Quanto Ganha um Gerente de Comunicação Corporativa em São Paulo, SP - Salário Relações Públicas

R$ 11.484,10/mês

Atualizado em

Um Gerente de Comunicação Corporativa trabalhando na cidade São Paulo ganha em média R$ 11.484,10 para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Comunicação Corporativa na cidade fica entre R$ 8.714,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 27.330,74, sendo que R$ 11.170,46 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade São Paulo e/ou regiões próximas do estado de SP.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 1.432 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

A profissão de Gerente de Comunicação Corporativa CBO 1423-10 trabalhando na cidade São Paulo, SP, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 36 anos, formação superior em Relações Públicas, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Atividades de teleatendimento.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Comunicação Corporativa trabalhando na cidade São Paulo, SP, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Comunicação Corporativa CBO 1423-10

O Gerente de Comunicação Corporativa Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia processos de comunicação institucional, mercadológica, interna e administrativa de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Participa da elaboração do plano estratégico de comunicação.

Estabelece metas e indicadores de desempenho Define e gerencia planos e atividades da equipe Implementa e coordena o desenvolvimento de ações de comunicação, considerando clientes, tipos, objetivos, estratégias e meios de comunicação, pesquisas, produto ou serviço, mercado.

Aplica estratégias e técnicas de comunicação Promove e coordena a realização de pesquisas de mercado e de perfis de público-alvo Assessora diretoria e setores da organização.

Assegura a conformidade legal dos processos Atua de acordo com normas e procedimentos, de saúde e segurança no trabalho, qualidade e conservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas;
  • assessorar diretoria e setores da organização;
  • coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
  • gerenciar recursos humanos;
  • implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
  • elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar recursos materiais e financeiros;
  • demonstrar visão sistêmica;
  • representar empresa e/ou organização publicamente;
  • demonstrar capacidade de síntese;
  • elaborar relatórios;
  • demonstrar capacidade de escuta;
  • recomendar doações e/ou patrocínios;
  • negociar condições e prioridades de projetos;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Comunicação Corporativa - Série histórica em São Paulo

O que faz um Gerente de Comunicação Corporativa

  1. demonstrar visão sistêmica;
  2. representar empresa e/ou organização publicamente;
  3. demonstrar capacidade de síntese;
  4. elaborar relatórios;
  5. demonstrar capacidade de escuta;
  6. recomendar doações e/ou patrocínios;
  7. negociar condições e prioridades de projetos;
  8. demonstrar criatividade;
  9. contratar serviços de terceiros;
  10. gerenciar remanejamentos;
  11. examinar currículos;
  12. planejar ações para promoção da imagem institucional;
  13. acompanhar atuação da concorrência;
  14. dar suporte na elaboração das metas orçamentárias;
  15. definir perfis profissionais;
  16. demonstrar capacidade de abstração;
  17. ver mais...

Tabela salarial Gerente de Comunicação Corporativa em São Paulo, SP

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 11.170 134.045 2.793 54,62
Média Salarial 11.484 137.809 2.871 56,15
1º Quartil 4.345 52.145 1.086 21,25
Salário Mediana 8.714 104.568 2.179 42,61
3º Quartil 22.564 270.773 5.641 110,34
Teto Salarial 27.331 327.969 6.833 133,64
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Comunicação Corporativa negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Comunicação Corporativa da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Relações Públicas

Gerente de Comunicação Corporativa é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho de São Paulo nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Agosto de 2023 e Julho de 2024, tivemos uma queda de 22.41% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Comunicação Corporativa segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Gerente de Comunicação Corporativa nas principais cidades de SP

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Comunicação Corporativa na localidade
Cidade Jornada Média Salarial
41 11.484,10
42 11.442,29
42 10.545,22
43 7.674,26
43 15.961,25
43 6.128,94
43 9.365,50
43 18.003,21
42 7.636,20
42 14.044,54
Clique no link de uma cidade para ver a pesquisa salarial completa ou utilize a Busca Salarial. Veja o salário de Gerente de Comunicação Corporativa em todo o Brasil.

Empresas que mais contratam Gerente de Comunicação Corporativa em São Paulo, SP

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8220-2/00 Atividades de teleatendimento 1.411,80
7311-4/00 Agências de publicidade 10.224,98
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 9.056,33
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 15.459,39
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 9.023,72
6319-4/00 Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet 13.632,15
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 8.279,55
4651-6/01 Comércio atacadista de equipamentos de informática 16.430,73
6462-0/00 Holdings de instituições não-financeiras 17.956,44
6202-3/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 15.791,80
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Gerente de Comunicação Corporativa

Profissionais no cargo de Gerente de Comunicação Corporativa elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.

Condições de trabalho

Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar de Gerente de Comunicação Corporativa

Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Gerente de Comunicação Corporativa devem analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas, assessorar diretoria e setores da organização, coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos, gerenciar recursos humanos, implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos, elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos, demonstrar competências pessoais, administrar recursos materiais e financeiros.

Quanto ganham profissionais de Relações Públicas por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1432 profissionais admitidos e desligados na cidade de São Paulo, SP. A relação abrange somente Gerente de Comunicação Corporativa em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
667 40 200 13.681,30 68,41
553 44 220 11.759,26 53,45
167 36 180 1.748,99 9,72
14 42 210 13.104,53 62,40
8 30 150 10.938,75 72,93
4 37 185 11.611,75 62,77

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários ao longo da carreira de Relações Públicas por porte da empresa e nível profissional

Um Gerente de Comunicação Corporativa Júnior ganha em média R$ 11.742,72, o nível pleno recebe cerca de R$ 13.870,85, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 17.078,21 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 801 profissionais demitidos das empresas de São Paulo, SP.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 11.664,53 12.728,60 14.332,28
Pequenas 9.892,98 10.957,04 12.560,72
Médias 13.215,42 14.279,49 15.883,17
Grandes Empresas 14.240,93 15.304,99 16.908,67
  • *Gerente de Comunicação Corporativa Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Comunicação Corporativa Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Comunicação Corporativa Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Comunicação Corporativa em São Paulo, SP é de R$ 11.170,46 para uma jornada de trabalho de 41 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação pelo sindicato de São Paulo.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em São Paulo, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1423-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de comercialização, marketing e comunicação em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Comunicação Corporativa ao longo do tempo

Salário de Gerente de Comunicação Corporativa mês a mês na cidade de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Comunicação Corporativa trabalhando na cidade de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Comunicação Corporativa. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Comunicação Corporativa com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Comunicação Corporativa trabalhando em São Paulo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Comunicação Corporativa

  • Salário Base: R$ 11.484,10
  • Salário-educação (3%): R$ 344,52
  • Sistema S (2%): R$ 229,68
  • INSS Patronal (20%): R$ 2.296,82
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 114,84
  • FGTS (8%): R$ 918,73
  • Férias 1/12: R$ 957,01
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 2.296,82
  • Periculosidade (30%): R$ 3.445,23
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 319,00
  • 13º Salário: R$ 957,01
  • FGTS sobre Férias: R$ 76,56
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 25,52
  • FGTS sobre 13º: R$ 76,56
  • Aviso Prévio: R$ 957,01
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 76,56
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 957,01

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Comunicação Corporativa – Salário – São Paulo, SP

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