Professor de Maternal — Salário Brasil

R$ 2.835,83 /mês média +3,7% em relação a 2025

CBO 3311-05 • Atualizado em • 38.248 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.766,84 (piso) até R$ 4.339,02 (teto) • Jornada média: 36h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.767

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.500

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 4.339

maiores salários

👥 Profissionais i

38.248

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 4.821

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 2.269

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

57%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,90

mais desligamentos

52

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: -2.032 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 52,7% • Volume: 38.248

Hoje um Professor de Maternal ganha em média R$ 2.835,83 para uma jornada de 36h semanais, com base em 38.248 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Professor de Maternal pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.766,84 e o teto salarial de R$ 4.339,02.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Professor de Maternal em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 06/2025 a 05/2026

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📍 Salário por Estado

MG
PR
RS
SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte Belém
Brasília
Curitiba
Fortaleza
Porto Alegre
Rio de Janeiro
São Luís São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 06/2025 a 05/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 28 anos, ensino superior completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Creches de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

63

Qualidade do Cargo i

Média
📚

Formação exigida i

Top 20%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 57%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 43%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Professor de Maternal se destaca em formação exigida (top 20%) e salário típico acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

73

Índice de Futuro i

Evoluindo
🎂

Idade média i

+0,4 anos

35,8 → 36,2 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,5

11,9 → 12,5 (índice)

Qualificando
👥

Gênero (% feminino) i

-0,3 p.p.

95,8% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,6h

36h → 36h semanais

Estável
💰

Salário real i

+4,9%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,09

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+46,2%

3.648 → 5.332 admissões

Acelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 06/2025 a 05/2026), as principais mudanças no perfil de Professor de Maternal foram: escolaridade qualificando, volume acelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Professor de Maternal i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%89%n/d
Mulher ♀103%95%105%
11% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 89% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 92% 107% 5,1%
Pós-graduação 100% 96% n/d 4,3%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Professor de Maternal, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 6,6%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para homem pardo, que recebe 89% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Professor de Maternal. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Professor de Maternal i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

115

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 3.473

mensal

🕐 Jornada PCD

32h

semanais

📊 Comparativo

18.35%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,53%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+0,42 p.p.

0,11% → 0,53%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,53% das novas contratações de Professor de Maternal foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Professor de Maternal PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 32h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Professor de Maternal
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Professor de Maternal. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Professor de Maternal são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (06/2025) com os 3 últimos meses (05/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Professor de Maternal.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Professor de Maternal entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Professor de Maternal está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Auxiliar de Desenvolvimento Infantil Professor de Pré-escola Auxiliar de Creche Atendente de Creche Educador Infantil de Nível Médio Professor de Jardim da Infância Professor de Escolinha (maternal) Crecheira Professor de Nível Médio na Educação Infantil

📋 Descrição sumária do CBO 3311-05

O Professor de Maternal organiza e realiza, em creches e pré-escolas, atividades educativas de desenvolvimento integral da criança de até 5 (cinco) anos, em seus aspectos físico, psicológico, intelectual e social, complementando a ação da família e da comunidade. Pode supervisionar o trabalho do auxiliar de desenvolvimento infantil. Atua de acordo com a legislação educacional, o regimento escolar e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Ensinar alunos
  • Cuidar dos alunos
  • Preparar material pedagógico
  • Planejar ações didáticas
  • Comunicar-se
  • Elaborar projetos pedagógicos
  • Orientar a construção do conhecimento
  • Demonstrar competências pessoais
  • Avaliar desempenho dos alunos
  • Organizar o trabalho
  • Servir alimentação aos alunos
  • Demonstrar capacidade de observação
  • Observar a socialização
  • Colar materiais
  • Desenvolver atividades com informática
  • Organizar eventos na escola
  • Auto-avaliar-se
  • Definir conteúdo pedagógico das áreas de conhecimento
  • Reunir-se com pais e responsáveis
  • Escrever letras e números
  • Observar a linguagem
  • Orientar higiene pessoal
  • Contar estórias
  • Orientar manuseio de materiais - tesoura, lápis etc.
  • Administrar biblioteca circulante
  • Selecionar material didático
  • Selecionar eventos e atividades extracurriculares
  • Observar estado geral dos alunos - higiene, saúde etc.
  • ver mais...

📉 Série histórica — Professor de Maternal CBO 3311-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+57,8% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Professor de Maternal

Salário base CLT • 38.248 profissionais • jornada 36h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.767 R$ 33.202 R$ 692 R$ 15,37
Média salarial R$ 2.836 R$ 34.030 R$ 709 R$ 15,75
1º Quartil R$ 1.979 R$ 23.748 R$ 495 R$ 10,99
Mediana R$ 2.500 R$ 30.000 R$ 625 R$ 13,89
3º Quartil R$ 3.335 R$ 40.025 R$ 834 R$ 18,53
Teto salarial R$ 4.339 R$ 52.068 R$ 1.085 R$ 24,11
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3311-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Professor de Maternal no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 11.13% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 18.108 admissões e 20.140 desligamentos formais para o cargo de Professor de Maternal no Brasil, totalizando 38.248 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 2.032 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

1.110

06/2025

📤 Admissões — fim i

1.249

05/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

38.248

18.108 adm · 20.140 desl

⚖️ Saldo líquido i

-2.032

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,90

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

47.3%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

06/2025

até 05/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Professor de Maternal. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
3311-10 Atendente de creche 1.927,85
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3311-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Professor de Maternal