Gerente de Departamento de Vendas - Paraná

R$ 4.878,74/mês

Atualizado em

Um Gerente de Departamento de Vendas trabalhando no estado do Paraná ganha em média R$ 4.878,74 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Departamento de Vendas fica entre R$ 2.693,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 12.081,25, sendo que R$ 4.745,49 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado do PR.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 3.878 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Carga horária Salários por nível e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 1423-20

Salário por cidade

Curitiba Maringá
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

O cargo de Gerente de Departamento de Vendas CBO 1423-20 trabalhando no estado do Paraná, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 36 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Departamento de Vendas é Curitiba.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Departamento de Vendas trabalhando no estado do Paraná, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Departamento de Vendas CBO 1423-20

O Gerente de Departamento de Vendas Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia processos de venda de produtos manufaturados, serviços, commodities de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Participa da elaboração de plano estratégico de negócios.

Delimita territórios, cotas e metas de venda da equipe Implementa e coordena as atividades, considerando indicadores referentes ao efetivo de vendas, às estratégias e à pesquisa de mercado e de clientes, à produtividade, competitividade e qualidade e às políticas de comercialização Aplica métricas de venda, técnicas de comunicação.

Elabora documentos Promove e coordena a realização de pesquisas de mercado Assessora diretoria e setores da organização.

Assegura a conformidade legal do processo Atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança, qualidade e conservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • administrar recursos materiais e financeiros;
  • coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
  • implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
  • gerenciar recursos humanos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos;
  • assessorar diretoria e setores da organização;
  • analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas;
  • demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
  • redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos;
  • planejar campanhas publicitárias;
  • acompanhar atuação da concorrência;
  • analisar tendências do mercado;
  • identificar necessidade de contratação de pessoal;
  • negociar com clientes;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Gerente de Departamento de Vendas - Série histórica no estado do Paraná

O que faz um Gerente de Departamento de Vendas

  1. demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
  2. redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos;
  3. planejar campanhas publicitárias;
  4. acompanhar atuação da concorrência;
  5. analisar tendências do mercado;
  6. identificar necessidade de contratação de pessoal;
  7. negociar com clientes;
  8. dimensionar equipe;
  9. revisar planos;
  10. demonstrar criatividade;
  11. gerir nível de satisfação do cliente;
  12. coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções;
  13. criar programas e ações de fidelização de clientes;
  14. estabelecer política comercial;
  15. implementar campanhas institucionais e publicitárias;
  16. ver mais...

Tabela salarial para Gerente de Departamento de Vendas

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 4.745 56.946 1.186 21,83
Média Salarial 4.879 58.545 1.220 22,45
1º Quartil 2.083 25.000 521 9,59
Salário Mediana 2.693 32.316 673 12,39
3º Quartil 9.974 119.692 2.494 45,89
Teto Salarial 12.081 144.975 3.020 55,59
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Departamento de Vendas negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Departamento de Vendas da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Gerente de Departamento de Vendas é um cargo que está em alta no mercado de trabalho do estado do Paraná nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 1.34% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Departamento de Vendas segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente de Departamento de Vendas no estado do Paraná

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
4781-4/00 Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 2.389,46
4782-2/01 Comércio varejista de calçados 2.386,09
4754-7/01 Comércio varejista de móveis 2.781,40
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8.777,37
4774-1/00 Comércio varejista de artigos de óptica 2.223,22
4744-0/99 Comércio varejista de materiais de construção em geral 3.735,74
4661-3/00 Comércio atacadista de máquinas, aparelhos e equipamentos para uso agropecuário 6.480,73
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 3.283,83
4511-1/01 Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos 5.409,28
4642-7/01 Comércio atacadista de artigos do vestuário e acessórios 2.758,72
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Gerente de Departamento de Vendas

Profissionais no cargo de Gerente de Departamento de Vendas elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.

Condições de trabalho

Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Departamento de Vendas

Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.

Principais funções dos gerentes de comercialização, marketing e comunicação

Trabalhadores no cargo de Gerente de Departamento de Vendas devem administrar recursos materiais e financeiros, coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos, implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos, gerenciar recursos humanos, demonstrar competências pessoais, elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos, assessorar diretoria e setores da organização, analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas.

Quanto ganha um Gerente de Departamento de Vendas por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 3878 profissionais admitidos e desligados no estado do Paraná. A relação abrange somente Gerente de Departamento de Vendas em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
3.510 44 220 4.576,79 20,80
221 40 200 8.852,56 44,26
38 42 210 8.315,45 39,60
34 36 180 2.409,00 13,38
13 41 205 18.463,92 90,07
12 22 110 2.935,00 26,68

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Nível I, Nível II e Nível III para Gerente de Departamento de Vendas

Um Gerente de Departamento de Vendas Nível I ganha em média R$ 6.916,88, o Nível II recebe cerca de R$ 7.530,48, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 9.062,22 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 2253 profissionais demitidos das empresas no estado do Paraná.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 4.004,79 4.618,38 6.150,13
Pequenas 5.307,88 5.921,47 7.453,21
Médias 8.103,85 8.717,45 10.249,19
Grandes Empresas 10.251,00 10.864,60 12.396,34
  • *Gerente de Departamento de Vendas Nível I: até 4 anos;
  • *Gerente de Departamento de Vendas Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Departamento de Vendas Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Paraná

O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Departamento de Vendas no estado do Paraná é de R$ 4.745,49 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação pelo sindicato no estado do Paraná.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Paraná que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1423-20.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de comercialização, marketing e comunicação em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Departamento de Vendas ao longo do tempo

Salário de Gerente de Departamento de Vendas mês a mês no estado do Paraná de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Paraná

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Departamento de Vendas trabalhando no estado do Paraná durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Departamento de Vendas. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Paraná, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Departamento de Vendas trabalhando no estado do Paraná. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Departamento de Vendas trabalhando no estado do Paraná. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Departamento de Vendas

  • Salário Base: R$ 4.878,74
  • Salário-educação (3%): R$ 146,36
  • Sistema S (2%): R$ 97,57
  • INSS Patronal (20%): R$ 975,75
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 48,79
  • FGTS (8%): R$ 390,30
  • Férias 1/12: R$ 406,56
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 975,75
  • Periculosidade (30%): R$ 1.463,62
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 135,52
  • 13º Salário: R$ 406,56
  • FGTS sobre Férias: R$ 32,52
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 10,84
  • FGTS sobre 13º: R$ 32,52
  • Aviso Prévio: R$ 406,56
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 32,52
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 406,56

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Departamento de Vendas – Salário – PR

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