O que faz um Gerente de Informação CBO 2612-05
O Gerente de Informação Gerencia bibliotecas, redes e sistemas de informação, de acesso público ou privado, para pesquisa e empréstimo de livros, periódicos, documentos, gravações, filmes e bancos de dados Elabora projeto de implantação e administração para classificar, catalogar, controlar vocabulário de obras, bem como desenvolver recursos para facilitar o acesso, a disseminação de informações, o compartilhamento de recursos informacionais e para otimizar e disponibilizar o acervo em diversos suportes.
Elabora pesquisas temáticas e trabalhos tecnocientíficos, entre outros Presta serviço de assessoria e consultoria Realiza ações culturais e desenvolve ações educativas, promovendo atividades de capacitação, eventos culturais, divulgando informações, entre outras atividades.
Segue normas técnicas, normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- prestar serviços de assessoria e consultoria;
- desenvolver estudos e pesquisas;
- demonstrar competências pessoais;
- disponibilizar informação em qualquer suporte;
- desenvolver ações educativas;
- gerenciar unidades, redes e sistemas de informação;
- tratar tecnicamente recursos informacionais;
- desenvolver recursos informacionais;
- realizar difusão cultural;
- disseminar informação;
- normalizar trabalhos técnico-científicos;
- promover atividades infanto-juvenis;
- elaborar alerta bibliográfico;
- buscar patrocínios e parcerias;
- controlar conservação do patrimônio físico da unidade, rede e sistema de informação;
- analisar tecnologias de informação e comunicação;
- participar de comissões de normatização;
- gerar fontes de informação;
- promover eventos culturais;
- analisar fluxos de informações;
- elaborar linguagens documentárias;
- demonstrar criatividade;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Analista de Documentação
- Gestor de Informação
- Técnico em Suporte de Documentação
- Técnico de Documentação
- Supervisor de Controle Documental
- Pesquisador de Informações de Rede
- Analista de Informações (Pesquisador de Informações de Rede)
- Especialista de Informação
- Gerente de Documentação
- Bibliotecário
- Documentalista
Salário de Gerente de Informação - Série histórica em São Paulo
O que faz um Gerente de Informação
- normalizar trabalhos técnico-científicos;
- promover atividades infanto-juvenis;
- elaborar alerta bibliográfico;
- buscar patrocínios e parcerias;
- controlar conservação do patrimônio físico da unidade, rede e sistema de informação;
- analisar tecnologias de informação e comunicação;
- participar de comissões de normatização;
- gerar fontes de informação;
- promover eventos culturais;
- analisar fluxos de informações;
- elaborar linguagens documentárias;
- demonstrar criatividade;
- elaborar resenhas e resumos;
- projetar custos de serviços e produtos;
- demonstrar capacidade de concentração;
- divulgar informações através de meios de comunicação formais e informais;
- elaborar dossiês de informações;
- desenvolver planos de divulgação e marketing;
- trabalhar em equipe e em rede;
- elaborar estratégias de buscas avançadas;
- realizar atividades de ensino;
- assessorar no planejamento de espaço físico da unidade de informação;
- registrar recursos informacionais;
- desenvolver políticas de informação;
- promover atividades de fomento a leitura;
- elaborar relatórios;
- ver mais...
Tabela salarial Gerente de Informação em São Paulo, SP
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 5.104 | 61.247 | 1.276 | 24,97 | |
| Média Salarial | 5.247 | 62.967 | 1.312 | 25,67 | |
| 1º Quartil | 2.965 | 35.583 | 741 | 14,51 | |
| Salário Mediana | 4.100 | 49.200 | 1.025 | 20,06 | |
| 3º Quartil | 9.007 | 108.079 | 2.252 | 44,06 | |
| Teto Salarial | 10.909 | 130.908 | 2.727 | 53,37 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente de Informação é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de São Paulo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos uma aumento de 38.89% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Informação segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Informação em São Paulo, SP
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8513-9/00 | Ensino fundamental | 4.870,05 | |||
| 8532-5/00 | Educação superior - graduação e pós-graduação | 6.093,16 | |||
| 9493-6/00 | Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte | 3.208,81 | |||
| 8532-5/00 | Educação superior - graduação | 3.648,91 | |||
| 8512-1/00 | Educação infantil - pré-escola | 4.253,47 | |||
| 6911-7/01 | Serviços advocatícios | 5.934,93 | |||
| 7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 7.571,92 | |||
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 3.297,00 | |||
| 8520-1/00 | Ensino médio | 7.290,92 | |||
| 8800-6/00 | Serviços de assistência social sem alojamento | 3.983,27 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Funções do cargo de Gerente de Informação
Profissionais no cargo de Gerente de Informação disponibilizam informação em qualquer suporte, gerenciam unidades como bibliotecas, centros de documentação, centros de informação e correlatos, além de redes e sistemas de informação. Tratam tecnicamente e desenvolvem recursos informacionais, disseminam informação com o objetivo de facilitar o acesso e geração do conhecimento, desenvolvem estudos e pesquisas, realizam difusão cultural, desenvolvem ações educativas. Podem prestar serviços de assessoria e consultoria.
