nuvens”) computacionais Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Acompanha a atualização tecnológica de equipamentos e “softwares” de análise de infraestrutura de tecnologia da informação, para permitir o gerenciamento da área, especialmente na manutenção dos recursos tecnológicos.

Interage com outras áreas, participando da criação de normas e procedimentos, da avaliação de impactos de novas tecnologias, e da definição de padrões de segurança Gerencia o relacionamento com prestadores de serviços Atende demanda de partes interessadas Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Aprova alterações de escopo de projetos.

Administra equipe de trabalho, identificando necessidade de contratação, definindo perfis profissionais para a área, e participando de processo de seleção de pessoal Avalia desempenho e promove a capacitação da equipe Fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental.

Identifica necessidade de demissões Administra recursos materiais e financeiros da área Homologa equipamentos e “softwares”.

Acompanha execução orçamentária Subsidia elaboração de orçamento de outras áreas Acompanha processos de auditoria interna e externa.

Conduz reuniões de trabalho Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.

Algumas funções no exercício da profissão

gerir projetos de tecnologia da informação;
gerenciar infraestrutura de ti - hardware, software e telecomunicações;
planejar atividades de tecnologia da informação;
demonstrar competências pessoais;
identificar oportunidades de aplicação de tecnologia da informação;
interargir com outras Áreas;
administrar equipes;
gerenciar operação de serviços de tecnologia da informação;
administrar a operação de ti - datacenter, link de dados, ativos de ti e etc;
aplicar melhores práticas e tecnologias;
orientar equipe para atingir resultados;
demonstrar capacidade de adaptar-se a novas tecnologias;
avaliar indicadores de ocorrências;
identificar necessidades de clientes;
elaborar orçamento e cronograma;
demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
estimar prazo e custo de soluções propostas;
participar da definição de padrões de segurança;
cobrar resultados;
ver mais...

Salário de Gerente de Teleprocessamento CBO 1425-05 - Série histórica

Quanto ganha um Gerente de Teleprocessamento por região do Brasil

Tabela salarial para Gerente de Teleprocessamento

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Semanal	Salário/Hora
Piso Salarial	11.719	140.632	2.930	55,81
Média Salarial	12.048	144.581	3.012	57,37
1º Quartil	4.572	54.867	1.143	21,77
Salário Mediana	10.000	120.000	2.500	47,62
3º Quartil	23.070	276.845	5.768	109,86
Teto Salarial	27.944	335.323	6.986	133,06
Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Teleprocessamento negociados por sindicatos e registrados no MTE; Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1425-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples; 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%; Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores; 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários; Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente de Teleprocessamento é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Maio de 2024 e Abril de 2025, tivemos um aumento de 12.82% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Teleprocessamento CBO 1425-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Salário por função ou especialização
**Pesquisa:** Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
CBO	Função/Especialização	Salário
1425-10	Coordenador de desenvolvimento de ti	17.978,34
1425-25	Coordenador de segurança da informação	16.983,16
1425-15	Coordenador de operação de tecnologia da informação	14.477,24
1425-20	Coordenador de projetos de tecnologia da informação	13.083,33
1425-30	Coordenador de suporte técnico de tecnologia da informação	8.877,40
1425-35	Tecnólogo em gestão da tecnologia da informação	6.840,43
Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO do MTE.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE	Segmento	Jornada	Piso	Média	Teto	Sal/Hora
6110-8/03	Serviços de comunicação multimídia - scm	43h	6.982,60	7.178,66	18.245,16	33,39
6201-5/01	Desenvolvimento de programas de computador e software em geral	41h	16.288,37	16.745,71	30.744,14	81,69
8211-3/00	Serviços combinados de escritório e apoio administrativo	42h	14.655,03	15.066,51	33.102,86	71,75
6209-1/00	Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação	42h	10.106,34	10.390,11	24.432,11	49,48
6202-3/00	Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis	41h	15.191,63	15.618,18	31.703,44	76,19
6204-0/00	Consultoria em tecnologia da informação	41h	9.732,41	10.005,67	22.289,01	48,81
6462-0/00	Holdings de instituições não-financeiras	43h	16.326,01	16.784,41	35.030,88	78,07
6190-6/01	Provedores de acesso às redes de comunicações	43h	5.072,93	5.215,37	11.579,30	24,26
7020-4/00	Atividades de consultoria em gestão empresarial	43h	16.191,29	16.645,90	29.618,28	77,42
6619-3/99	Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros	41h	19.197,05	19.736,06	33.212,78	96,27
6422-1/00	Bancos múltiplos, com carteira comercial	42h	16.272,92	16.729,83	31.164,87	79,67
6203-1/00	Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis	41h	13.090,49	13.458,04	25.014,08	65,65
4751-2/01	Comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de informática	44h	5.790,83	5.953,43	12.768,27	27,06
7820-5/00	Locação de mão-de-obra temporária	41h	10.493,51	10.788,15	27.668,59	52,63
6311-9/00	Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet	42h	16.783,11	17.254,34	41.065,04	82,16
9313-1/00	Atividades de condicionamento físico	41h	2.563,34	2.635,31	3.900,38	12,86
6190-6/99	Outras atividades de telecomunicações	41h	5.282,28	5.430,60	15.601,52	26,49
6110-8/01	Serviços de telefonia fixa comutada - stfc	44h	12.318,89	12.664,77	27.156,50	57,57
6512-0/00	Seguros não-vida	41h	20.671,59	21.252,00	33.302,50	103,67
5611-2/01	Restaurantes e similares	43h	2.601,08	2.674,11	5.529,40	12,44
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Trabalhando no Brasil um Gerente de Teleprocessamento Júnior ganha em média R$ 10.881,24, o nível Pleno recebe cerca de R$ 14.661,76, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 19.005,04 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho do Brasil inteiro nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas no Brasil inteiro nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa	Júnior	Pleno	Sênior
Micro	5.210,68	6.743,23	8.582,29
Pequenas	8.067,58	10.440,40	13.287,79
Médias	13.229,59	17.639,45	23.519,27
Grandes Empresas	17.017,11	23.823,96	30.630,81
Níveis profissionais: Gerente de Teleprocessamento Júnior: até 4 anos; Gerente de Teleprocessamento Pleno: de 4 a 6 anos; Gerente de Teleprocessamento Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão; Porte da empresa:* Micro Empresa: Até 19 funcionários; Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários; Média Empresa: De 100 a 499 funcionários; Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Gerente de Teleprocessamento ao longo do tempo

Salário de Gerente de Teleprocessamento no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Teleprocessamento nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Teleprocessamento. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Teleprocessamento em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Teleprocessamento. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Teleprocessamento

Salário Base: R$ 12.048,43
Salário-educação (3%): R$ 361,45
Sistema S (2%): R$ 240,97
INSS Patronal (20%): R$ 2.409,69
RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 120,48
FGTS (8%): R$ 963,87
Férias 1/12: R$ 1.004,04
Auxílio Transporte: R$ 220,00
Auxílio Alimentação: R$ 440,00
Adicional Noturno (20%): R$ 2.409,69
Periculosidade (30%): R$ 3.614,53
Insalubridade (20%): R$ 288,00
Plano de Saúde: R$ 300,00
1/3 de Férias: R$ 334,68
13º Salário: R$ 1.004,04
FGTS sobre Férias: R$ 80,32
FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 26,77
FGTS sobre 13º: R$ 80,32
Aviso Prévio: R$ 1.004,04
FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 80,32
Multa Rescisória FGTS: R$ 1.004,04

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

CBOs Relacionados

Tem dúvidas sobre essa pesquisa?

Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Gerente de Teleprocessamento ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.