O que faz um Gerente de Relações de Recursos Humanos CBO 1422-05
O Gerente de Relações de Recursos Humanos Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia os processos de recursos humanos de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia atividades de recursos humanos, administra e avalia planos e programas de cargos e salários, de benefícios e de treinamento e desenvolvimento.
Implementa e coordena sistemas de avaliação de desempenho e processos de recrutamento e seleção Avalia fatores internos e externos que impactam o clima organizacional Aplica métricas e indicadores de recursos humanos, técnicas de comunicação organizacional, elabora documentos.
Assessora diretoria e demais setores Pode atuar em eventos sociais ou corporativos Assegura a conformidade legal na gestão dos recursos humanos, atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- administrar cargos e salários;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
- gerir atividades de treinamento e desenvolvimento;
- assessorar diretoria e setores da empresa;
- gerenciar atividades do departamento de pessoal;
- atuar em eventos;
- controlar benefícios;
- desenvolver empatia;
- pesquisar planos de benefícios;
- organizar plano de benefícios;
- prestar informações a fiscalização do trabalho;
- desenvolver plano de carreira;
- administrar estrutura de remuneração;
- administrar descrição de cargos;
- assessorar outras áreas sobre a legislação pertinente a rh;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
Salário de Gerente de Relações de Recursos Humanos - Série histórica no estado do Rio de Janeiro
O que faz um Gerente de Relações de Recursos Humanos
- desenvolver empatia;
- pesquisar planos de benefícios;
- organizar plano de benefícios;
- prestar informações a fiscalização do trabalho;
- desenvolver plano de carreira;
- administrar estrutura de remuneração;
- administrar descrição de cargos;
- assessorar outras áreas sobre a legislação pertinente a rh;
- programar eventos corporativos;
- administrar número efetivo de funcionários - headaccount;
- controlar contratos com fornecedores;
- demonstrar habilidade de negociação;
- gerenciar contratação de pessoal e rescisão contratual;
- consultar fontes jurídicas;
- analisar resultados de pesquisa salarial;
- providenciar o recolhimento de encargos sociais;
- gerenciar movimentação de pessoal;
- administrar pesquisa salarial;
- ver mais...
Tabela salarial para Gerente de Relações de Recursos Humanos
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 10.115 | 121.375 | 2.529 | 48,16 | |
| Média Salarial | 10.399 | 124.783 | 2.600 | 49,52 | |
| 1º Quartil | 4.215 | 50.579 | 1.054 | 20,07 | |
| Salário Mediana | 7.453 | 89.436 | 1.863 | 35,49 | |
| 3º Quartil | 20.293 | 243.520 | 5.073 | 96,63 | |
| Teto Salarial | 24.580 | 294.958 | 6.145 | 117,05 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos
Gerente de Relações de Recursos Humanos é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do estado do Rio de Janeiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Abril de 2024 e Março de 2025, tivemos uma queda de 32.65% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Gerente de Relações de Recursos Humanos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Relações de Recursos Humanos no estado do Rio de Janeiro
Descrição da ocupação de Gerente de Relações de Recursos Humanos
Profissionais no cargo de Gerente de Relações de Recursos Humanos gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.
Condições de trabalho
Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.
Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Relações de Recursos Humanos
As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.
Principais funções dos gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho
Trabalhadores no cargo de Gerente de Relações de Recursos Humanos devem administrar cargos e salários, demonstrar competências pessoais, coordenar recrutamento e seleção de pessoal, gerir atividades de treinamento e desenvolvimento, assessorar diretoria e setores da empresa, gerenciar atividades do departamento de pessoal, atuar em eventos, controlar benefícios.
Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1133 profissionais admitidos e desligados no estado do Rio de Janeiro. A relação abrange somente Gerente de Relações de Recursos Humanos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 666 | 44 | 220 | 9.514,26 | 43,25 |
| 381 | 40 | 200 | 12.522,36 | 62,61 |
| 27 | 43 | 215 | 6.087,33 | 28,31 |
| 24 | 42 | 210 | 8.135,46 | 38,74 |
| 6 | 37 | 185 | 16.350,33 | 88,38 |
| 5 | 30 | 150 | 7.057,40 | 47,05 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gestão de Recursos Humanos
Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Rio de Janeiro
O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Relações de Recursos Humanos no estado do Rio de Janeiro é de R$ 10.114,55 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato no estado do Rio de Janeiro.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Rio de Janeiro que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho do Rio de Janeiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Gerente de Relações de Recursos Humanos ao longo do tempo
Salário de Gerente de Relações de Recursos Humanos mês a mês no estado do Rio de Janeiro de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Rio de Janeiro
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Relações de Recursos Humanos trabalhando no estado do Rio de Janeiro durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Relações de Recursos Humanos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Rio de Janeiro, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Relações de Recursos Humanos trabalhando no estado do Rio de Janeiro. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Relações de Recursos Humanos trabalhando no estado do Rio de Janeiro. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Relações de Recursos Humanos
- Salário Base: R$ 10.398,55
- Salário-educação (3%): R$ 311,96
- Sistema S (2%): R$ 207,97
- INSS Patronal (20%): R$ 2.079,71
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 103,99
- FGTS (8%): R$ 831,88
- Férias 1/12: R$ 866,55
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 2.079,71
- Periculosidade (30%): R$ 3.119,57
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 288,85
- 13º Salário: R$ 866,55
- FGTS sobre Férias: R$ 69,32
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 23,11
- FGTS sobre 13º: R$ 69,32
- Aviso Prévio: R$ 866,55
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 69,32
- Multa Rescisória FGTS: R$ 866,55
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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