Condições de trabalho
Profissionais da informação trabalham em bibliotecas e centros de documentação e informação na administração pública e nas mais variadas atividades do comércio, indústria e serviços, com predominância nas áreas de educação e pesquisa. Trabalham como assalariados, com carteira assinada ou como autônomos, de forma individual ou em equipe por projetos, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e com rodízio de turnos. Podem executar suas funções tanto de forma presencial como a distância. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos e sob pressão, levando à situação de estresse. As condições de trabalho são heterogêneas, variando desde locais com pequeno acervo e sem recursos informacionais a locais que trabalham com tecnologia de ponta.
O que é preciso para trabalhar de Gerente de Informação
O exercício dessas ocupações requer bacharelado em Biblioteconomia e documentação. A formação é complementada com aprendizado tácito no local de trabalho e cursos de extensão.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Gerente de Informação devem prestar serviços de assessoria e consultoria, desenvolver estudos e pesquisas, demonstrar competências pessoais, disponibilizar informação em qualquer suporte, desenvolver ações educativas, gerenciar unidades, redes e sistemas de informação, tratar tecnicamente recursos informacionais, desenvolver recursos informacionais, realizar difusão cultural, disseminar informação.
Quanto ganha um Gerente de Informação por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 311 profissionais admitidos e desligados na cidade de São Paulo, SP. A relação abrange somente Gerente de Informação em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 154 | 44 | 220 | 4.543,93 | 20,65 |
| 119 | 40 | 200 | 6.525,51 | 32,63 |
| 9 | 30 | 150 | 3.786,22 | 25,24 |
| 5 | 20 | 100 | 1.786,40 | 17,86 |
| 5 | 39 | 195 | 11.279,40 | 57,84 |
| 4 | 36 | 180 | 2.637,50 | 14,65 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa
Um Gerente de Informação Júnior ganha em média R$ 5.311,88, o nível pleno recebe cerca de R$ 5.971,82, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 7.619,26 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 4.792,38 | 5.452,32 | 7.099,76 |
| Pequenas | 4.844,92 | 5.504,87 | 7.152,30 |
| Médias | 5.803,78 | 6.463,73 | 8.111,16 |
| Grandes Empresas | 5.806,43 | 6.466,37 | 8.113,81 |
|
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Piso Salarial 2025
O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Informação em São Paulo, SP é de R$ 5.103,93 para uma jornada de trabalho de 41 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Profissionais da informação pelo sindicato de São Paulo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em São Paulo, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2612-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Profissionais da informação em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Informação ao longo do tempo
Salário de Gerente de Informação mês a mês na cidade de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Informação trabalhando na cidade de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Informação. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Informação. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Informação trabalhando em São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Informação
- Salário Base: R$ 5.247,24
- Salário-educação (3%): R$ 157,42
- Sistema S (2%): R$ 104,94
- INSS Patronal (20%): R$ 1.049,45
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 52,47
- FGTS (8%): R$ 419,78
- Férias 1/12: R$ 437,27
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.049,45
- Periculosidade (30%): R$ 1.574,17
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 145,76
- 13º Salário: R$ 437,27
- FGTS sobre Férias: R$ 34,98
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 11,66
- FGTS sobre 13º: R$ 34,98
- Aviso Prévio: R$ 437,27
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 34,98
- Multa Rescisória FGTS: R$ 437,27
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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