Chefe de Departamento de Pessoal - Salário 2021 - Curitiba, PR - Mercado de Trabalho

CBO: 4101-05

Um Chefe de Departamento de Pessoal trabalhando na cidade de Curitiba, PR ganha entre R$ 2.805,99 (média do piso salarial 2021 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 6.574,88, sendo que a média salarial fica em R$ 3.074,42 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

O cargo de Chefe de Departamento de Pessoal CBO 4101-05 trabalhando em Curitiba, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 40 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas que atuam no segmento de Limpeza em prédios e em domicílios.

Esses dados são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais divulgados do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web pela Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE) com uma amostragem de 2.965 salários de profissionais admitidos e desligados oficialmente pelas empresas.

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Chefe de Departamento de Pessoal, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário bruto registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

O que faz um Chefe de Departamento de Pessoal

  1. orientar a execução das rotinas administrativas;
  2. controlar contas a pagar;
  3. demonstrar responsabilidade;
  4. elaborar correspondência;
  5. apurar frequência ao trabalho;
  6. gerenciar segurança do trabalho;
  7. controlar fundo fixo (pequeno caixa);
  8. registrar documentos e correspondência;
  9. controlar conta bancária;
  10. demonstrar flexibilidade;
  11. triar informações;
  12. coordenar serviço de limpeza;
  13. demonstrar iniciativa;
  14. operar recursos de informática;
  15. solicitar compra de material de consumo;
  16. supervisionar cronogramas;
  17. demonstrar liderança;
  18. implementar rotinas administrativas;
  19. selecionar pessoal;
  20. ver mais...

Quanto ganha um Chefe de Departamento de Pessoal em Curitiba, PR

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$ Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Salário Nominal
(Bruto Mensal)
Piso Salarial 2.805,99 33.671,82 701,50 13,02
Média Salarial 3.074,42 36.892,99 768,60 14,26
1º Quartil 1.513,76 18.165,16 378,44 7,02
Salário Mediana 2.200,00 26.400,00 550,00 10,21
3º Quartil 5.428,27 65.139,23 1.357,07 25,18
Teto Salarial 6.574,88 78.898,59 1.643,72 30,50
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Chefe de Departamento de Pessoal negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Chefe de Departamento de Pessoal é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de Curitiba nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2020 e Setembro de 2021, tivemos uma aumento de 17.24% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Chefe de Departamento de Pessoal segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Salário Brasil

Salário de Chefe de Departamento de Pessoal nas principais cidades do PR

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Chefe de Departamento de Pessoal na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
43 2.805,99 3.074,42 4.646,15 14,26 2.965
43 2.288,26 2.507,16 3.788,90 11,54 491
43 2.458,77 2.693,98 4.071,23 12,57 483
43 3.077,38 3.371,77 5.095,52 15,63 221
43 2.998,32 3.285,15 4.964,62 15,29 202
43 2.192,21 2.401,93 3.629,87 11,12 193
44 2.511,82 2.752,11 4.159,07 12,61 190
43 2.116,45 2.318,92 3.504,42 10,87 155
43 2.327,23 2.549,86 3.853,43 11,76 155
43 3.205,01 3.511,61 5.306,85 16,34 148
43 2.233,35 2.447,00 3.697,98 11,39 95
43 2.158,57 2.365,07 3.574,17 11,07 87
44 3.000,68 3.287,73 4.968,52 14,94 75
44 2.426,52 2.658,65 4.017,84 12,19 68
43 2.422,14 2.653,85 4.010,58 12,31 66
44 1.964,02 2.151,91 3.252,02 9,82 51
44 3.936,58 4.313,17 6.518,19 19,66 45
44 2.091,69 2.291,79 3.463,43 10,46 43
43 1.859,70 2.037,61 3.079,29 9,40 43
43 2.627,27 2.878,60 4.350,23 13,41 41
Clique no link de uma cidade para ver a pesquisa salarial completa ou utilize a Busca Salarial. Para ver ver o salário de Chefe de Departamento de Pessoal em todo o Brasil clique aqui

Setores que mais contratam Chefe de Departamento de Pessoal em Curitiba, PR

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Chefe de Departamento de Pessoal em Curitiba, PR.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Chefe de Departamento de Pessoal que busca uma recolocação no mercado de trabalho de Curitiba, PR ou a primeira oportunidade de trabalho.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.

