Quanto Ganha um Gerente de Comunicação Corporativa no estado do RS - Salário Relações Públicas

R$ 6.217,99/mês

Atualizado em

Um Gerente de Comunicação Corporativa trabalhando no estado do Rio Grande do Sul ganha em média R$ 6.217,99 para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Comunicação Corporativa fica entre R$ 3.737,50 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 15.299,57, sendo que R$ 6.048,17 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado do RS.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 146 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Salário por cidade

Perfil Profissional

O cargo de Gerente de Comunicação Corporativa CBO 1423-10 trabalhando no estado do Rio Grande do Sul, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 32 anos, formação superior em Relações Públicas, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Atividades de consultoria em gestão empresarial.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Comunicação Corporativa é Porto Alegre.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Comunicação Corporativa trabalhando no estado do Rio Grande do Sul, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Salário de Gerente de Comunicação Corporativa - Série histórica no estado do Rio Grande do Sul

O que faz um Gerente de Comunicação Corporativa

  1. estabelecer metas e indicadores de desempenho;
  2. realizar eventos - feiras, convenções, congressos, seminários;
  3. planejar ações para promoção da imagem institucional;
  4. demonstrar capacidade de liderança;
  5. criar programas e ações de fidelização de clientes;
  6. demonstrar habilidades comunicativas;
  7. planejar campanhas de vendas;
  8. revisar planos;
  9. captar recursos;
  10. demonstrar capacidade de raciocínio analítico;
  11. gerenciar remanejamentos;
  12. dimensionar equipe;
  13. monitorar contratos;
  14. formular plano de incentivos;
  15. implementar campanhas institucionais e publicitárias;
  16. implementar serviços de atendimento a clientes;
  17. ver mais...

Tabela salarial para Gerente de Comunicação Corporativa

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 6.048 72.578 1.512 29,29
Média Salarial 6.218 74.616 1.554 30,11
1º Quartil 2.213 26.562 553 10,72
Salário Mediana 3.738 44.850 934 18,10
3º Quartil 12.631 151.577 3.158 61,17
Teto Salarial 15.300 183.595 3.825 74,09
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Comunicação Corporativa negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Comunicação Corporativa da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Relações Públicas

Gerente de Comunicação Corporativa é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho do estado do Rio Grande do Sul nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Março de 2023 e Fevereiro de 2024, tivemos uma queda de 16.67% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Comunicação Corporativa segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente de Comunicação Corporativa no estado do Rio Grande do Sul

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 3.253,32 3.344,67 5.054,56
7311-4/00 Agências de publicidade 4.125,00 4.240,82 6.408,86
8532-5/00 Educação superior - graduação e pós-graduação 6.062,69 6.232,92 9.419,38
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 8.728,77 8.973,86 13.561,56
4761-0/01 Comércio varejista de livros 8.699,04 8.943,29 13.515,36
6204-0/00 Consultoria em tecnologia da informação 5.619,81 5.777,60 8.731,28
9102-3/01 Atividades de museus e de exploração de lugares e prédios históricos e atrações similares 2.434,06 2.502,40 3.781,70
6209-1/00 Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação 5.931,77 6.098,33 9.215,97
4755-5/03 Comercio varejista de artigos de cama, mesa e banho 2.688,84 2.764,33 4.177,54
7112-0/00 Serviços de engenharia 3.691,35 3.795,00 5.735,12
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Gerente de Comunicação Corporativa

Profissionais no cargo de Gerente de Comunicação Corporativa elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.

Condições de trabalho

Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Comunicação Corporativa

Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.

Principais funções dos gerentes de comercialização, marketing e comunicação

Trabalhadores no cargo de Gerente de Comunicação Corporativa devem gerenciar recursos humanos, elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos, assessorar diretoria e setores da organização, coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos, analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas, implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos, demonstrar competências pessoais, administrar recursos materiais e financeiros.

Quanto ganham profissionais de Relações Públicas por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 146 profissionais admitidos e desligados no estado do Rio Grande do Sul. A relação abrange somente Gerente de Comunicação Corporativa em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
85 44 220 5.913,48 26,88
35 40 200 8.305,84 41,53
8 41 205 4.562,50 22,26
5 31 155 2.502,40 16,14
4 42 210 4.087,50 19,46
3 22 110 2.736,00 24,87

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Relações Públicas

Um Gerente de Comunicação Corporativa Júnior ganha em média R$ 6.358,02, o nível pleno recebe cerca de R$ 7.319,54, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 10.988,31 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 90 profissionais demitidos das empresas no estado do Rio Grande do Sul.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 5.636,98 6.117,74 7.952,13
Pequenas 5.430,61 5.911,37 7.745,75
Médias 7.851,38 8.332,14 10.166,53
Grandes Empresas 9.701,04 10.181,81 12.016,19
  • *Gerente de Comunicação Corporativa Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Comunicação Corporativa Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Comunicação Corporativa Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Rio Grande do Sul

O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Comunicação Corporativa no estado do Rio Grande do Sul é de R$ 6.048,17 para uma jornada de trabalho de 41 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação pelo sindicato no estado do Rio Grande do Sul.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Rio Grande do Sul que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1423-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de comercialização, marketing e comunicação em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Comunicação Corporativa ao longo do tempo

Salário de Gerente de Comunicação Corporativa mês a mês no estado do Rio Grande do Sul de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Rio Grande do Sul

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Comunicação Corporativa trabalhando no estado do Rio Grande do Sul durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Comunicação Corporativa. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Rio Grande do Sul, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Comunicação Corporativa trabalhando no estado do Rio Grande do Sul com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Comunicação Corporativa trabalhando no estado do Rio Grande do Sul com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Comunicação Corporativa

  • Salário Base: R$ 6.217,99
  • Salário-educação (3%): R$ 186,54
  • Sistema S (2%): R$ 124,36
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.243,60
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 62,18
  • FGTS (8%): R$ 497,44
  • Férias 1/12: R$ 518,17
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.243,60
  • Periculosidade (30%): R$ 1.865,40
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 172,72
  • 13º Salário: R$ 518,17
  • FGTS sobre Férias: R$ 41,45
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 13,82
  • FGTS sobre 13º: R$ 41,45
  • Aviso Prévio: R$ 518,17
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 41,45
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 518,17

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Comunicação Corporativa – Salário – RS

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.