Gerente de Comunicação Corporativa - Estado de São Paulo

R$ 12.004,49/mês

Atualizado em

Um Gerente de Comunicação Corporativa trabalhando no estado de São Paulo ganha em média R$ 12.004,49 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Comunicação Corporativa fica entre R$ 9.000,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 28.509,53, sendo que R$ 11.676,64 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado de SP.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 2.082 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Carga horária Salários por nível e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 1423-10

Salário por cidade

São Paulo
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

O cargo de Gerente de Comunicação Corporativa CBO 1423-10 trabalhando no estado de São Paulo, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 36 anos, formação superior em Relações Públicas, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Atividades de teleatendimento.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Comunicação Corporativa é São Paulo.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Comunicação Corporativa trabalhando no estado de São Paulo, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Comunicação Corporativa CBO 1423-10

O Gerente de Comunicação Corporativa Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia processos de comunicação institucional, mercadológica, interna e administrativa de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Participa da elaboração do plano estratégico de comunicação.

Estabelece metas e indicadores de desempenho Define e gerencia planos e atividades da equipe Implementa e coordena o desenvolvimento de ações de comunicação, considerando clientes, tipos, objetivos, estratégias e meios de comunicação, pesquisas, produto ou serviço, mercado.

Aplica estratégias e técnicas de comunicação Promove e coordena a realização de pesquisas de mercado e de perfis de público-alvo Assessora diretoria e setores da organização.

Assegura a conformidade legal dos processos Atua de acordo com normas e procedimentos, de saúde e segurança no trabalho, qualidade e conservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • gerenciar recursos humanos;
  • analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas;
  • elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos;
  • assessorar diretoria e setores da organização;
  • coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
  • administrar recursos materiais e financeiros;
  • demonstrar competências pessoais;
  • implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
  • redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos;
  • coordenar serviços de atendimento a clientes;
  • atender a auditoria interna e externa;
  • formular plano de incentivos;
  • acompanhar atuação da concorrência;
  • realizar eventos - feiras, convenções, congressos, seminários;
  • estabelecer políticas e procedimentos de comunicação;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Gerente de Comunicação Corporativa - Série histórica no estado de São Paulo

O que faz um Gerente de Comunicação Corporativa

  1. redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos;
  2. coordenar serviços de atendimento a clientes;
  3. atender a auditoria interna e externa;
  4. formular plano de incentivos;
  5. acompanhar atuação da concorrência;
  6. realizar eventos - feiras, convenções, congressos, seminários;
  7. estabelecer políticas e procedimentos de comunicação;
  8. gerenciar remanejamentos;
  9. listar atividades de cargos / funções;
  10. elaborar relatórios;
  11. demonstrar criatividade;
  12. planejar campanhas de vendas;
  13. demonstrar visão sistêmica;
  14. assessorar diretoria e setores na participação em eventos;
  15. contratar serviços de terceiros;
  16. gerir nível de satisfação do cliente;
  17. ver mais...

Tabela salarial para Gerente de Comunicação Corporativa

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 11.677 140.120 2.919 56,17
Média Salarial 12.004 144.054 3.001 57,75
1º Quartil 4.539 54.466 1.135 21,83
Salário Mediana 9.000 108.000 2.250 43,29
3º Quartil 23.538 282.452 5.884 113,23
Teto Salarial 28.510 342.114 7.127 137,15
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Comunicação Corporativa negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Comunicação Corporativa da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Relações Públicas

Planilha de pesquisa salarial

Gerente de Comunicação Corporativa é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 17.28% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Comunicação Corporativa segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente de Comunicação Corporativa no estado de São Paulo

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8220-2/00 Atividades de teleatendimento 1.807,48
7311-4/00 Agências de publicidade 9.617,61
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 16.529,50
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 9.099,81
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 10.441,24
6319-4/00 Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet 13.875,06
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 7.876,26
6202-3/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 16.336,12
6203-1/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis 14.713,10
6462-0/00 Holdings de instituições não-financeiras 20.770,25
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Gerente de Comunicação Corporativa

Profissionais no cargo de Gerente de Comunicação Corporativa elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.

Condições de trabalho

Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Comunicação Corporativa

Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.

Principais funções dos gerentes de comercialização, marketing e comunicação

Trabalhadores no cargo de Gerente de Comunicação Corporativa devem gerenciar recursos humanos, analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas, elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos, assessorar diretoria e setores da organização, coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos, administrar recursos materiais e financeiros, demonstrar competências pessoais, implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos.

Quanto ganham profissionais de Relações Públicas por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2082 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Gerente de Comunicação Corporativa em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
1.077 44 220 12.390,91 56,32
773 40 200 13.809,41 69,05
164 36 180 1.796,77 9,98
23 42 210 12.641,13 60,20
12 30 150 9.560,33 63,74
6 20 100 3.693,50 36,94

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Relações Públicas

Um Gerente de Comunicação Corporativa Júnior ganha em média R$ 12.212,98, o nível pleno recebe cerca de R$ 13.722,78, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 17.491,74 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 1148 profissionais demitidos das empresas no estado de São Paulo.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 10.223,96 11.733,76 15.502,72
Pequenas 10.234,15 11.743,95 15.512,92
Médias 13.421,40 14.931,20 18.700,16
Grandes Empresas 14.972,40 16.482,19 20.251,16
  • *Gerente de Comunicação Corporativa Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Comunicação Corporativa Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Comunicação Corporativa Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo

O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Comunicação Corporativa no estado de São Paulo é de R$ 11.676,64 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação pelo sindicato no estado de São Paulo.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1423-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de comercialização, marketing e comunicação em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Comunicação Corporativa ao longo do tempo

Salário de Gerente de Comunicação Corporativa mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Comunicação Corporativa trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Comunicação Corporativa. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Comunicação Corporativa trabalhando no estado de São Paulo. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Comunicação Corporativa trabalhando no estado de São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Comunicação Corporativa

  • Salário Base: R$ 12.004,49
  • Salário-educação (3%): R$ 360,13
  • Sistema S (2%): R$ 240,09
  • INSS Patronal (20%): R$ 2.400,90
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 120,04
  • FGTS (8%): R$ 960,36
  • Férias 1/12: R$ 1.000,37
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 2.400,90
  • Periculosidade (30%): R$ 3.601,35
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 333,46
  • 13º Salário: R$ 1.000,37
  • FGTS sobre Férias: R$ 80,03
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 26,68
  • FGTS sobre 13º: R$ 80,03
  • Aviso Prévio: R$ 1.000,37
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 80,03
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 1.000,37

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Comunicação Corporativa – Salário – SP

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