Tabela de salários por tipo de empresa

CNAE Segmento da Empresa Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
8121-4/00 Limpeza em prédios e em domicílios 43 1.710,98 1.874,66 2.833,04 8,64 261
7830-2/00 Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 43 2.197,04 2.407,21 3.637,85 11,10 136
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 43 2.707,41 2.966,41 4.482,93 13,80 128
8111-7/00 Serviços combinados para apoio a edifícios 43 1.681,80 1.842,69 2.784,73 8,49 110
7319-0/02 Promoção de vendas 44 1.516,70 1.661,79 2.511,35 7,55 83
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 43 1.921,00 2.104,77 3.180,79 9,87 80
6822-6/00 Gestão e administração da propriedade imobiliária 44 2.276,75 2.494,55 3.769,84 11,38 57
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 44 3.257,91 3.569,58 5.394,45 16,36 54
4711-3/02 Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 44 2.205,54 2.416,53 3.651,94 10,98 46
5811-5/00 Edição de livros 42 6.366,67 6.975,73 10.541,93 33,03 43

Funções do cargo de Chefe de Departamento de Pessoal

Profissionais no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal supervisionam rotinas administrativas em instituições públicas e privadas, chefiando diretamente equipe de escriturários, auxiliares administrativos, secretários de expediente, operadores de máquina de escritório e contínuos. Coordenam serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações etc, administram recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo, organizam documentos e correspondências, gerenciam equipe. Podem manter rotinas financeiras, controlando fundo fixo (pequeno caixa), verbas, contas a pagar, fluxo de caixa e conta bancária, emitindo e conferindo notas fiscais e recibos, prestando contas e recolhendo impostos.

Condições de trabalho

Supervisores administrativos esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.

O que é preciso para trabalhar de Chefe de Departamento de Pessoal

Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal devem demonstrar competências pessoais, coordenar serviços gerais, administrar bens patrimoniais e material de consumo, organizar documentos e correspondência, manter rotinas financeiras, gerenciar equipe, supervisionar rotinas administrativas, comunicar-se.

Quanto ganha um Chefe de Departamento de Pessoal por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2965 profissionais admitidos e desligados na cidade de Curitiba, PR. A relação abrange somente Chefe de Departamento de Pessoal em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
2.435 44 220 2.869,32 13,04
365 40 200 4.356,22 21,78
43 42 210 4.756,80 22,65
37 43 215 2.452,81 11,41
31 36 180 2.525,84 14,03
11 30 150 2.584,59 17,23

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Chefe de Departamento de Pessoal Nível I ganha em média R$ 2.949,74, o Nível II recebe cerca de R$ 3.395,82, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 5.097,91 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Chefe de Departamento de Pessoal em Curitiba de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Chefe de Departamento de Pessoal de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Chefe de Departamento de Pessoal Nível I: até 4 anos;
  • *Chefe de Departamento de Pessoal Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Chefe de Departamento de Pessoal Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
Metodologia: Salários de 1584 profissionais demitidos das empresas de Curitiba, PR.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.826,87 3.049,91 3.900,96
Pequenas 2.960,23 3.183,28 4.034,32
Médias 3.383,11 3.606,16 4.457,20
Grandes Empresas 3.183,80 3.406,85 4.257,89
*Os salários de Chefe de Departamento de Pessoal Nível 1, Nível 2 e Nível 3 no cargo são referentes somente ao histórico do profissional naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Chefe de Departamento de Pessoal Nível 1 pode ser maior que um Nível 3 por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Piso Salarial 2021

O valor do piso salarial 2021 de Chefe de Departamento de Pessoal em Curitiba, PR é de R$ 2.805,99 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2021 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Supervisores administrativos pelo sindicato de Curitiba.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Curitiba, PR que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 4101-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Supervisores administrativos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Salário base para aprendiz

Em um total de 6 aprendizes contratados e demitidos em Curitiba durante o período da pesquisa, o salário médio de um aprendiz no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal é de R$ 793,00 para uma jornada de trabalho de cerca de 20 horas semanais.

De acordo com a legislação, aprendiz é uma ocupação com jornada parcial de trabalho a qual não poderá interferir nos horários de estudos e no qual o trabalhador possa ter vencimentos menores que o salário mínimo vigente.

Salário para PCDs no cargo

De acordo com a pesquisa com 22 salários de pessoas com deficiência no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal, a média salarial em Curitiba-PR é de R$ 3.532,69 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais em média.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Evolução salarial do Chefe de Departamento de Pessoal ao longo do tempo

Salário de Chefe de Departamento de Pessoal mês a mês na cidade de Curitiba de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Curitiba

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal trabalhando na cidade de Curitiba durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Chefe de Departamento de Pessoal. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Curitiba, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Chefe de Departamento de Pessoal com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal trabalhando em Curitiba com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Salário e mercado de trabalho para Chefe de Departamento de Pessoal – Salário – Curitiba, PR

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.

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