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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3311-05
O Educador Infantil de Nível Médio organiza e realiza, em creches e pré-escolas, atividades educativas de desenvolvimento integral da criança de até 5 (cinco) anos, em seus aspectos físico, psicológico, intelectual e social, complementando a ação da família e da comunidade. Pode supervisionar o trabalho do auxiliar de desenvolvimento infantil. Atua de acordo com a legislação educacional, o regimento escolar e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Avaliar desempenho dos alunos
- Demonstrar competências pessoais
- Comunicar-se
- Orientar a construção do conhecimento
- Organizar o trabalho
- Preparar material pedagógico
- Cuidar dos alunos
- Ensinar alunos
- Elaborar projetos pedagógicos
- Planejar ações didáticas
- Orientar atividades de desenho
- Orientar manuseio de materiais - tesoura, lápis etc.
- Servir alimentação aos alunos
- Desenvolver capacidades emocionais
- Trabalhar em equipe
- Estabelecer vínculos
- Definir atividades pedagógicas
- Modelar massas e argila
- Avaliar atividades dos alunos
- Colar materiais
- Trabalhar dificuldades e potencialidades dos alunos
- Supervisionar recreio
- Organizar espaço para momento do sono e descanso
- Explicar atividades propostas
- Elaborar relatórios
- Observar estado geral dos alunos - higiene, saúde etc.
- Brincar com os alunos
- Observar a socialização
- ver mais...
📉 Série histórica — Educador Infantil de Nível Médio CBO 3311-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Educador Infantil de Nível Médio
Salário base CLT • 38.617 profissionais • jornada 36h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.740 | R$ 32.883 | R$ 685 | R$ 15,22 |
| Média salarial | R$ 2.809 | R$ 33.710 | R$ 702 | R$ 15,61 |
| 1º Quartil | R$ 1.960 | R$ 23.520 | R$ 490 | R$ 10,89 |
| Mediana | R$ 2.491 | R$ 29.892 | R$ 623 | R$ 13,84 |
| 3º Quartil | R$ 3.300 | R$ 39.600 | R$ 825 | R$ 18,33 |
| Teto salarial | R$ 4.293 | R$ 51.516 | R$ 1.073 | R$ 23,85 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3311-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Educador Infantil de Nível Médio no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 34.83% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 18.303 admissões e 20.314 desligamentos formais para o cargo de Educador Infantil de Nível Médio no Brasil, totalizando 38.617 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 2.011 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
1.645
04/2025
📤 Admissões — fim i
2.524
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
38.617
18.303 adm · 20.314 desl
⚖️ Saldo líquido i
-2.011
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,90
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Educador Infantil de Nível Médio. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3311-10 | Atendente de creche | 1.906,94 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3311-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

